16
Ook de tuinder van de
toekomst kent twijfels
r
N
Werkgevers kunnen ook sparen voor risico zieke werknemers
Bitterzoet blijkt
broedplaats van
aardappelziekte
Agrariërs in de B-driehoek moeten knokken
tegen negatief imago landbouwsector
Mannenkoor en pottenbakker
Rechthoek
Zoontje vernielt lamp
Alimentatie voor 18-jarige
Baas vergoedt autoschade j
Dwangbevel voor studiefinanciering
Rotterdams Dagblad
Woensdag 27 maart 1996
."Ti»'
Rotterdam Een beschermd
plantje, dat bovendien moei
lijk te bestrijden zon zijn, blijkt
een ran de haarden te zijn van
de aardappelziekte 'bruinrot'.
Onderzoekers hebben vastge
steld dat de bacterie die *bruin-
rot' veroorzaakt, zich bij voor
keur ophoudt op twee wilde
planten: de zwarte nachtscha
de en de bitterzoet. Overal
waar deze zogeheten waard-
planten voorkomen, is de kans
aanwezig dat aardappelgewas
sen worden becmet
Zwarte nachtschade kan met
de gangbare middelen worden
aangepakt, maar dat kan niet
met de bitterzoet Dat plantje
houdt zich op aan de waterkant
en daar mag in geen geval ge
spoten worden door boeren.
Bovendien is bitterzoet een be
schermde soort
De, landbouwers hebben er
meteen een groot probleem bij
gekregen: het blijkt gevaarlijk
geworden aardappelplanten te
besproeien met oppervlakte
water. De kans is namelijk
groot dat daarbij via bitterzoet
de bruinrotbacterie in het ge
was terecht komt en daarin
enorme schade aanricht Deze
complicatie kan zich op korte
termijn al voordoen, omdat de
grond momenteel zó droog is
dat wellicht veel eerder dan
normaal met kunstmatig bere
genen moetvvorden begonnen.
De 'bruinrot' heeft zich ver
moedelijk als gevolg van het
Versoepelde Europese grens
verkeer uit een zuiddijker
land naar Nederland kunnen
verplaatsen. Inmiddels rijn in
Nederland een kleine 90 be
smette bedrijven gelocali-
seerd. Ongeveer eenderde
daarvan bevindt zich in de ak
kerbouwgebieden rondom
Rotterdam. Bruinrot kan een
lelijke streephalen door de Ne
derlandse exportrekeniiig; in
hetbuitenlandzijn reeds enige
partijen besmette Nederlandse
(pomjaardappéle^^'aangetrof-
fenlDevleldtèlózéjuaaih die
Under Frans
Bunnik. hierin
zijn kas in
Bleiswijk, is
een van de
deelnemers
aan het mi
heu-vriende
lijke warmte/
CUj-project
van Energie
Delfland, Re-
5u taten ver
wacht de
agrariër pas
op de langere
termijn. Foto
Ingndvan Beek
de aardappelexport had opge-
boiiwdjis nl'bezoedeld.en dat
kan^ voor de^gehete' 'isector
rampzalige gevolgën hebben,
Beregening-met-slootwater zal
achterwege moeten blijven in
gebieden die al besmet zyn- El
ders -3krijge^/&iriappëltelers
het advies zo min mogelijk met
oppervlaktewater te sproeien.
Op besmette percelen mogen
vijfjaar lang geen pootaardap-
pelen worden verbouwd; De
controle op pootaardappelen
wordt verscherpt
Voor de bestrijding'van de bit
terzoet zal langs de waterkant
vaker gemaaid moeien wor
den. Het maaisel zal men moe
ten laten verdorren en daarna
verbranden. Probleem is dat
het boeren in de meeste ge
meenten verboden is planten-
afval te verbranden, uit milieu-
Oogpunt,
Door Gert Qnnink
Bleiswijk Je zou vandaag de dag
maar een boer zijn met runderen,
verzuchten de Bleiswijkse tuin
ders Frans Bunnik en John Am-
merlaan, Dan kun je het wel even
tjes schudden. Het gedoe rond de
gekke koeienziekte geeft volgens
de twee agrariërs aan hoe kwets
baar de sector is, die bovendien
toch al niet in hoog aanzien staat
bij de gemiddelde consument.
