Hoe sterk i$ de
eenzame sollicitant
B
Erqaatwatr
gebeuren
bij juwelier
vanwillegen
Met Andere Woorden
(0
belcanto in ^nOy
3 s&as A-iïïdS ^"asjrsjrsri sssstjsi
Foto
wedstrijd
:3
DE HAVENLOODS, DINSDAG 19 AUGUSTUS 1975
'•H°e sterk is de eenzame fietser die kromgebogen over zijn stuur tegen de wind
zichzelf een weg baant". Deze woorden naar het gelijknamige lied van Boude-
wijn de Groot vormen de inleiding van het boekje „Hoe sterk is de eenzame sol
licitant? dat werd samengesteld door mr. Mare Chavannes, Ineke Jungschleeer
en mr. Frank Kuitenbrouwer.
Honderdduizenden zijn momenteel in ons land bezig met solliciteren, waaron-
der vele schoolverlaters, die veelal aarzelend hun eerste schreden doen op weg
naar de maatschappelijke ladder. Een eenzame weg, die zij vrijwel alleen
moeten gaan, want de positie van sollicitant/werkgever is nog steeds ongelijk
waardig, omdat het verschil in machtspositie te groot is. De sollicitant staat
tegenover zijn eventueel toekomstige werk gever, die over het algemeen gespe
cialiseerde adviseurs heeft, over veel informatie beschikt, meer geld heeft en
uiteindelijke de keus.
Het boekje behandelt het hele sollicitatiegebeuren met de vele knelpunten zoals
de psychologische test, de medische keuring, het strafblad dat niet valt uit te
wissen, de proeftijd en het arbeidsrecht. Aan het slot worden praktische advie
zen gegeven en aanbevelingen voor een betere rechtspositie van de sollicitant.
Wie gaat solliciteren doet dit in de
meeste gevallen door middel van de be-
kende Brief. Hierdoor wordt de per- hem adviseert,
soonlijke anonimiteit doorbroken. Ontvangt men een uitnodiging voor
Men verstrekt persoonlijke informatie een sollicitatiebezoek dan worden
die bij een of meerdere mensen terecht veelal de reiskosten vergoed, maar een
komt en het is nog steeds de vraag hoe vergoeding van de te nemen snipperdag
met deze informatie wordt omgespron
gen. Hier begint reeds het machtsver
schil tussen sollicitant en mogelijke
werkgever. Het is nog steeds geen re
gel dat alle gestuurde inlichtingen na
afloop van de procedure worden te
ruggestuurd. In vele gevallen is het on
duidelijk wat er met deze gegevens
gebeurt.
Behalve wanneer een sollicitant „ge
wild" en goed in de markt ligt, zjjn
er diverse redenen waardoor de ge
middelde sollicitant veel zwakker staat
dan de werk-gever: De meeste solli
citanten hebben weinig ervaring met
solliciteren, zij weten vaak niet goed
wat zij zoeken en wat zij kunnen;
zelden heeft de sollicitant ervaren ad
viseurs. Heeft men reeds een werkkring
en wil men veranderen dan gebeurt dit
vaak in een sfeer van geheimzinnig
heid, omdat de huidige werkgever
daarvan niets mag weten. Over het al
gemeen kent de sollicitant het bedrijf,
de baan en de mensen waarmee hij
te maken krijgt, niet. Hij heeft weinig
of helemaal geen kontakt met andere
sollicitanten, zodat hij ook daarvan
niets wijzer wordt. Weet niet waarom
er een vacature is.
Door het verschil in machtspositie
komt de werk-gever vaak veel meer
te weten van de sollicitant dan omge
keerd.
Na het wegsturen van de brief, begint
Het Grote Wachten, een vaak ont
moedigende periode. Een personeels-
man met een kleine tien jaar ervaring
betrapte zich er zelf op dat hij brie
ven op stapeltjes legt met de aandui
ding: afschrijven, even vasthouden en
uitnodigen. De middelste is de
moeilijkste groep.
Veel tijd gaat er heen wanneer behalve
de personeelsafdeling ook de betrok
ken „lijn "-functionarissen een grote
stem hebben in de eerste selectie. Deze
onfatsoenlijke gang van zaken betreu
ren vaak ook vele mensen bij de werk
gever en daarom heeft het zin als sol
licitant te vragen naar de reden van
vertraging en wanneer men antwoord
kan verwachten. Dit kan belangrijke
informatie opleveren over de organi
satie, mentaliteit van de werkgever en
duidelijkheid omtrent de vacature zelf.
