Dagblad voor Schiedam en Omstreken.
0 n n e c r t os ie
Niewe ScMaiscIie Coimi
irath. GelUistreeri ZodWM
prijs 10 c. p. weel, 0.45p. Md,fl.35 p. 3M.
31$te Jaargang.
Donderdag 16 Juli 1908.
9160
Het Arbeidscontract.
feuilleton.
Ofücieele berichten.
Kennisgeving.
Kennisgeving.
K e nnisge vi 11 g.
h® verdwenen erfgename.
L no r:urtenhav^ no' kadaster sectie
1 k«Qnen beween. Ik weet dat jé niet
(Korfa vervolg^,
ABONNEMENTSPRIJS:
Dit blad verschijnt dagelijks, uitgezonderd Zon- en Feestdagen, en
kost voor Schiedam per 3 maanden 1.35, por maand 45 cent en per
week 10 cent. Franco per post door geheel Nederland f 2 per kwartaal.
Afzonderlijke nummers 2 cent.
Abonnementen worden dagelijks aangenomen aan ons BureauBoter-
stiaat 50 en bij alle Boekhandelaren, Postdirecteuren en Brievengaarders.
PRIJS DER ADVERTENTIëN:
Van 16 regels ƒ0.92 met inbegrip van bewijsnummer.
Elke regel daarboven 15 cent.
Driemaal plaatsen wordt tweemaal berekend.
Ingezonden mededeelingen 25 cent per regel.
Voor herhaaldelijk adverteeren worden uiterst bil-
lijke overeenkomsten aangegaan.
BOTERSTRAAT 50
Bureau
Telefoonnummer 85. Postbus no
Burgemeester en Wethouders van Schiedam,
rengen ter kennis van de ingezetenen, dat het
ohier No. 7 der plaatselijke directe belasting
ar het inkomen dienst 1907/1908 door den
gemeenteraad vastgesteld in zijn vergadering van
do11 ^UB 1908 en den 14e daaraanvolgende
01j heeren gedeputeerde staten dezer provincie
gekeurd, aan den ontvanger der gemeente ter
viif°r(^er'n® u'tgere'kt en in afschrift gedurende
J maanden, te rekenen van heden, op de secre-
le der gemeente voor een ieder ter lezing is
hedergelegd.
a \ordende voorts een ieder aangemaand zijnen
str °P de Bepaalde termijnen te voldoen, op
a le van vervolging volgens de wet.
h0un 's hiervan afkondiging geschied, waar het
behoort, den löden Jul. '4908
burgemeester en Wethouders voornoemd
M. L. HONNERLAGE GRETE W.B.
De Secretaris
V. LUIK, L.S.
^richtingen welke gevaar, schade of
hinder kunnen veroorzaken.
Burgemeester en Wethouders van Schiedam,
Delet op de bepalingen der Hinderwet
aan ,^nnis. aan de ingezetenen, dat op heden
nium" enrehCtie van de Maatsch»PPU jjOxyge-
verleend is tn»6 techtverkrygendéfa vergunning
bereidh.n, uitbreiding harer fabriek tot
aan 0 y,al1. ZL,Urstof- en waterstofgas, staande
Be hie dam, den 16den Juli 1908.
Burgemeester en Wethouders voornoemd
M. L. HONNERLAGE GRETE W B.
De Secretaris,
V. LUIK L.S.
worden gegeven om bezwaren tegen het toestaan
fan die verzoeken in te brengen en die mondeling
of schriftelijk toe te lichten
dat gedurende drie dagen vóór het tijdstip
hierboven genoemd, op de secretarie der gemeente,
van de schrifturen, die ter zake mochten zjjn
ingekomen, kennis kan worden genomenen
dat volgens de bestaande jurisprudentie niet tot
beroep op eene beslissing ingevolge de Hinderwet
gerechtigd zijn zjj, die niet overeenkomstig art. 7
dier Wet voor het Gemeentebestuur of een of
meer zjjner leden zijn verschenen, ten einde
bun bezwaren mondeling toe te lichten.
En is hiervan afkondiging geschied, waar het
behoort, den 16den Juli 1908.
Burgemeester en Wethouders voornoemd,
M L. HONNERLAGE GRETE W.B.
De Secretaris,
V. LUIK L.S.
^richtingen welke gevaar, schade of
hinder kunnen veroorzaken.
Burgemeester en Wethouders van Schiedam,
Bezien het verzoek van
V£m° e J' Jr" om verSunning tot oprichting
v«n P6n brai|derij eD gistpakkerij en plaatsing
2 ston0". stoomwerkluig van 25 paardenkracht en
vlak ®kete's elk van 110 verwarmingsopper-
's q' °B ,een gedeelte van de perceelen gelegen in
r, aveland. kadaster Sectie H nn lift en 133.
