Uit roerig B, en W.-rapport over gang
van zaken bij GGD
GGD-s(S)tonn alleen kwestie
van menselijke verhoudingen
Driebacksysteem moet het
veld ruimen voor 4-2-4
B. en W.-onderzoet bij GGD
E133133
MAGAZIJNBEDIENDE
".fiixsDAG 21 Augustus' iISS
Maatregelen
Normale gang van zaken
Raad vraagt onderzoek
SSS veroverde de
voetbalwereld
Tegenzetten
W-formatie uil bannen
Nadere opheldering
Iedereen zweeg...
gevraagd
Uitstekende organisatie
verwijt:
Ruim i 1500 voor
Liefde en Vrede
Burgerlijke Stand
Haringvangst beri chten
Griekse reder gebruikt
diacones voor
watertransport
Visserijmuseum blijft
in trek
mourn NIEUWSBLAD
Hoofdageatsthap en Redactie:
VLAARDINGEN, Sm. Havenstraat 1 Te!. 3229
Na 17.30 tot 19,30 uur: Tel. 2959
Redactie: Tel. 5453
BOTTEHDAMSCH NIEUWSBLAD
VLAARDINGEN
KLACHTEN OVER
BEZORGING
17.30 TOT 19.30 UUR:
TELEFOON 6637
INSÖLINDESINGEL 33
Altrorens in september plaats te maken voor de nieuwe, krijgt de huidige
gemeenteraad op de voorlaatste dag van deze maand de GGD-kwestie te
behandelen, waarna van de niet terugkerende raadsleden de volgende
dag, 31 augustus, afscheid wordt genomen. In een zeer uitvoerig rapport,
dat; de raadsleden vanmorgen hebben ontvangen, hebben B. en W_ op
uitputtende wijze de gang van zaken en wat daarbij op het terrein van
de gemeentelijke gezondheidszorg aan vooraf is gegaan, behandeld. Liefst
18 gestencilde pagina's van folioformaat beslaat dit rapport. Om met de
deur in huis te vallen, B. en W. besluiten dit rapport met in 5 punten
vervatte conclusies en met de vermelding van 4 maatregelen, die zij
wiïXSKtreffen voor het herstel van de goede verhoudingen, met daarbij
hctjjerzoek aan de directeur van de GGD zich te corrigeren. Deze vier
conclusies zijn:
1. de organisatorische opzet, alsmede de functionering van de GGD, vol- met de portefeuille van volksgezondheid
doen aan daaraan te stellen redelijke eisen;
2. van enig strafbaar feit, noch van onoirbare praktijken is ons bij het
onderzoek gebleken;
3. de moeilijkheden in en rond de GGD liggen uitsluitend in het vlak
der intermenselijke verhoudingen;
4. de GGD-directeur is te kort geschoten bij het scheppen en onderhou- u
den van goede arbeidsverhoudingen op zijn dienst, door gebrek aan stemde instructies, als hoofdreden was te
tact in de omgang met'personeelsleden en wegens gemis aan voldoende 5-c,_ voor
'-inzicht inzake overleg en samenwerking, daar waar zulk» ge do cien augu$tus i96i zonder opgaaf var» redenen
was* onder andere met medisch-ambtelïjke medewerkers, tengevolge on,tsiag. Uit het uitvoerige schriftelijk-
waarvan een onprettige sfeer ontstond, aan de arbeidsvreugde van commentaar van de GGD-directeur blijkt
-t i i_ i rwA fmn p w p rl nor» is be- onder meer, dat hij als voornaamste be-
p£rsoneelsle&en schade IS berokkend en. et P P lemmcring voor een effectieve en goede
vbrderd; samenwerking ziet, de gedecentraliseerde
anderzijds is in de kring van medewerkers van de GGD-directeur jigging- van de verschillende afdelingen
niet steeds de goede wil tot loyale samenwerking met deze aanwezig -«
Wethouder M. H. L. Wc.ststrate, belast
dien hem de nog niet reeds béhandelde
bezwaren en klachten schriftelijk zouden
bereiken. Dr. Storm maakte mdit schrij-
veix tevens gebruik van de gelegenheid het
college mee ie delen, dat naar zijn o\ er-
tuiging het tot nu loe ontbreken van een
.'erordening op de GGD en daarop afgo-
Als-anaatregeten. willen B, en W. voor
hec2£Hl van de goede verhoudingen treffen:
3. ^vorderen, dat de schoolaftsendïenst
onder eigen leiding, al* min of meer zelf-
stantKpe; afdeling, wordt opgenomen in
een~CHt~en GD;
2 een.- arts doen benoemen tot adjunct-
direeteur van de te \ormen GG en GD
en de taakverdeling tussen de directeur,
de adjunct-directeur en de overige artsen
bij deze dienst bij instructie te regelen;
3. de wethouder voor volksgezondheid ver
soeken voorshands meer dan gewone aan
dacht m tijd Ie besteden aan de ontwik
keling': van de gang van zaken bü dc GGD
c.q. GG en GD look details»), dan zulks
in het algemeen ten aanzien van gemeen
telijke diensten, bedrijnen en instellingen
het geval behoeft te zijn;
4. binnen een jaar na dagtekening van dit
rapport uw raad rapporteren, welke ge
volgen de genomen maatregelen hebben
gehad, tenzij het blijkt nodig te zijn, uvv
raad eerder van voorlichting te dienen.
