Wilt o n -Fij en oord
verwerft licentie van Burmeister Wain
handhaven. Het baas-zijn wordt een volwaardig
vak dat geen dilettantisme duldt.
De baas der toekomst
Baas Jan is een goede baas, daar is ieder het over
eens. De bedrijfsleiding is tevreden want hij weet
de mensen aan het werk te houden en er zijn zelden
conflicten. De chef van de werkvoorbereiding ziet
in Jan een medewerker en krijgt een tip als een
analyse niet helemaal klopt. De calculator heeft
met de tariefkaart geen moeite want baas Jan weet
raad. Het ondernemingsraadslid heeft geen klach
ten want het draait goed in de afdeling. In de vei
ligheidscompetitie won zijn afdeling reeds 2 maal
een prijs. De mensen die onder hem werken weten
niet veel van de baas.
Dat is ook niet nodig. Hij kent hen wel en spreekt
ze aan in hun eigen taal, want hij verkeerde onder
de jongens. Baas Jan is een levenskunstenaar die
één der hunnen is en toch de afstand weet te be
waren. En Jan zelf, heeft die bevrediging in zijn
werk of zijn er persoonlijke moeilijkheden? Hij
denkt wel eens aan het versje dat hij thuis in een
boekje las:
Zijn werk van hoofd en hand
Is met geen maat te meten.
Zij staat in nauw verband
Met 't heilig woord: Geweten!
Want ziet u, de moeilijkheid zit niet in het werk
en niet in de mensen, maar 't zit bij Jan zelf.
Geen materialist worden, maar baas en mens blijven.
Conclusie
Uit de titel van dit opstel spreekt het bewijs, dat
er in 2000 een baas zal zijn. Procentueel zal het
aantal arbeiders afnemen en dus daarmede het aan
tal bazen. In de bedrijven zal automatisering en
mechanisering zeer ver doorgevoerd worden, waar
door het persoonlijk element op de achtergrond
komt. In het nuchtere, zakelijke van het bedrijf der
toekomst zal de atmosfeer verkillen. Het is wel
in het bijzonder om deze reden, dat ik in de baas
de schakel zie, die de mens van de laagste func
tionele ladder bindt aan het bedrijf waarvoor dat
vaderlijke schouderklopje en dat gesprek van man
tot man nodig zal zijn. Daarvoor moet hij de men
sen kennen in hun gewoonten en denkwijze en is
een practische opleiding in de werkplaats nood
zakelijk.
De eisen, die door de perfectionering aan het be-
drijfskader worden gesteld, zullen het noodzakelijk
maken, dat de functionarissen tijdig zullen worden
vervangen, waarbij de pensioengerechtigde leef
tijd van nu niet als maatstaf dient.
Ik heb aan baas Jan hoge eisen gesteld. Dat was
nodig voor hem zelf en voor de mens in het be
drijf. Baas Jan vond in dat boekje nog een ant
woord waar hij het volledig mee eens is:
Dan moge het 't antwoord zijn
Als mens en baas te leven
Hoe de uitkomst dan mag zijn
Dat is ons doel en streven
Een baas met hart en ziel
Blijft steeds zijn krachten geven
Tot 't sein op nokken staat
Maar 't vuur wordt doorgegeven.
Onze onderneming heeft dezer dagen een licentie
verworven van de internationaal bekende machinefa
briek Burmeister Wain te Kopenhagen. Deze
overeenkomst is mede het resultaat van de nauwe sa
menwerking, die er bestaat tussen Wilton-Fijenoord
en de tot dusver - al bijna 35 jaar lang - enige licen
tiehouder van Burmeister Wain in Nederland, de
Machinefabriek en Scheepswerf van P. Smit Jr. N.V.
te Rotterdam.
In het hoofdkantoor van de Deense machinefabriek
werd de overeenkomst voor Wilton-Fijenoord gete
kend door de heren ir B. Wilton en ir A. Meijer;
voor P. Smit Jr. door de heren ir C. Bakker en
ir J. J. Trouw. Burmeister Wain werd bij deze
gelegenheid vertegenwoordigd door de directieleden
Niels Munck en Knud Moller en door de heer
L. Bjornlund, directeur van Burmeister Wain-
Holland.
Burmeister Wain heeft thans 30 licentiehouders in
17 verschillende landen. De jaarlijkse produktie dezer
fabriek bedraagt meer dan één millioen apk.
11
