Afscheid SUM'ers
Bedrijfsschool
WF-Nieuws
pagina 11
Met enige lichte aarzeling kwamen de
eerste gasten de Kantine Kop Haven
binnen. Je kon het aan de gezichten
zien 'Wie zullen we ontmoeten?'
Opgevangen werden ze in ieder geval
door bekenden, te weten mevrouw
Goudswaard en de heer Voorbach.
Als tijdens de koffie met gebak ook
diverse medewerkers van de betrokken
afdelingen zich belangstellend met de
SUM'ers, lichting 1993, gaan bemoeien,
is in de kortste keren het ijs gebroken
en wordt de sfeer, 'alsof ze niet weg
geweest zijn'. Directeur D. Schuurman
heet zijn 24 SUM-gasten en familie
welkom en verheugt zich over hun
aanwezigheid. De meeste SUM'ers zijn
hun dienstverband met de werf
begonnen in de jaren vijftig met het
vooruitzicht de 65-jarige leeftijd bij het
bedrijf te halen. Het einde van de loop
baan is inderdaad behaald, zelfs vijf jaar
eerder dan de verwachting was, doch
de omstandigheden zijn totaal anders
geworden. De heer Schuurman verhaalt
van een overvolle werf waar de schepen
soms wel drie dik, of op de boeien,
lagen te wachten om gerepareerd te
worden.
Nu is de situatie volkomen veranderd en
zit deze bedrijfstak in een economisch
vacuüm en verkeert in uiterst moeilijke
omstandigheden. Mede tengevolge van
nieuwe markten in voormalig Oost-
Europa is de economie aan het zoeken
naar nieuwe evenwichten waardoor ook
veranderde ladingsstromen naar Europa
gaan ontstaan. Ook de keuze van
Europa voor totaal railtransport in plaats
van wegtransport brengt met zich mee,
dat traditionele havens hun monopolie
positie kunnen gaan verliezen. Een sterk
wisselend aanbod van reparatiewerk
kan hiervan het gevolg zijn. Als bedrijfs
tak in de scheepsreparatie zullen wij
hierop tijdig het antwoord moeten
vinden. Flexibilisering van arbeid en
werktijden bijvoorbeeld zou een
antwoord kunnen zijn, maar ook soepele
en praktische regelgeving met het oog
op de realiteit moet de slagvaardigheid
van de bedrijven vergroten. Met een
sterk gedifferentieerd economisch
klimaat kan adequaat ingespeeld
worden op de toekomstige school
verlaters, die binnen de scheepsrepa
ratie een zeer goede werkgelegenheid
moeten kunnen vinden. De bouw van
onze nieuwe bedrijfsschool is een
typisch voorbeeld van vertrouwen
hebben in de toekomst, hoe die er ook
uit moge zien, want ook deze jonge
mensen moeten recht hebben op werk.
Tenslotte bedankte directeur Schuurman
de SUM'ers, namens ieder die in de
onderneming werkzaam is, voor hun
inzet gedurende zoveel lange jaren en
betrok daarbij ook gaarne de partners
en anderen die aan de zijlijn enthousias
merend hebben gestaan.
Na deze woorden werd het glas
geheven en kon de receptie een aan
vang nemen. Velen van de vrienden en
bekenden maakten gebruik van deze
mogelijkheid om van dit afscheid een
klein feestje te maken.
Op maandag 9 mei vond de jaarlijkse
uitreiking van de Ir Bart Wiltonprijs
plaats. Dit gebeurde op de traditionele
ouderavond, meteen na afronding van
de praktijkexamens. In de Kantine
Kop Haven, de Bedrijfsschool was al
onbereikbaar, konden ouders, vrien
dinnen, vrienden en familieleden van
de examenkandidaten de recentelijk
gemaakte werkstukken bekijken en
'beoordelen', uiteraard met de nodige
uitleg van de kandidaten zelf.
Hiervoor bestond de gebruikelijke grote
belangstelling. Tijdens deze afsluitende
kontaktavond werd ook de winnaar van
de Ir Bart Wiltonprijs bekendgemaakt.
Uit de zes genomineerden - van iedere
vakrichting één - was de uiteindelijke
keuze van de leraren gevallen op Dave
van der Raad, leerling onderhoudsbank-
werker.
Dave werkt sinds 1 juni jl. als monteur bij
de Aansluitdienst van Wilton-Fijenoord.
De prijs is op 15 juni, tijdens de jaarlijkse
Amsterdamdag voor de genomineerden,
uitgereikt.