3?a een terugblik op de historie van da
gefheentelijke gezondheidszorg, roepen
en W. In het geheugen terug:
firtfih 1954 werd tie gemeentelijke ge-
aondheidszoig geconcentreerd m de inge
stelde GGD en in 1955 weid dl*. C. J.
Storm te Delft tot directeur benoemd. De
reeds—bij de gezondheidszorg werkzame
functionarissen werden organisatorisch bij
do GGD ingedeeld. De dagelijkse leiding
werdJian de GGD-directeur toevertrouwd.
HeHTAVerd bovendien opgedragen de GGD
op 1st, bouwen en uk le breiden tot een ge
meentelijk apparaat, dat op doelmatige
wi\ze de behoeften zou kunnen bevredi
gen, die zich op het terrein van de open
bare gezondheidszorg zouden manifeste
ren. Dit onder de bijzondere verantwoor
delijkheid van de wethouder van volksge
zondheid. M, H. L. Weststra te, die de/e
portefeuille ondermeer gedurende de pe
riode, dat de GGD in onze gemeente
werkzaam is, beheert.
De op- en uitbouw van de GGD zijn ge
stadig voortgeschreden. Gedurende de
eerste»jaren komen lol en kritiek met de~
zelfdelage frequentie voor als dit usance
is bijlandere gemeentelijke organen. De
van de dienst.
In september 196i komt in de raads
vergadering het ontslag van mej. De
Bruin aan de órde. De voorzitter, be
vreesd, dat men na de door de leden Nïe-
mantsverdnet en Dubbeldam gestelde
vragen, in de persoonlijke sfeer terecht
zou komen, suggereert in besloten zitting
1e gaan. Maar daarin komt wegens het
vergevorderde uur de ontslagaanvrage
mej meer aan de orde. In de oktober-
ergadering van 1961 komen de ingekomen
brieven ter sprake van het bestuur van
<ie Vereniging voor Bijzonder Christelijk
Schoolonderwijs en van de Vlaardings©
Huisarts en kring, n.a.l. van de ontslag-
kwestie mej. De Brum. De raad besluit
het college een onderzoek naar de gang
van zaken bij de GGD te doen instellen.
Zoals het stopperspilsysteem in de
dertiger jaren en na de laatste
wereldoorlog de orthodoxe speelwijze
met de aanvallende spil volledig heeft
verdrongen, zo moet. nu liet Brazi
liaanse succes op de wereldkampioen
schappen in 1.956, het driebacksysteem
op zijn beurt steeds meer het veld
ruimen voor het 4-2-4. dat thans
stormenderhand terrein wint. Reeds
10 jaar geleden hebben i in een
serie artikelen het 4-2-4 gepropageerd
als bestrijdingsmiddel van het drie
backsysteem en als een. doelmatiger
ploegtactiek. Om dezelfde reden heeft
SSS destijds het orthodoxe spel van
de velden verdreven. Het SSS, door
Herbert Chapman in de twintiger
jaren met doorslaand succes bij
Arsenal ingevoegd, was een produkt
van de denkwijze in het betaalde
voetbal, dal de doelmatigheid laat
prevaleren boven de beleving van de
spelvreugde, waardoor het amateur
voetbal dient te worden gekenmerkt.
