INQDEI
Compound stoommachine
G* M. Roentgen en de
VERTROUWEN OF
WANTROUWEN?
lle Jaargang 21 Mei 1948 No 10
ORGAAN VAN EN VOOR HET PERSONEEL VAN WILTON-FIJENOORD, SCHIEDAM
Redactie-commissie. L. Giphart, C. Keyzer, J. Koppe, J. M. Schuurs. Redactie-adres. Afd. Sociale Zaken
(Vervolg)
Thans zullen nog enkele oudere voorstellen
worden besproken, welke met ROENTGEN'S
uitvinding verwant zijn.
Reeds uit het Brits octrooi 1298. dat op
13-7-1781 aan JONATHAN HORNBLOWER
werd verleend, was een machine bekend met
tweevoudige expansie en oppervlakcondensatie.
Aan het ene einde van een balancier hangt de
last aan een trekorgaan, dat op een cirkelseg
ment is bevestigd. Op de andere arm werken
de twee zuigers eveneens via trekorganen en
cirkelsegmenten; de HD-cylinder werkt op de
kortste hefboomsarm. De machine is dus enkel
werkend en gelijkfasig. De bij neergaande slag
boven de HD-zuiger ingelaten ketelstoom wordt
bij opgaande slag zonder arbeid te verrichten
overgeschoven naar de ruimte onder die zuiger
en expandeert bij de volgende neergaande slag
boven de LD-zuiger.
De WOOLF-machine van 1804 is hierboven
reeds vermeld. Hier wordt de verse stoom af
wisselend aan de beide zijden van de HD-
zuiger ingelaten om bij de eerstvolgende slag
in de LD-cylinder te expanderen. De machine
is dus dubbelwerkend, gelijkfasig.
Blijkens het Br. o.s. 2878 2-8-1805 wilde
DEVERALL hierbij reeds een receiver invoe
gen om de druk gelijkmatiger te maken.
In hetlBr. o.s. 4088 AD 1815 van RICHARD
WRIGHT vindt men zelfs reeds 2 cylinders
niet krukken onder 90° en een receiver voor
de stoom uit de HD-cylinder. MATSCHOSS
zegt hiervan: „Wie wenig aber auch dieser
MrfinderdieBedeutung der mehrfach-Expansions-
Het is nog niet zo heel lang geleden, dat wij
iemand hoorden zeggen iedereen te wantrou
wen. Het is deze opmerking, welke o.a. tot
dit artikeltje inspireerde. Zij getuigt van een
instelling, welke nooit tot een samenwerking
kan leiden en dus ook niet tot een wederzijds
vertrouwen aanleiding kan geven. Dat Ver
trouwen in elkander is toch wel een eerste
vereiste, vooral voor een samenleving, zoals
deze zich in de laatste honderd jaar in de
grotere bedrijven heeft ontwikkeld.
Degeen, die bovenstaande woorden sprak,
moet toch wel een diep ongelukkig wezen zijn
voor zichzelf maar ook voor anderen. Staat hij
echter wel alleen of behoort hij tot een groep
welke zo gering is, dat zij geen invloed op de
samenleving uitoefent?
Indien wij in het dagelijks leven op de fabriek
ons oor te luisteren leggen, dan blijkt, dat naast
Maschine erkannt hat, geht daraus hervor, dass
er nur Dampfdrücke bis zu 1 at verwenden
wollte".
Dit neemt niet weg, dat WRIGHT's o.a.
bij een eventuele octrooistrijd zeer bedenkelijke
gevolgen voor ROENTGEN'S bescherming had
kunnen hebben. Ons ontbreekt nu eenmaal een
maatstaf om de verdiensten der verschillende
uitvinders tegenover de maatschappij te beoor
delen; de enige vaste basis blijft de nieuwheid,
al bestaat bij de beoordeling ook de neiging de
.paper anticipation die geen gevolgen heeft
gehad, zo licht mogelijk te doen wegen.
In het thans behandelde geval ligt de ver
dienste van dc uitvinder geheel bij ROENT
GEN. die blijkens de octrooien een helder in
zicht had in het wezen der zaak en in het
effect:
1° goede manoevreerbaarheid door de onder
90° geplaatste krukken, zoals bij WOOLF-
machines slechts met 4 cylinders bereikbaar
is;
2° eventueel 3- of 4-voudige expansie;
3 brandstofbesparing, ook bij toepassing op
locomotief of bij station naire machine;
4° eenvoudige ombouw van bestaande stoom
machines (dit punt is vooral in het Britse
o.s. uitgewerkt);
5° eventueel tussenoververhitting door de
receiver in de rookkamer te plaatsen.
