Personeelssamenstelling en
mutaties
WF-Nieuws pagina 3
Evenals in 1985 werd in het verslagjaar
een terughoudend beleid gevoerd, waar
het de invulling van vacatures betrof.
Herverdeling van taken alsmede het niet
invullen van bepaalde vacatures hebben
ertoe geleid dat het personeelsbestand
in de loop van 1986 is teruggelopen van
1.762 tot 1.649.
In totaal verlieten 161 personen de
onderneming en werden 48 nieuwe
medewerkers aangetrokken.
Het verloop van 161 personen, wat neer
komt op 9,1% van de personeelsbezet
ting eind 1985 lijkt hoog, doch wordt
beïnvloed door het vertrek van
82 medewerkers die gebruik maakten
van de mogelijkheid tot vervroegd
uittreden in het kader van de SUM-
regeling. Dat een zo groot aantal mede
werkers toetrad tot de SUM werd
veroorzaakt door verlaging per
1 september 1986 van de SUM-
gerechtigde leeftijd van 62 naar 60 jaar,
geregeld in de C.A.O. inzake vervroegd
uittreden in de Metaalindustrie
1986-1988.
Per saldo verminderde de personeels
bezetting met 113 personen ofwel met
6,4%. Voor de samenstelling van het
personeelsbestand wordt verwezen naar
de hierna opgenomen tabellen en
overzichten.
Personeelssamenstelling naar Hoofdafdeling
31 december 1986 1985
Algemeen:
Dir., Dir. Secr., Jur. Zaken, Assurantie en Correspondentie
19
17
Financiën Economische Zaken
35
37
Personeel Organisatie (incl. staf Bedrijfsschool)
30
30
Material Management
158
162
Bedrijfsdienst
136
138
Reparatie
774
827
Nieuwbouw
454
512
In actieve dienst
1606
1723
WAO (2e Ziektejaar)
41
35
Militairen
2
4
1649
1762
Van het totaal aantal personeelsleden in actieve dienst - 1606 - hebben
281 personen een niet-Nederlandse nationaliteit, wat neerkomt op 17,5%.
Personeelsbestand per 31-12-1985 1762 (incl. 4 militairen)
Bij:
in dienst getreden 1986
48
1810
Af:
verloop 1986
- overlijden
4
- vervroegd uitgetreden
82
- langdurig ziek (WAO)
30
- op initiatief van de onderneming
10
- op initiatief van de werknemer
35
161
Personeelsbestand per 31-12-1986 1649 (incl. 2 militairen)
3870