Ook over de wijze van afschrijven is
veel te zeggen. Over het algemeen zijn
hét zielloze briefjes waaruit de sollici
tant niet kan opmaken waarom hij
is afgewezen. Het zou veel positiever
overkomen wanneer het betrokken be
drijf een soort lijst opstelde, waarop
komt nooit ter sprake. Het zou reëel
zijn, zo stellen de schrijvers van het
boekje dat de werk-gever, na eerste
schifting, echte kanshebbers voor een
bepaalde baan zou uitnodigen voor
nadere informatie-uitwisseling, met
vergoeding van de tijd die de werk-ge
ver nodig heeft voor eenzijdig onder
zoek van de sollicitant. Bijvoorbeeld:
medisch en psychologisch onderzoek,
en opeenvolgende gesprekken met
steeds weer andere mee-beoordelende
functionarissen.
soort is de „bureau"-situatie, die in
de meeste gevallen voorkomt en
waar meestal twee personen bij het ge
sprek aanwezig zijn; de derde soort is
de „kring"-srtuatie waarbij het aantal
personen varieert van drie tot vijf.
Andere briefschrijvers hebben grote
bezwaren tegen het kruisverhoor dat
bij sommige sollicitatiebezoeken wordt
afgenomen waarbij de sollicitant altijd
de vragende partij is. Hij moet maar
afwachten.
Ook discriminatie speelt bij vele sol
licitaties een grote rol. Een man, die
stotterde, had goede kansen, totdat hij
kwam praten. Uitgebracht advies:
Wordt toch ambtenaar, je verdient
goed, je hoeft je mond niet open te
doen en je kunt de hele dag uit je
neus eten.
Een onderwijzer kwam steeds niet
aan het werk wanneer hij vermeldde
dat hij in een psychiatrisch zieken
huis opgenomen was geweest. Homo
fielen worden - wanneer zij dit vermel
den - vaak afgewezen. Ook huiselijke
omstandigheden spelen een grote rol:
een gescheiden vrouw met zoontje
kwam niet aan de slag, maar kreeg
steeds een keurig afschrijvingsbriefje
wanneer men op de hoogte gesteld
werd van haar omstandigheden. Ook
de huidskleur speelt een belangrijke
rol. Een Surinaamse onderwijzer kwam
niet aan het werk totdat iemand hem
adviseerde zijn geboorteplaats Parama
ribo weg te laten. Hij werd aangeno
men.
landse Zaken ressorteert, heeft
psychologen in dienst en test jaarlijks
circa 16.000 personen voor hogere
overheidsfuncties. De dienst wordt
ook ingeschakeld door provincies en
gemeenten of universiteiten. Boven
dien adviseert men bij belangrijke
promoties van rijksoverheidspersoneel.
De RPD hanteert tests die niet meer
bruikbaar zijn, aldus prof. Hofstee,
dan wel voor een belangrijk deel dis
cutabel. Weliswaar is er bij de RPD
een nabespreking mogelijk maar de
geteste wordt daar niet veel wijzer van.
Er wordt hoogstens iets meegedeeld
en dat gebeurt dan vaak nog "betut
telend"; er is geen mogelijkheid tot
verweer of voor een nieuwe test.
Een belangrijke factor is, ook hoe het
sollicitatiegesprek plaatsvindt. Bij vll„„
Fokker worden sommige gesprekke/u, deae vragen zeer verschilleed ge,
in een zitje m de hal gevoerd, voor Het tekenen1
iedereen hoorbaar; bij een groot be
drijf in electronica, ijskasten e.d.
komt een anonieme man tijdens het
gesprek in een map bladeren en mom
pelt na 10 minuten: niets voor het
witgoed (is wasmachines, ijskasten).
|cht
Een andere sollicitant, waarvan de
brief in het boekje is opgenomen,
vertelt dat hij in een soort „podium"-
situatie terecht kwameen zitkuil
bomen, lj$t afhïiken
van zinnetjes, het uitleggen van inkt
vlekken en het grafologisch verklaren
van het handschrift worden lang niet
algemeen als geldige objectieve tech
nieken beschouwd. De in het Neder
land Instituut voor Psychologen
(NIP) georganiseerde psychologen heb
ben zich een aantal bezwaren aange
trokken en willen vanaf 1 januari
1976 gaan werken volgens een be
roepscode die de rechten van de getes-
De machtspositie van de RPD is groot:
hun adviezen zijn bindend en dat
houdt in dat de deur van de rijksover
heid gesloten blijft, temeer daar de
dossiers van afgewezen sollicitanten
worden bewüard en men er jaren later
nog op terugvalt. Wie na langere perio
de opnieuw solliciteert kan weliswaar
opnieuw worden getest, maar zijn
de dossier wordt dan ook weer in
beschouwing betrokken. Ook achter
vele andere tests worden grote vraagte
kens gezet.
