VOETBAL
Bazen verloren voor het
eerst van de assistenten
V.
mRk2ce<ees
11
Veiligheidshelmen of -pet
ten tegen vallende voor
werpen en om het hoofd te
beschermen tegen stoten;
Haarnetjes, voor vrouwen
en langharige mannen;
Veiligheidsbrillen in ver
schillende uitvoeringen, te
gen stof, rondvliegende
deeltjes, spatten, hitte- en
andere straling;
Oordopjes, oorwatjes en
oorkappen tegen voor het
gehoor schadelijk lawaai;
Stofmaskers tegen inade
ming van stof;
Halfmaskers tegen stof en
bepaalde chemicaliën;
Gasmaskers tegen agres
sieve gassen en chemica
liën;
Verseluchtkappen tegen
stof en giftige dampen;
Staalstraalhelmen tegen
staalgrit en het bij het
staalstralen vrijkomende
stof;
Tegen zuren bestande ove-
alls;
Voorschoten, tegen me
chanische beschadigingen
en spatten;
Lasmouwen, tegen' hete
vonken en spatten;
Werkhandschoenen, te
gen scherpe of ruwe mate
rialen;
Handschoenen, bestand
tegen olie, loog en zuur, be
stand tegen hitte;
- Kniebeschermers, voor
mensen die veel knielend
werk doen, zoals strate-
makers;
- Beenkappen en gietkap-
pen, tegen hete spatten;
- Maliënkolders, voor wer
kers in de vleesindustrie,
om ze te beschermen te
gen hun eigen messen;
- Veiligheidslaarzen en
-schoenen, licht van ge
wicht en voorzien van sta
len neuzen, eventueel ook
van stalen tussenzolen;
- Huidbeschermende zal
ven, tegen de inwerking
van chemicaliën, voorna
melijk op de handen en
voor een grondige reiniging
bij zeer vuile handen.
Wij herhalen het: is eenmaal
het besluit genomen in een be
paalde sector de ongevallen
aan te pakken, dan dienen we
de persoonlijke beschermngs-
middelen pas in de tweede
plaats aan te wenden, namelijk
als een technische oplossing
onmogelijk of niet afdoende is.
Maar daarna komt vaak het
moeilijkste probleem: hoe
brengen we de werkers ertoe,
de juiste bescherming wan
neer dat nodig is ook daadwer
kelijk te gebruiken? Wat in het
ene bedrijf vanzelf spreekt,
stuit in het andere bedrijf vaak
op grote moeilijkheden. Deze
moeilijkheden te overwinnen is
een belarigrijk deel van de taak
van baas en veiligheidsman.
Een deel dat eigenlijk een spe
ciaal soort kennis vereist: ken
nis ten aanzien van gedrags
beïnvloeding, van motivatie.
Gelukkig wordt in de laatsteja-
ren ook aan deze kant van de
zaak meer en meer aandacht
besteed in de vakliteratuur.
Het bijhouden daarvan vormt
dus ook een wezenlijk deel van
de veiligheidstaak.
Veiligheid op het bedrijf
is zekerheid voor het gezin.
A.P.
Afd. Voetbal
De assistent-bedrijfsleiders en
de bazen hebben weer eens
een voetbalwedstrijd ge
speeld. Dat gebeurde recente
lijk in mei op fel aandringen van
de assistenten. Logisch overi
gens, want enkele goede voet
ballers onder de bazen zijn kort
geleden gepensioneerd.
De. assistenten zagen hun
kans schoon en daagden de
bazen uit om hen zo gezeid in
