16
'Rotterdamse' Koreanen volgen Fokker op de voet
j
'Mijn leiderschap is bij een
groot bedrijf erg vermoeiend'
GEZIEN OP T.V.?
GROOTSTE SPECIAALZAAK
VAN EUROPA
UQIHDATIE-VËKKOOP
•NDEN
GULDENS KORTING
OOSTERSE TAPUTEK GALERIE
010-4066066
MACCAIC
PERZISCHE-/OOSTERSE TAPIJTEN,
CHINESE-/NEPAL TAPETEN
alsmede BERBERS,
d.m.v, rechtstreekse verkoop aan particulieren
zonder tussenkomst van detailhandel, zonder
enige opslag of bijkomende kosten.
R67TÏR5AS KTISKEf li 12- (C!5)«4
Een nieuwe
standaard in
fotografie
iSSISH9ÊËÏÏBSÊSSSSSBSÊB
Rotterdams Dagblad
Vrijdag 2 februari 1996
Door Nico de Vries
Rotterdam In het Koreaans distributiecentrum in het Rot
terdamse bedrijvenpark Noord-West volgen ze de vermeende
interesse van Samsung voor Fokker op de voet. De kranten
worden er gespeld, elke letter nieuws uit het vaderland volop
besproken. Korea als reddende engel voor de noodlijdende
vliegtuigbouwer - dat zou nog eens een oppepper zijn voor de
toch al groeiende handelsstroom tussen Korea en Nederland.
„Met zijn interesse voor Fokker
toont Samsung zeker aan dat het
Koreaanse bedrijfsleven een se
rieuze partij is op de internationa
le markt. Samsung is in Korea de
onbetwiste nummer één en zal
Binnen afzienbare tijd tot de mon
diale top zijn doorgedrongen. De
Koreanen stoten de Japanners ze
ker van de troon," zegt Ed Smits
stellig De marketing manager
van het Korea Trade and Distribu
tion Center voorziet ook dat het
amper vijf jaar oude centrum in
Rotterdam van die opmars een
graantje zal meepikken.
Het handels- en distributiecen
trum werkt niet voor de giganten
van Korea. Het 'bedrijvenconglo-
meraal' Samsung, of de nummer
twee van Korea, Hyundai, de re
der Hanjin en autofabrikanten
Kia en Daewoo bewandelen zo
hun eigen wegen naar de Wester
se markten. „Samsung komt uit
op een omzet van rond de hon
derd miljard dollar. Daarmee zit
het concern in de top van de we
reld. Zo'n bedrijf doet uiteraard
zijn eigen marketing."
De Koreanen in Rotterdam wer
ken vooral voor het midden- en
kleinbedrijf. Het centrum voor
ziet bedrijven in het thuisland
van adviezen, zoekt hier naar
klanten, en helpt Europese expor
teurs weer met de handel op Ko
rea. Smits: „We ontwikkelen hier
een brede variatie aan activitei-
tea We hebben zelfs een functie
als groothandel voor de Koreanen
in het Westen"
Daarbij doelt de marketing mana
ger op de bevoorrading van Kore
aanse supermarkten in Europa en
Suriname. „Nederland telt een
Koreaanse gemeenschap die rela
tief klein is. Vijfhonderd man in
vooral Amsterdam-Hoofddorp en
hier in Rotterdam." Maar de Ko
reanen ('Het gaat vooral om men
sen die actief zijn in de handel')
hebben zich ook met honderden
tegelijk gevestigd in andere Wes-
teuropese steden. „Wij halen het
voedsel in containers naar Rotter
dam en verdelen dat van uit het
centrum naar de supermarkten."
Retour gaat varkensvlees. En
Russische wodka. En wellicht ook
echte jenever. „We zijn nu druk
bezig met een Nederlandse jene
verstoker. De Koreanen lusten
best een borrel, maar of ze nu op
jenever vallen, hebben we nu in
onderzoek. Als Christen of aan
hanger van Confusius kennen zij
geen verboden op drank of var
kensvlees."
Als het aan Smits ligt bloeit straks
op de balkons van de flats in
hoofdstad Seoel de Hollandse
amaryllis of staat in de tuinen de
tulp in knop. „We onderzoeken nu
de mogelijkheid geprepareerde
bloembolletjes op de markt te
brengen." In het groot bemiddelt
het centrum in de export van le
lies, „De bollen gaan naar Korea
voor de bloementeelt. De lelies
vinden hun weg op de Aziatische
markt, Japan vooral."