Natuurlijk zijn er veel psychotechni
sche tests met een happy end. Perso
neelschef met 20 jaar ervaring:,,Maar
dit ligt dan niet aan de grote betrouw
baarheid van de testbureaus. Het feit
dat een functionaris vaker wel dan niet
in een baan slaagt, heeft te maken met
wederzijdse aanpassing De grafologie
handschriftbeoordelingis relatief
snel en goedkoop, een reden waarom
de grafologie als testmethode vaak
wordt gehanteerd, terwijl hij in werke
lijkheid tekort schiet. "Men meent al
spoedig zichzelf of anderen in het rap
port te herkennen, uitspraken in het
rapport zijn vrijwel op iedereen van
toepassing en worden daardoor vrijwel
altijd juist geacht", aldus dr. Jansen,
die het boek Sollicitatierecht schreef.
Een veel voorkomende, eigenlijk onge
oorloofde vraag, op het sollicitatie
formulier is deze; Bent u in aanraking
geweest met politie en justitie? Dege
ne, die daarmee geconfronteerd wordt
doet er verstandig aan zijn antwoord af
te stemmen op de gegevens die de
overheid in zijn geval zou kunnen ver
strekken. Het boekje gaat uitvoerig op
deze feiten in. Bij de (semi)overheid en
sommige gemeenten kan men bij een
antecedentenonderzoek naar sollicitan
ten rechtstreeks uit de strafregisters
putten. "Soms zitten foto-kopieën ook
gewoon in het personeelsdossier", al
dus een opmerking van mevrouw mr.
E. Plantenga-Kuiper - stafmedewerk
ster van het Nationaal bureau voor
reclassering.
Verder "bënkndëlt Wét boekje de CAO,
het arbeidscontract, proeftijden en
medische keuringen. Factoren waar
over men niet te licht moet denken,
omdat men er later zijn nek over kan
breken. Het boekje eindigt met een
"Pleidooi voor sollicitatierecht", want
dat is er nog bitter weinig en "Tips
Roberto Benzt
Chirstina Deutekom
José Carreras
waarin zich acht heren bevonden met te personen beter beschermt (er be-
een gemiddelde leeftijd van 50 jaar stond wel zo'n soort code, maar deze
met de sollicitant op een stapelstoel dateerde al van 1960) en verlangt dat
tegencver de zitkuil. Hij moest een rapportering en advisering aan derden
ware knieval doen teneinde het hein achterwege blijft,
aangeboden kopje koffie te bemachti- De problematiek van de testen is voor-
gen. Sigaretten, die óp tafel stonden, al openbaar geworden door de vele
werden hem met aangeboden. Vervol- klachten die er over de Rijks Psycho-
gens werden er volslagen irrelevante logische Dienst (RPD) binnenkomen
vragen op hem afgevuurd. De tweede Dit selectiecentrum dat onder Binnen-
voor de sollicitant'
Voor hen die bezig zijn met "werkvër-
overen" (een term die is uitgevonden
door de Bredase ingenieur H. van Mou-
rik Broekman) zal het boekje "Hoe
sterk is de eenzame sollicitant?
bron van informatie betekenen".
HANNY VROEGH
"Hoe sterk is de eenzame sollicitant
wordt uitgegeven door In den Toren in
Baarn tegen de prijs van f. 7,50.
zaterdag 30 augustus
R.Ph.O. opent het nieuwe seizoen met Cristina Deutekom
Het sportpaleis Ahoy' heeft zich in enkele jaren een" met Christina Deutekom ook het beroemde duet uit
plaats veroverd die nauwelijks meer uit de Rotter- Donizetti's „Lucia di Lammermoor" zingen, waar-
damse samenleving is weg te denken. Sportevenemen- mee zij vorige maand in de arena van de Italiaanse
ten van velerlei aard en internationaal niveau trekken stad Macerata voor niet minder dan 10.000 toehoor-
jaarlijks honderdduizenden bezoekers. ders triomfen vierden.