Rationeel denkend, redeneerde Chap
man: ik zet bij iedere voorhoede-
speler van de tegenpartij een ver
dediger. Hij voerde daarmee de per
soonlijke dekking in. die weldra met
„mandekking" werd betiteld. De aan
vallende spil verhuisde naar achteren
en kreeg de taak de midvoor te be
waken. Hij kreeg de naam van stop
per spil. De twee backs verhuisden
naar de vleugels voor de bewaking
van de buitenspelers en de twee
kanthalfs werden twee fronthalfs, als
bewakers van de twee bmnenspelers.
De opstelling van de verdediging was
dus gebaseerd op de toen en nu nog
steeds overwegend toegepaste W-
formatïe van de voorhoede: vooruit
geschoven midvoor en buitenspelers
en twee schakelende binnenspelers.
Met deze afweer-opstelling werd een
spiegelbeeld verkregen van de in de
W opererende voorhoede, welk spie
gelbeeld een M geeft te zien. Chap
man liet Arsenal dus verdedigend in
M-formatie en aanvallend in W-for-
matïe spelen. Vandaar dat deze speel
wijze. behalve met stopperspilsysteem,
ook met W-M formatie werd aange
duid.
De Engelse managers van de tegen
standers, die dit Arsenalsysteem te
bestrijden kregen, hadden natuurlijk
ook geen zaagsel in hun hoofd. Als
eerste logische maatregel gaven zij
hun midvoor de opdracht niet statisch
in vooruitgeschoven positie te blijven
staan, maar van links naar rechts en
omgekeerd te gaan zwerven, om zich
daarmee van de bewaking van de
stopperspil te ontdoen en deze van
het doel weg te lokken. Dat bleeK
zo'n doelmatige tegenzet te zijn, dat
de stopperspil weldra de opdracht
kreeg, de zwervende midvoor niet
meer te volgen, maar zijn centrale
positie voor het doel le handhaven.
Dit werd daarmee de eerste bres, die
in de door Chapman ontwikkelde
mandekkmg werd geschoten. Daar
mee verviel tevens de hoofdopdracht
van de stopperspil: de afstapping van
de midvoor. Van stopperspil werd hij.
tussen zijn twee vleugelbacks, de
frontback of derde back. Tevens werd
daarmee de M-formatie, ongeacht de
door de vijandelijke midvoor inge
nomen positie, gehandhaafd en vandaar
dat men toen ging spreken van W-M
formatie of driebacksysteem. Deze
zich aldus ontwikkelde afweer-
methode bleek een lang voetballeven
beschoren te zijn. Tot op de dag van
vandaag wordt deze afweermetbode
nog steeds door de meeste clubs toe
gepast, al moet zij, zoals opgemerkt,
thans in snel tempo het veld ruimen
voor het 4-2-4,
Dit lange leven is mogelijk geweest,
doordat men hardnekkig bleef vast
houden aan dc W-formatie bij het
aanvalsspel. Wel evolueerde het voor-
hoedespel bij de maatregelen, om zich
aan de mandekking te onttrekken. Dit
uitte zich m het plaatsvcrwisselen van
de voorwaartaen bij aanvalscotnbina-
tïes en in het zich steeds verder terug
trekken van de buitenspelers op de
eigen afweerbasis.
Maar waar het om ging. de W-
formatie radicaal uit te bannen en het
driebacksysteem daarmee zijn basis
te ontnemen, dat heeft lang op zich
laten wachten. Het zwakke punt in
de afweermetbode van bet drieback
systeem openbaarde zich veel eerder.
Bij aanvalsspel door het midden, dus
langs de lengte-as van het velcl, wordt
het doel slechts afgeschermd door de
frontback. In dit geval kunnen de
vleugelbacks hem slechts te hulp
komen ten koste van het loslaten der
vleugelspelers, wal in het afweer
systeem niet past,
Hoe bet 4-2-4 de zwakke afscher
ming van de centrale sector in het
3-banksysteem dusdanig aantast, dat
van dit .ysteem bij de te treffen
tegenmaatregelen alle poten worden
weggezaagd, leert een volgende be
schouwing.
