WAT DENKT U ERVAN?
In verscheidene Redactiebijeen-
komsten is gesproken over een ver
andering t.o.v. de verschijnings-
tijd van het W.F.-Nieuws. Tot op
heden verschijnt het om de 14
dagen, behoudens enkele uitzonde
ringen, maar de Redactiecommissie
meent, dat een maandblad beter aan
het gestelde doel beantwoordt en
wel om verschillende redenen,
waarvan enkele hieronder volgen:
Het uiterlijk kan beter verzorgd
worden, omdat de gehele vorm
wordt gewijzigd. Een goede, even
tueel in kleurendruk uitgevoerde,
omslag, zou het fraaier maken.
Er zou meer ruimte zijn, zodat ver
schillende onderwerpen, die nu door
plaatsgebrek niet aan de orde
komen, wel geplaatst kunnen wor
den.
Ook zou er een pakkend ontwerp
voor een omslag gemaakt moeten
worden. De Redactie meent, dat een
prijsvraag voor het gehele perso
neel hier de oplossing is en nodigt
dus ieder uit, daaraan mede te wer
ken.
Voorwaarden zijn:
1. In zwart of kleuren een pakkend
hoofd op het titelblad, waarin de
aard van het bedrijf tot uiting
komt.
2. Alleen personeelsleden kunnen
deelnemen.
3. Inzendingen vóór 1 Juli 1952 aan
het Redactieadres, Sociale Za
ken, met vermelding van naam,
enz. van de ontwerper.
4. Afmetingen titelblad zullen niet
groter zijn dan 20 X 27 c.M.
Het ontwerp, dat gebruikt wordt als
hoofd op het titelblad zal door de
directie worden beloond.
De uitslag, die bekend wordt ge
maakt in het W.F.-Nieuws, is bin
dend.
Alle niet bekroonde ontwerpen wor
den teruggezonden aan de inzender.
Tenslotte zou de Redactie gaarne
schriftelijk de mening vernemen over
de hierboven geschetste verande
ring.
Lezers en lezeressen, pakt de pen,
zet Uw mening eens op papier en
zendt die in aan de
REDACTIE COMMISSIE
WILTON-FIJENOORD-NIEUWS.
Officiële mededelingen
Sociale rubriek
IN MEMORIAM.
Bij de vliegramp op Zaterdag 22 Maart
j.l. is ook om het leven gekomen de heer
A. de Koning, die als constructeur-teke
naar (groepsleider) bij onze onderneming
werkzaam was.
De heer de Koning was 46 jaar en ruim
24 jaar bij de onderneming in dienst.
WILLY WILTON-FONDS.
In de maand Februari 1952 werd aan 88 leden
van ons personeel totaal ƒ2.213,33 uitgekeerd.
Ontvangen van Machinefabriek, Schiedam, (op
brengst verkoop klein materiaal) 52,05.
WAT DE KERN BESPRAK.
Bespreking directie met kernbestuur op
11 en 18-3-'52.
Kwaliteit brandstoffen.
Naar aanleiding van de opmerking, dat de via
het kolenspaarfonds geleverde brandstoffen dit
jaar slecht zouden zijn geweest, wordt erop
gewezen, dat de kwaliteit van de kolen in het
algemeen niet zo goed was.
STAPELLOOP S.S. „MAASDAM".
O.o.v. zal de tewaterlating op Zaterdag, 5
April a.s. des namiddags 1.30 uur plaats hebben.
Leden van het personeel met gezinsleden en
anderen die de tewaterlating willen bijwonen
zijn welkom. Hun wordt verzocht zich strikt
te houden aan de orde-maatregelen, welke wor
den genomen.
LOON-PERIKELEN.
Wat de loonbetaling in ons bedrijf betreft,
bekend mag worden geacht dat het immer in
de bedoeling heeft gelegen dat ieder zijn eigen
loon afhaalt. Afgezien van het aan collega s
medegeven bij ziekte, ongeval enz. welke
collega's dan nog voorzien behoren te zijn van
een volmacht komt het de laatste tijd steeds
meer en meer voor dat men bij later werken,
terugkomst van ziekte of anderszins, aan een
collega, wiens werk bestaat uit „loopdienst of
„hulp in bazenkast", het oude loonzakje mede-
geeft, die dit dan op kantoor even om kan
wisselen voor het nieuwe.
Dit laatste valt niet altijd te controleren, boven
dien heeft degene, die ingeschakeld wordt, wel
wat anders te doen.
Zélf halen blijft het parool en men neemt in
dergelijke gevallen ook zélf de verantwoording
voor verlies enz.
Idee 124. Inzake het aanbrengen van een ver
lichting bij firmanaam aan de ingang
van de werf.
De Directie vindt het niet verantwoord in ver
band met een eventuele wijziging van de toe
gang tot de werf in de naaste toekomst, thans
kosten te maken voor het aanbrengen van een
verlichting. T.z.t. zal zij het idee gaarne in
overweging nemen en zij hoopt hierop dan
nader terug te komen.
ONVOLLEDIG DAGBOEK.
In het buitenland bestaan bedrijven, waar op
borden een wandkrant wordt aangebracht. In
die wandkrant worden o.a. ook de ergste zon
daars tegen de regelen van zulk een bedrijf
met naam en van genoemd, met hun gepleegde
zonde, een soort schandpaal dus. Wilt u wel
geloven, lezer, dat ook mij de lust weieens be
kruipt om dit te doen. Wat toch is het geval?
Dagelijks krijgen wij uit de verbandkamer de
rapporten van ongevallen en ongevalletjes. In
die rapporten wordt natuurlijk ook de oorzaak
van het ongeval vermeld en dan leest men o.a.
het volgende: „Tijdens het hakken vuil in beide
ogen gekregen."
Die knaap kan me nog veel meer vertellen, maar
die heeft natuurlijk geen bril voor zijn ogen
gehad.
Hier volgt nog zo'n uitgestelde blinde:
„Tijdens het hakken stukje cement in oog ge
kregen."
Een veiligheidsbril is niet geheel stofdicht, maar
dat er een stukje cement door zou gaan, dat
kan die knul me niet wijsmaken.
Volgende zondaar:
„Tijdens lassen van kabelbanen lasdruppel tus
sen ring aan vinger gevallen."
Geen ringen dragen tijdens het werk, is al van
de daken af geschreeuwd. Z n ring was lekker
ook stuk. Vergeef me. lezer, dat ik „lekker
schrijf. Elk mens heeft weieens behoefte zn
opgekropt gemoed te luchten.
Volgende slachtoffer:
„Met branden aan geverfde platen in een ruim
onwel geworden."
In December 1951 is hij in opdracht van
de directie met de tanker „Papendrecht'
naar de reeds aan de Zuidpool aanwe
zige walvisvaarder „Willem Barendsz"
vertrokken om aan boord van deze wal
visvaarder de werking van de fabrieks-
installatie te bestuderen, in verband met
de bouw van de nieuwe walvisvaarder.
Wij verliezen in de heer de Koning een
toegewijd en bekwaam medewerker,
wiens nagedachtenis door ons in ere zal
worden gehouden.
