r
Discipline en Veiligheid
MEISJES
VJ
wz*um\ to
van 15 - 17 jaar
Til TTTJTTH
NAAR BEN£ff£N
NIEUWS
14
fiers toch nog zo erg gehecht hieven aan de
dagelijkse gang van zaken. Tot die moeders
zouden wij willen zeggen: de altijd nog voor
komende gezins-werkzaamheden tijdens Uw
vacantie zijn genoeg, gebruikt dus de over
schietende tijd eens echt voor U zelf. Het
komt straks Uw gezin weer ten goede.
Zo zijn wij weer aan het einde van ons kort
verslag gekomen. Elk jaar weer is een bezoek
aan het Wilton-Fijenoord vacantie-oord voor
ons, bezoekers, een genoegen en wij hopen
van harte, dat het wederzijds zal zijn.
In de regel houdt niemand van nieuwsgierige
bezoekers, maar onze nieuwsgierigheid is
zuiver zakelijk.
Wellicht ontvangt de Redactie van het
Wilton-Fijenoord Nieuws nog eens een vacan-
tieverhaal van onze mensen zelf. G.
Het woord discipline
heeft een onaangena
me klank, onwillekeu
rig denken we hierbij
aan drillen en dres
seren, maar zo is het
toch niet, want het
heeft veel te maken
met tucht en is er iets
beters denkbaar dan
zelftucht voor ieder
mens? Het kweekt
wilskracht aan, het bevordert het verant
woordelijkheidsgevoel enz.
En nu zijn we eigenlijk precies waar we zijn
moeten, want er is geen samenleving of ge
meenschap mogelijk, waar de zelfdiscipline
niet in acht wordt genomen. Zij, die geen
discipline aanvaarden zijn een gevaar voor
zichzelf en hun medemensen. Zo ziet U, dat
dit alles te maken heeft met veilig werken.
Niet voor zijn plezier draagt een medewerker
een veiligheidsbril, stofmasker of iets derge
lijks; dit ongemak neemt men ter bescher
ming van zichzelf en om de verplichtingen
voor zijn gezin na te komen, dus ook weer
zelfdiscipline. Trouwens een bedrijf, of wat
ook, waar de zelfdiscipline niet in acht wordt
genomen, is tot mislukken gedoemd. In deze
westelijke wereld spreken wij nogal veel over
vrijheid, maar deze vrijheid mag nooit leiden
tot bandeloosheid en daar gaat het bij som
mige medewerkers soms bedenkelijk veel op
lijken.
In de grootste vrijheid ligt de grootste ge
bondenheid. Alweer veel zelfdiscipline. Wan
neer dit laatste niet in acht wordt genomen
gaat het verkeerd, zoals we boven al schre
ven. Er is zoiets als de wet van oorzaak en
gevolg, of elke reactie veroorzaakt een actie
en andersom. Weest dus gedisciplineerd in
Uw optreden, dan voorkomt U opgelegde
discipline. Opgelegde discipline is immers
helemaal niet leuk en veel minder aanvaard
baar dan zelfdiscipline.
Een ander voorbeeld
van gebrek aan zelf
discipline zijn de on
gevallen op de weg. U
moet weten, dat wij
zo'n 300 medewerkers
hebben, die een brom
fiets berijden, van en
naar hun werk. We le
zen haast dagelijks in
de rapporten over on
gevallen, dat een of
meer van deze weggebruikers een aanrijding
hebben veroorzaakt of dat hun een aanrijding
is overkomen. Wanneer iedere weggebruiker
voldoende zelfdiscipline heeft zou het op de
wegen heel wat veiliger zijn.
Wat moeten we hier nu tegen doen? U denkt
al, voorschriften en nog eens voorschriften.
Natuurlijk moeten deze er zijn, maar
U ziet het, in de praktijk zonder de zelf
discipline zijn de veiligheidsvoorschriften
waardeloos. F.S.
Op het archief (tekenkamers)
kunnen geplaatst worden
voor eenvoudige administratieve werk
zaamheden.
Sollicitaties schriftelijk inzenden aan
afdeling Sociale Zaken.
u.