2geland, kadaster Sectie H. no. 126 en
richtiBl" L' Beakers> om vergunning tot op
eg van een bewaarplaats van be
m het pand staande aan den West-j
q Ic'*endijk no. 60, kadaster sectie M.
Doe 0p de bepalingen der Hinderwet,
te uiefnn
■ndcri F na slaaoae aan uon W est-H ranke-
nen dijk no. 60, kadaster sectie M. no. 425
et op de ber
Mat.611 We*,en
c^etaV-)0rmelde verzoeken met de bjjlagen op de
dat r,e^er gemeente zijn ter visie gelegd;
°P Donderdag den 30sten Juli a.s., des mid-
en 12 ure, ten raadhuize gelegenheid zal
(Naar het Engelsch).
40)
£pdaVCnid' ^0en a'les voor Baar gedaan was
k'Mio'h ,n n worden, sloot ix mi- op m mijn
Ik laat r, ea opende weer dien kostbaren brief.
®annen ,luh°ud volgen, om te toonen, hoe
échten 'Th ku«^u vergissen, wanneer zij
üc zielen der vrouwen te wegen:
Beste
man.
dit Bhar ik dood zal zijn, als
lk Bet zeggen zonder vrees
eI; 'ik harin- morden. Ik had je toen niet
verzni „niGrr.lan Befik was gedachtenloos
lelijke wnnrrf pl®zier enBunkerde naar har-
,Van inij]) (]TOar" v J, zag BH en maakte gebruik
'fkto en maar toen zijn plan mis-
lk, dat 1,m Z1Jn boot za§ wegvaren, ontdekte
Vf-°r den m weinige gevoel, dat ik had, was
lkA^elde gered ëedwarsBoomd had, en
?°u Ik ,,nil.ht geen koude Bad gevat
lk Bel olijven leven en had
Nu weldra de invoering der wet op het Ar
beidscontract is te Verwachten, is het zeker voor
onze lezers niet van belang ontbloot het een
en ander van deze wet te weten.
Het arbeidscontract dan bevat in den uitge-
hreidsfén zin dé regeling, die er getroffen is tus-
s'chen den Werkgever en den werknemer, d. i.
den werkman of arbeider. Onder dezen naam
wordt ieder begrepen, die werk verricht in dienst
van een ander. En overal, waar dit geschiedt,
wordt er geacht, dat er een arbeidsovereenkomst
is gesloten.
Overeenkomst.
Deze overeenkomst kan schriftelijk of monde
ling zijn. In het eerste geval komen de kosten
ervan voor rekening van den werkgever. Deze
kosten zijn evenwel zeer gering. Zoo is b.v. het
registreeren der overeenkomst kosteloos.
"Vooral bij dienstbetrekkingen in den boeren
stand gebeurt het dikwerf, dat er bij, 't aangaan
det overeenkomst door den werkgever een hand-
of g-odspennmg gegeven wordt. Sommige- meiden
of knechts meenen, dat ze als zei de dienst
betrekking niet willen aanvaarden volstaan
kunnen met den gödspenning terug te brengen,
Dot is echter niet zoo. De overeenkomst is daar
mee niet te niet gedaan.
Wanneer er een overeenkomst is gesloten voor
langer dan drie maanden, dan heeft de werkgever
het recht den gödspenning van het loon af to
houden, indien de knecht of meid de dienstbe
trekking binnen de drie maanden verbreekt.
Vrouwen en minderjarigen.
Wanneer een vrouw ook de getrouwde --
een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, heeft zo
dezelfde rechten als een man. Zoo kan ze b.v.
kwitantie geven voor ontvangen loon en er geheel
zelfstandig over beschikken. Iemand, die minder
jarig is en ongehuwd, dus beneden de 21 jaar]
kan niet zelfstandig een arbeidsovereenkonlst aan
gaan. Hij of zij heeft daartoe een machtiging noo-i
bijzonder veel van mij! houdt, maar misschien
zou je dat wel gedaan hebben als je mij, ver
standiger had '-zen worden en meer gelijk aan
wat je vrouw zijn moest. Ik deed daarvoor mijn
best. toen 0 Philo, ik kan niet schrijven
ik kan niet denken. Ik kom naar je toe ik
heb je lief vergeef en neem mij weer térug,
levend of dood. Ik heb je lief
Teen ik geëindigd had ging het licht, dat
laag gebrand had, plotseling uit. Het raam voor
mij was nog niet gesloten. Over de breede
vlakten van het grasveld had ik het uitzicht
op den muur om het paviljoen, wit schijnende
in het maanlicht. Terwijl ik er met afschuw
naar zal. te staren, werd mijn geheele lichaam
door een siddering bevangen, en mijn haren
rezen te berge. Die donkere gedaante van eén
loopenden hond was langs den muur heen ge
gaan De hond die dood lag onder de strui
ken.