Dat het gebouw daarnaast echter ook zeer goed Maar al te vaak is het orkest bij operaprogramma's als
bruikbaar is voor manifestaties van populair-klassieke dit een soort sluitpost, volledig in de schaduw gesteld
muziek, waarvoor een grote belangstelling verwacht door de êrote zangsterren. Muziekkenners weten ech-
mag worden, bewees het promenadeconcert waarmee ter hoe belangrijk juist bij deze muziek de rol van de
bet Rotterdams Philharmonisch Orkest vorig jaar dirigent en zijn musici is: zij moeten immers het soe-
zijn nieuwe concertseizoen opende. Was toen een Pele fundament leggen waarop de zangers in elk op-
sportman, de dirigerende Willem van Hanegem, nog zicht kunnen bouwen. Het R.Ph.O., dat zich bjj vele
de grote attraktie - ditmaal vraagt een muzikale ster succesvolle voorstellingen van de Nederlandse Opera
van de eerste orde de aandacht, bekend van de groot- st'chting de laatste jaren tot een operaorkest van klas-
ste theaters en concertzalen ter wereld, beroemd door se beeft ontwikkeld, weet zich bij deze gelegenheid
vele schitterende grammofoonplaten, „onze eigen" in 8°ede handen. De Franse dirigent ROBERTO
CHRISTINA DEUTFKOM BENZI zoon van een Italiaanse vader, is ondanks zijn
Jeugd gen ervaren operadirigent van internationale
Haar carrière brengt haar op het ogenblik met een reputatie; 7-jarige leeftijd begon hij in Parijs
dergelijke snelheid van de ene opera naar de andere debuu^ak diri^nt '3ter ™aiïktf -hjJ er zijn
dat er nauwelijks tijd overblijft voor een optreden in - Benzi is mf ^7 f^86 T kkJ" le£ftlJdgenoten
eigen land. Rotterdam hoorde haar enige jaren gele- i heb?en hun zllveren
den eens een keer in de Doelen en vorig seizoen in de dmgentenJublJeum al achter de rug!
d" a"? Kn?' r™818 z" °°k het p»""'8»
daarmee hebben wij h^t de afgelopen Sd m<Sten de1,Nederlandseu Operastichting aan dit con-
doen. Haar éénmalige komst naar de Maasstad is dan ®rt meewerken en o.a. het „Slavenkoor" uit Verdi's
»kee„gebeum„r.„X'e"i" o,dt«^dr ïiï* dS°Si T
dat „De Hollandse Nachtegaal" zoals zii in Italië 'i r begint, zal geheel bestaan uit
•Si carrière niet minder komeetachtig lijkt te verlopen W33r °P zaterdagavond 30 augustus terecht kan.
Deze weck is als winnares van de KLM-
fotowedstrijd mevrouw F.M. Verhoe-
ven-Eilbrccht, Walenburgerweg 82a,
Rotterdam uit de bus gekomen. Via de
KLM zal haar de wekelijkse prijs wor
den toegestuurd.
Ook volgende week, tot oktober toe,
kunt u weer uw KLM of vakantiefoto
aan ons opsturen. Wekelijks wordt de
origineelste foto uitgekozen en met een
prijs bekroond. Aan het einde van de
wedstrijd wordt door een jury alle fo
to's van de wedstrijd bekeken. De win
naar hiervan mag een reisje naar Parijs
maken.
Schiekade 4 hoek Bergweg Rotterdarrv~~~"^ tel. 010-248616
Franse cursussen starten in Delft
Het Institut Francais des Pays Bas in
Den Haag organiseert vanaf 29 septem
ber 1975 tot en met 31 mei 1976 in
Delft wekelijkse cursussen in de Franse
Taal. Deze conversatiecursussen, gelar
deerd met grammatica, worden gege
ven door Franse leraren, voor ieder die
óf Frans wil leren óf zijn kennis van
land en taal wil verbeteren en uit
breiden. De lessen worden gegeven in
de scholengemeenschap Hugo Grotius,
Westvest 41 in Delft, elke maandag of
dinsdag (dit'hangt af van het niveau
van de cursus) zeven, acht of negen
uur.
Er zijn cursussen voor beginners, voor
beginners met enige kennis van de taal,
voor niveau HBS, MMS, HAVO en
Gymnasium en voor dieegenen die al
een behoorlijke kennis van de taal
hebben. Men kan zich laten inschrijven
bij de(scholengemeenschap Hugo Gro
tius op 10, 16, 17, 23, 26 september
van zeven tot negen uur 's avonds, op
29 en 30 september van zeven tot acht
uur 's avonds.
Het lesgeld bedraagt f 125,- per cur
susjaar voor één uur per week en
f 175,- per cursusjaar voor twee uur
in de week. Men dient dit bedrag bij
inschrijving contant te betalen (even
tueel ook per bankbetaalcheque). Bij
het lesgeld is ook inbegrepen de kaart
„Stichting les Amis de l'Institut Fran
cais", die recht geeft op verscheidene
culturele manifestaties zoais: films,
lezingen, concerten en toneel, gratis of
tegen zeer lage toegangsprijzen.