Daarom moet er hard aan een po
sitiever imago van de landbouw
worden gewerkt, stellen Bunnik
en zijn 'overbuurman' Ammer-
laan. De tuinders zijn allebei
nauw betrokken bij de jaarlijkse
manifestatie Kom in de Kasj die
zaterdag voor de negentiendè
keer wordt gehouden. Zo'n drie
honderd bedrijven in het hele
land doen mee aan de open dag,
die deze keer als motto heeft
'Tuinders halen meer uit energie'.
Voor de Bleiswijkse agrariërs, ge
vestigd aan de Albert van 't Hart-
weg in de Overbuurtse Polder^ be
gint Kom in de Kas eigenlijk mor-"
gen al. Dan wordt het warmte/CO,
-project van het distributiebedrijf
Énergie Delfland en het Eleetrici-
teitsbedrijf Zuid-Holland (EZH)
officieel in gebruik gesteld. De
ministers Van Aartsen (Land
bouw) en De Boer (Milieu) komen
daarvoor speciaal naar Bleiswijk
en verrichten bij aubergineteler
Frans van Steekelenburg de ope
ning, die in het teken staat van de
eerste warmtelevering.
Aan het warmte-terugwinproject,
het grootste in Europa dat in één
keer is uitgevoerd, doen 131 glas
tuinbouwbedrijven in Bleiswijk
en buurgemeente Bergschenhoek
mee. Onder hen bevinden zich
ook Bunnik (kweker van potplan-
ten) en Ammerlaan (tuin- en wa
terplanten).
De twee ondernemers geloven
niet dat zij direct al grote gevol
gen zullen ondervinden van het
milieu-vriendelijke plan, waar
voor de voorbereidingen in 1990
zijn begonnen. „Het zal zeker een
jaar duren voordat we er echt iets
van gaan merken," stelt John Am
merlaan. Ook collega Frans Bun
nik verwacht dat het een verhaal
van de lange termijn zal worden.
„Op korte termijn zie ik weinig
verandering. Er is hier nog niks te
zien. Alleen de leidingen liggen
er, maar die zitten natuurlijk on
der de grond. Het is net als stads
verwarming."
Vanaf morgen krijgen de tuinders
door een tien kilometerlange lei-
ding warmte aangeleverd vanuit
Tuinders in Bleiswijk grijpen
Kom in de Kas zaterdag aan om
het publiek extra attracties voor
te schotelen. De activiteiten
voor jong en oud lopen uiteen
van het Zoetermeers Mannen
koor tot een pottenbakker. In
het kader van het warmte/CO,-
project is bij het bedrijf van Aad
van der Harg (potplanten) een
proefopstelling te zien. Bij Kom
in de Kas in Bleiswijk worden
tussen de'tien- en twintigdui
zend bezoekers verwacht. Mor
gen verrichten de ministers Van
Aartsen en De Boer om 12.15 uur
de officiële opening van het pro
ject bij Frans van Steekelenburg
aan de Albert van 't Hartweg in
Bleiswijk.
In de omgeving van Rotterdam
zijn zaterdag ook agrarische be
drijven geopend in onder meer
IJsselmonde (Rhoon en
Poortugaal), de Hoeksche
Waard, Voome-Putten en het
Westland. Overal zijn van 10.00
tot 16,00 uur bedrijven te bezich
tigen.
de RoCa III-centrale in Capelle
aan den IJssel, die op dinsdag 12
juni wordt geopend. Met het koel
water van de centrale, dat een
temperatuur heeffvan circa hpn-
derdtwintig gradeh eelsius^ kun
nen de kassen' 'céntrail' wotden
verwarmd. Door een 'tweede' lei
ding gaan vanaf 12 juni CO:-rijke
rookgassen stromen. De planten
in de kas kunnen dit kool-dioxide
goed gebruiken, het is een vorm
van mest.
De voordelen 'zijn er volgens
Energie Delfland, dat ongeveeer
75 miljoen gulden' in het'project
investeerde, te over: minder uit
stoot van het verzurende COj
(koolzuurgas). Ook zullen de tuin
ders minder aardgas verstoken en
kunnen ze een verlaging van de
electriciteitsrekenïng verwach
ten.
