Sociale wetgeving*
INGEZONDEN STUKKEN.
dit euvel verholpen en was de zaak tot den
vo gencien keer O.K.
Twee brooden ijs voor een dag en een
nacht bij een temperatuur van 120° F. en
een prijs van f 42,was de air-conditioning
in Britsch-Indië.
Dit is een historisch zeemansverhaal en de
zeelui kunnen thans het woord air-conditio
ning niet meer hooren of voor hun geest
verschijnt het beeld van het binnenbrengen
van twee brooden ijs in een snikheete spoor
wegcoupé op het station in Bombay.
(Vervolg).
Bij de Bedrijfsvereeniging voor Ziekengeld
verzekering voor de Metaalindustrie, waarbij
onze Afdeelingskas is aangesloten, geldt
echter de navolgende dag.oonbepahng, n.L:
„Het aagioon wordt berekend door het
gemiddelde uurinkomen (uurioon tarief
enz.) ontvangen in een bepaald aanue ziek
te voorafgegaan tijdvak (13 weken of
kalender-halfjaar) te vermenigvuldigen met
Va van het aantal uren dat bij den aanvang
van de ziekte normaal per week in de
onderneming wordt gewerkt."
De onderscheiding tusschen loon en dag
loon is van L eteekenis in verband met het
feit, dat de te betalen premiën een percen
tage van het toon bedragen, terwijl het
ziekengeld een percentage van het dagloon
uitmaakt.
De verzekering wordt geacht in het alge
meen voort te duren gedurende den tijd,
waarvoor ziekengeld wordt uitgekeerd, on
afhankelijk van de voortduring der dienst
betrekking.
De uitvoeringsorganen zijn:
De ziekenkassen van de Raden van
Arbeid;
De erkende bedrijfsvereenigingen.
Wilton-Fijenoord is met een eigen Afdee-
lingsziekenkas aangesloten bij de Bedrijfs
vereeniging voor Ziekengeldverzekering voor
de Metaalindustrie te Amsterdam („Centraal
Beheer").
Het ziekengeld bedraagt 80% van het dag
loon. Voor de vaststelling van het ziekengeld
komt het dagloon, hetwelk meer dan acht
gulden bedraagt, voor dat meerdere niet in
aanmerking.
Het wordt uitgekeerd over iederen dag,
uitgezonderd Zondagen dat de ongeschikt
heid tot werken duurt, te beginnen met len
derden dag nadien, waarop zij aanving, ge
durende ten hoogste 26 weken. Buiten deze
uitkeering bestaat de mogelijkheid aanslui
tend nog gedurende enkele maanden zieken
geld te ontvangen, indien daarmede arbeids
geschiktheid bereikt zou worden, (z g. ver
lengde uitkeering). Deze uitkeering komt ten
laste van een ingevolge art. 114 der Ziekte
wet gevormd fonds, hetwelk beheerd wordt
door het bestuur van vorengenoemde Be
drijfsvereeniging.
Verdere mogelijkheden zijn:
betaling van verlet na herstel van ziekte
bij bezoek aan specialisten voor nabehande
ling en indien het geen nabehandeling be
treft, vanaf het derde bezoek aan den spe
cialist.
Sedert 1 November 1941 heeft de echtge-
noote van den verzekerde, mits hij in het
jaar voorafgaande aan de bevalling tenminste
156 werkdagen verplicht verzekerd is ge
weest, bij bevalling recht op een bijdrage in
de kosten der bevalling, groot 55,—.
Eenzelfde uitkeering komt toe aan de
dochters, stief- en pleegdochters van den
verzekerden werknemer, voor zoover zij
tenminste 3 maanden met den verzekerde in
gezinsverband hebben geleefd en niet reeds
recht hebben op grond van haar eigen ver
zekering.
Om in aanmerking te komen voor zieken
geld moet verzekerde kunnen aantoonen, dat
hij voor geneeskundige behandeling is inge
schreven bij een overeenkomstig het Zieken-
fondsbesluit toegelaten ziekenfonds.
Van de premie is de helft door werkgev r
en cte helft door verzekerde verschuldigd;
voor deze laatste echter wat Wilton-Fijen
oord betreft tot een maximum van 1%.
De premie wordt in overleg met de Be
drijfsvereeniging vastgesteld en bedraagt
voor Wilton-Fijenoord momenteel 2% van
het loon. Ter dekking van de administratie
kosten is een gedeelte aan de Bedrijfsver
eeniging verschuldigd.
Tot de bevoegdheid van het bestuur der af
deelingskas, hetwelk voor de helft uit door
den werkgever en voor de helft uit door de
arbeiders gekozen bestuursleden bestaat, be-
hooren:
1) Het toekennen van Ziekengeld, met dien
verstande, dat de Bedrijfsvereeniging
aansprakelijk blijft voor de uitbetaling;
2) Controle op de verzekerden;
3) De inning en het beheer der premiën.
Tot besluit van dit eerste artikel wil ik
namens het Bestuur van de Afdeelingskas
„Wilton-Fijenoord' onder Uw aandacht
brengen, dat:
1. Ziekmelding sch-iftelijk binnen 24 uur
moet geschieden.
2. De verplichting bestaat om zonder op^
roep, indien men daartoe in staat is, op
het spreekuur te komen van den con
troleerend geneeskundige, hetwelk dage
lijks wordt gehouden in de Verband-
kamer der werf te Schiedam.
C. K.
LOONBETALING.
Wanneer men den dienst van Wilton-
Fijenoord verltftt, moet men bij het in ont
vangst nemen van het laatste loon inleveren:
le. het loonzakje van de voorgaande week;
2e. de werfpas;
3e. een bewijs, dat men zijn gereedschap,
kete'pak enz. heeft ingeleverd.
