HUISVLIJTTENTOONSTELLING
Jubilea
T arief commissies
Bravo
Voorzorg
eiligheid
oorspoed
moet voldoen, zijn voorgeschreven en vast
gelegd in de Normaalbladen, Lloyd's Rules
en dergelijke.
Een proefstaaf, direct uit de plaat ge
sneden, voldeed niet aan de e'schen voor
de rek. De staaf scheurde ontijdig op de be
schadigingen door de beitels in het oppervlak
veroorzaakt. Werden de hakgroeven door
afschaven van het oppervlak weggenomen,
dan voldeed het materiaal aan alle e'schen!
Zorgvuldigheid, niet alleen bij de uitvoering
van de proeven, maar ook tijdens de voor
bereiding, die uiteraard niet in het Labora
torium kan geschieden, is dus een eerste
vereischte.
(Wordt vervolgd).
40 jaar:
K. de Geus, Metselaar
25 jaar:
J. Assenberg, B'kker
J. A. Boons, Plaatwerker
H Buskens Bankwerker
J. v. d. Hoeven, Bankwerker
.1. Hoogmoed Voorman-verver
L. Roodnat, Scheepsbeschieter
Bij Koninklijk Bes'uit van Dinsdag 17 Sep
tember 19'6, Staatsblad no. 181a, toegekend
de Eere-meda'lle verbonden aan de Orde
van Oranje-Nassau
in Zi'ver aan:
C. Brongers, Baas Kopergieterij
in Brons aan:
J. van Dijk IJzerwe-ker
C. Alberts, Bankwerker
A. J. van der Schee, Zandvormer
Al degene van wie ik niet persoonlijk afscheid
heb kunnen nemen, dank ik hiermede voor de
prettige samenwerking gedurende de tijd die ik
bij Wilton-Fijenoord heb doorgebracht
W. A. F. G. Hexspoor
In verband met de V-actie in ons bedrijf
is het goed te weten, dat één der conclusies
van het op 20 21 September j 1. gehouden
Achtste Nationale Veiligheidscongres als
volg' lu'dt-
„Stoffelijke beveiligingsmiddelen aan weik-
.tuigen enz. zijn noodig en belangrijk, maar
„niet voldoende als maatregel ter bevorde
ring van de veilighe'd in fabrieken en werk
plaatsen; daarnaast is vooral noodig, dat
„alle betrokkenen, bedrijfs'eiders en hun
„medewerkers zoowel als alle werknemers,
„die veiligheid als hun eigen zaak voelen
„en beseffen."
W.W. FONDS.
In de maand Sept. werd aan 35 leden van
ons personeel in totaal een bedrag van
f 701. 7 uitgekeerd.
PERSONALIA.
Soc'ale Verzorgster.
Inmiddels heeft ook de tweede soc'ale
verzorgster, zuster N. Bosschaart, haar werk
zaamheden aangevangen.
Wij hopen, dat beiden het vertrouwen van
het personeel zullen weten te winnen.
Het vaststellen van tarieven is een moei
lijk we k hetgeen zij, die het tarief moeten
verdienen, veelal niet begrijpen en daarom
geneigu zijn de calculators een verwijt te
maken. Hierdoor ontstaat dikwijls een on-
noodige ve.wijdering tusschen twee groepen
van werknemers, waarmede niemand gebaat
is. Het lag reeds gedurende eenigen tijd in
de beuoeung ook in ons bedrijf tariefcom-
missiès in te stellen, doch zoo ang nog een
groot gedeelte niet in tarief kon werken, is
daarmede gewacht. Nu geleide ijk aan steeds
meer afdeelingen in tarief gaan werken, is
de tijd voor het instellen van de tariefcom-
missi s aangebroken en zal. zoo spoedig
mogelijk tot de benoeming daarvan moeten
woiden overgegaan.
In iedere afdeeling, waar in tarief wordt
gewerk moet een iariefcommissie worden
aangesteld. Een dergelijke commissie moet
bestaan uit twee arbe ders, die door hun
collega's uit de betr. afdeeling worden voor
gedragen
De taak van de tariefcommissies is het
onderzoeken van klachten, welke met be-
trekk ng tot het vaststellen der tarieven naar
voren worden gebracht en niet rechtstreeks
door overleg tusschen calculator en betrok
kenen konden worden weggenomen. Het
veis stellen van de tariefen blijft geschieden
door den calculator.
Zoodra de tariefcommissie een klacht over
een vermeende onjuiste ca'culatie van geld
o' u-en ontvangt maakt zij zelf een calcu
latie, welke vergeleken wordt met d'e van
den ca cu ator. In gezamenlijk overleg tus
schen tariefcommissie en calculator kunnen
n hes':' i de ve schillen worden bespro
ken en waar noodig eventueel wijzigingen
e - nge irarht Ind en de' commissie het met
den calculator niet eens kan worden, wordt
het g val a">n den hedrijfschef voorgelegd.
Van elk geval, dat door de tariefcomm'ssie
wn 4* ehandeld moe een volledig rapport
worden opgesteld, waarin de klacht zoowel
als de wijze van afdoening wordt vastge
legd Eén exemplaar wordt aan betrokkene
u'lgereikt.