„Geds straf," mompelde ik, -en ik lei mijn
hoold neer op dien roerenden brief en snikte.
De ochtend vond mij. nog daar. Hot was eerst
later, dat de man, dien ik gezonden had om
den hond te begraven, tot mij kwam uitroe
pende: ,,Er is iets niet in den haak met het
paviljoenI Toen ik naar binnen ging, om het
raam te sluiten, ontdekte ik dat het plafond
aan het eind vreemd gevlekt was. Het leek
we] bloed. En de spatten werden grooter ter
wijl ik keek."-
dig van ouders of voogden. Wanneer deze laatsten
het verlangen moet het loon dezer minderjarigen
aan hen worden uitbetaald. Indien echter een
boer een minderjarige meid of knecht gehuurd
heeft en deze reeds vier weken in dienst hééft
gehad, dan is de aangegane arbeidsovereenkomst
ook zonder machtiging geldig. 1
Reglement.
Als er in of voor de dienstbetrekking zekere
reglementen géiden, dan is de werkgever verplicht
aan den werkman, die zich schriftelijk heeft ver
bonden, een exemplaar van dat reglement ter
hand te stellen. Ook moet er één in de werk-
phiats voor ieder worden opgehangen.
Bcvendien moet één exemplaar ervan zich be
vinden ter inzage van een ieder, op de Griffie
van 't Kantongerecht, en één in de werkplaats,
vcor ieder leesbaar. I
Bij wijziging van zoo'n reglement tijdens den
duur der. arbeidsovereenkomst, moet de arbeider
van te voren op de hoogte gebracht zijn. Zijn
wiigeifing om er op in te gaan, zal dan opzeg
ging van de loopende overeenkomst beteekenen
tegen den tijd, dat het nieuwe reglement in wer
king treedt. IS die' tijd korter dan de bepaalde
opzeggingstermijn (waarover later) of wel is de
overeenkomst voor een bepaalden tijd aangegaan
d^n zal in zoo'n geval de arbeider recht op
schadevergoeding krijgen.
jAUe hiermede strijdende onderhandsche over
eenkomsten zijn nietig.
Boete.
Past de werkgever een boetestelsel toe, dan
moe;, do overeenkomst schriftelijk zijn. D-e boete
mag slechts geheven worden bij. overtreding van
een schriftelijk werkreglement en moet daarin
zijri aangegeven.
De boete mag bij arbeiders, die f4 of minder
per dag verdienen, nooit middellijk noch onmid
dellijk. ten bate van. den werkgever komen. Hare
bestemming moet in 't reglement vastgesteld zijn.
Binnen één week mag aan gezamenlijke boete
slechts één dagloon worden opgelegd en een afzon
derlijke boete mag ook nooit hooger zijn dan dit
bedrag.
Ock kan over en weer schadevergoeding wor
den gevorderd. In gevallen, waarbij de schade
niet in geld te schatten is, kan de rechter toch
een billijke som voorstellen.
Het concurrentie-beding.
Er kunnen zich gevallen Voordoen, dat een
arbeider, na bij, een werkgever, een fabrikant
b.v., enkele vakgeheimen geleerd te hebben
bij een concurrent van den wefkgever een hoo
ger loor. zou kunnen verdienen. Ook is het moge
lijk, dat zoo'n arbeider een eigen zaak van den
zelfden aard zóu willen oprichten en daardoor
zijn patroon benadeelen. Om dit te voorkomen
kan de laatste den meerderjarigen arbeider zulks
bij .contract verbieden. Zou de werkman echter
meenen, dat hij door dit verbod te zeer benadeeld
Vervuld van schrik en afgrijzen, met een
zieken geesi en een gebroken hart, ging ik
er heen, nadat het lichaam in zijn graf was
gelegd, om te kijken. De vlekken, waarvan hij1
gesproken had, waren verdwenen. Maar later
heb ik ze weer zien versuv ijnen evenals
gij gedaan hebt.
God zij onze zielen genadig
HOOFDSTUK XII.
Achter den muur.
Een hoogst roerende, indrukwekkende ge
schiedenis riep ik uit, na de stilte welke
onwillekeurig gevolgd was aan het eind van
dil verhaal, dat gelezen was zooals weinige
vs.11 dit soort ooit gelezen zijn, door deze vrouw
met haar oneindige hulpmiddelen van gevoel
en uitdrukking.
,.Niel waar? Verwondert het u nu, dat een
bezoek in het holle van den nacht aan een
plek, verbonden met zulke bijgeloovige afgrij1-
sélijkheden mij angstig maakte?" voegde zij er
aan toe, terwijl zij de verschillende vellen sa
menpakte.
