Afscheid SUM-ers 1992
WF-Nieuws pagina 11
Een zonnige dag verguldde het defini
tieve afscheid van 42 oud-werknemers
van Wilton-Fijenoord. In de loop van
1992 hadden de meesten al afscheid
genomen van hun afdeling en dus van
hun collega's, maar bij dit collectieve
adieu nam de directie, staf en dus de
werf afscheid. Veel van deze oud
medewerkers zullen bij het bestijgen van
de trap van de Kantine Kop Haven wel
even hebben stilgestaan op het bordes.
Niet alleen om soms weer op adem te
komen, maar vooral om te wennen aan
het nieuwe, het veranderde beeld van de
werf.
Binnen was de sfeer als vanouds.
Verwelkomd door directie en staf, vond
men al gauw zijn of haar vertrouwde
'stekkie' en de koffie en het gebak waren
ook als vanouds. Veel warme handen
werden er geschud en vluchtig werd wat
informatie uitgewisseld. Info over
gezondheid had een hoge prioriteit.
Vakantie was een goede tweede en niet
te vergeten 'ik ben nog zo druk' stond
als nummer drie op de hitlijst.
Directeur D. Schuurman heette de
SUM-ers en hun partners, mede
namens de heer T. T. Jonker van harte
welkom. Hij achtte het op zijn plaats om
hen te informeren over de stand van
zaken op de werf, omdat er door de
afscheidnemers nog zoveel was bij
gedragen gedurende hun actieve
periode in 1992.
In de afgelopen 10 jaren heeft de werf
650 medewerkers op een goede wijze in
de SUM zien gaan. En er staat een
uiterst gezonde werf, die goed op koers
ligt en een zware tegenwind kan
trotseren. En er staat tegenwind!
De samenloop van omstandigheden van
een slechte vrachtenmarkt voor de
reders, de capaciteit ten gevolge van de
aanwezigheid van voormalige Oostblok-
werven op onze markt en de harde
gulden ten opzichte van de dollar, het
pond en andere Europese valuta's heeft
er toe bijgedragen dat wij toch nog een
groot aantal leegloopuren hebben
moeten accepteren in het afgelopen
jaar. Samen met teruggelopen order
resultaten is hét totale operationele
resultaat flink onder druk gezet. We
zullen met z'n allen moeten sparen voor
de toekomst en ons alleen die uitgaven
veroorloven, die strikt noodzakelijk zijn.
We moeten het echt hebben van
incidenten zoals de Cardissa, waardoor
wij dit jaar gelukkig met volle produktie
hebben kunnen starten en tot op het
kunnen realiseren, vervolgde de heer
Schuurman.
Ten eerste: er moet een nieuwe
Bedrijfsschool gebouwd worden.
Ten tweede: een aanzienlijke milieu
investering, die de eerste aanzet vormt
tot de 'Groene werf in 2010'.
Ten derde: een aanzet tot invoering van
het kwaliteitssysteem ISO 9000.
Tenslotte: werkplek- en organisatie
verbetering, die moeten leiden tot
beheersing van het ziekteverzuim en
uitstroom naar de WAO.
De heer Schuurman besloot met dank te
moment van dit afscheid, weinig verlies-
uren hebben gehad. Een bedreiging
voor de werf van geheel andere aard is
de omvangrijke hoeveelheid aan regel
geving die vanuit het Haagse op ons
afkomt, zoals over ziekteverzuim, WAO,
milieu- en Arbo-zaken. De vele eisen en
vergunningen, waar installaties als die
van Wilton, aan moeten voldoen in de
toekomst, komen als een waterval over
ons heen.
Om toch goed toegerust te kunnen zijn
op de toekomst, willen wij dit jaar nog
een aantal investeringen en projecten
brengen aan allen die zoveel jaren hun
beste krachten gegeven hebben aan
onze onderneming en betrok bij die
dank ook de partners en de huis
genoten. Hij wenste mede namens de
heer Jonker en allen die op dit moment
werkzaam zijn op de werf, dat de
aanwezigen nog vele jaren van SUM en
pensioen in goede gezondheid mogen
genieten.
Dan is het tijd dat de werfgenoten ook
deze wensen gaan uitspreken en dat
resulteerde in een bijzonder gezellig
samenzijn.