Marktberichten: Hedenmorgen werd aan
het afelaglokaa] in Vlaardingen betaald
voor: brawlhanng klein van 115 - tot 136,-,
groot 61.- tot 70.-; steurharing van 56.- tot
6h -, makreel 34.80. Aanvoer VI. 16 met 30
bast, VL 131 mat 27 last.
0 ClIU-fractievoorscitter I). Niemands
verdriet, het raadslid, dat in het bijzonder
de GGD-kat de bel aanbond
van gemeentebestuur. De voorgekomen
strubbelingen behoorden tot in elk bedrijf
normaal vooikomende verschijnselen. TIr>t
was ons uiteraard wel bekend, aldus B.
en W., dat enige raadsleden he/waar had
den tegen on/c lankmoedige houchng ten
opzichte \an de GGD-directeur in/ake het
voorshands met nakomen s an zijn verplich
ting om alhiei woonachtig le zijn ook hac-
den wij wel eens vernomen, dat de direc
teur soms wat onstuimig optrad en er
niet steeds in slaagde de juiste toon te
vinden, wat wel eens weerstanden op
wekte.
Tot 1960 was het ons echter onbekend,
zo vervolgen B. en W dat er verhoudin
gen op tie dienst waren ontstaan, met
name tussen de» directeur en de sphool-
artscn. die een samenwerking toi een illu
sie maakten. Niemand, noch leiding, noch
schoolartsen, noch andere pet soneclsleden
Bij li li ii onderzoek it nar de gang van
zaken bij* de GGD, daartoe door <le raad
in oktober 1961 verzocht, hebben IJ. en \V
di geneeskundig inspecteur vau de volks-
gezondheid voor Zuid-Holland, arts A.
't Veld, voor een gesprek uitgenodigd. Na
dit gesprek in december 1661 werd
genoemd schoolbestuur en aan de Huisurt-
acnkring gevraagd, meer gedetailleerd
gefundeerd mee te delen, «elke feiten
omstandigheden hen ertoe hadden geleid
zich schriftelijk tot de raad te rich te >i
Voorts besloten B. eu W. een aantal p«jr.
•ioiseu voor een gesprek uif te nodigen.
Daarbij ontstoud vertraging door abwr.-M
\an de voorzitter un het college om me
dische redenen en vervolgen* door ziekte
van dr. Storm. Inmiddels schreef de voor
malige schoolarts aan B, en dat hij
Wit* vertrokken, omdat hem hel verken
Ah schoolarts door dr. Storm onmogelijk
iverd gemaakt, waarop deze werd verzocht
gedetailleerd en gefundeerd Ue reden
ontslagverzoek schriftelijk te willen me-
dedelen.
B. en W. hebben zjch bij hun onderdo
allereerst beraden over de organisatorisch»
verhouding van de GGD tot de organen
'VS
van dc GGD, noch andere medici, noch
GGD heeft met te lijden gehad van al te raadsleden, noch leden an gezondheids-
ernsfig© kinderziekten. Zonder al te gro- 0f andere organisaties of enig ander per- °phouw van de GGD. Ben schematisch
te schikken heeft de GGD zijn plaats ge- soon uit de burgerij, heefl ons als college beeld hiervan is in hei rapport afgedrukt,
voluten- in de locale en regionale medische collectief of als lid individueel benaderd Vervolgens wordt een omschrijving
en §ociale kringen. Hetzelfde geldt voor om onrust of bezorgdheid over de al- van de taken, die aan rie vei sche
de aanpassing van het personeel aan zijn gemene gang van zaken bij de GGD blijk lende onderdelen van dc dienst ter hehcr
nieuwe leiding en status, alsmede van de te geven. Niemand, totdat het dc voorzit- hgmg zijn opgedragen. B. en W. zijn daar
ter van ons college in december J980 tor bij tot de conclusie gekomen, dat wat de
ore kwam. dal de schoolartsen, mejuf- opzet van de dienst betreft, er sneï en
frouw De Bruin en Cornel, hel voornemen slagvaardig kan worden opgetreden en er
hadden collectief ontslag le nemen we- n'e' langs elkaar heen behoeft te worden
gens de onaangename verhoudingen Op dc gewerkt. De schriftelijke rapportcr'ng
GGD. Voor de voorzitter \an ons college over wat verricht *s en wat nog ge-
ormde dit alarmerende herioht toldoen- daan moet worden, is goed gebaseerd De
de aanleiding om hierover in een vergade- op moderne leest geschoeide regrstratn
ring van ons college v an gedachten te doen biat een wel geordend en goed toegar-k^-
wisselen o\ er wat behoorde te geschieden, lijk archief zien De alarmering functio-
Op verzoek van ons college had de wei- neeit uitstekend. Kortom, de organise; e
houder van volksgezondheid eind i960 een in haar totabten kan goed genoemd wor-
gesprek met bewuste schoolartsen. Hierbij den.