Toekomst
De deelnemers worden weieens
aangeduid als tuinders van de toe
komst, want het gebied in de B-
driehoek geldt als het modernste
in West-Europa. „Een uniek ge
bied," zegt Bunnik, die wijstop de
goede infrastructuur en de effi
ciënte (vierkante) inrichting. De
Overbuurtse Polder, waar zo'n
5.300 mensen werk vinden, is
goed voor een omzet van circa 2,3
miljard gulden. Het gebied, waar
nog ongeveer veertig hectare
grond is uit te geven, levert vooral
groente, snybloemen en potplan
ten op. Veel producten zijn be
stemd voor de export.
Bunnik (twintig medewerkers)
kweekt zo'n anderhalf miljoen
plantjes per jaar. Het bedrijf,
sinds eind jaren tachtig in Bleis
wijk gevestigd, heeft plannen het
drie hectare grote complex verder
uit te breiden. By buurman Am
merlaan zijn zestig mensen in
dienst.
Hoewel de vooruitzichten voor de
tuinders in de B-driehoek kans
rijk te noemen zyn, kennen de
agrariërs volop twijfels.'Als de boti-
staande kabinetsplannen vbbrde^
aanleg van de hogesnelheidslijn
(HSL) doorgaan, wordt het kas-
sengebied in Bleiswijk ruw door
sneden door een 7,5 kilometer
lange dijk waarover de snelle trei
nen tussen Amsterdam en Rotter
dam gaan rijden. Zo'n veertig be:
drijven worden bedreigd door het
- "spoor, de schade zou wel eens een
miljard gulden kunnen belopen,
„Je"kunt 'm beter over je heen dan
langs je heen hebben," 2egt Frans
Bunnik over het 'snelle gevaar',
„Het punt is vooral dat de ontwik
kelingen gestopt dreigen te wor
den, of zelfs al stil zijn komen te
liggen."
John Ammerlaan roert de concur
rentie aan met andere Europese
landen. „Wij hebben niet zoals
Spanje volop zon. Door die con
currentie staan wij ook onder
druk. Nee, het wordt er allemaal
niet makkelijker op. Daarom
moet Kom in de Kas eens veran
dering in dat beeld brengen."
Bij het aantreden in 1994 heeft
het 'paarse' kabinet het voorne
men opgevat het ziekteverzuim in
Nederland verder terug te drin
gen. Eén van de maatregelen is de
(gedeeltelijke) privatisering van
de Ziektewet. De werkgever én de
werknemer dienen op deze wijze
meer betrokken te worden bij het
terugdringen van het ziektever
zuim. In verband hiermee is kort
geleden de Wet Uitbreiding loon-
doorbetalinpspUcht bij ziekte
(Wulbz) ingevoerd. Deze wet
Wulbz, die op t maart 1996 van
kracht werd, houdt kort gezegd in
dat de werkgever verplicht wordt
tijdens ziekte van een werknemer
gedurende 52 weken het loon door
te betalen. In de media wordt
vaak gesproken over een afschaf
fing van de Ziektewet. Dit is ech
ter onjuist. De Ziektewet is in zijn
geheel blijven bestaan en blijft
van belang voor bepaalde groepen
werkenden.
Zoals gezegd is er in de nieuwe
wet een belangrijke rol weggelegd
voor werkgever én werknemer. In
verband hiermee is het tijd om
eens stil te staan bij de conse
quenties van de nieuwe wet voor
beide partijen.
Ondanks de invoering van de wet
Wulbz blijft een werknemer ver
zekerd voorde Ziektewet. Er wor
den echter géén premies Ziekte
wet meer geheven. Daarnaast zal
de werknemer bij ziekte geen
recht meer hebben op een uitke
ring op grond van de Ziektewet.
Dit komt omdat de werkgever ver
plicht wordt bij ziekte van de
werknemer gedurende een jaar
minimaal 70 procent van het loon
van de werknemer door te beta
len. Het loon dat de zieke werkne
mer dan zal ontvangen mag ech
ter niet minder bedragen dan het
wettelijk minimumloon (1996:
voor een 23-jarige of ouder 2.184
per maand). Daarnaast blijft het
mogelijk dat een zieke werkne
mer de eerste twee dagen van zijn
ziekte geen loon zal ontvangen.
Indien de werknemer na een jaar
nog ziek is, zal de WW of de WAO
volgen. Wat dit laatste betreft is er
niets gewijzigd.
Directeuren
Het bovenstaande zal voor onge
veer 85 procent van de werkne
mers in Nederland gelden. Hier
onder vallen ook degenen die als
directeur werkzaam zijn bij een
besloten vennootschap waarin zij
meer dan 10 proeent van de aan
delen bezitten (de zogenaamde di
recteur-grootaandeelhouder, dga)
Doordat deze dga's voor de werk
nemersverzekeringen niet ver
plicht verzekerd zijn werd het ri
sico in verband met ziekte vaak
met een vrijwillige Ziektewetver
zekering afgedekt. Door de invoe
ring van de wet Wulbz kunnen de
dga's niet langer rechten ontle
nen aan de vrijwillige Ziektewet
verzekering. Zij kunnen deze ver
zekering derhalve beter per om-
Zieke werknemers kunnen bedrijven veel geld kosten. Er zijn
twee manieren om dat risico op te vangen. Archieffoto Rotterdams
Dagblad/TIeiernanvan Rijnberk
Zoals gezegd zal een bepaalde
groep werknemers nog steeds te
maken krijgen met de 'oude'
Ziektewet. Deze werknemers val
len onder de zogenaamde "Vang
netbepaling'. Hieronder vallen
onder anderen: personen met een
arbeidsovereenkomst voor een
bepaalde tijd van wie gedurende
de ziekte de arbeidsovereen
komst afloopt, thuiswerkers, aan
nemers van werk. sommige op
roepkrachten, uitzendkrachten,
en zieke werklozen. Al deze men
sen houden bij ziekte hun recht
op ziekengeld van de bedrijfsver
eniging volgens de oude regels.
Voor vrouwen met zwanger
schapsverlof bestaat de uitzonde
ringsregel dat zij het loon van de
werkgever doorbetaald krijgen;
deze kan het loon voor 100 pro
cent verhalen op de bedrijfsver
eniging. Door de invoering van de
wet Wulbz komen de lasten van
loondoorbetaling volledig ten las
te van de werkgever. Om de werk
gever enigzins te compenseren is
per 1 januari 1996 de overheve
lingstoeslag verlaagd. De finan
ciering van de vangnetvoorzie-
ning vindt hoofdzakelijk plaats
door een verhoging van de WW-
premic.
De werkgever zal zich tegen de fi
nanciële risico's willen verzeke
ren. Hiertoe bestaan twee moge
lijkheden. Hij kan het risico van
loondoorbetaling bij ziekte van de
werknemer verzekeren bij een
particuliere verzekeringsmaat
schappij, of hij kan het risico in ei
gen beheer houden. Verwacht
wordt dat vooral de kleinere werk
gevers over zullen gaan tot verze
kering bij een verzekeringsmaat
schappij.
De verzekeringsmaatschappijen
zien uiteraard een groot gat in de
markt. Het Verbond van Verzeke
raars heeft aangegeven dat elk be
drijf zich binnen zes maanden na
invoering van de wet Wulbz kan
laten verzekeren, ongeacht de
omvang van het bedrijf. Na de pe
riode van zes maanden kunnen de
verzekeringsmaatschappijen ei
sen stellen, ondermeer een medi
sche keuring van de werknemer.
In de media wordt momenteel
dan ook druk geadverteerd om
werkgevers op de diverse moge
lijkheden te wijzen. Voor de werk
gever is het hierbij van belang te
letten op de hoogte van de pre
mies, en vooral hoe deze zich de
komende jaren zullen gaan ont
wikkelen.
In het algemeen hebben de parti
culiere verzekeringsmaatschap
pijen twee verzekeringsvonnen
in de aanbieding. Dit zijn de zoge
naamde conventionele verzeke
ringen, en de zogenaamde 'stop
loss' verzekeringen. Bij de con
ventionele verzekering wordt in
principe het gehele risico van
loondoorbetaling afgedekt. Bin
nen deze vorm bestaan echter
weer diverse varianten voor de pe
riode dat een werkgever loon
dient door te betalen, en het per
centage van het loon dat de zieke
werknemer krijgt.
Bij de 'stop loss' variant keert de
verzekeringsmaatschappij pas uit
wanneer de kosten van het door
betalen van het loon boven een
bepaald bedrag uitkomt. Deze va
riant is wellicht het meest ge
schikt voor grote bedrijven die
een hoog eigen risico aankunnen.
