iMtlN*)
24
winkelmanager
SïïS
H WiCKE
Mèo|r£
met n Cdll
Rotterdams Dagblad
H takenpakket rs uitgebreider dan de functienaam doet vermoeden:
Batterijen Nederland B.V.
SERVICEMONTEUR
BATTERMEN/GELIJKRICHTERS
BO'ers
IHR&Q
«ffejrS: *'j#§
k ft* a-s» as sir- h'-' j,
AANGIFTE MEDEWEKKER (M/V)
Zaterdag 5 september 1998
Onze opdrachtgever is een landelijk bekend winkelbedrijf, dat gespeciali
seerd is in computers en elektronica. Het bedrijf is gevestigd in het centrum
van Rotterdam en is onlangs sterk uitgebreid, zowel in het bestaande assor
timent als met nieuwe activiteiten.
De winkelformule is origineel en al sinds jaar en dag succesvol, mede door
de continue vernieuwingsdrang. De belangrijkste sleutel tot het succes is de
winkeimanager en zijn team. Plezier en gedrevenheid staan hoog in het
vaandei geschreven. Wij zoeken een
EEN ONDERNEMENDE INSPIRATOR (m/v)
die in staat is na een korte inwerkperiode de huidige eerste man op te volgen.
uiteraard is hij/zij in eerste instantie verantwoordelijk voor de
gang van zaken rond de winkel (coachen., van het personeel,
nieuwe thema's bedenken, met regelmaat,de vflnke!vioer bespelen);
daarnaast is hij/zij verantwoordelijk votk^kgcjp en de aan het bedrijf
verbonden groothandel.
Geïnspireerd?
Wij zien uw sollicitatiebrief graag tegemoet.
RETAIL RECRUITERS
De Stichting Welzijn Schiedam is een nog
jonge instelling voor sociaal-cultureel werk met
een vijftal wijk-Jbuurtaccommoda ties en waarbij
70 mensen in dienst zijn. Het activiteitenaanbod
richt zich op opvoedingsondersteuning, participatie
bevordering en sociale activering. Jeugd en
jongeren vormen de belangrijkste doelgroep.
■mhmmbmmm De S WS heeft een vacture voor
de gecombineerde functie van
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
PERSONEELSZAKEN EN DIRECTIE
voor gemiddeld 32 uur per week
De werkzaamheden
De adrrirnsti atief medewerker is 20 uur per week werkzaam tb.v. personeelszaken en voor
12 uur \4>.v, *ie directie. Gewerkt wordt op het Centraal Bureau van deSWS waar eveneens
de financiële en salarisadministratie en het projectbureau zijn gehuisvest
De werkzaamheden voor personeelszaken behelzen het voeren van de gehele personeelsadminis
tratie, van in dienst name tot einde dienstverband en alles daartussen. De afdeling Personeelszaken
js niet alleen voor de eigen organisatie werkzaam maar ook voor enkele, externe klanten. In totaal
pmbwébadrhmistr atie zo' n 175 personen. De werkzaamheden voor de directie bestaan-
uit het voeren vande correspondent! e, verslagl egging b espreki ngen en archivenng/docümentatie.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Een afgeronde MBO- of McAO-opletding, bij voorkeur met specialisatie personeelsadministratie
Meerdere jaren werkervaring met het zelfstandig voeren van de personeelsadministratie
Meerdere jaren werkervaring met het zelfstandig venichten van secretariaatswerkzaamheden
Gedegen praktijkervaring met een geautomatiseerd personeelsinformatiesysteem, tekstverwer-
j' keren spreadsheet onder Windows
Arbeidsvoorwaarden/salariëring
Aanstelling per 1 december 1998
-< De CA 0 Welzijnswerk is van toepassing
Maximaal bruto maandloon 3.868,-(voor 32 uur per week)
lt Een bijdrage in kosten kinderopvang is in principe mogelijk
Va n wege de leeftijdsopbouw van het Centraal Bureau gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit
naariemandjongerdan40jaar
Sollicitatie
r Schriftelijke sollicitaties voor de vacature dienen binnen 10 dagen na publicatie te worden gestuurd
aan: SWS, t.a.v. Sollicitatiecommissie PZ, Tuinlaan 60,3111AW Schiedam. Inlichtingen over defunc-
tie zijn tijdens kantooruren te verkrijgen bij dhr. A.A. van Puyvelde, telefoon 010-426 99 05.
Hoppecke Batterijen Nederland B.V. is technologisch marktleider in ener-
.gie-opsiag en energie-systemen. Het maakt onderdeel uit van een van de
;modernste multinationals op het gebied van batterijtechniek. Service- en
klantgerichtheid, enthousiasme en gedegen vakkennis, zijn kenmerken
van de cultuur van Hoppecke Batterijen Nederland B.V. die hebben geleid
tot een zeer sterke groei in het aantal organisaties dat dagelijks kiest voor
onze producten en diensten. De ambitie van Hoppecke is om die groei
fors door te zetten in de komende jaren. Daarom willen wij ons team ver
sterken met een
Regio Rotterdam-Den Haag
Als Atl-round servicemonteur gaat u na een gedegen inwerkperiode zelf-
standig de klanten in uw regio bedienen door het
- uitvoeren van onderhoud
- uitvoeren van inspecties
- oplossen van storingen
- installeren van systemen
Wij vragen van onze monteurs
-een grote mate zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, geen 9 tot 5
r mentaliteit
- een opleiding MTS Elektrotechniek of gelijkwaardig
- goede communicatieve eigenschappen
- woonachtig in de regio of bereid te verhuizen
- rijbewijs B
Wij bieden
- een zelfstandige, afwisselende functie in een enthousiast team.
-goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met winstdelingre-
geling.
-alle ondersteuning om uw werk uitstekend te doen en uit te groeien tot
topper in uw vak.
Interesse?
Stuur binnen twee weken een brief met C.V. naar
Hoppecke Batterijen Nederland B.V.
t.a.v. de heer F.J. Magis
Postbus 61314000 HC Tiei
Voor meer informatie kunt u bellen met de heer F.J. Magis,
telefoon 0344-618235
Werken en
studeren, betaald door UVR,
College Class Is ideaal voor MBO'ers
:ge jaren werkervaring in IT die het
vaste inkomen niet kunnen missen Maar
ook de ambitieuze, schoolverlatende MBO'ers
informatica zijn welkom je gaat I volle
dag en 2 avonden studeren aan de HR&O en
vierdagen werken bij CMC. Na driejaar
ben je HBQ-1'er en kun je kiezen voor
alle mogelijke functies b<j het beste
iT-bedrijf van Nederland
Stel. jé'h'ebd,MBÖrlföf vergeHjk|aar n|jjhs een volwasse^psaïarisAan'de
andere kantlbjcSèfej^dat je met H§0 Wat nu? Ge^^n;€.MG bellen.
Want spéciaalftfófor jou hèbberrie- siinen'^fet:.t^|l^^»ch-pol RotterdÉft^pOmstreken
een Cpll.ege[;CI^^|c|pgezet vvairimeepfe. bi^ier» ®rïé|ra« je HBO-I h a kit: rTegell|k'e rt ijd
werk je.bij o^'TrtjjSystems Matract, een autoivirrde zaak en
een salar.is-'wasfrQ|€:J^ :tegen; zegii(verfejf;{tu)^^e^ljï^CTi iedereen elk^ribij CMGK We
gaan zo snel-:in.t^eiijk van starfc/DMs-|schrit niemand hc^tif-jyinluitlotén.
iemand hauütvan uitloten
gaan zo snel mogeiij
CMC suits you
Information Technology
Jc kuA: jc iRSChri.von bij Ludën Groenhui)zen var C^GTrade,"Transport Industry. Postbus 8 >66, 3009 AN Rotterdam, telefoon Otfl-23 37;?7K4lm
'en.groenhu ijzen '-cmd.nl
of kijk op onze vernieuwde sitewww.cmg.nl
UNIUN MULTIPRE B. V. is gespecialiseerd in het
produceren van pré- fab daken- en dakkapellen.
voor.e dagen per week 36 uur zoekt
LUNILIN MULTIPRE B.V.
AANKOWt RIEKSTIIUIMERLIEDEN
voor het ver eriVr daken en dakkapellen.
Wij vragen bij voorkeu
Wij bieden:
«Bouwkundige opleiding opTSO-nweau'-HGoad salaris volgens
•Ervaring "."."CAO 37,5®r
Leeftijd lussen 16 en 45 jaar - 4'-wekelijksejuitbetaling
feterkent u zichzelf^tedf enthgüsiasje medewerker
ons. team'kpM4érste|keK;nchtdan jiw, brief
ft'mmksk t.A
Hoogeveehenweg 28
Postbus 135--
2190AC - U
Nieuwerkerka/d IJssel
i Tel. 0180-317155 .e,
UNILIN MULTIPRE BV Faxoiso-3i487i
De Jong Koster is een jong accountants- en belastingadvieskantoor. Met een vestiging
in Rotterdam, binnenkort ook in Ridderkerk, en een team van 33 medewerkers
adviseren wij een aantrekkelijke groep opdrachtgevers. Sleutelwoorden in de relatie
met onze opdrachtgevers zijn wederzijds vertrouwen en respect, toewijding,
inventiviteit en -voor alles- plezier in de samenwerking, i
Ter versterking van ons team zoeken wij een
Je kunt zelfstandig aangiften inkomstenbelasting en vennootschaps
belasting kunt verzorgen. Je Hebt ongeveer twee jaar ervaring en volgt de
opleiding voor FB.
Bij De Jong Koster kun je rekenen op een goede sfeer, een stimulerende
werkomgeving, volop ruimte oirt je talenten te ontwik^''"'» en goede
arbeidsvoorwaarden.
Voor nadere informatie over werken bij De Jong Koster kun
je contact opnemen met Mr, W. de Baat of G,W« Koster FB.
Je sollicitatie kun je richten aan M.P.L. Poolman RA,
postbus 4072, 3006 AB te Rotterdam,
Ücbtenauerlaan 778 (Brainpark Iï)
3062 ME Rotterdam
telefoon: 010 - 24 28 666
Postbus 4072
3006 AB Rotterdam
telefax: 010 - 24 24 660
dejongkoster@compuserve.com
