WERK VEILIG....
VEILIGHEID IN EEN VERANDERENDE WERELD
In de wereld van thans leven we ontzettend snel
^-"JDECEMBER.
NIEUWS
22
De tabellen zijn goed overzichtelijk en be
hoeven eigenlijk geen toelichting. Zoals aan
gegeven staat, is de breeksterkte voor de
staaldraad van deze samenstelling. Omdat
staaldraad ook van andere samenstelling kan
zijn, meerdere of mindere parten en meerdere
of mindere draadjes in elke part.
Op ons bedrijf wordt voor stalen stroppen
gewoonlijk de samenstelling gebruikt, zoals
op de tabel is aangegeven dus 6 x 24 x 7.
Voor de tabel voor het gebruik van sluitings
geldt ook, zich aan deze modellen en maten
te houden, anders werkt U vanzelfsprekend
niet veilig meer.
Deze tabel is als los inlegvel bijgevoegd, op
dat U deze zuinig kunt bewaren.
Mocht U twijfelen bij bet hijsen van lasten
of Uw strop sterk genoeg is, raadpleeg het
geval dan even. Gebruik in ieder geval altijd
een stalen, touwen of kettingstrop, waarvan
U zeker bent, dat deze sterk genoeg is.
Neem geen risico's. Doe het veiligS.
Wat vandaag nog als vaststaand wordt be
schouwd, wordt morgen overboordgezet, als
zijnde verouderd. In de veranderende wereld
beleven we niet alleen verschuivingen, maar
er heeft ook een geestelijke aardbeving plaats.
Geldende normen hebben in en na wereld
oorlog twee, nog weer eens een stevige knauw
gekregen. Bij ons zelf en anderen, ouderen en
jongeren is er een tasten en zoeken naar za
ken, die het leven zin en inhoud kunnen
geven. Er zijn er, die deze opkomende vragen
terugdringen en bij zichzelf zeggenkomt tijd,
komt raad. We warden voor een groot ge
deelte in beslag genomen door de strijd in de
grote loterij der baantjes, om een zo goed
mogelijke positie te verwerven en een zo hoog
mogelijk loon te trekken, we lopen krom van
de verworven kennis. Schenkt het ons bevre
diging? Neen. Maar we hebben het nu een
maal nodig, het is onmisbaar in de strijd om
bet bestaan. Maar toch, nu de komende feest
dagen, zoals Kerstmis weer in aantocht zijn,
dringen deze vragen van zin en inhoud voor
het leven zich weer sterker aan ons op. Voor
al zij die op plaatsen staan in het leven waar
wat van hen verwacht wordt, - dus ook zij
wier functie in de bedrijven zo is, dat naar
ben wordt opgezien, moeten hun werk toch
amiit een zekere achtergrond doen, om
sterk te staan.
Waarom schreven we deze lange inleiding?
Omdat de samenwerking van de medewerkers
onderling nog wel eens iets te wensen over
laat. Er zijn toch nog zoveel mensen, die zo
gemakkelijk over de dingen heen lopen. En
samenwerking is mede één der pijlers van
veilig werken. Wordt mens of blijft mens,
zouden we U toe willen roepen. Vooral in
deze dagen willen we ons bezinnen op de
grote vragen van mens-zijn en samenwerken.
Zonder deze samenwerking is goed en veilig
werken onmogelijk. Veel wordt het woord
gebruikt, maar of we er naar handelen, daar
kunnen we wel eens een vraagteken achter
plaatsen. We willen haast allemaal, dat die
ander het doet. Wij hebben in onze inleiding
proberen aan te tonen, waarom het zo stroef
en moeilijk gaat. Maar er zijn nog meer facto
ren. Dat zijn de heilige huisjes, verkeerd hand
haven van prestige, lange tenen enz. Voor die
heilige huisjes heeft gelukkig onze Directie
nogal een probaat middel in het flesje om
deze op te ruimen. Met dat prestige is het niet
zo eenvoudig. Omdat er medewerkers zijn die
van gedachte zijn, dat hun prestige wordt
opgehouden door hun boordje of net C.
A.'tje. Prestige moet men verdienen, vooral
door een zekere levenshouding. Erkennen, als
men het niet weet. Dit laatste zal zeker Uw
prestige verhogen. En wilt U zicli verzekeren
OOK DE LAATSTE MAAND VAN HET JAAR
EN VERZEKER U ZELF VAN EEN PAAR
■Jê%
't
Bff