Daarnaast kan de werkgever er
voor kiezen om het risico van
loondoorbetaling in eigen beheer
te houden. De werkgever vormt
dan ten laste van de winst een ei
gen resem waaraan premies wor
den toegevoegd, de zogenaamde
'reserve assurantie eigen risico'.
Voordeel van zo'n 'spaarpotje' is
dat geen premies worden betaald
aan een verzekeringsmaatschap
pij. Bij ziekte van de werknemer
komt de verplichte loondoorbeta
ling gedurende een jaar ten laste
van de werkgever, welke loon
doorbetaling vervolgens ten laste
van de gevormde reserve dient te
worden gebracht. Een dergelijke
reserve mag echter alleen worden
gevormd als 30 procent van de
werkgevers in de betreffende be
drijfstak het loondoorbetalingsri
sico verzekert. De verwachting is
echter dat veel werkgevers hier
toe zullen overgaan.
De vraag is of de doelstelling van
de wet Wulbz, het terugdringen
van het ziekteverzuim, gehaald
zal worden. De verwachting is dat
dit zal lukken. Een mogelijk na
deel van de wet wordt echter ge
zien in het feit dat werkgevers
mogelijk selectiever zullen zijn
bij het aannemen van nieuw per
soneel. In verband hiermee zal
een half jaar na de invoering van
de wet een eerste effectenrapport
aan de Tweede Kamer aangebo
den worden, waarin de gevolgen
van wet aan de orde gesteld zullen
worden. Mogelijk worden dan de
scherpe kantjes van de wet Wulbz
afgeslepen.
Drs. J. A. W. Beljaars is fca?itoor-
partnervan Delóitte Touche Be
lastingadviseurs in Rotterdam.
Onder redactie van Peter Louwerse
In de rubriek Rechthoek behandelt het Rotterdams Dagblad juridi
sche consumenten-kwesties. Problemen op het gebied van kopen, hu
ren, echtscheiding, ontslag, lonen en uitkeringen, verzekeringen en
dergelijke worden beantwoord door onze deskundigen. Lezers kun
nen vragen opsturen naar het Rotterdams Dagblad, Rubriek Recht
hoek, Postbus 2999,3000 CZ Rotterdam.
Mijn dochter brengt haar zoontje 6) twee keer per week naar een vrien
din die dan op het kind past. Een poosje geleden heeft het jongetje tn Het
huis van de vriendin een schemerlamp omvergegooid. Mijn dochter kreeg
van haar WA-verzekenng te horen dat de schade met wordt vergoed
omdat hier sprake is van een vriendendienst. Kan de vriendin nu haarei-
gpn WA-verzekmng aanspreken*
Illustratie Sandra
de Haan Kr spelen hier verschillende juridische kwesties door
elkaar. Ten eerste is er de vraag van de aansprake
lijkheid voor de mmdeijange. Volgens het Nieuw
Burgerlijk Wetboek zijn de ouders verantwoordelijk
voor hun kinderen onder de 14 jaar. Het betreft rjsi-
co-aansprakelykheid. De schuldvraag komt dus niet
aan de orde. Wel is vereist dat het kind een actieve-,
handeling heeft verricht. Op het eerste gezicht is,uw
dochter dus aansprakelijk voor de schade die haar
zoontje heeft veroorzaakt.
Het ligt echter anders als de vriendin geld kreeg voor(-
haar oppasdiensten. In dat bedrag zou ook een ver
goeding voor schade ingecalculeerd kunnen zijn. -
Misschien hebben uw dochter en haar vriendin daar
afspraken over gemaakt. Dat ligt voorde hand omdat
kleine kinderen nu eenmaal veel brokken maken.
Het onderwerp vriendendienst' speelt hier ons in
ziens geen rol. Bij de vriendendienst-jurisprudentie
werd de schade steeds veroorzaakt door degene die
de dienst bewees. In het geval van uw dochter is de -
vriendin echter geen 'dader' doch 'slachtoffer'.
Sinds mtjn echtscheiding betad ik alimentatie uoor mtjn zoon. Binnen
kort wordt hij 18 jaar. Betekent dat nu dat de plicht tot betaling stopt?