Nederland, zo weet Smits uit zijn
veelvuldige contacten met de Ko
reanen, wordt nog steeds geasso
cieerd met tulips, een al even
bloeiend gezinsleven en vooral
en verzorgende sa-
De Koreanen
stoten de Ja
panners ze
kervan de
troon,'zegt
marketing
manager Ed
Smits stellig.
Foto Niels van der
Hoeven/
Rotterdams
Dagblad
menleving. „Ze hebben een mo
delbeeld van ons land dat corres
pondeert met de romantiek van
de jaren vijftig. Maar pas na een
bezoek ervaren zij dat ook hier
drugsverslaafden zijn." Toch
voelt in Koreaan zich redelijk snel
thuis in Nederland, zegt Smits.
„Het zijn hardwerkende, flexibele
mensen." Maar mocht het tot een
overneming van Fokker komen
dan zullen de Koreanen ook tegen
onaangename verrassingen oplo
pen. .Atv-dagen, vier weken va
kantie en 36 uurwerken De Kore
aan weet niet wat hij ziet! De mo
raal daar is een heel andere. Wie
bij Samsung werkt, heeft het al zo
getroffen. Hij verdient goed,
woont in een Samsung-wijk, heeft
een Samsung-inrichting, ligt bij
ziekte in een Samsung-zieken-
huis. Kortom, het concern ver
zorgt haar werknemers van de
wieg tot het graf. Daar staat wel
een langdurige werkweek tegen
over, een makkelijke acceptatie
van overwerk. Koreanen zijn du3
echte work-aholics en je zult geen
vrouw daarover horen klagen."
De hardwerkende, flexibele Kore
aan is, vervolgt Smits, de kurk
waarop de economie daar drijft.
De ingenieuze organistatie van de
arbeid ook. „Maar ais het gaat om
zaken als marketing dan worden
er bij de kleinere en soms ook wel
de middelgrote bedrijven weieens
marketingmethoden gehanteerd
die niet aansluiten met wat wij ge-
Met Tips bereikt
u ruim 1,5 miljoen lezers
van 13 jaar en ouder!
(Bron Sutvno Scanrtff/D G O. '995)
Zakenfiiisen
informatie voor adverteerders
U kunt Uw TIP op de volgende manieren opgeven:
schriftelijk:
Algemeen Dagblad, afd. Tips,
Postbus 8985,1X109 TE Rotterdam
per telefax:
010-406.69.65 (24 uur per dag)
telefonisch:
010-406,60,66 (van 8,30-20.30 uur)
Internationaal werkende trust-company zoekt bedrijver^
die willen uitbreiden/herfinancieren. Ook deelname/risi
cokapitaal. Brieven onder nr 612421727 bur.v.d.bi.
Wij bieden aan: kleur- en lees
boeken voor de jeugd. Kleur
boeken vanal 2,95. Lees
boeken vanaf 1,95. Ook een
proefpakket Is mogelijk vanaf
1 - exd. verzendkost. Ook
fioudo handel voor markten,
verenigingen en scholen. Tel.
013-5442538 na 18.00 uur.
Pax 013-5442538.
VITRINES; méér dan 100 mo
dellen. Info: Vitrine Art 01b-
4158400. Vraag vrijbl. dok of
bezoek shown Stuttgartetr. 2
R'dam. Aanbieding: Vitrine
50x46x170 nu 299,- excl.
BTW. Ook op zaterdag ge-
opendv. 10.30-15.00 uur.
STROOIFOLDERS. 5000 A4
In kleur 150,-. 10.000
f 295,-. Zetwerk per A4
15,-. Kleurkopieën A4
1,27. Dnikkerlj/Copycenter
Harrisons, Graaf Rorlsstraat
16. tel. 010-4769247.
Weg. omst.h. t.k.a. EXCLU
SIEVE woon- tutndecoratle-
wlnkel in R'dam, goede wlr>-
ketomgev., omzet indicatie
i 275.000, goed rendement,
Interessante ovem. prfja In?- o.
nr. 618422597 bur.v. d-bl.
Wij kunnen geen enkele AAN-
kIKHEID
SPRAKELkll
den, voor schade van
aard dan ook. ontstaan door
het nlel tijdig of onjuist plaat-
sen van advertenties.