1200 EERSTEJAARS
INGESCHREVEN
OP „ERASMUS"
Aan de Erasmus Universiteit Rotter
dam hebben zich tot nog toe 1260
eerstejaars studenten ingeschreven.
Vorig jaar bedroeg het totale aantal
eerstejaars 1143. Een toename derhal
ve van ruim 7 procent.
De nieuw ingeschrevenen zijn als volgt
verdeeld: economische faculteit» 748
juridische faculteit: 159, sociologische
faculteit: 84, medische faculteit' 215
centrale interfaculteit: 14.
VAKOPLEIDING VAN VOLWASSENEN IS UITGEBREID
EL!iihi!n8 1!eChniSCh! S,ch°°l start 'f land segeven. Cursusplaatsen zijn: stof is methodisch en modern en wordt
met een aantal nieuwe prak- Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindho- in elke cursusplaats ondersteund door
hrPirU^ h t' t ee" b®langrijk® ,ult" *en> Enschede. Groningen, Maastricht, een uitgebreid instrumentarium en
breiding betekenen van de bijscholing Rotterdam, Utrecht en Zwolle. practicumsysteem
52?e ,nieuwe cursussen Elke opleiding is verdeeld in korte prak- Uitgebreide informatie over deze
zijn. industriële electronica, medische tische studie-eenheden van drie maan- cursussen kan men krijgen door te
anTenT^Phrin"54"616 eleirtrotechniek> ^et elk een afgerond programma, schrijven naar het centraaT bureau vim
f".u"."t b "_g meet" en rf.ge'- Afhankelijk van de kennis die men reeds de Stichting Nederlandse Technische
pneumatiek, bezit kan met een basis-of met een ver- School, Jacob Marisstraat 61 Amster-
ver het gehe- volg-cursus worden begonnen. De leer- dam 1017, tel. 020-157222
Uw oplossing van deze puzzel zien wij
uitsluitend per briefkaart, tegemoet
aan „Met andere woorden", postbus
5204 te Rotterdam.
De oplossing moet uiterlijk 26 aug. in
ons bezit zijn. De prijswinnaars wor
den dan bekend gemaakt in de krant
van donderdag 28 augustus.
Horizontaal en verticaal moeten in dit
tover-kruiswoord dezelfde woorden
worden ingevuld. Bij juiste oplossing
van de gehele opgave vormen de eerste
letters van de 15 tovervierkanten, ach
ter elkaar gelezen, de namen van drie
componisten. Alleen deze drie namen
moeten als oplossing worden ingezon
den.
1 kruiderij; 2 Friese hofstede; 3 familie
lid; 4 wond vocht; 5 scheppen; 6 acht-*
tal; 7 rangschikken; 8 uitstalling; 9 ko
men; 10 soort steen; 11 zeuren; 12
pakken; 13 status; 14 meetk. figuur;
15 landenorganisatie; 16 anders ge
noemd: 17 insekt; 18 boekfabricage;
19 onvoordelig; 20 reeks; 21 snel
ronddraaien; 22 opschrift; 23 deel van
huis: 24 rivier in Overijssel; 25 voorko
mend; 26 lichaamsdeel; 27 vaststellen;
28 toelage aan vorstelijk persoon: 29
betrekking; 30 ontelbaar; 31 gelukken,
slagen; 32 onderdrukker;33 dopheide;
34 renner; 35 stad in India; 36 klaar
blijkelijk; 37 vogel; 38 mededogen; 39
belenden; 40 hijsen (scheepsterm); 41
schepping; 42 land bewerken: 43
spion; 44 uniform; 45 jaargetijde be
treffend; 46 ligplaats voor schepen; 47
manier van zeilen 48 mil. rang; 49 af
wezigheid; 50 stekelige plant; 51 pa
tiënte; 52 jongensnaam (afk.); 53 af
loop; 54 scheepseigenaar; 55 nood
voorraad; 56 oude bijbelvertaling; 57
hindering; 58 wandelpark; 59 me
dische instellingen; 60 gebergte in Z-
Amerika; 61 liefkozen; 62 scheuren;
63 muziekstuk; 64 ongevuld; 65 be
reid; 66 Nederlander; 67 nadeel,
schande; 68 lijdzaam; 69 soort op
stand; 70 plaats in Limburg; 71 hijsen:
72 schreeuw; 73 plaats in Drenthe; 74
gelooide huid;75 genezen.
