15
NIEUWS
alle zeilen bijgezet om deze organisatie in
de kortst mogelijke tijd ook in practijk op te
bouwen. Allerwege worden in de diverse
provincies en gemeenten daarvoor wervings
acties gehouden, aangezien de voorziening
van het noodzakelijke personeel voor dit
„burger-verdedigings-apparaat" in eerste in
stantie op een basis van vrijwilligheid berust.
Hoewel wij mogen aannemen, dat U allen in
meerdere of mindere mate de doelstellingen
van de Burgerlijke Verdediging bekend zul
len zijn, volgt bieronder, zéér in het kort,
de organisatie in grote lijnen.
De Burgerlijke Verdediging moeten wij in
de eerste plaats zien als vierde zuil van het
Nationaal verdedigingsapparaat naast de zee-,
land- en luchtstrijdkrachten, met andere
woorden, een centrale organisatie waarin al
die landgenoten kunnen worden opgenomen,
die niet reeds verplichtingen hebben op mi
litair-, semi-mililair-, politioneel- of Rode
Kruisgebied. De Burgerlijke Verdediging,
waarvan de opperste leiding berust bij de
Minister van Binnenlandse Zaken, in nauwe
samenwerking met zijn ambtgenoot van Oor
log en Marine, is onder te verdelen in:
A. Bescherming Bevolking.
B. Bedrijfszelfbescherming.
C. Bedrijfsbescherming.
Ad A. De „Bescherming Bevolking" is enigs
zins te vergelijken met haar voorgangster uit
de laatste oorlog, n.l. de „Luchtbescherming"
met dit belangrijke verschil, dat de taak der
Bescherming Bevolking zich véél verder uit
strekt dan de voormalige Luchtbescherming,
en daarvoor o.a. de beschikking heeft over:
Politie, brandweer, medische teams, sociale
dienst, opruim- en reddingsploegen, pionier-
ploegen, gasverkenners, identificatie- en
bergingsdienst, enz. enz.
Ad. B. en C. De „Bedrijfs(zelf)bescherming"
Dit is het terrein waar wij rechtstreeks mee
te maken hebben en waarvoor wij Uw aller
aandacht vragen.
Het essentiële verschil tussen Bedrijfszelf-
en Bedrijfsbescherming kan aldus worden
samengevat, dat Bedrijfszelfbescherming de
algemene beschermingsmaatregelen betreft
voor het personeel en voor het bedrijf als
geheel (dus schuilkelders, verduistering,
hrandblusinstallatie enz.) terwijl de Bedrijfs
bescherming meer in het bijzonder geldt
voor het dusdanig beschermen van machines
en gebouwen, dat de productie ook in oor
logstijd is veiliggesteld. De Bedrijfsbescher
ming is dan ook verplicht voor die bedrijven,
die gelden als vitaal en onmisbaar voor de
ongestoorde bevoorrading van 's Lands bevol
king en strijdkrachten, zoals b.v. levensmid-
delenbedrijven, gas- en electriciteitswer-
ken, waterleidingwerken, machinefabrieken,
scheepswerven enz. enz. Deze beschermings
maatregelen hebben dus mede tot doel om
naast een veiliggestelde productie, de werk
nemer, óók in oorlogstijd, een zo rustig mo
gelijke werkkring te verzekeren.
Uit het voorgaande is dus af te leiden, dat
voor onze werf naast de Bedrijfszelfbescher
ming óók de Bedrijfsbescherming georgani
seerd dient te worden. De organisatie van
de Bedrijfsbescherming is vrijwel gelijk aan
die van de Bescherming Bevolking. De be
drijfsbescherming moet n.l. in oorlogstijd
de constante beschikking hebben over o.a.
- bedrijfsbrandweer,
- bedrijfspolitie (orde- en beveiligingsdienst),
- opruim- en reddingsploegen,
- E.H.B.O. en medische teams,
- gewondentransportploegen,
- pionierploegcn,
- ordonnansen,
- uitkijkposten.
Het geheel staat onder commando van het
Hoofd Bedrijfsbescherming (H.B.), die te
vens tijdens actie (dus een luchtaanval e.d.)
de algehele leiding van het gehele bedrijf in
handen heeft.
Dit H.B. dient echter vanzelfsprekend reeds
in vredestijd over het nodige personeel voor
bemanning der diverse ploegen te beschik
ken. Deze mankracht dient n.l. opgeleid en
geoefend te worden, hetgeen tijd vergt, en de
tijd, die ons is toegemeten, is kort. De Mi
nister van Binnenlandse Zaken wenst n.l.,
dat medio 1953 in geheel Nederland de
Bedrijfsbeschermingsorganisaties gereed en
paraat zijn.
Dit kan echter niet zonder L'w aller mede
werking!
Wij rekenen er dan ook op, dat, wanneer
binnenkort een beroep op U zal worden ge
daan, U zich in groten getale beschikbaar zult
stellen voor deze voor de instandhouding van
ons bedrijf zo uitermate belangrijke organi
satie!
In dit verband vestigen wij er nadrukkelijk de
aandacht op, dat, ingevolge desbetreffende
Regeringsbepalingen, personeelsleden van vi
tale bedrijven, zoals onze iverf, géén nood-
wachtverbintenissen mogen aangaan, met an
dere woorden, verbintenissen in het kader der
Bescherming Bevolking (blok-, wijkploegen,
en dergelijke) zonder voorafgaande uitdruk
kelijke toestemming van de werkgever.
Ten behoeve der personeelsadministratie
dient bovendien een ieder, die een verbin-
lenis wenst aan te gaan met de Nat. Res.,
Res. Politie, Res. Brandweer, Rode Kruis of
andere reserve korpsen, zulks tevoren aan
de werkgever kenbaar te maken.
