Diploma's kraanbesturen
uitgereikt
Bazenvereniging WF stevent op het 60-jarig bestaan af
met goed gevolg te hebben
kunnen afronden.
Felicitaties waren er ook van
de chef Garage, de heer Hof
stee en de chef Vorming en
Opleiding, de heer Valk, die te
vens de op deze bijeenkomst
verhinderde leraren Wester
duin en Smeets in de hulde wil
de betrekken. Zij hadden met
hun enthousiaste inbreng
een belangrijk aandeel gehad
Felicitaties van de heer Roozendaal
in het behaalde resultaat.
De heer Van der Hoek van de
Bemetel-commissie - zelf nauw
betrokken bij het praktisch ge
deelte van de opleiding - was
ook deze mening toegedaan.
Hij gaf de geslaagden een ex
tra pluim omdat, gezien het
landelijk gemiddelde, een bij
zonder hoge score was be
haald.
Op donderdag 19 oktober jl.
vond in het kantoor Bedrijfs
dienst de diploma-uitreiking
plaats van de in RSV-verband
georganiseerde Bemetel-
cursus kraanbesturen. De
geslaagden, de heren C. G. Ko-
nings, J. C. Staat en P. Braber,
Het diploma kraan-besturen
werden toegesproken door het
hoofd Bedrijfsdienst, de heer
H. Roozendaal.
De heer Roozendaal toonde
zich bijzonder verheugd over de
behaalde successen en prees
het doorzettingsvermogen van
de cursisten om deze cursus
"Het komt in het leven aan op
elkaar kennen en elkaar leren
kennen.Dat is het draagvlak
voor iedere samenwerking. In
het leven moeten wij het van el
kaar hebben; dus ook of juist
ook in een organisatie".
Met verve spreekt de heer A.
Wolfs, afdelingsbaas Repara
tie, in zijn kwaliteit van voorzit
ter van de Bazenvereniging WF
over zijn filosofie. Hij doet dat
ter gelegenheid van een
gesprek over de viering van het
komende 60-jarig bestaan van
de vereniging.
De "club" werd in 1919 opge
richt als een belangenvereni
ging. "De zoon van de grond
legger van het nu 125-jarige
Wilton-bedrijf, Bartel Wilton,
zag dit samengaan niet zo zit
ten, maar hij stond toch toe,
dat de bazen zich toen aaneen
sloten. Je moet je erbij beden
ken, dat in die dagen de sociale
voorzieningen nog op een zeer
laag peil stonden. De bazen
voelden de behoefte elkaar op
de een of andere manier soci
aal en geestelijk bij te staan,
om onderling iets te doen bij
ziekte enzovoort".
Delfshaven
De geboorte vond natuurlijk
plaats op Delfshaven. En dat
betekende in die tijd heel wat.
WF liep weer voorop. Baas
Wolfs wijst erop, dat de vereni
ging nu een heel andere taak
heeft. "Het is altijd een bloeien
de vereniging geweest. Toen
de belangbehartiging wegviel,
voelde men toch de behoefte
door te gaan. Het nut ervan is
in een grote organisatie als de
onze gebleken. Door het orga
niseren van lezingen hier op
het bedrijf, leerzame excursies
naar andere bedrijven en de
vergaderingen met na afloop
een feestavond leren de bazen
elkaar ook eens van een ande
re zijde kennen. Het elkaar ken
nen, niet alleen bij naam, maar
meer nog bij persoon en karak
ter vergemakkelijkt het contact
weer in het werk. Je kweekt zo
een onderling begrip en ver
trouwen, waardoor je mee
bouwt aan een positieve
sfeer".
Hij gelooft sterk in menselijke
contacten. "Je kunt wel pop
petjes op papier in een organi
satie invullen. Daarmee ben je
er nog niet. Die poppetjes
moeten met hun levenssferen
in elkaar grijpen, elkaar begrij
pen, respecteren en noem
maar op. Dan pas gaat een or
ganisatie geolied draaien. De
bazen moeten het voorbeeld
geven aan de mensen, het goe
de voorbeeld. De organisatie
moet een draagvlak hebben,
een draagvlak gevormd door de
mentaliteit, de werksfeer, met
begrip en vertrouwen".
Contact
Contact speelt een voorname
rol. Hij wil dat met vette lijnen
onderstrepen. "Ook de contac
ten tussen bedrijfsleiders en
bazen zijn van niet te onder
schatten betekenis. Daarom
nodigen wij hen altijd uit voor
De heer Wolfs