Nee, de verplichting tot het betalen van alimentatie'-*
is geregeld in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. By
het verlagen van de algemene meerderjarigheids- i
grens naar 18 jaar is een speciaal artikel ingevoerdop
grond waarvan de algemene wettelijke verplichting
tot betaling van de kosten van levensonderhoud en ->
studie verlengd is tot het bereiken van de 21-jarige
leeftijd. Dit geldt m principe ongeacht eventuele ei-
gen inkomsten van het kind. Wel kan de rechter om -
verlaging van de bijdrage worden verzocht indien
het kind zich zodanig gedraagt dat verstrekking van
levensonderhoud in redelijkheid niet of niet volledig
kan worden gevergd. Daarbij kan volgens sommigen
onder meer worden gedacht aan niet serieus stude-
ren door het kind. n
Ik rij voor mijn werkgever regelmatig in mijn eigen auto. Pas geleden heb
ik tijdens werktijd een ongeval gehad. Kan ik mijn baas hiervoor aCtn-
sprakelijk stellen? Is het daarbij nog van belang o/hel ongeval aan mijn
schuld te «rijten u>as?
Over deze kwestie heeft de Hoge Raad zich uitge-.,_
sproken in een arrest uit 1992. Werkgevers die hïift*
werknemers een autovergoeding betalen die onder
de ANWB-norm ligt, lopen het risico op te draiieh
voor eventuele schade aan de auto van de werkne
mer. De werknemer kan ook het (gedeeltelijke) ver-
lies van de no-claimkorting op de premie van de au
toverzekering verhalen op zyn werkgever. Het risico
geldt in principe alleen voor werknemers met een
voertuig met een WA-verzekering, Als u all-risk bent
verzekerd, kunt u er geen aanspraak op maken.
In het arrest stelt de Hoge Raad dat de kilometerver- J
goeding die de werkgever aan zyn werknemer be-
taalt ook ïs bedoeld voor het afsluiten van een verzV
kering. Als die vergoeding lager is dan de ANWB-
norm (die afhankelijk is van het type auto) kan in r$-
delijkheid niet worden verwacht dat de werknemer,,'
zich volledig, all-risk, verzekert. Het risico voor dp-
met-verzekerde schade komt dan volgens de Hoge
Raad bij de werkgever te liggen. Dat geldt nadrukké- -
ly k ook voor de schade die een werknemer lijdt als na
een aanrijding zijn no-claimkorting wordt verlaagd.' j
Nietvan invloed is of de werknemer bij de aanrijding
schuld draagt Wel moet hij op het moment van het v
incident aan het werk zijn geweest. De verhaalsmor
gelijkheid vervalt als de werknemer roekeloos rijge-
drag of opzet kan worden verweten.
Het arrest kwam tot stand in een geschil tussen een 'J
tapijtwinkel in Joure en één van de werknemers, die
tijdens werktijd betrokken was bij een aanrijding.?
Vandaag ontving ik van de deurwaarder een dwangbevel van de Infor
matie Beheer Groep uit Groningen. De IBG, de oude Jn/ornmtiserings-.v,
bank, stelt dat ik het lesgeld voor mijn 11-jarige zoon nog moet betalen,
maar volgens mij heb ik dit al lang betaalt. Raadt ti mij aan een be
zwaarschrift in te dienen bij de deurwaarder of bij de IBG zelf?
De procedure die de IBG tegenwoordig volgt bij 'de
inning van vorderingen zoals het lesgeld, leidt tot erg
veel problemen, Wanneer er eenmaal een dwangbe
vel is uitgebracht en de vordering is niet juist, kunt u
niet volstaan met het indienen van een bezwaar-
schrift. Het is ook onvoldoende de deurwaarder te la- n
ten weten dat u het niet met de vordering eens bent. 4
Wat moet er wel gebeuren?
Zoals in kleine letters op het dwangbevel vermeld
staat is het mogelijk binnen een termijn van 28 da-
gen tegen het dwangbevel in verzet te komen. Dit
moet gebeuren met een verzetsdagvaarding. In uw
geval zou (gezien het bedrag van de vordering) deze
verzetsprocedure bij de rechtbank aanhangig moe
ten worden gemaakt. Bij zo'n procedure is de bij
stand van een advocaat niet verplicht Toch is het
verstandig een raadsman of een medewerker van -
een Buro voor Rechtshulp in te schakelen.