Lumberjack houten vloeren
b.a.: Ponderosa pine, 22 cm
br., 65 p/m2, Pitch pine 18
cm br. 62,50 p/m2. Grenen
18,5 cm br.. 32,50 p/m2.
06-53205799.
Te koop uit faill. party luxe
boekhoudpakketton, ind. fac
tureren. handleiding en zelf
studie. Prijs per stuk 180,-
partijen op aanvraag, info tel.
0345-618079.
Bent u een startende onderne
mer en op zoek naa' een leu
ke sfeervofte kapsalon In de
omg. van R'dam, dan moet u
nu reageren, Vr.pr. 47.000.
Br.o.nr. 616421091 bur.v.d.bi.
T.k./ uh. sportcentrum, 300
m2, goodwill voTetfge in
vent 10 km van Gofjachem.
Vr.pr. 92.500,-. Br. O. nr.
615419610 bur, v. d. bl.
Brabant tk. cafe/ cafetaria
biljarts, zaai Omzet
350.000 pi. Vr.pr. goodwill/
Invent. 6Ó0.Q0Q. Br, o. nr.
619419615 bur, v.d. bi.
Hef TiPS-faxnummf Is 010-
406.69.65.
Te koop gevr. Schlidersbedljf
onderhoud/renovatie. Omzet
Indicatie: 2-4 mlij. regio Rijn
mond-N.Brabant. Dlscr. verz.
Br.o.nr, 615420939 bur.v.d.bi.
T.k./ t.h ZEECONTAINERS 6
an 12m. steal, insulated, ree
fers, flats, tankcontainers, ai
soorten. Tel.: 010-4622919
B.M.S. Op en overslag. Hon
derden gebr. KANTOORMEU
BELEN. Moet weg door plaats
pebf- 0181-625P
BV t.o.a. leeg schoon met vrij
waring R&p Groep Den Boa
073-6418380 fax 6419505
OOSTERSE TAPIJTEN GALERIE GAAT DEFINITIEF STOPPEN
van gehele omvangrijke importeurs- en groothandel voorraad
Onderneming behoort tot de oudste en meest gerenommeerde tapijt-
Importeurs ter wereld, met een uitzonderlijke reputatie ten aanzien van
collectie en kwaliteit. De voorraad, zoals die in een lange reeks van jaren
werd opgebouwd, omvat vde duizenden stekken w.o. zeer fraaie
yerzametaarsexrmplaren In wol en zijde, kostbare antieke alsmede
hedendaagse tapijten in alle gangbare afmetingen, zoals eetkamer-, salon-.
n tafelmaten. loop - -
hal-, en a
Nieuwe
13,75 p/m2 met verlichting
èf 23 p/m2. 030-6067135.
T.h/t.k. LASERSHOWS er
prof. vuurwerk voor elk ge
slaagd evenem. 0318-554493
ZONNESTUDIO t.k. R'dam-Z.,
evt. halve compagnonsschap.
Tel.: 010-4191277.
TAPUT en vinyl nergens goed
koper en gratis gelegd. Vraag
staten! 'Proffla" 06-52628073
Tropische winkel to.a. in R'
dam-ZukL Tel. 010-4324142
of 0168-464581.
Tot deze thans ter liquidatie opgedragen voorraden ter waarde van enige
miljoenen behoren am. zijden Quooms, Jsphahara, Mains, Meshed$,Tabriz:
Herekes, Afshari's, Heriz Bid]ars, Karsl Keshans,Ya/aiis, Kazaks, Shirvans,
BelouehIstans, Yageebedlrs, Kashmirs, Dosemealds, etc. etc. etc. In vele
maten (ook zeer grote) en variëteiten.
Chinese tapijten in de zwaarste knopingen uitgevoerd In vele pastel tinten.
Authentieker! tapijten uit Nepal
Marokkaanse Berbertapijten (zware kwaliteit) in vele maten.
Div. oude en nieuwe houtsoor
ten 9 - 26 cm. v.a. f 17,50 L
BAX BV 0342-420880.
Alles moet verkocht worden ongeatht de prils.
Stuk voorstuk voor een fractie van de waande
aj vanaf 50 gulden per stuk.
Kantoor- en winkel*
benodigdheden
AVEHA OFFICE PRODUCTS
voor verkoop, verhuur, leasing
van alle kant oorma chines,
supplies, computers, software
enz- kantoor-/directie meubi
lair en sioeten. met eigen
Technische Dienst, ook zater
dag open, Schieweg 45/53
Rotterdam, tel. 01CM663399.