,.Ncen. Ik ben niet zeker, dat ik zelf niet
een beetje verschrikt ben," glimlachte ik, mof
mijn oog een enkel vel volgend, dat op den
vloer gevallen was. Mij bukkende om 'het op
te ïapen bemerkte ik, dat' het het eerste vel
wag, bet gescheurde en dat bovenaan een
werdt, dan kan hij den rechter uitspraak laten
doen. r i
Loon bij ziekte en ongeval.
"Woidt een werkman ziek, of krijgt hij een
-ongeval, dar. behoudt hij voor betrekkelijk korten
tijd nog rechl op loon. Heeft evenwel de arbeider
zijn ziekte of ongeval aan zich zelf te wijten, dan
heeft hij op loon geen aanspraak. Doen zich in
deze gevallen weer geschillen voor, dan beslist
weer de rechter.
Recht op loon behoudt de werkman ook bij het
vei vullen van kleine maatschappelijke plichten,
b.v. loten, stemmen, een geboorte of sterfgeval
aangeven enz. Ook wanneer de werkgever een
overeengekomen arbeid niet laat doorgaan, tervvirjj
er toch geen overwegende bezwaren tegen beston
den. Indien een inwonende arbeider en dat
is b.v. het geval met boerenknechts en meiden
ziek wordt of een ongeval krijgt, is de werk
gever verplicht te zorgen voor behoorlijke verple
ging en geneeskundige behandeling, doch niet
langer dan 6 weken. Dit behoeft echter niet bin
nenshuis, maar kan ook buitenshuis geschieden.
De xosten gedurende de eerste' 4 weken moeten
uitsluitend gedragen worden door den werkgever;
het meerdere kan hij later op den arbeider ver
halen. Is er eigen schuld in het spel, dan heeft
de laatste nergens recht op.
We besluiten met de volgende uittreksels, die
met hetgeen is voorafgegaan een vrij goed beeld
bieoen van de wet, die nu spoedig in werking
za; c.eden en waarmee men zich meer en meer
beheer, te familiariseeren.
Beslaglegging op loon.
Men kan beslag leggen op het loon van den
arbeider, 'zoolang de werkgever het nog heeft,
doch bij arbeiders van f4 of minder per dag op
niet meer dan een vijfde deel ervan.
Tijd van loonbetaling.
Het loon moet op tijd betaald worden, uiterlijk
op den derden werkdag, na den dag, waarop het
had moeten worden uitgekeerd. Voldoet de werk
gever in dit opzicht niet aan zijn verplichtingen,
dan heeft de arbeider het recht verhooging ie
ciscben wegens vertraging. Deze verhooging mag
niet meer bedragen dan de helft van het loon.
Collectieve Arbeidsovereenkomst.
akvereenigingen kunnen ook overeenkomsten
aangaan met een of meer werkgevers. In zoo'n
geval zal elke daarbuitenom en daarmee strijdige
overeenkomst tusschen een patroon en een afzon
derlijken arbeider nietig zijn, als de vakvereeni-
ging zulks vordert.
Voorschriften omtrent het loon.
Het loon mag alleen bestaan uit:
1. geld;
2. voedsel, vuur en licht, gebruikt ter plaatse
waar 'i verstrekt wordt;
3. dienstkleeding;
4. voortbrengselen van het bedrijf, doch slechts
in bepaalde hoeveelheid en behoorende tot da
of twee regels schrift zichtbaar waïren waar-
van ik zeker was, dat zij ze niet gelezen had.
,,\\ai zijn deze woorden?" vroeg ik.
,,,Ik eet het niet, zij zijn half vergaan, zoo
als u kunt zien. Zij hebben niets te maken
met het verhaal; dat heb ik u in zijn geheel
voorgelezen."
Hoezeei zij ook haar gemoedstoestand en ge
laatsuitdrukking meester was, bespeurde ik toch
teekenen van een lichte verwarring.
„Hét oprichten van het tusschenschot is nog
niet verklaard," merkte ik op. 1
„O, dat was opgericht uit afschuw voor die
vlekken, welke van tijd tot tijd aan het plafond
zichtbaar waren aan het eind van het ver
trek."
Ik had haar gaarne willen vragen of dit een
gevolgtrekking van haar was of dat die paar
1 egels, welke ik vermeld heb, meer begrijpelijk
waien dan zij bekend had. Maar een gevoel van
welvoegelijkheid weerhield mij. 1
Indien zij mijn «*lfbeheerscliing op prijs stel
de, toonde zij'het in ieder geval niet. Opstaande,
lei zij de papieren in een kastje, een nau
welijks merkbaren blik op de klok werpende,
teiwijl zij dit deed. 1
Ik begreep den wenk en stond op. Onmiddellijk
was zij een en al glimlach, c
