Gewestelijke Arbeids
bureaus
weldra op de helling
Nieuwe stadskantoor doelmatig ingericht
Aardgas ruimt verleden op.
jeugdraad
3
G. B. H. Niestadt voorzitter van werkgroep
IN DE BEDRIJVEN
VESTIGINGEN
COMPUTER
NOODZAAK
3s£f/<"
m
BURGERLIJKE STAND
KUNSTWERKEN
SCHIEDAMSCHE COURANT ZATERDAG 31 JULI 1971
Vlaardingen/Schiedam Het arbeidsbureau van de toekomst
zal beter moeten functioneren dan tot nu toe als liet tenmin
ste een goed instrument wil zijn voor een actieve arbeids
marktpolitiek van de regering. Deze opmerking wordt ge
maakt in een rapport dat pas is uitgebracht door de Raad van
de Arbeid, een onderdeel van de SER. De Vlaardinger G. B.
H. Niestadt was voorzitter van een werkgroep die dit rapport
voorbereidde en suggesties voor de toekomst opstelde. Dc
heer Niestadt: „Hel rapport geeft geen spectaculaire resulta
ten. De arbeidsbureaus passen zich per slot van rekening al
regelmatig aan de nieuwere tijden aan. Toch kan er nog veel
worden verheterd".
Het Gewestelijk Arbeidsbu
reau bestrijkt tegenwoordig
slechts een beperkt deel van
de arbeidsmarkt. Onderwij
zers, zeelieden en academici
komen, nauwelijks in de boe
ken van de GAB's voor. Veel
al wordt voornamelijk be
middeld in de lagere inko
mensklassen. Dit alles doet
het imago van de arbeidsbu
reaus geen goed. Daarbij
komt nog dat de arbeid van.
tegenwoordig een geheel an
dere betekenis heeft dan.
zo'n kwart eeuw geleden.
Andries
werkgelegenheid. Daarbij is
het uiteraard van belang dat er
niet alleen wordt gekeken naar
de huidige toestand, maar ook
naar de ontwikkelingen die zich
voordoen door een bepaalde
vestiging.
„In mijn jeugd was de arbeid een,
bittere noodzaak. Als je werk
had gaf dit op zich reeds een be
vrediging. Ik kan er volkomen
inkomen dat de jeugd van te
genwoordig andere maatstaven
aanlegt. Voor öe jeugd, is de
aanwezigheid van werk een vast
gegeven. De vrije tijd speelt nu
een heel belangrijke rol. Ik kan
mij voorstellen dat iemand vier
maanden wil werken, daarna
naar Spanje trekken en tenslot
te nog eens vier maanden aan
de slag gaan", aldus de heer
Niestadt. „Daar past een ande
re bemiddelingsmentaliteit bij.
Daar zou het bedrijfsleven zich
beter bij moeten aanpassen.
Aan de andere kant vraag ik
mij af of die vrijheidsdrang wel
zo groot zal zijn, nu er aan alle
kanten fusies aan de orde zijn
en men moet grote onzekerhe
den moet leven. Het is een
moeilijk werkbare situatie als
bedrijven draaiend moeten
blijven met steeds wisselende
bezettingen. Ook de vakbonden
zien dat in. Zij hameren op het
bevorderen van een hecht ver
band tussen de werknemers in
de bedrijven".
Hoe het ook zij, do omstandighe
den veranderen. Do overheid
wil niet alleen de werkloosheid
bestrijden, maar ook de arbedd
optimaal laten functioneren.
Dat houdt het voorkomen van
werkloosheid in en zelfs een
beïnvloeden van de werkgele
genheid in de bedrijven zelf. De
heer Niestadt stelt dat de
GAB's daar tot nu toe te weinig
toe in staat waren, mede door
dat de betrokkenen deze bu
reaus niet als de geëigende in
stanties zagen om dit te doen.
Het rapport dat door dc werk
groep is voorbereid en dat na
slechts enkele wijzigingen dooi
de Raad voor de Arbeidsmarkt
is uitgebracht loopt een aantal
punten langs die verbetering
behoeven.
Het arbeidsbureau van vandaag
moet worden getransformeerd
in een effectief arbeidsmarklin-
formata ©centrum. Het bureau
zal een vertrouwenspositie
moeten opbouwen. Het GAB
van de toekomst 2a 1 zich vol
gens het rapport aktief bezig
«moeten houden met de bemid
deling van mensen die behoefte
hebben aan part-time werk. Het
GAB zal door een aktieve ac
quisitie, voorlichting en advise
ring de vraag moeten vergro
ten en reguleren. Er moet wor
den overwogen om voor bepaal
de categorieën arbeidskraclïten
uitzendstidhtingen in het leven
te roepen. Het GAB zal aan in
terne bedrijfsadvisering moe
ten gaan doen. Advisering over*
personeetsopbouw, interne over
plaatsing, om-, bij- en her
scholing. De GAB's zouden
hiervoor een specialist moeten
aantrekken. De heer Niestadt
h ierover: „Dit kun je alleen be
reiken als je meer het vertrou
wen wint en als je meer kunt
bieden dan tot nu toe. De inter
ne arbeidsmarkt is een belang
rijke markt. Een moeilijkheid
as echter dat het GAB in be
paalde ontslagkwesties als
scheidsrechter moet optreden.
Zou de directeur vooraf zich
reeds adviserend met een be
paald bedrijf hebben bemoeid,
dan is hij in zijn onafhankelijke
besluitvorming nogal sterk ge
remd".
Het rapport stelt verder dat het
GAB zich ook zou moeten be
zighouden met advisering over
bedrijfsvestigingen i.v.m. dc
aldus de heer
voor de vraag
het niet beter
hooggekwalifi-
aan te trek-
minder goede
te laten ver-
„Het is -denkbaar"',
Niestadt. „dat je
komt te staan of
is om bepaalde
ceercle bedrijven
ken en andere
bedrijven maar
dwijnen".
Een andere belangrijke activiteit
van de GAB's die moet worden
uitgebouwd is die van de scho
ling. Vandaag de dag zijn er te
weinig mogelijkheden. Er
wordt slechts voor enkele vak
ken opgeleid, terwijl er een dui
delijke behoefte is aan meer
•s c holmgs ri c ht ingen.
Bij de uitvoering van de nieuwe
of vernieuwde taken zou men
de GAB's moeten opdragen de
arbeidsmarkt voor derden zo
doorzichtig mogelijk te maken
door gebruik van de moderne
communicatiemedia cn de aan
wending van moderne informa
tie verwetrkende apparatuur.
De heer Niestadt: „Er bestaat
een plan om de bemiddeling
van bijvoorbeeld academici te
computeriseren. Dit is typisch
de categorie mensen die zich
bij zijn sollicitaties niet be
perkt tot een bepaald gebied,
maar uitzwermt over het gehe
le land en daarbuiten. Er wordt
gedacht aan een informatiesys
teem dat via een. druk op "de
knop precies aangeeft waar be
paalde functies worden ge
vraagd. Ook daarbij geldt weer
dat de arbeidsbureaus dan wel
zulke goede contacten met het
bedrijfsleven moeiten hebben,
dat ze ook werkelijk alle infor
matie binnenkrijgen.
Een der hoofdconclusies van het
rapport is echter dat het thans
nog ontbreekt aan voldoende in
zicht in de wensen en behoeften
van hen op wie de arbeidsbu
reaus hun dienstverlening die
nen te richten. Er za nog heel
wat moeten woreden gestu
deerd.
Meer onderzoek is nodig en aan
enkele arbeidsbureaus zal om
streeks januari 1972 worden ge
vraagd op te treden ais experi-
memteea-bureau,
De heer Niestadt schetst nog even
het grote belang van een nieu
we aanpak: „Er is een sterke
uitstroming van arbeidskrach
ten uit de landbouw die zeker
nog enige tijd zal voortduren.
Er is een gestadige toeneming
van de tewerk gestelden in de
dienstensector. De bevolking
groeit en het percentage oude
ren daarin neemt toe. Vooral
voor de oudere werknemer zijn
er problemen bij fusies e.d. De
vrouw heeft steeds meer de
wens om bij het arbeidsproces
betrokken te worden. De tech
nologische ontwikkeling heeft
een sterke invloed op de om
vang en samenstelling van de
arbeidsbezettimg. Er vervallen
beroepen. De inhoud van de be
staande beroepen wijzigt zich.
Er ontstaan geheel nieuwe.