Ook is hij de eerste, die de vinding in prak
tijk wist te brengen en daardoor een nieuwe
mijlpaal bereikte op het gebied der stoom
machine. Toch duurde het nog tot de jaren '60
eer de uitvinding een zo algemene toepassing
vond als wij thans van haar kennen.
veel vertrouwen maar al te veel wantrouwen
in de bedoelingen van een ander bestaat en het
is deze geest, welke wij moeten bestrijden met
alle middelen, welke daarvoor geschikt en juist
zijn. Wij doelen hier niet op het historisch
wantrouwen, dat bestaat van de ene maat
schappelijke groep in de andere, hoewel ook dit
zal moeten verdwijnen om te komen tot een
maatschappij, waarin het ook voor hem, die
de laagstt bezoldigde functie bekleedt, doch
naar eer en geweten zijn arbeid verricht, waar
de heeft te leven.
Het wantrouwen, waarop wij hier doelen, is
dat van collega's onderling, dus het gemis van
persoonlijk vertrouwen in elkander. Gelukkig is
het in dit opzicht niet zo somber als de ge
wraakte uitlating zou kunnen doen vermoeden,
maar toch moeten we op onze hoede zijn en
ons niet laten meesleuren in die gedachten-
gang.
Vooral in ons bedrijf, met een zo groot en
gevarieerd personeel, is de voedingsbodem van
dien aard, dat een eenmaal gewortelde foutieve
instelling moeilijk ongedaan is te maken. Na
tuurlijk zal ons allen wel eens iets overkomen,
dat het vertrouwen schokt en het moeilijk
maakt opnieuw vertrouwen te stellen, doch dit
is vooral in de huidige omstandigheden begrij
pelijk. Ook in dat geval zullen wij echter steeds
voor ogen moeten houden, dat ook wij zelf de
situatie verkeerd kunnen beoordelen en het de
ander is, wiens vertrouwen in ons geschokt
moet zijn.
Laten we zo leven, dat we het vertrouwen
van onze medemensen waard zijn en zelf ande
ren ons vertrouwen geven. We moeten dus be
ginnen met vertrouwen en ons niet laten be-
invloeden door hen, die steeds wantrouwen.
Daarmede vergallen we ons leven en dragen
daardoor zeker niet bij om het bestaan op deze
wereld te maken tot wat het zou kunnen zijn.
Laten we daarbij vooral niet vergeten, dat we
tegenover ons nageslacht een plicht hebben te
vervullen, welke voor velen zwaar, maar toch
zeker het offer van een teleurstelling waard is.
„Ik vertrouw moet onze lijfspreuk zijn en
blijven en indien wij steeds opnieuw vertrou
wen in onze medemensen stellen en maken, dat
die ons vertrouwen kunnen, dan zal de groep
van hen, die alles met wantrouwen tegemoet-
treden, steeds kleiner worden en zal ons bedrijf
de toekomst met vertrouwen kunnen tegemoet
zien. p
1 - UURLOON
ACTIE STICHTING 1940—'45.
Hiermede willen wij, leden van de Commissie,
gevormd uit het personeel van Wilton-Fijenoord
van alle politieke richtingen, onze dank betui
gen aan allen, die onze actie hebben gesteund om I
uur loon af te staan voor hen, die alles geofferd heb
ben voor de vrijheid van ons volk en vaderland.
Hoewel er velen van ons de opmerking maak
ten, dat een dergelijke actie achterwege had
moeten blijven, stemt de spontaniteit, waarmee
anderen gaven tot grote dankbaarheid en vol-
doening.
Ondanks alle officiële plechtigheden was het
voor ons één der ontroerendste ogenblikken
toen er enige tijd stilte in acht werd genomen
om onze gevallenen te herdenken. Treffend was
de aanblik van de arbeiders, die zwart en met
hun besmeurde werkpakken het hoofd bogen om
hun gevallen landgenoten te herdenken.
Den oude arbeider, wiens naam wij niet
kennen, was genegen 2 uur af te staan aan de
gezinnen van onze gefusilleerde kameraden
Maar vrienden, of zij nu bij W.F. of bij een
andere onderneming werkzaam waren, maakt
dat voor ons onderscheid? Wij beschouwen hen
allen als Helden, die streden voor onze vrij
heid en toekomst.
De bedoeling is, dat enigen onzer kameraden,
die in het concentratiekamp hebben gezeten
ioLbijfne"?eb,rachte bedrag aan de Stichting
1940—1945 afdragen, als blijk, dat de gedachte
aan hen die vielen, bij ons nog levendig is en
bl,jft DE COMMISSIE.
