Ondernemingsraad
afdeling Nieuwbouw is inge
voerd. De kleine formaten heb
ben meer voordelen, waarop wij
later zullen terugkomen.
INSTALLATIES
Ook de veranderingen in deze
onderafdeling waren geen over
bodige luxe: men werkte er over
het algemeen met 35 jaar oude
spullen, die niet meer aan de
hedendaagse eisen voldeden.
Voor de gehele Tekenkamer
geldt, dat er gekomen zijn:
nieuwe kasten, tekenborden met
-machines (voor een gedeelte),
die zodanig zijn opgesteld, dat
een goede ruimtewerking is ver
kregen.
SFEER
Bovendien ontstond een rustige
sfeer door de zachtgroene
kleuren van wanden en plafond.
„Installaties" heeft daarbij een
nieuwe, eveneens groene vloer
gekregen. En welke invloed deze
waterafstotende vloer door zijn
rustige kleur uitoefent op het
geheel is duidelijk te constate
ren bij vergelijking met „Staal
constructies" en „Betimmering",
waar de oude vloer nog gehand
haafd is. Het ligt echter in de
bedoeling deze eveneens in de
toekomst te vervangen.
POSITIEF
De leiding van de Tekenkamer
is ingenomen met de reeds tot
stand gekomen verbeteringen.
„Die rustige kleuren beïnvloe
den de werkomstandigheden in
positieve zin. Dat komt de pro
ductie ten goede."
De gebruikte materialen zijn zo
gekozen, dat de zalen makkelijk
zijn schoon te houden en na
genoeg stofvrij blijven. De kast-
ruimten zijn ook modern en ef
ficiënt. Er wordt bovendien mee
voorkomen, dat er een rom
melige indruk ontstaat.
VENTILATIE
De mensen op de zaal van
„Installaties" beoordelen hun
nieuwe omgeving ten opzichte
van vroeger als een verbetering.
Maar men knoopt er wel bezwa
ren aan vast.
„We hebben geen uitzicht naar
buiten. Het bleek onmogelijk
ramen aan te brengen in de ge
sloten wanden. Ook kon het
ventilatiesysteem nog niet wor
den verbeterd".
Kort verslag van de Onder
nemingsraadvergadering
op donderdag 17 juni 1971
Daar als eerste punt op de
agenda de bespreking van het
jaarverslag 1970 stond, en reeds
in de vorige vergadering door
de heer Teschmacher enige
kernpunten waren aangegeven,
kon direct begonnen worden
met het beantwoorden van de
vele vragen.
Hieraan vooraf ging een uitge
breide discussie over het in
eigendom hebben van een ver
trouwelijk W.F.-jaarverslag. Toe
gezegd werd dat de O.R.-leden
het jaarverslag 1970 zonder
meer kunnen behouden.
Ter sprake kwamen o.a.: de
plannen t.a.v. de Maasvlakte, de
financiële regeling met Verolme,
de verhouding Nederlanders
t.o.v. buitenlanders en de ar
beidsvoorwaarden, de geringe
investeringen in woningen, de
hoogte en de reden van de ver
grote reserves, de gestegen
voorraden, de agioreserve en de
uitbetaling daarvan, de wens
naar een sociaal verslag e.d.
Behalve een direct antwoord op
de vraag werd door de heer
Teschmacher telkens een uit
gebreide informatie rond het be
treffende vraagpunt gegeven.
Toen halverwege de vergadering
bleek dat nog lang niet alle
vragen gesteld waren en dat
bovendien nog niet aan het
W.F.-jaarverslag was toegeko
men werd, om de resterende
agendapunten niet in het ge
drang te laten komen, besloten
de bespreking van de jaarver
slagen op een volgende verga
dering voort te zetten (dit werd
dinsdag 29 juni).
Naar aanleiding van de op de
vorige vergadering gestelde vra
gen deelde de voorzitter het
volgende mede: In verband met
het feit dat de nieuwe loonstruc-
tuur nog niet is voltooid, wordt
een tussenmaatregel genomen.
Op basis van het huidige sy
steem wordt nog eenmaal de
mogelijkheid van salariscorrec
ties voor de handarbeiders ge
opend die per 11 juli a.s. zuilen
ingaan.
De Ondernemingsraad ging ac-
coord met het aanvragen van
verlenging van de reparatie-
overwerkvergunning en de twee
ploegen-vergunning van de M.F.
Er zullen wederom een vijftigtal
Turken worden geworven, ter
opleiding in de functies waar,
door het vertrek van de inge
leende werknemers, vacatures
zijn ontstaan.
Er zal op korte termijn weer een
gesprek met de Vakverenigingen
zijn over de loonstructuur en de
nieuwe situatie bij de Machine
fabrieken. Wat dit laatste betreft:
hierover werd door de voorzitter
opgemerkt dat: „Als er al sprake
zou zijn van mogelijke verschui
vingen van personeelsleden,
hieraan geen uitvoering zal wor
den gegeven dan na uitvoerig
overleg met de Ondernemings
raad, de Groepscommissies en
betrokkenen".
Tenslotte gaf de voorzitter een
overzicht van de stand van za
ken betreffende de ingeleende
arbeiders. Per 16 juni zijn er
175 vertrokken. Door de O.R.
wordt in dit verband geadviseerd
te zorgen voor een goede voor
lichting opdat de problemen die
door dit vertrek ontstaan door
2
