UIT DE ONDERNEMINGSRAAD
NIEUWS
36
In de op 25 maart 1959 gehouden vergadering
van de Ondernemingsraad zijn o.a. de navolgende
punten aan de orde geweest:
Installatie lid H. de Lange
De heer W. Sparreboom heeft als lid van de Onder
nemingsraad bedankt en in zijn plaats is gekomen
de heer H. de Lange. De heer de Lange vertegen
woordigt groep F, t.w.: Timmerlieden, Scheepma
kers, Zeilmakers en Metselaars.
Mededelingen.
Er is een vraag gesteld met betrekking tot de pen
sionnering van een baas; deze baas heeft eind maart
1959 zijn werkzaamheden beëindigd.
In verband met de vraag om verwarming op zater
dagmiddag en zondag van de kleed- en waslokalen
bij de Scheepsbouwloods zal worden nagegaan of
het mogelijk is voor deze tijden tot een combinatie
van kleed- en wasgelegenheid te geraken. Getracht
zal worden vóór de komende winter een oplossing
te vinden.
Indertijd is een idee ingediend met betrekking
tot rookafzuiging op nieuwbouwschepen. De me
ning bestond, dat dit idee niet goed bekeken was.
Een gesprek met betrokkene heeft geleid tot het
indienen van een nieuw idee over rookafzuiging op
reparatietankschepen.
In verband met de aaneengesloten vakantie van
12 dagen zullen zij, die daarvoor in aanmerking
willen komen, hun loon over de 2 betrokken weken
vooruitbetaald krijgen. Zij moeten dit echter 8 da
gen vóór aanvang van de vakantie aanvragen. In
middels is een bekendmaking over deze zaak aan
geplakt.
Het voorstel om ook over 1958 het dividend vast
te stellen op 13 is door commissarissen goed
gekeurd. De winstuitkering aan het personeel zal
dus ongeveer dezelfde zijn als over 1957.
Het jaarverslag zal bij verschijnen aan de O.R.-
leden worden uitgereikt en t.z.t. zal dan bespreking
daarvan in een vergadering van de O.R. volgen.
De culturele dagen voor de jongens van de Bedrijfs-
school zullen dit jaar gespreid worden. Zij zullen
worden benut voor bezoeken aan musea, tentoon
stellingen enz.
Voor de jongens uit het bedrijf zal wederom een
3-daagse bijeenkomst worden georganiseerd.
Met ingang van 6 april 1959 is voor de verkoop
van materialen een nieuwe regeling getroffen. De
bekendmaking dienaangaande is indertijd op de
gebruikelijke plaatsen aangeplakt.
Op 26, 27 en 28 mei a.s. zal de Ondernemings
raad weder een 3-daagse bijeenkomst in Oud-Leus-
den houden. Het programma is in overleg met de
Kleine Commissie van de Ondernemingsraad vast
gesteld.
Verlenging overwerkvergunningen.
Bezwaar werd gemaakt tegen het grote aantal over
uren, hetwelk over de laatste perioden belangrijk
hoger is geweest dan werd overeengekomen.
Verscheidene leden vinden het niet juist, dat er
door de ene groep wordt overgewerkt, terwijl er
voor de andere groep geen werk is. Het zou toch
mogelijk moeten zijn dit wat beter in de hand te
houden. Ook zou de Ondernemingsraad het op
prijs stellen, indien er wat meer controle werd uit
geoefend op de overuren, welke door onderaanne
mers worden gemaakt.
De voorzitter deelt mede, dat i.v.m. de verbou
wing van de „Willem Ruys" nog al wat overuren
gemaakt zijn en dat het inhalen van die uren niet
helemaal „model" gegaan is. Het inhalen van over
uren is een probleem, waaraan de grootst mogelijke
aandacht moet worden geschonken.
Spreker zal over deze punten graag wat meer zeg
gen in de bijeenkomst te Oud-Leusden.
De Ondernemingsraad begrijpt, dat overwerken
dikwijls noodzakelijk is en gaat met het aanvragen
van verlenging der vergunningen akkoord.
Rondvraag.
Op een vraag van één der leden deelt de voorzit
ter mede, dat hij gaarne bereid is in de vergade
ringen van de Ondernemingsraad iets te vertellen
over diverse belangrijke karweien e.d.
Verscheidene leden menen, dat er wat meer soe
pelheid moet worden betracht bij het aanvragen
van snipperdagen. Er zijn nl. mensen, die om aller
lei redenen liever geen 12 aaneengesloten dagen
vakantie hebben.
Verder bestaat de indruk, dat de vakantieregeling
door de ene chef soepeler wordt toegepast dan door
de andere; daardoor maken de Ondernemingsraad
leden nog al eens mede, dat er moeilijkheden ont
staan.
De voorzitter geeft in overweging bijzondere
gevallen in de Ondernemingsraad ter sprake te
brengen, opdat bekeken kan worden of van de
regeling kan worden afgeweken.
Wat het contact tussen de chefs en de Onderne
mingsraadsleden betreft, zal het dikwijls goed zijn
daarvoor de afdeling Personeelszaken in te scha
kelen.