ABC KANTOORMEUBELEN
5000 m2 showroom en maga
zijn. /dies uit voorraad! Voor
jaarscol lectie '96 binnen. Nu
ook tease- en verhuur moge
lijkheden. Schieweg 89 t.c.
Makro petit 015-2623231
BAS RUTS voor Kantoormeu
belen, Brandkasten, Kassi _r
Schrijf- en Rekenmachines
etc. W. de Withstraat 15, Rot-
Tel. 010-4140644.
AJIe tapijtentijn voorzien van een eththdd-/herkomst- alsmede garantie-certificaat.
Als u deze grote tapijt/liquidatie verkoop mist, dan mist u de kans van uw
leven om een blijvend waardevol tapijt van buitengewone allure te verwerven.
BETALING: CONTANT OF VIA GIROSETAALK AART/EUROCHEQUE PIN AUTOMAAT.
Tussen van Brienenoordbrug en Feyenoord-stadion achter Sligro
MAANDAG T/M ZATERDAG VAN 10,00-17.30 UUR. VRIJDAG KOOPAVOND.
To koop/huur occasion RANK
XEROX cop Iers/faxen v.a
650,- excl. BTW. Met gar.
Xercop- Tel: 030-2849100.
wend zijn." Maar met extra hulp
en 'geïmporteerde' kennis zijn
verschillende exporten naar het
Westen inmiddels met succes af
gerond. „Een fabrikant van roest
vrij staal keukengereedschap
doet nu goede zaken in de Bene
lux en Duitsland. Verder zijn wij
heel succesvol met auto-accessoi
res als alarm-installaties, luid
sprekerboxen en radio's."
En, met de stelligheid van het be
gin: „Samsung is al lang geen fa-
merk meer. Wat betreft kwaliteit
van de produkten kan dit concern
zich meten met de beste. Er wordt
nu markt gekocht. De prijs is laag,
de service goed. Bij de opmars
van de Japanners was iedereen
destijds eerst huiverig voor de
kwaliteit van hun produkten; la
ter gingen de radio's als zoete
broodjes over de plank. Zo ver
gaat het straks de Koreaanse pro
dukten ook. Ook al omdat Ko
reanen in zaken vriendelijker en
flexibeler zijn dan Japanners."
Lenden De belangrijkste foto
grafiefabrikanten hebben een
nieuw standaardsysteem geïntro
duceerd voor films, camera's, ont-
wikkelmgsapparatuur en fotopa
pier. In dit 'Advanced Photo Sys
tem' zijn volgens de fabrikanten
veel technologische verbeterin
gen aangebracht, waardoor de
kwaliteit van de foto's aanzienlijk
verbetert.
De belangrijkste veranderingen
2ijn de introductie van een negati
efformaat dat 40 procent kleiner
is dan het huidige. Om de kwali
teit van de afdrukken te verbete
ren hebben de fabrikanten nieu
we filmemulsies, camera's, ont-
wikkelingsapparatuur en papier
ontwikkeld.
De nieuwe camera's zullen zo zijn
aangepast dat het maken van fou
ten bij het laden en verwisselen
van films volgens de fabrikanten
vrijwel is uitgesloten. Ook kan de
gebruiker voortaan uit drie for
maten kiezen: het huidige klein-
beeldformaat, bredere opnamen
voor bij voorbeeld het fotografe
ren van groepen en het panora
maformaat.
Bij elke opname die met het Ad
vanced Photo Systeem is ge
maakt, legt de camera digitale in
formatie op een magnetische
filmlaag vast over de belichting,
de compositie en de afdrukformö^
ten. De nieuwe ontwikkelappara-'
tuur leest deze informatie en
voert vervolgens „automatisch1
aanpassing door om de kwaliteit
van de afdruk te verbeteren". ri 1
déficite enkele jaren wis. en s
natimriiiuideinl.eWen.il
^IHtoicMte'IMdSNBÜSMr.
toidse dochter opvau het 1
f^èriÉ^n^iG^Iitfonua-
tëon^yï&nü' Drié jaaèfitéf
.kocUtliy hét bedrijf en sloop-,
tehcf öminBureau voor Sys
teem Ontwikkeling (BSO).