Jaarlijks worden duizenden
kleine zelfstandigen het slacht
offer van de optredende schaal-
vei'grofmg".
Er is een ambtelijke werkgroep
die zich met deze problematiek
bezig houd't, Er is een onder
zoek gestart bij de Sociologi
sche Faculteit van de Economi
sche Hogeschool te Rotterdam.
Tenslotte is men ook reeds ge
start met proefnemingen met
nieuwe organisatievormen en
we-rkmeihod en
-£ST~r~
Schiedam - Op het complex van
de Gemeentelijke Technische
Bedrijven aan de Dwarsstraat
wordt een stukje verleden op
geruimd. Het aardgas is de
oorzaak van deze opruiming,
de G.T.B, zijn alleen nog mcar
een distriburend bedrijf ge
worden en geen producerend
bedrijf meer. Gebouwen van
vroeger zoals deze gasovens
vallen daaraan fen offe-".
Hard wordt de zaak aange
pakt zoals beide foto's laten
zien. De bovenste foto toont
de restanten van een oud GTB-
gebouw, de onderste toont dat
zelfs restanten al ien dele
zijn opgeruimd,
Schiedam GEBOREN: Marco
7.v. C. Remmen en S. Mul-
der;Kristian H. A. M. z.v. H. S.
A. J. Kramer en H. A. P. Ver
meulen; Eleonora M. d.v. J. F.
van Kleef en M M, Kustner;
Marjolein d.v. A. van Valen en
W. Mol; Marielle d.v. G. P. J.
M. van de Kamp en C. M. L.
Kolmeijer; Tjalling H. J. z.v.
T. H. J. de Vette en H. J. de
Boer; Franciscus A. H. z.v. F.
L. M. Kortmann. en J. M. L.
van Halderen.
ONDERTROUWD: A van Blan-
kers 24 jr en J R Eiderman 21
jr, P Breeman 23 jr en M 'E van
Heijningen 20 jr. T M van Dijk
20 jr en C J L van Oyen 21 jr, C
J Goedegebuure 25 jr en V G M
A Moolenschot 22 jr, A J Gre-
ten 20 jr en J C Nijhof 20 jr, W
J T Leliveld 23 jr en M I Groe-
newegen 21 jr. L M H de Lörijn
21 jr en A M F Husken 20 jr,
P van der Pol 22 jr en A H M
Heggeiman 23 jr, S R Polder
man 23 jr en M A H Pons 19 jr.
JAC van. Raaij 26 jr en S
Stuart 21 jr. A J M van Schijn-
de] 29 jr en I Dortland 24 jr, H
Smith 36 jr en ACMde Bruin
31 jr, W Verschoor 23 jr M W
Breedijk 22 jr.
Schiedam In dc kantine van
het nieuwe stadskantoor zullen,
in dc toekomst zeker 200 men
sen een plaats kunnen vinden.
De kantine is gesitueerd op de
begane grond en zal daardoor
ook gemakkelijk voor andere
doeleinden kunnen worden ge
bruikt. Het buffet zal zoveel
mogelijk op zelfbediening wor
den afgestemd. Een t.v.-toestel,
radio en een leestafel zullen dc
ambtenaren het kantine-bezoek
wat aangenamer maken.
Juist ornd'at de kantine ook voor
vergaderingen van grotere om
vang, hoorzittingen en perso-
neefeavo-nden kan worden ge
bruikt, is die op de beg-ane
grond gedacht. Alle overige
verdieping en van het gebouw
zijn aan elkaar geïijk. De eer
ste tot en met vijfde verdieping
zijn bestemd voor de huisves
ting van de gemeentesecretarie,
burgemeester en wethouders,
de gemeentesecretaris en de
vergaderkamer van het college
komen op de zesde verdieping,
terwijl de grote dienst voor Ge
meen tewerk en van de negende
tot de veertiende verdieping ge
bruik zal maken. De Gemeente
lijke Woningdienst komt op de
zevende en achtste verdieping.
Op de vijftiende etage tenslotte
zijn alle technische installaties
ondergebracht.
De huisvesting van alle gemeen
telijke diensten in één gebouw
biedt de mogelijkheid een aan
tal gelijke verzorgende functies
Ie combineren. Zo komen er
één telefooncentrale, één statis
tisch archief, één centrale kas
en één huishoudelijke dienst.
