WILTQH-FyEKdDtl)
NIEUWS J
VAKOPLEIDING
ONS WERK
Afscheid
10e Jaargang 15 Augustus 1947 No 13
ORGAAN VAN EN VOOR HET PERSONEEL
VAN WILTON-FIJENOORD, SCHIEDAM
Mededelingen voor de redactie
te zenden aan Pulleman
Inzending van opstellen en denkbeelden door
leden van het personeel wordt op prijs gesteld
Het staat wel vast, dat Nederland zonder
hulpverlening door het buitenland niet op
krachten kan komen. Dat wil echter niet
zeggen, dat wanneer deze hulp wordt ver
strekt onze inspanning geringer kan worden.
Integendeel. Wanneer ons deze bijstand wordt
gegeven geschiedt dat in de verwachting, dat
de werkers in ons land in staat zullen zijn om
over een bepaald tijdsverloop zoveel goede
ren te vervaardigen en diensten te verlenen,
dat de in het buitenland gemaakte schulden
kunnen worden afgedaan. Maar bovendien
wensen wij allen dringend, dat ook meer
goederen ter verdeling in het binnenland aan
wezig zullen zijn. De Nederlandse bedrijven
en ondernemingen hebben de taak en de
plicht het in hen gestelde vertrouwen niet
te beschamen.
Wij kunnen allen daarin een werkzaam
aandeel hebben door te zorgen, dat wij geen
tijd en kracht verspillen, maar het oog blij-
Wanneer men een jongen van 8 jaar vraagt
wat hij wil worden, zal het antwoord in de
meeste gevallen zo uitvallen, dat hij het
zelfde vak noemt als de vader besefent. Hij
kijkt niet naar wat deze arbeid met zich
brengt, maar hij wil net als vader een echte
trein besturen of op een schip varen,
Is hij eenmaal 12 geworden, dan grijpt hij
naar hogere dingen. Hij wil nu kapitein wor
den of vliegenier. Zo langzamerhand heeft hij
de leeftijd bereikt, waarop het hem duidelijk
wordt, dat er aan het beroep van vader wel
eens wat te wensen over blijft, hij leert de
voor- en nadelen van dat beroep kennen.
Een beroe.pswens kan door allerlei oorzaken
beïnvloed worden. De zoon uit een kruide-
niersbedrijf zal vermoedelijk zijn vader wil
len rpvolgen. De jongens in ons bedrijf heb
ben ook een beroepswens. Vader is wellicht
metaalbewerker en naast hem waarschijnlijk
anderen uit de familie en ook bij de zoon is
er dan neiging in dit vak te komen. De losse
arbeider voelt het als een gemis, dat hij geen
vak kent en zal er in de meeste gevallen wel
vend gericht houden op dit doel: ons te wer
ken uit het moeras, waarin wij ons nog steeds
bevinden. Welvaart zonder aanwezigheid van
een ruime goederenvoorraad is niet te ver
wezenlijken. Blijven wij in de schaarste dan
blijven wij in de armoede, daaraan is noch
met geld noch met wensen en leuzen iets te
verhelpen.
Onze aandacht valt in de afgelopen maand
in het bijzonder op onze reparatie-afdeling,
die wederom ruim van werk was voorzien,
zó zelfs, dat ook thans nog lang niet aan alle
behoeften van onze klanten kon worden vol
daan.
In de maand Juli werden door ons repara
ties uitgevoerd aan de navolgende schepen:
28 Nederlandse schepen
8 Noorse schepen
6 Engelse schepen
2 Zweedse schepen
3 Amerikaanse schepen
1 Italiaans schip
4 Deense schepen
3 Franse schepen
alle mogelijke moeite voor over hebben om
te voorkomen, dat ook zijn zoon in die po
sitie komt. Opmerkelijk is het, dat vaak de
moeder de jongen er toe aanzet een vak te
gaan leren. In al deze gevallen is er geen
vrije keuze van het beroep, doch deze wordt
beinvloed.
Vele jongens willen chauffeur of monteur
worden, doch zij denken daarbij meer aan
aantrekkelijke bijkomstigheden dan aan het
vak zelf, dat ook wel eens minder prettige
werkjes meebrengt. Ook het kantoor en het
witte boordje zijn erg in trek.
Maar is het geen treurig verschijnsel, dat
vele van onze M.U.L.O. scholen met 5 eerste
klassen beginnen en met 1 hoogste klas ein
digen? Vier klassen met kinderen zijn dus
ongeschikt het M.U.L.O. onderwijs te volgen.
Vier klassen met kinderen hebben een ver
keerde keuze gedaan of hebben een foutief
advies gehad. Zo is het te begrijpen dat
velen van deze het leven doorgaan met
twaalf ambachten en dertien ongelukken. Het
is wel jammer, dat maar al te dikwijls door
ouders of onderwijzers een verkeerde voor
lichting inzake beroepskeuze wordt gegeven.
Is het echter niet opvallend, dat 95% van
de leerlingen onzer bedrijfsschool ook het
einddiploma behalen; dit vindt zijn oorzaak
in de geleide beroepskeuze. Het is onverstan
dig een jongen een vak te laten beoefenen,
omdat het toevallig zo uitkomt. Het is toch
beter de juiste man op de juiste plaats te
brengen en om dit te bereiken krijgen de
jongens in ons bedrijf een beroeps-advies. In
vele gevallen komt de psychotechniek hierbij
ons te hulp.
Een jongen die niet weet wat hij worden
wil kan aan een onderzoek worden onder
worpen. Elk mens beschikt over bepaalde
capaciteiten. Wanneer deze tot ontwikkeling
worden gebracht en de jongen aanvaardt een
beroep, dat daarmede overeenkomt, dan is
aan èèn van de eerste voorwaarden voldaan
om een sfeer van arbeidsvreugde te scheppen.
Hij zal dan zijn werk naar behoren kunnen
vervullen en een kans hebben om in de we
reld vooruit te komen.
Het vakonderwijs is één van de pijlers
waarop onze welvaart wordt opgebouwd. We
kunnen daarom ons nijverheidsonderwijs niet
hoog genoeg aanslaan. De vakopleiding in
onze bedrijfsschool steunt op de nijverheids
onderwijswet.
De jongens, die tot de vakopleiding kun
nen worden toegelaten moeten ten minste 14
jaar oud zijn en 7 klassen der lagere school
doorlopen hebben of een diploma der am
bachtsschool bezitten. Verdere inlichtingen
worden verstrekt op de bedrijfsschool.
V. D. JAGT.
Baas A. Harmg van de afdeling Reparatie
Machinefabriek verlaat, na ruim 50 jaren
dienst, ons bedrijf.
Op Vrijdag 1 Augustus werd hij met familie
in de koffiekamer ontvangen, waar onze He »r
Romer woorden van afscheid sprak en ond r
meer releveerde dat de Vader van Haring 40 jaren
gedeeltelijk ook als baas aan onze onder
neming was verbonden en dat thans de zoon
van de vertrekkende, met al weer 20 jaren
dienst juist is aangesteld als onderbaas in
de afdeling welke zijn Vader nu verlaat.
Na de directiekamer werd hij ontvangen in
de Machinefabriek, waar de Heer B. Wilton
en anderen hem toespraken, waarna afscheid
werd genomen. Dat er vele handdrukken
werden gewisseld, zullen de aanwezige dames
zeker hebben ondervonden.
Baas Haring, geniet nog vele jaren van Uw
welverdiend pensioen.
