Totaal - -- 58 10 7421 37
Arbeidsvoorwaarden
WF-Nieuws pagina 5
Promoties
Uit functie
Naar functiegroep
Totaal
groep A
B
C D E
F
G H J
K
A
B
-
C
5
5
D
8
8
E
10
1
11
F
6
6
G
4
4
H
2
2
J
1
1
K
-
Functiegroepen
Het personeel in actieve dienst is als volgt over de functiegroepen verdeeld:
Groep
1994
1993
Jeugdigen
57
8,4
98
13,8
A 2)
-
-
-
-
B 3)
5
0,7
4
0,6
C 4)
21
3,1
16
2,3
D 5)
127
18,6
113
15,9
E 6)
146
21,4
147
20,7
F 7)
143
21.-
140
19,8
G 8)
39
5,7
40
5,6
H 9)
45
6,6
50
7,1
J (10)
28
4,1
30
4,2
K (11)
19
2,8
17
2,4
Niet ingedeeld
52
7,6
54
7,6
682
100
709
100
In 1994 werden door partijen in onze
bedrijfstak de navolgende collectieve
arbeidsovereenkomsten afgesloten.
1. De C.A.O. in de Metaal- en Elektro
technische Industrie (C.A.O.-1) en de
C.A.O. voor het hoger personeel in de
Metaal- en Elektrotechnische In
dustrie (C.A.O.-2). Looptijd 1 maart
1994 tot en met 31 mei 1996.
Deze termijn geldt eveneens voor de
aanvullende C.A.O. betreffende de
toepassing van het I.S.F. en/of S.A.O.
2. De C.A.O. inzake vervroegd uittreden
1994/1996. Looptijd 2 september
1994 tot en met 1 december 1996.
3. De C.A.O. betreffende financiering van
opleidingen tot beginnende beroeps
uitoefening (primair), beroeps
opleidingen, alsmede her-, om- en
bijscholing van werknemers in de
Metaal- en Elektrotechnische Industrie
1994/1996. Looptijd 1 september
1994 tot en met 31 augustus 1996.
Een groot aandachtspunt bij de C.A.O.-
besprekingen in 1994 betrof de zorg
over de omvang van het ziekteverzuim
en arbeidsongeschiktheid in onze
bedrijfstak, voortvloeiend uit werk. In
eerste instantie dient verzuim dat voort
vloeit uit het werk, op het niveau van de
onderneming te worden aangepakt.
Conform de onder 1. genoemde
C.A.O.-en werd voor 1994 geen salaris-