Komt er na ontslag ijog tarief-afrekening,
dan kan men deze per postwissel toegezon
den krijgen, mits het verzoek hiertoe aan
den betaalmeester wordt gericht.
Ook kan men dit tarief door collega's in
ontvangst laten nemen. Deze moeten dan
voorzien zijn van een behoorlijk ingevulde
volmacht en tevens het ontslagbewijs van
betrokkene kunnen toonen.
Naar aanleiding van het artikel „Zij die
vielen" in het December-nummer 194j stel
ik voor om deze heiden van het verzet te
eeren door het oprichten van een monument
op onze werf. Zij. die met dit idee sympa-
thiseeren gelieven zich met mij in verbinding
te stellen.
A. v. d. Beek, Portier C 233.
Opm Red Er is voor dit doel reeds een
commissie werkzaam, die hierover binnenkort
nadere bijzonderheden zal bekend maken.
In verband met de gebrekkige verbindin
gen, zouden J. Loopik en P. v. Beek gaarne
zien, dat Wilton-Fijenoord enkele autobussen
aanschafte voor het vervoer van het perso
neel van en naar de werf.
Antwoord: Het is momenteel niet mogelijk
zulke vervoermiddelen te verkrijgen. De ver
bindingen worden gelukkig met den dag
beter- Red.
Eenige illegale strijders, die indertijd door
de Duitschers zijn gearresteerd, hebben hun
teleurstelling uitgesproken, dat hun gezinnen
gedurende hun gevangenschap niet door de
onderneming zijn gesteund, omdat zij niet
tot de Geuzenbeweging behoorden.
Hoewel de Directie betreurt, dat dit on
derscheid inderdaad is gemaakt, is het niet
doenlijk hierop thans terug te komen. Zij
stelt er echter prijs op te verklaren, dat
allen, die in het belang van het Vaderland
werkzaam zijn geweest, den dank van het
Nederlandsche vo'k verdienen.
Enkele inzenders vroegen inlichtingen over
de wijze, waarop de verdeeling van de goe
deren, die over de werf verstrekt zijn ge
worden, heeft plaats gevonden.
Hierop is persen'iik antwoord gezonden.
Naar aanleiding van enkele ingekomen
brieven over het verstrekken van kleeding,
schoeisel, fietsbanden enz. zijn de daarin
genoemde voorstellen besproken met de
Directie. Het antwoord hierop volgt hier
onder.
De Redactie heeft mij medegedeeld, dat
enkele brieven bij haar waren ingekomen
over het tekort aan kleeding, rijwielbanden
en schoeisel. Uiteraard is dit probleem be
kend en van onzen kant wordt alles in het
werk gesteld om aan de behoefte in dit
opzicht te voldoen. Dezer dagen is opnieuw
een verzoek tot de hoogste instanties ge
richt en wij kunnen slechts hopen, dat deze
in de gelegenheid zullen zijn, aan de ge
rechtvaardigde verlangens te voldoen. CK.
Hoewel ik het Wilton-Fijenoord Nieuws
op prijs stel, komt het mij voor, dat het
daarnaast gewenscht zou zijn, om voor iedere
afdeeling een blad uit te geven, waarin op
voedende artikelen voorkomen, zooals uit
slagen, enz op de wijze zooals dit vroeger
in de vakbladen gebeurde.
P. v. Beek.
Antwoord: Het is in verband met de
papierschaarschte niet mogelijk uitvoering
te geven aan dit idee. Zelfs indien dit be
zwaar niet bestond, zou de uitvoering zoo
veel bezwaren met zich brengen, dat het
ook dan niet mogelijk zou zijn. Het beste is
dan ook, indien de behoefte aan zulke voor-
lichting bestaat, groepen te vormen, die zich
dan met een inrichting van onderwijs in
verbinding stellen. De redactie is gaarne
bereid daarbij haar medewerking te rer-
leenen.
Als wij na den Zaterdag en Zondag in
huiseijken kring doorgebracht te hebben,
des Maandags weer in onze werkplaats
komen, valt de tegenstelling met thuis wel
erg op. Verschillende van onze werkp'aa'sen
zien er nog verre van verzorgd uit. Het is
dan ook geen wonder, dat velen van ons
in den loop van de week de verzuchting
slaken: „Is het nog geen Zaterdag?" Ook
hoor ik wel eens de opmerking: „als ik
s avonds de poort uitga, word ik een ander
mensch. Ook de taal en omgangsvormen
zijn op het werk ruwer. Dit stempelt je op
den duur tot een bepaald soort mensch. Moet
dat nu zoo, of liever gezegd moet dit zoo
blijven?
Nu de jaren van verdrukking en ontredde
ring gelukkig achter ons liggen, moeten wij
ons oprichten en opnieuw beginnen. Is het
daarbij niet mogelijk, dat we de plaatsen,
waar we dagelijks moeten verblijven, zoo
houden en/of maken, dat ze niet onzen weer-
zin opwekken? Het is een oud thema en zal
misschien bij enkelen de lachlust opwekken.
Maar als allen daarbij, dus zoowel het per
soneel, a's de bazen en de directie, wilden
medewerken, wat zou er dan veel te bereiken
zijn! Wat zouden er veel verbeteringen aan
te brengen zijn, die én het personeel én het
bedrijf ten goede zouden komen.
Onze nieuwe directie heeft reeds blijk
gegeven voor deze dingen een open oog te
hebben. Laten ook wij hier eens rustig over
denken. Mogelijk kunnen we dan een plaatsje
gereserveerd krijgen in ons blad, dat zou
kunnen dienen als spreekbuis van de plaat
naar de brug.
C. Vos.
Nasch-ift. Gaarne zal de redactie mede
werken bij het tot stand komen van boven
bedoelde spreekbuis.