kwam aan het licht, dat er tal van op Vier artsen bij de GGD namen ontslag,
zichzelf kleine zaken waren gepasseerd, Arts Broakenburg van Baclcum nam on:-
welke bij elkaar evenwel de verhouding slag wegens studieredenen. Van arts mej.
tussen directeur en beide schoolartsen m Eernslman mag worden aangenomen d
de loop der tijd grondig had bedorven. Na de persoonlijke verhouding met dr. S'orn:
mondeling verslag van de betrokken wet- de voornaamste reden 1oi haar vertrek
houder in het college, werd besloten dal heeft gevormd. Dokter De Smit heeft pas
deze de GGD-directeur op de hoogte zou ruim 3'/r jaar na zijn ontslag belastende
stellen van bezwaren en klachten van beide verklaringen Lo.v. dr. Storm afgelegd die
schoolartsen tegen de gang van zaken bij in geen enkel opzicht gedekt worden dooi
het geneeskundig schooltoezicht. Daar is de verklaringen van de betrokken wethou-
m on deling gevolg aan gegeven. der en dr. Storm, terwijl hun verklaringen
Nadat een leactie van do GGD-directeur elkaar volkomen dekken. Bij zijn ontslag
was uitgebleven, richtten B. en W. tot heeft dokt ei Smit uitsluitend ais rvd-m
hem eon schriftelijke hei in nering. Uit de van vertrek opgegeven; zetfslandige ves-
schriftelijke reactie, die Uien volgde, bleek bgmg ai» art* eldeis Dokter mej. A M
dat de GGD-directeur meende, dat bv/.wy- üv Bruin heeft verklaard dat zij niet m&t
ven en klachten in een der periodieke rh. Storm kon samenwerken door allebei
0 Dr. C. J. Storm.... in atle opzichtenec» dienstbcsprekingen met de wethouder van Kleine zaken, die in hun totaliteit steeri»^
voortreffelijk GGD-directeur, behalve in volksgezondheid waren behandeld en afge- dervend hadden gewerkt. Dokier C. P Gor
de menselijke verhoudingen, zo kan het daan. maar zegde t^e zakelijk en punts- ne! heeft geen ontslag ge\i*aagd m»ar
B. en W.-rapport worden samengevat ge wijs zijn ontv.ooid Lu zullen geven, in- rond de jaarwisseling gesolliciteerd alt
schoolarts in Noord-Drente, omdat hij niet
ais, arts met de GGD-directeur kon werken
Hoewel dokter Cornel aldaar werd be
noemd, heeft hij deze benoeming niet aan
vaard.
Met grote belangstelling hebben B. en W.
uitgezien naar dc nadere motiveringen van
genoemd schoolbestuur en de Huisartsen-
kring. Maar beide hebben lakoniek geant
woord, dat zij slecht» met verontrusting
hadden geconstateerd dat er weer aan
een fcchoolarts van de GGD op verzoek
ont&fag was verleend en daarom aan d©
raad hadden gevraagd na te gaan, »vat
biervan de oorzaak kon zijn.
B. en W. zyn daarna tot de conclusie
gekomen, dat de gerezen moeilijkheden
uilsluitend hun oorsprong vinden in hef
vlak der intermenselijke verhoudingen.
