J
INHOUD
OFFICIËLE MEDEDELINGEN
11
a 1
a 1
V.
IJs in dok
Februarinummer 1954
Officiële mededelingen - Sociale
Rubriekomslag pag. 2
en binnenwerkpag. 5
De boog kan niet altijd gespan
nen zijn pag. 1
Reparatie mt „Eiho Mam" pag. 2
E én-cent-actiepag. 4
Contactmiddagen voor oud-werk
nemers pag. 5
Wat de Kern besprak pag. 5
Vacantie Heidebad1954 pag. 6
Vervolg Fabrieksreglement pag. 6
Ijs en Ijspag. 7
Veiligheid pag- 8
W(ilton's) - F(risse) Humor pag. 9
W.F. Humor pag. 9
Opname declamatorium pag. 10
Eervol ontslagpag. 10
Benoemingen pag. 10
Willy Wilton Fondspag. 11
„De Vlamboog"pag. 11
Dankbetuigingenpag. 11
In Memoriampag. 11
Vacaturespag. 12
Vereniging W.Fpag. 12
Afdeling Biljartpag. 12
Dameskoorpag. 12
Afdeling Duivensport pag. 12
Afdeling Handbalpag. 13
Afdeling O. en Apag. 13
Afdeling Schakenpag. 13
Afdeling Zwemmenpag. 14
Pelgrimage Gedichtpag. 16
Redactie-commissie
C. Keyzer, voorzitter
L. Giphart
J. Koppe leden
J. W. Weber
Redactie-adres
Afdeling Sociale Zaken
SOCIALE RUBRIEK
F ABRIEKSREGLEMENT (Vervolg)
Artikel 49.
Indien de werknemer zijn tijdkaart niet af
stempelt of zijn penning niet stort wordt hij
geacht niet aanwezig te zijn geweest en kan hij
geen loon over de betreffende werktijd vorderen.
Wij menen er goed aan te doen hier nog eens de
commentaar op artikel 17 aan te halen, welke luidt:
„In een klein bedrijf is het niet zo moeilijk om
te constateren of alle werknemers aanwezig zijn.
In ons bedrijf met zijn grote bezetting is dat niet
zo eenvoudig. Er wordt dus gebruik gemaakt van
zgn. prikkaarten, waarmede geklokt wordt. In
bijzondere gevallen, b.v. bij karweiwerk, num
mert men, d.w.z. het fabrieksnummer wordt met
de tijd van komen of gaan op een zgn. tijdbrief
gezet. Deze prikkaart of tijdbrief, welke verge
leken wordt met de werkkaarten, vormt de basis
voor de loonbetaling. Aan de hand van deze be
scheiden wordt door de afdeling Loonadmini
stratie het weekloon berekend."
O
a
ii
en
D
n
D
LI
a
O
1
CD 1
O
Q
D
Dus, zowel bij het begin als bij het einde van de
werktijd, tijdkaart afstempelen, aangezien anders
het recht op loonbetaling over de gewerkte tijd ver
beurd wordt.
Artikel 51.
Onverminderd het bepaalde in artikel 1638 r
B.W. en boven de bedragen, die ingevolge een
wettelijk voorschrift moeten worden ingehou
den, kan de werkgever van het loon inhouden:
a. de boeten door de werkgever opgelegd
b. bedragen, de werkgever verschuldigd we
gens voorschot op het loon;
c. hetgeen teveel werd betaald;
d. schadevergoeding;
e. hetgeen volgens een bijzondere regeling
mag worden ingehouden.
Foto van de ntaand:
