PERSONALIA
die het onheil heeft veroorzaakt,
maar ook voor mensen die er
totaal onschuldig aan zijn. De
pechvogel op de afbeelding
hoeft immers niet degene te zijn
die de la heeft laten openstaan,
hij komt misschien ten val door
de verkeerde gewoonten van
een ander. (Al is zijn val natuur
lijk ook een gevolg van zijn
eigen onachtzaamheid, óók een
slechte gewoonte).
Gevaarlijke situaties die het ge
volg zijn van slechte gewoonten
komen wij vrijwel iedere dag te
gen. In kantoren bijvoorbeeld
veroorzaken zij regelmatig onge
vallen. Daar wippen mensen
achterover in hun stoel, laten la
den van kasten en bureaus
openstaan of laten elektrische
snoeren los op de grond liggen,
zodat zijzelf of anderen er een
lelijke val door kunnen maken.
In fabrieken, op bouwplaatsen,
in magazijnen ontstaan gevaar
lijke situaties als mensen er
geen gewoonte van maken
vloeropeningen af te dekken,
beschermingsmiddelen te ge
bruiken of schakelaars te ver
grendelen als een machine voor
reparatie of onderhoud buiten
gebruik is.
Wat zijn eigenlijk gewoonten?
Gewoonten zouden wij kunnen
omschrijven als regelmatig te
rugkerende handelingen, die we
volvoeren terwijl we er niet of
nauwelijks bij nadenken. Dat wij
van bepaalde handelingen een
gewoonte kunnen maken, is een
nuttige eigenschap van onze
hersenen, want het stelt ons in
staat onze aandacht te richten
op andere zaken.
Een goed voorbeeld van nuttige
gewoontevorming vinden wij bij
het autorijden. Als het toerental
van de motor te hoog wordt,
moeten we schakelen. Maar dan
moeten we eerst gas terugne
men en het linker pedaal in
drukken. In het begin gaat dat
lastig, onze linker- en rechter
voet zijn niet op elkaar inge
steld, we raken in de war. Later
wordt het een gewoonte, we
kunnen onze aandacht aan de
weg en aan de verkeerssituatie
wijden.
Gewoonten komen ook in de
normale werksituatie voor. Veel
eenvoudig routinewerk valt er
onder. Er zijn mensen wier dag
taak voor een groot deel uit ge
woontehandelingen bestaat.
Veilige gewoonten aanleren
Wij kunnen ongevalskansen ver
minderen door ons goede werk-
gewoonten eigen te maken. Dit
wil zeggen dat wij zekere han
delingen - als voorzorg of als
nazorg - zó gewoon gaan vinden
dat wij ze uit eigen beweging en
onder alle omstandigheden uit
voeren als dat nodig is, zonder
ze te vergeten en zonder dat
iemand anders ons eraan hoeft
te herinneren. Zulke gewoonten,
véilige gewoonten, moeten we
ons bewust aanleren, ze komen
niet vanzelf. De voorbeelden zijn
talloos:
een la na het gebruik dicht
doen;
een opengelaten vloerluik
sluiten;
een ladder van boven vast
maken;
de leuning vasthouden als we
een trap aflopen;
nooit onder een hangende
last gaan staan;
een machinebeveiliging, als
die er is, ook toepassen;
bij slijpwerk een bril dragen;
bij het tillen door onze knieën
buigen en onze rug recht en
rechtop houden;
bij brandgevaarlijk werk een
blusser bij de hand houden;
vóór het wegrijden in de auto
onze veiligheidsgordel vast
maken;
als wij op een steiger of een
ladder werken ons gereed
schap zó bewaren dat het
niet kan vallen;
materiaal opslaan met de
scherpe uiteinden binnen de
stapel en büiten de looppa
den.
Als veilige werkmethoden tot ge
woonten zijn geworden, kunnen
we meer van onze aandacht
richten op ons werk of op an
dere belangrijke zaken, zonder
dat wij door ondoordacht han
delen onszelf en anderen in ge
vaar brengen. Doen zich bijzon
dere risicosituaties voor, waarbij
wij er met onze goede gewoon
ten niet meer uitkomen, dan
moeten wij natuurlijk wel gaan
denken over een andere aan
pak, aangepast aan die situatie.
Maar ook dat nadenken hoort
een goede gewoonte te zijn.
In verband met het bereiken van
de pensioengerechtigde leeftijd
is op onderstaande data eervol
ontslag verleend aan:
J. C. Ruijgers
Bankwerker 22-1-1971 (ziek)
A. Kievit
Mag. Bed. 29-1-1971
W. de Boer
Bankwerker 5-2-1971
A. A. v. Krimpen
IJzerwerker 12-2-1971
Afdeling REPARATIE
Aangesteld tot baas
J. W. van der Berg
Stellingmakers Conservering
Aangesteld tot onderbaas
P. G. J. Burger
Conservering
W. van der Hoeven
Stellingmakers Conservering
C. van Leeuwen
Stellingmakers Conservering
Aangesteld tot voorman in
groep A
A. Könemann
Branders
A. P. Kievith
Luchtafdeling
W. P. Post
Luchtafdeling
B. J. E. Cordemans
Schilders
A. J. Velthuizen
Stellingmakers
A. M. v. d. Linden
Stellingmakers
W. F. Stouten
Stellingmakers
J. B. Bel
Stellingmakers
13