Hl ei over en over dc sfeer en het kliroaut
op de GGD hebben B. en W. de raad m
een uitvoerig rapport d. d. 7 juni j. 1. ver
ti ouwelijk ingelicht. De gehele „zaak
GGD", is. 7.0 concluderen B. en W
herleiden tot een complex van storingec, in
de persoonlijke verhoudingen op een over
heidsdienst met de reeds gemelde gevd-
gen. Deze droeve constatering, aldus B, en
W.. doet de vraag rijzen, waar de oorzaak
van een en ander ligt. Het is de directeur
van de GGD, ondanks zijn voortreffelijke
kwaliteiten ats medicus, niet gelukt op zijn
dienst een goede sfeer te scheppen en te
onnerhouden. Het onderzoek heeft ons ge
leerd, dat de directeur te kort is geslo
ten in zijn intermenselijk bele-id èn wij
zullen hem deswege verzoeken zrieft te ooi -
rigeren. Wij kunnen onder geen voorwaar
de de mening van de GGD-directeur de
len, dat het ontbreken van een verorrie-
ng op de GGD als hoofdreden is te be*
schouwen, noch dat de gedecentraliseerde
ligging van de verschillende afdelingen
van zijn dienst de voornaamste belemme
ring vormt voor een goede en effectieve
samenwerking.
B. en W. verwijten zowel de betrokken
schoolartsen ats de GGD-direCteur, dat zij
hen nimmer op de Koog^e hebben gesteld
vau dc scheef gegroeide verhoudingen. Dc-
xj hebben echter nimmer nadelige ge vol-
gen gehad voor de openbare gezondheids
zorg', zo is B, en W. gebleken,
iNSTErjjm VAN EEN
CC EN GD
Uitvoerig lichten B. en W, vervolgens
hun rapport toe, waarom tot op heden
de raad geen voorstellen hebben bereikt
over een verordening op de GGD en de
instelling van een GG en GD. Het ligt in
onz< bedoeling, zo voegen B, en W. hieraan
(oo de raad voor te stellen een gezond
heidsdienst in bet leven tc roepen en de
uïtoetening daarvan uiteraard aan de G<-D
op le dragen, welke daarna een GG en GD
zal zijn. De op deze dienst betrekking heli-
bende ttiitwerp-verordenijiR is om advi®<s
n«ar de betrokken instanties gezonden B«
deze voorgenomen uitbreiding zal een
arts in algemene <li«u»t moeten work*»
a< ngesteld, die tevens als adjunct-directeur
De zaterdag in Vlaardingen gehoude c
tecte voor de jeugdvereniging,..Liefde en
Vrede" heeft tn totaal '1.566,30 opge-
bi acht.
Er waren 81 collectanten.
Gehuwd: Jacobus Wester hof f 23 en Chris
tina Johanna van Wanrooij 20 jr; Andrics
k'iaunus Burggraaf 25 en Valentma Wil-
helmina Kicin 21 jr; Bastiaan.Goudriaan 23
en Maaike Visser 22 jr.
Geboren René zv P Janssen en B A Vink
li an ciscastraat 36,
Overleden: Cornells Johannes Broere. 37
jr echtg v J A de Ligt. P K Drossaartstraat
225; Gillis Arkenbout 67 ;r ech'4 v J Kal,
N.euwlandstraat 3, Johannes Wdhelmu-»
Smit 76 jr echtg v N de Vries. SweelmcK
straat 49
Praairapport van hedenmorgen:
VI. 70 2 kantjes; VI. 79 5 kantjes; VI. 372
20 kantjes; VI. 197 40 kantjes.
Visserij bericht IJ mui den
De aanvoer van kisten vis in IJmuiden
was dinsdag 760 schelvis, 530 wijting. 380
gul en kabeljauw. 2900 haring, 280 foters,
3640 makreel. 40 pilchards, 125 schol, 8 tar
bot, 260 varia, 3730 stuks kabeljauw, 3500
kg tong.
De prijzen waren: per kg, zalm S,5Ö,
tarbot f 6-f 4,70; heilbot f 4,70f 4.; tóng
5,20—f 3; per 25 kg; kabeljauw f 170
f 136; kool vis f 136—f 94; ng f 96—f 34;
heek f 234; per 50 kg; gul t 56.f21; schol
f 44f 29; schelvis f 54f 24; wijting f 29
f 12; haring f 34—f 20; makreel f 17f 9;
toters f 22X 13; regels kabeljauw f 134—
f 38.
De in Engeland u'tgevonden nylontanks
voor het vervoer van vloeistoffen over zes
worden thans met succes in de Middelland
se Zee toegepast. Deze tanks zijn eigenl'yk
uit nylon geweven dikke slangen, die een
beschermende laag van de kunststoF neo-
preen hebben. Proefmodellen in 1959 wa
ren 30 meter lang en hadden een draag
vermogen van ongeveer 40.000 kilogram.