Wij hopen zeer, dat de instelling van de
ta-iefcommiss'es in ons bedrijf en de wijze,
waarop zij haar taak zullen vervu'Ien, zu''en
bijdragen tot een beter wederzijdsch begrij
pen en vertrouwen
Candidaten kunnen in overleg met de
kernleden tot 15 November a s worden ge-
s'e'-l Zij rnooten den leeftijd van 26 jaar
hebben bereikt en tenminste 5 jaar bij de
onJernem;n<r werkzaam zijn.
De capdidatenlijsten moeten door ten-
m'nste 10 meerderjar'ge werknemers uit de
betr. afdeeling, met een dienstverband van
1 jaar of langer wor'en onde-teekend en
worden ingeleverd bij de afd. Sociale zaken.
Naar aanleiding van onze bekendmaking in
het voorgaand^ W.-F. Nieuws tot het hou 'en
van een Huisvlijt-tentoonstelling van werk-
siukken door ons pe soneel in zijn vrijen tijd'
vervaardigd en de oproep tol opgave van
inzendingen, kunnen wij berichten, dat reeds
velen zich opgaven. Het belooft een zeer
in 'ss'nle expos'Fe te worden
Wij kunnen nog meer gebruiken, vooral
op het gebied van modelbouw, beeldhouw
werk, siersmeedwerk, plaatwerk, fotografie,
enz.
Eén oproep tijdens een filmavond van
O. en A. was reeds voldoende voor meer
dan 190 emp oyés en voor alle leerlingen
van de Bedrijfsschool om zich spontaan be
schikbaar te stellen, in hun vrije uren speel
goed te vervaardigen ten behoeve van de
kinderen in den leeftijd van 5 tot 10 jaar,
voor wie met St Nicolaas eenige prettige
uren zullen Worden bereid. Dit doet prettig
aan en geeft een blijk van den gemeenschaps
zin van onze menschen. „Natuurlijk," zullen
velen zeggen, „welke vader zou niet bereid
zijn, dit werk voor zijn kinderen te doen".
Maar zoo is het niet. Het zijn niet alleen
vaders, die hun medewerking verleenen,
maar ook jongeren, die begrepen hebben, dat
de jeugd, die zulk een moeilijken tijd adhter
den rug heeft en nog meemaakt, meer toe
komt dan op het oogenblik kan worden
geboden. Een ieder, die aan zijn e'gen jeugd
'erugdenkt, weet hoe blij en dankbaar hij
was met een nieuw stukje speelgoed. Daar
om: bravo werkfers van „Wilton-Fijenoord"!
Succes maakt een mensch dikwijls over
moedig en zoo zoudt U ook het onderstaande
kunnen opvatten. Er is een enorm gebrek
aan allerlei dingen, aan de productie waar
in wij op de werf niet kunnen medewer
ken, T och zouden we veel nood kunnen
lenige# en daarvoor durven we het onder
staande in Uw aandacht aan te bevelen. Het
is geb'eken. dat in vele gezinnen van em-
piovcs een schreeuwend tekort is aan ledi
kanten, zoowe' voor volwassenen als voor
k nderen Op dezelfde wijze als bij het ver
vaardigen van speelgoed zouden wij hier
wat kunnen doen voor onze medewerkers.
Den laa'sten tijd is door de werf een groot
aantal sp'raal- en bandmatrassen beschik
baar gesteld, doch dit aantal voorziet bij
lange na niet in de bestaande behoefte. De
directie wil nu materiaal en werktuigen be
schikbaar stellen om een groot aantal ledi
kanten te laten vervaardigen voor hen die
daaraan dr'ngend behoef'e hebben. Wie wil
zich nu beschikbaar stellen om in zijn vrijen
tijd hieraan mede te werken? H;er is' ge
legenheid voor practisch dienen. Thans geen
gepraat, maar daad. aten we door een
groote aanmelding toonen dat we genegen
zijn onze medearbeiders die in moeilijkheden
ziften, naar vermogen te steunen. Hoewel de
uitvoering U'teraard slach's eenvoud'g kan
zijn zul'en zij d'e er mefle geho'pen worden,
duhbel dankbaar zijn, omdat zij zullen weten,
dat de >-esu''a,"n bereikt zijn door eendrach
tig samenwerken.
Geeft U op bij den heer J. de Wit, afd.
Teekenkamer, Schiedam.
Bu'terigewoon aardig was een brief van
een vrouw van één van onze leden van het
pesone- w a in zii mededeelde, dat haar
man verscheidene stukjes gemaakt had doch
het niet aan-u fde, dit op te geven Nu nam
zij zij-i vrouw de vrijheid om dit voor haar
man te doen. Goed zoo, dat moeten wij heb
ben Zijn er nog meer ere dames die op deze
wijze haar man willen helpeij om zijn
schgonm te overwinnen? Wij rekenen op U!
Doet opgave van dee'nem'ng bij den heer
J. de Wit, Teekenkamer te Schiedam.