Wintaen introduceerde daar.,
zijn cel-HosoEe. llij goloofde
iatmeiisenfiét beste preste-
nen in rïnbjes van maximaal
*0 mensen. Werd dat aaoto)
overschreden, dan moest de
oei rich splitsen in twee nieu
we onderdelen.
la oktober 1S93 haalde Wint-
isensijn opvolger in huis:
Henk Cohea, aftomsügvan
Sara Lee,DE. Nu'BSO/Origm
dit jaar is gefuseerd met Hii-
Bps-doehterC&P, verdwijnt
Wisteen definitief naar de
achtergrond. Sinds 1 januari
is hij lid van de raad van
Voor hem geen donkerblauw pak met wit overhemd, de battle-dress van de moderne 2akenmqn.,;
Eckart Wintzen draagt langhaar, flitsende vestjes en heeft een hekel aan hiërarchische verhoy-i
dingen. 'Ik houd er niet van mensen een memo te sturen; ikwilzezïen, spreken.'Foto MarcvanderKorV'
Geen wonder dat TIPS succes
hebben... Ze worden door 1,5
miljoen mensen gelezen.
Door Erik van der Struijs
Utreu1 Zijn indianentooi
hangt tl ogaan de deur, maar bin
nen is liet eerste schilderij al in
gepakt. Het zijn de laatste dagen
van Eckart Wintzen op het hoofd
kantoor. Nog even, en dan ver
huist hij naar zijn nieuwe onder
komen: kasteel Moerstegen in
Doom.
„Tijdelijk hoor," haast hij zich te
zeggen. „Ik heb het gehuurd,
voor zo lang als het nodig is." Hij
heeft al een ander optrekje op het
oog. Volgens een foto prachtig
gelegen aan een meertje. „Waar
het is,' zeg ik lekker niet. Dat zou
de onderhandelingen over de
prijs maar frusteren."
Wintzen vertrekt om rijn opvol
ger, Henk Cohen, niet in de weg
te zitten. ,J)e fusie met C&P van
Philips is een mooi moment om
eruit te stappen. Er ligt nu een
kindje met 10.000 medewerkers.
Dat moet een eigen structuur
krijgen* een eigen cultuur ook.
En dat moet Henk doen. Het is
aan hem om het bedrijf naar zfan
beeltenis te vormen. Ik kan hem
daar niet bij helpen."
Als het aan hem had gelegen, was
hij al eerder opgestapt, bekent
hij nu. ,AIs je je opvolger binnen
haalt, zijn er twee scenario's. Je
kunt hem vertellen waar de pot
loden liggen, hoe iedereen heet
en dan oprotten. Of je blijft nog
even. Henk wilde het laatste. Ik
ben daarmee akkoord gegaan, op
voorwaarde dat hij direct een
sein moest geven wanneer hij
vond dat ik weg moest. Achteraf
ben ik daar erg blij mee."
Tijdens de persconferentie waar
in Cohen werd voorgesteld als de
nieuwe topman, in november '93,
vertelde Wintzen meer te willen
reizen. Hij zou een vrije rol krij
gen, speurend naar nieuwe
trends in bedrijfsvoering en au
tomatisering. waarmee BSO zijn
voordeel zou kunnen doen. 'De
leukste baan van de wereld, waar
ik mijn hele soul in kan leggen',
noemde hij het '~gn. En nu geeft
hij die droombaan op.
„Omdat ik last had van jeugdige
overmoed toen ik dat zei"
glimlacht hij. „Als je twee, drie
keer rond de aarde bent gevlo
gen, gaat de grote romantiek van
het reizen er een beetje af. Dan
wegen de voordelen niet meer op
'."gen de vertragingen, de gemïs-
lv' aansluitingen en de slechte te
lefoonlijnen. Bovendien moet je
zo'n vrije rol niet overschatten.
Je blijft voortdurend met je na
velstreng aan het bedrijf hangen.
Waar je ook bent."
Geen ramp
Binnen BSO vinden veel mede
werkers het jammer dat hij ver
trekt Maar een ramp is het zeker
niet. .Misschien is het toch wel
goed," zegt Gerard Oostendorp,
directeur Nederland, in het be
drijfsblad Besognes. „We hebben
een nieuw bedrijf; dat heeft een
nieuwe start nodig. Het is mis
schien beter dat anderen het
overnemen."
Marketing-directeur Jan de Moor
drukt zich in hetzelfde orgaan
nog iets duidelijker uit: „Het ge
zicht van het bedrijf kan met
meer alleen worden bepaald door
een kop met lang haar, dikke
wenkbrauwen en een brilletje.