Een intercom-installatie voor
het interne contact zal de tele
fooncentrale belangrijk kunnen
ontlasten. Een oproepsysteem
zal nogal mobiele functionaris
sen steeds kunnen laten oproe
pen, Een lift zorgt voor het ver
voer van stukken en dossiers.
De heer G. H. Plekkringa, als
hoofd van de afdeling Interna
Zaken zeer betrokken bij -de
bouw van het nieuwe stadskan
toor, is van mening dat on
danks het zakelijke en sobere
dat een overheidsgebouw moet
kenmerken de aankleding hier
onder niet mag lijden. Het
ambtelijke zal volgens hem zo
veel mogelijk worden verme
den. Zo zullen loketten ontbre
ken, de 'bezoeker wordt san
open balies geholpen.
De afdeling Bevolking aan de
Overschïesestraat heeft dit
soort balie al in gebruik. Voor
een vertrouwelijk gesprek is al
tijd een spreekkamer aanwe
zig. Ook aan de inrichting van
wachtruimten zal veel aan
dacht worden besteed. Plant
en bloembakken zullen, overal
worden aangebracht.
Van de kale bouwsom is één pro
cent gereserveerd voor de aan
schaf van kunstwerken. Hoe dit
geld zal worden besteed, is nog
niet bekend, omdat de advies
commissie voor verfraaiing
van gemeentegebcuwen hier
over nog een advies moet uit
brengen.
Dc ruïne van Oud-Mathenesse
tenslotte is de hoeksteen van
een plein dat het stadskantoor
omgeeft. Als het stadskantoor
straks gereed is en wordt be
trokken, zullen het oudste en
nieuwste bouwwerf: van de stad
vlak bij elkaar zijn gesitueerd.
Overigens zal het representatieve
gedeelte van het stadskantoor
nog wel enige jaren op zich
laten wachten. Dat houdt m.
dat raadsvergaderingen cn hu
welijken nog wel enige tijd na
heb in gebruik nemen van het
stadskantoor in de thans in.
gebruik zijnde raads- en trouw
zaal in hetoude stadhuis zullen
plaatsvinden.
De ruïne van Oud-Mathenesse,
straks vlakbij hef nieuwe stads
kantoor
Voor de gemeentelijke diensten is
dc schamele huisvesting dan :d
verleden tijd. Een complex ge
bouwen in de binnenstad, nu als
gemeentelijke gebouwen in ge
bruik. komt vrij. Komt hel niet
in aanmerking voor sanering,
dan zal naar een nieuwe functie
moeten worden gezocht.
Cü.
D'n-.i|jg 37 juli heeft dc wethou
der van Jeugdzaken, mevrouw
G. D Verweij-dc Graaff, do*
Schiedam?e Raad voor Jeugd
cn Jongeren geïnstalleerd
Een i'ergaclering die inderdaad
-troef en mat verliep. Het
sennjven van een negatieve
perskritiek Izie de Scniedam-
sche Courant var» 28 juli) doet
echter weinig goed aan een
raad die nog zó aan hel bc-gir.
van zijn loopbaan staat,
Afkraken m een vergadering
waar velen cl kaai voor de eer
ste maal zagen, waar een aan
tal leden hel zeer hard in Keu
len hoorde donderen vanwe
ge een logisch gebrek aan £01-
rfnkennis waar oud-leden
van de v o&rliprejöingicommu
sic zich weer helemaal moesten
inwerken, che zolang hoeft sUL
gelegen, getuigt van weinig po-
.-itn f m/.k at w wat voor zaken
r<n op verg denngen kunnen
nfapcier..
Dc Meer, zoals die destijds bij do
voeufoermdingscommissie ge
groeid was. moet ook in deze
j*.ad nog ,ga in groeien. Er
heerste de spanning van een
groep die aan het begin van ceo
moeilijke taak-stöat.
Het aantal formaliteiten was
groot ccn deel van de men
sen wist daarvan bijna niets af,
enz, enz», allemaal faktoren die»
de vergadering erg beïnvloed
den en een weinig geïnspireer
de indruk gaven, Een groep
mensen die gewoon nog wat on
wennig bij elkaar zat.
Nee, een slechte kritiek van de
Schiedamsche Courant.
Jos van der Lugt
