Officiële
mededelingen
Werktijden worden
korter in juli
Hij sprak hierbij over de ko
mende nieuwe wet op de on
dernemingsraden, over de gro
tere bevoegdheden, die de raad
krachtens deze wet zal krijgen
en welke grote verantwoorde
lijkheid dit op de schouders van
de O.R.-leden legt. Tevens
sprak hij over het vele werk,
dat de O.R. in het bedrijf wacht
bij het oplossen van nog vele
problemen. Maar, zei de voor
zitter, als allen zich inzetten
moet het mogelijk zijn deze
problemen tot een oplossing te
brengen. Hij verklaarde hier
mede de nieuwe ondernemings
raad voor geïnstalleerd.
Secretaris
Hierna ging de raad over tot
het verkiezen van de secretaris.
De heer Blommers werd met
algemene stemmen opnieuw
gekozen. De heer Blommers
dankte de raad voor het in hem
gestelde vertrouwen en deed
daarbij een beroep op allen
hem bij de uitvoering van zijn
taak zo goed mogelijk te steu
nen.
Voor de Kleine Commissie wer
den door de raad de volgende
candidaten gesteld, t.w. de he
ren de Lange, Meulendijk, Jung
en Gort.
Bij stemming was de uitslag als
volgt:
Hr. de Lange: 20; hr. Jung: 19;
hr. Meulendijk: 16 en hr. Gort:
4 stemmen, zodat naast de se
cretaris, die qua functie deel
uitmaakt van de Kleine Com
missie, de heren de Lange,
Jung en Meulendijk als lid van
de K.C. gekozen zijn.
Hierna discussieerde de raad
er nog enige tijd over hoe men
tot een meer open verslagge
ving van de O.R.-vergaderingen
aan het personeel zou kunnen
komen.
Met toezegging van de voorzit
ter op korte termijn een eerste
werkvergadering te beleggen,
sloot deze de installatie-verga
dering.
Woensdag 10 juni 1970
BESPREKING RIJN-SCHELDE
JAARVERSLAG 1969
Voor het eerst sinds de intrede
van ons bedrijf in het Rijn-
Schelde-concern maakte onze
ondernemingsraad kennis met
één der leden van de Raad van
Bestuur n.l. heer Langen-
berg die aan onze O.R. het Rijn-
Schelde jaarverslag 1969 kwam
toelichten.
Hoewel zo'n jaarverslag moeilijk
te lezen is, kwamen er van de
zijde van de O.R. toch wel de
nodige vragen over liquiditeit,
reserveringen, investeringen,
etc.
Met ingang van woensdagmor
gen 1 juli 1970 wordt, voor zo
ver de huidige werktijd 43% uur
per week bedraagt, deze werk
tijd verkort tot 42]/2 uur per
week.
Dit betekent dat de dagelijkse
werktijd één kwartier minder zal
bedragen. Er zijn twee mogelijk
heden om dit uit te voeren, n.l.
later beginnen of vroeger ein
dingen. Daarbij gelden een aan
tal overwegingen, n.l.:
- Er bestaat een verschil in de
arbeidsduur voor het hoofd
kantoor en die voor de rest
van de werf. Toch is het van
belang dat de werktijden zo
veel mogelijk samen vallen.
Daarom is het gewenst dat
alleen de begintijden afwijken.
Bij een uiteindelijke werktijd
verkorting tot 40 uur per week
zal dit verschil geheel ver
dwenen zijn.
- Het is gewenst dat de werk
tijd 's middags niet langer
duurt dan de werktijd 's mor
gens. (De thans doorbetaalde
ochtendpauze zal op den duur
door verkorting van de werk
tijd 's morgens vervallen).
- Rekening houdende met de
Ook werden vragen gesteld over
het integreren van W.F. in R.S.-
verband, de verdere integratie,
werving, beloning jongeren, het
ziekteverzuim, winstdeling en
centrale O.R.
Over deze onderwerpen werd
van gedachten gewisseld en
ook de heer Langenberg gaf
hierover zijn mening aan de
O.R. te kennen.
De onderwerpen konden in de
toegemeten tijd niet worden af
gehandeld en de heer Langen
berg zegde daarom de O.R. toe
nog een keer te zullen terug
komen. De secretaris,
B. Blommers.
afstanden op het werfterrein is
de duur van de middagpauze
van 3 kwartier goed en is het
gewenst dat deze pauze niet
wordt gewijzigd.
De nachtploeg zal evenals nu
"aansluiten op de dagploeg.
Wanneer we van deze over
wegingen uitgaan leidt dit tot de
conclusie, dat de werktijdver
korting moet worden uitgevoerd
door 's morgens later te be
ginnen. Door aansluiting op de
dagploeg zal de nachtploeg het
werk een kwartier eerder be
ëindigen.
De feitelijke werktijden worden
derhalve per 1 juli vastgesteld
als volgt:
Dagploeg
van 7.45 uur tot 12.15 uur en
van 13.00 uur tot 17.00 uur.
Nachtploeg
van 17.00 uur tot 21.30 uur en
van 22.15 uur tot 2.15 uur.
Wij beseffen zeer goed dat er
werknemers zijn, die wat beterft
de werktijd overdag, thans voor
keur zouden geven aan een
vroeger beëindigen van het werk
boven een later beginnen. Die
voorkeur is zeker niet algemeen,
maar zeer persoonlijk. Daarbij
kunnen verschillende factoren
van invloed zijn, zoals de
samenstelling en de omstandig
heden van het gezin en de af
stand van de woning tot het be
drijf. Daarom willen wij aan de
5