Dat past niet bij een internatio
nale onderneming."
Wintzen vindt die opmerkingen
over rijn uiterlijk 'niet echt leuk'.
Maar hii kan zich wel wat voor
ste'1 n bjj de kritiek op zijn lei-
d vende kwaliteiten. „Het
type leiderschap dat ik voorsta, is
by een groot bedrijf ook erg ver
moeiend. Ik houd er niet van
mensen een memo te sturen met
de opdracht' doe dit. Ik wil ze
zien. spi eken. En dat gaat niet als
je over de hele wereld m-jewer-
kers hebt zitten."
Henk is daar veel beter in, zegt
hij. Een heel warme man, ma3r
meer gewend om de zaken for
meler te regelen. ,JÜs het moet,
heeft hij geen moeite met een
streng telefoontje. Ik kan dat
niet. Ik heb al gauw zoiets van:
ach lieverd, geeft niet, volgende
keer beter. Dat is meestal niet
goed; dat './eet ik ook wel, maar
zo zit ik nu eenmaal in elkaar."
Cellen-theorie
Wintzen maakte bij BSO naam
Tnet zijn cellen-theorie. Mede
werkers functioneren volgens
hem het beste in kleine clubjes,
met zo veel mogelijk eigen ver
antwoordelijkheid. Wordt zo'n
team te groot, dan moet het zich
opsplitsen. In het begin lag het
plafond bij 35 mensen. Later ging
het stapsgewijs omhoog naar
mensen.
Die strikte norm is de afgelopen
jaren verdwenen. Niet omdat het
idee achterhaald is, zegt Wint
zen, maar omdat de markt veran
derd is, „Vroeger kon je alle ken
nis in je bedrijf bundelen in 35
mensen. De meeste opdrachten
deed je met drie, vier man. Dat
kan nu niet meer. De automatise
ringsbranche is zo veelomvat
tend en ingewikkeld geworden,
dat een cel soms 200 mensen
moet tellen wil je alle kennis on
derbrengen."
De basis is echter gebleven. Ook
in het nieuwe Origin wordt ver
antwoordelijkheid zo veel moge
lijk gedelegeerd. Een smal mana
gement en veel mensen 'in het
veld": dat is de toekomst."
Wintzen: „De een noemt het af
slanken, de ander streeft naar
een platte organisatie of splitst
zich op, zoals AT T. In wezen
komt het op hetzelfde neer. De
logge organisatie, waarbij alle be
velen uit de top komen, ver
dwijnt. Waarom? Omdat de tijd
te snel gaat Bedrijven die vol
gens het pyramide-model zijn ge
organiseerd, zijn niet wendbaar
genoeg. In de huidige concurren-
tie-strijd is dat dodelijk."
Een sterke man of vrouw aan de
top staat in zijn ogen niet haaks
op die ontwikkeling. „Sterker
nog: die heb je juist nodig. In de
top moet de standaard worden,
ontwikkeld, waaraan iedereeem
zich muet houden. Daar is niet al-_
leen een hoge graad van wjjsheictl
voor nodig, maar ook een streng^
hand. Want aan het eind van,de^
rit moet iedereen, binnen diezélf
de standaard, wel worden afgere-
kend op zijn plannen."
Boek
Wintzen is niet tang dat straks
de verveling toeslaat. Naast het
commissariaat bij Origin heeft'
hij tal van andere maatschappe
lijke functies. Bovendien werkt
hij aan een boek over de duurza
me economie, een onderwerp dat
hem al jar^n aan het hart gaat'.
Voor de Kerst moet het in de win
kels liggen,
„Wat veel mensen nog niet in de
gaten hebben, is dat wij op het
breukvlak van een nieuwe tijd le
ven. Het industriële tijdperk gaat
over in dat van de communicatie.
Natuurlijk is het vreselijk dat er,
bij Fokker duizenden mensen op
straat kunnen komen te staan.
Maar laat de overheid er in gods
naam geen miljarden tegenaan
gooien om de zaak overeind te
houden."
Dat geld. zegt hij, kan het rijk
veel beter besteden aan de aan
leg van een digitale snelweg.
„Dat levert misschien wel 70.000
hoogwaardige banen op. Boven
dien is het beter voor het milieu.
Ik vind het leuk om jou nu de
hand te schudden. Maar een vol
gende keer zou je me ook via een
beeldtelefoon kunnen intervie
wen. Kun je je auto thuislaten."