De Griekse reder Nomïkos gebruik* thans
deze tanks, dracones genaamd, toor de
voorziening van zoet water van de droge
en rotsige eilandengroep de Cy clad en tn
het zuidelijkt deel van de Aegeïseke Ze?.
Zyn „vloot" bestaat binnenkort uit twee
90 meter lange dracones van elk duizend
ton draagvermogen en drie kleinere met
een draagvermogen van vijfhonderd ton
elk. Het verslepen van deze dracones is
veel goedkoper gebleken, dan watervei-
voer met tanksschepen. De waterprfls op
de Cycladen is al tot de helft gezakt.
Binnenkort zal de eerste „Jet Trader", cca
gecombineerde vracht~passagier$t>ersie van
rie DC-8, worden afgeleverd. Ais vracht-
vitegtuiff ingericht zal de Jet Tradermeer
den 43.000 kg goederen kunnen vervoeren.
De vloer js dan voorzien van róllen om
laden en lossen le versremekicetijfcen. De
,Jct Traderkan in twee uur worden ver
bouwd tot passagiersvliegtuig met ?38 plaat
sen. Het toestel zal waarschijnlijk wel het
meest- worderi gebruikt ats combinatievlieg
tuig, waarin het achterste gedeelte, voor
passdgiers en het voorste gedeelte voor
vracht ia fnperiefcf.
Japan stopt export wollen
garens naar Hongkong
De Japanse regering iieelt. de uitvoer
van wollen garens naar Hongkong ge
staakt, nadat klachten waren ontvangen
dat de Japanse garens ver onder de nor
male prijzen werden aangeboden en al
dus de markt hebben bedorven. De Ja
panse exporteurs zullen thans over een
geleidelijke hervatting van de export on
derhandelen.
Bij de gemeentelijke energie- en waterleidingbedrijven,
afdeling administratie, kan geplaatst worden een
Loon afhankelijk van leeftijd en ervaring, varërend van
ƒ387,23 tot ƒ410,71 per maand.
Hierboven kan een verdienstebeloningspremie van Tot I
12% worden toegekend met een gemiddelde van S^.j
45-urige werkweek.
4 vakantie-toelage.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van dil
blad in te zenden aan de afdeling personeelszaken, stad-
mus Vla ar ding en.
NIEUWSBLAD
hehoudt zscü het rechi soar
advertenties «onder
>m redenen te wekere*.
OU advertentie* onder nwt-
mer worden ua de adver
teerder rvlet doorgegeven,
druk:werken, örealalrea en
dergelijjce stukken afkom
stig van tussenpersonen,
hetzelfde geldt voor andere
tukken, wetke iu«t bona
fide Op de TxOtovd ven de
advertentie refleeteren.
Stukken, dte bl* het Mad
bit! ven berusten, worden
na een maand na controle
van de tnhouri vernietigd.
Voor toMiw in tetefwitte k
opsteven advertentie» I»
het blad niet aansprak»-
Jijfc. Verzoek om herpl»»*-
zonder betaling et
restitutie kan derhalve MM
worde» Ingewilligd.
fungeren, Dok moet een tierde school
arts worden benoemd, maar het ligt met
B. en W.'s bedoeling de schoolartsen
dienst van de GGD tc scheiden. Wel be
staat het voornemen deze dienst omlev
eigen leiding als zelfstandige afdeling n.
dc GGD een plaats te geven. B. on W
aihten thans de tijd aangebroken er niet
lang meer in te berusten, dat de GGDJi
recteur in Delft woonachtig blijft. Bortgo
leden heeft deze zich telefonisch tot hei
huisvestingsbureau gewend met verzoek
t" bevorderen, dal Iiem passende woon
ruimte wordt toegewezen. B. en \V zu'lcn
de inwilliging van dit verzoek zoveel mo
gelijk bespoedigen.
Maandagmorgen even na tien uur kon
in het Museum voor de Nederlandse Ze-""
v.aserij de tweeduizendste betalende ba
zoeker begroet worden.
Het wns de jeugdige Piet op 't Iloff wo
nende Anthonie Knottenbeltsingel 2t alhie.
D» belangstelling is nog .steeds in hoe*5
mate bevredigend waarbij opvalt, dar ne
irteresse van buiten de gemeente tocnee
Het handtekenlngenregister bevat ook
reeds enkele namen van buitenlander».
