Dok- en Werf-Maatschappij
Wilton-Fijenoord N.V.
Verolme Verenigde Scheepswerven
N.V.
Verolme Machinefabriek
IJsselmonde N.V.
Verolme Scheepswerf
Alblasserdam N.V.
Verolme Scheepswerf Heusden N.V.
Verolme Dok- en Scheepsbouw
Maatschappij N.V.
Verolme Elektra N.V.
Verolme Tankreinigingsbedrijf N.V.
Nederlandse Dok- en Scheepsbouw
Maatschappij v.o.f.
onderneming:
één van genoemde
ondernemingen;
raad van bestuur:
de raad van bestuur van RIJN-
SCHELDE-VEFSOLME Machine
fabrieken en Scheepswerven N.V.;
COR:
de centrale ondernemingsraad van
RIJN-SCHELDE-VEROLME
Machinefabrieken en
Scheepswerven N.V.;
werknemers:
de werknemers in dienst van één
der ondernemingen en vallende on
der de collectieve arbeidsovereen
komsten en de werknemers die in
het verleden overeenkomstige rech
ten hadden. Op volontairs is deze
regeling niet van toepassing;
bonusjaar:
het kalenderjaar waarover de bonus
wordt uitgekeerd;
jaarsalaris:
a) voor de werknemers op maand
salaris; twaalf maal het vaste maand
salaris over de maand november van
het bonusjaar;
b) voor de werknemers op vier-
wekelijks periodesalaris;
dertien maal het vaste salaris over
de twaalfde betalingsperiode van
het bonusjaar;
overgangsregeling:
de overgangsregeling, behorende bij
de BONUSREGELING van de RIJN-
SCHELDE-VEROLME Machinefabrie
ken en Scheepswerven N.V.
artikel 2
De onderneming verleent aan de
werknemers die op 1 december van
het bonusjaar in dienst van de on
derneming zijn en die gedurende
alle voorafgaande maanden van het
bonusjaar in dienst daarvan werk
zaam zijn geweest een bonus tot een
bedrag vastgesteld in overeenstem
ming met het bepaalde in artikel 3.
artikel 3
Onverminderd het bepaalde in de
volgende artikelen bedraagt de
bonus 8% van het jaarsalaris.
artikel 4
De onderneming verleent aan de
werknemer, die tijdens het bonus
jaar in dienst is getreden, sindsdien
onafgebroken in dienst van de on
derneming werkzaam is geweest en
op 1 december van dat jaar nog in
dienst is, een bonus ten bedrage van
V12 van 8% van het jaarsalaris voor
elke volle kelendermaand dienst
verband gedurende het bonusjaar.
artikel 5
De onderneming verleent aan de
werknemer, van wie het dienstver
band gedurende het bonusjaar werd
beëindigd op een andere wijze dan
genoemd in de artikelen 6, 7 en 8,
een bonus ten bedrage van V12 van
8% van het jaarsalaris voor elke
volle kalendermaand dienstverband
gedurende het bonusjaar.
Het jaarsalaris wordt berekend op
basis van de laatste kalendermaand
c.q. betalingsperiode voor de be
ëindiging van het dienstverband.
artikel 6
Geen bonus wordt toegekend aan
de werknemer:
a) van wie het dienstverband werd
beëindigd wegens een dringende
reden, overeenkomstig de bepalin
gen van het B.W.;
b) door wie het dienstverband op
onrechtmatige wijze werd verbroken;
c) van wie het dienstverband binnen
de proeftijd werd beëindigd.
artikel 7
Indien het dienstverband gedurende
het bonusjaar werd beëindigd
wegens:
a) werkvermindering;
b) reorganisatie;
c) blijvende arbeidsongeschiktheid;
d) mede verhuizen van een minder
jarige werknemer met het gezin
waartoe hij behoort;
e) pensionering;
f) beëindiging van een arbeidsover
eenkomst die geldt voor een tevoren
overeengekomen periode,
wordt voor elke maand dienstver
band gedurende het bonusjaar een
bonus toegekend ter grootte van V12
van 8% van het jaarsalaris. Een
dienstverband, dat is beëindigd na
de eerste werkdag van een maand,
wordt in dit verband geacht op de
laatste dag van deze maand te zijn
beëindigd.
Het jaarsalaris wordt berekend op
basis van de laatste kalendermaand
c.q. betalingsperiode voor de beëin
diging van het dienstverband.
artikel 8
Aan de nabestaanden, conform ar
tikel 1639 (L) van het Burgerlijk Wet
boek, van de werknemer die in het
bonusjaar is overleden, wordt voor
elke maand dienstverband geduren
de het bonusjaar een bonus toege
kend ter grootte van V12 van 8% van
het jaarsalaris. De berekening van
het tijdstip van beëindiging en de
berekening van het jaarsalaris ge
schiedt overeenkomstig het daarom
trent gestelde in artikel 7.
artikel 9
De aanspraak op bonus blijft be
staan over perioden gedurende wel
ke de werknemer zijn werkzaam
heden heeft onderbroken wegens:
a) verplichte opkomst in militaire
dienst voor herhalingsoefeningen;
b) verplichte opkomst in militaire
dienst anders dan voor herhalings
oefeningen, mits direct na de be-
eindging van de militaire dienst de
werkzaamheden bij de onderneming
zijn hervat en deze werkzaamheden
vervolgens gedurende drie maanden
hebben voortgeduurd;
c) vakantie en ander betaald verlof,
mits direct na de beëindiging van
het verlof de werkzaamheden bij de
onderneming zijn hervat;
d) arbeidsongeschiktheid door ziek
te of ongeval, met dien verstande
dat geen aanspraak bestaat over de
tijd dat de arbeidsongeschiktheid
langer voortduurt dan twaalf maan
den na de ziektewetperiode. Indien
over de tijdvakken van het dienst
verband, gedurende welke een
werknemer valt onder de werkings
sfeer van de Ziektewet of de Wet op
de Arbeidsongeschiktheidsverzeke
ring en gedurende welke geen ar
beid wordt verricht, in de maande
lijkse uitkeringen een bedrag aan
bonus tot uitdrukking is gekomen,
zal dit bedrag op de over deze tijd
vakken te verlenen bonus in min
dering worden gebracht.
Indien in bovenstaande gevallen de
berekening van het jaarsalaris over
eenkomstig artikel 1 niet mogelijk is,
wordt het jaarsalaris berekend op
basis van de laatste kalendermaand
c.q. betalingsperiode vóór de on
derbreking, verhoogd met algemene
loonsverhogingen.
artikel 10
De onderneming draagt zorg voor
stipte uitbetaling van de bonus aan
de werknemer wiens betalingsadres
haar op het moment van de betaal
baarstelling bekend is.
Alle aanspraken van de werknemer
wiens betalingsadres op dat moment
niet bekend is, vervallen 12 maan
den na betaalbaarstelling.
artikel 11
Met inachtneming van de overgangs
regeling wordt de bonus uitbetaald
in de maand december van het
bonusjaar.
artikel 12
In geval van opkomst in militaire
dienst, anders dan voor herhalings
oefeningen, geldt de volgende rege
ling:
1) in de maand december van het
bonusjaar wordt een bonus betaald
over de gewerkte maanden in dat
jaar, berekend alsof het dienstver
band door de militaire dienst is be
ëindigd of onderbroken;
2) over de periode, genoemd in
artikel 9 sub b) wordt de bonus
21
