Leuvehaven vol met variaties
WBRKAANBEWINKH.
produktie-medewerkers
Hooymeijer
Vorst vertraagde bouw twee maanden
pS
Uitzendbureau en
produktiemedewerker
PERSONEELSCHEFS
Produktie-
m edewerkers
(gj FERRO
•wütuóók
adverteren
opanze
personeels-
pagina?
bel dan
13-1995
of
13-21-/0
toestel 40
monteurs
DE HAVENLOODS DONDERDAG 15 MAART 1979~
De kranen zwaaien weer IX? betonmolen doet weer zijn werk. De bouwvak
kers klimmen van verdieping naar verdieping of klauteren over stapels beton
ijzers. Dat was een aantal weken niet mogelijk. Sneeuw vorst en ijzel verhin
derde dat op brute wijze. De vakmensen in de „put" moesten gedwongen
thuis zitten wat voor niet iedereen een pretje zal zijn geweest zeker niet
omdat daar een vermindering in loon tegen over stond tegen vorstverlet.
Maar nu kan de bouw weer in volle
hevigheid losbarsten, de verloren tijd
moet immers weer ingehaald worden
als dat mogelijk is. Zo ook rond de
Leuvehaven.
Het heien is, doordat de vorst 'op-
■eens spelbreker werd, uitgesteld van
februari naar de maand mei. De
timmerlieden kunnen geen bekistin
gen maken omdat het heien geen
doorgang kon vinden.
n de l.euvèhayen binnen loopafstand van hei c<
Maar de rest van het werk is weer in
volle gang. Wanneer je over het ter
rein wandelt rondom de bouwput
dan merk je niet dat er zo hard ge
werkt ^vordt. Hard gewerkt wordt
er echter wel. In hoog tempo zwaait
het één na het andere zware beton-
deel op de plaats die de tekeningen
aangeven.
Op een betonnen vloertje zitten twee
mannen in een geel pak en met een
witte helm op het hoofd, lijnen op
zo'n blauwdruk te (rekken, daarbij
kijken ze omhoog en wijzen naar
een denkbeeldige woning, zp' lijkt
het tenminste.
Aan de ingang wijst een wat oudere
man waar je de auto mag parkeren en
staat er één in de weg dan rust hij
niet eerder totdat de eigenaar gevon
den is die de auto dan moet wegha
len. De bouw mag niet stoppen, er
zitten 382 gezinnen en alleenstaan
den te wachten op de tapparteinen-
ten. Elke dag dat het project later
klaar is brengt voor vtel toekomsti
ge bewoners problemen met zich
mee. En de bouw is al twee maanden
vertraagd.
Gijs en Kees zijn twee betonvlechters
die aan dit project meewerken. Gijs
woont in Asperen onder de rook van
Leerdam en is ruim vijftien jaar in
het vak. Kees woont in Leerdam en
zit al tien jaar in het vak.
„Ik zou niét hier in de stad kunnen
wonen", zegt Gijs. „maar voor een.
stadbewoner is dit een uniek pro
ject. Waar vindt je straks dergelijke
huizen, omspoelt door water, in het
hartje van de stad?"
..Voor ons. bouwvakkers is dit ook
project. Dat vak van
iét op de technische
school, betonvlechten leer je in de
praktijk al is er nu wel een vakoplei
ding. als ik ine niét vergis die je de
meeste dingen bijbrengt"
../.ie ie die' ijzeren staken daar bo
ven het beton uitsteken", en hij wijst
naar rechts, „ddt is uniek, die hele
fundering zit aan elkaar vast. dat heb
ik nog nooit ergens gezien
Die staken, noemen wij haarspelden,
aan de ene kant van het beton gaan
ze de grond in, lopen dan dwars on-
dfer de grond en gaan dan weer naar
boven, iets dergelijks is. nog nooit
vertoond".
Op de vraag ol zij het prettig werken
vinden, hier op de „put" zijn ze
beide unaniem
..Het is fijn werken, als je hart voor
de zaak hebt. We hebben ook
gewerkt aan die woningen die in de
wijk Feyenoord gebouwd' zijn, die
heb ik de indruk.
het j
ander
het kan bekijken.
Lr is natuurlijk wel een groot tekort
aan goede vakbekwame mensen. De
timmerliedert die een paar maanden
hier geleden werkten konden zo weer
naar een andere bouwplaats toe"
Vlet grote borden staat aangegeven
dat veiligheidshelmen verplicht zijn.
toch zie je betrekkelijk weinig men
sen die zo'n helm dragen.
natuurlijk
natuurlijk
onder de kra
nooit wat er
helm
Veel jonge mensen vindt je niet op de
bouwplaats maar jiet blijkt dal zij
wat anders verstaan onder jong zijn
en terecht.
„Het grootste gedeelte wat hier
werkt is zo tussen de 30 en 40
jaar en dat. is jong. Veel echte longe-
ren zitten er niet tussen. We hadden
hier vier jonge jongens maar die zijn
in dienst gegaan, ja dat mo.et ook ge
beuren.
Daarnaast hebben we nog twee jon
gens die nog op school gaan via het
leerlingenstelsel".
„Van die jongens die in dienst gaan
weet je nooit of ze terugkonten of in
het vak blijven, dat is jammer, want
het is een mooi vak. We zitten nu
niet. wat dit project betreft, met te
Wanneer ik omhoog kijk zwaait een
hele betonnen vloer boven m'n hoofd
heen en weer. Je denkt dan onbe-
Het is een mooi project besluiten
beide heren, er zit hardstikke veel
variatie in. Nog twee jaar en dan gaan
we wel weer naar een ander project".
Dat betekent voor hen en voor
vele anderen vroeg van huis en laat
naar huis komen maar als het klaar
is aan de Leuvehaven dan staat er
ook iets. De mensen die daar komen
te wonen boffen. Het zijn premie
koopwoningen dat wel
i vak wal ie in de praktijk pas goed leerI
„Bij ons werk - het betonvlechten -
is het niet nodig dat je zo'n helm
draagt. Het zou ook ontzettend on
handig zijn, want we staan een groot
gedeelte van de dag gebukt. Die helm
is dan alleen maar lastig want elke
keer dat je hoofd naar beneden gaat
hangt die helm voor je ogen. Dat kan
Voor veel bedrijven blijft het moei
lijk om productiemede-werkers of
werksters te krijgen. Dat is ook niet
zo. vreemd. Bij veel mensen roept
dat reactie op. dat klinkt mooi. maar
in negen van de tien gevallen, is het
lopende band werk. Nou en!
Juist wij allemaal profiteren van-die
produktiewijze
Geen auto. televisietoestel, doos
koekjes, verpakte slaatjes, rollen
drop. papieren zakdoekjes en wat al
niet kan zonder produktie- mede
werkers of medewerkster
Natuurlijk kan het werk eentonig
zjjn of vervelend of vuil, maar de
techniek is nog lang niet zover dat al
dat lopende band werk door ma
chines vervangen kan Worden.
Veel uitzendbureaus zjjn dan ook de
leverancier van arbeidskrachten voor
de produktieljjnen van de diverse
industrieën en gelukkig maar. want
de boel zou aardig stagneren wanneer
dat niet zo was. Veel mensen, en ook
de overheid, heeft grote problemen
met het uitzendwezen. Maar dat
„wezen" zou er niet zjjn als er geen
vraag naar is. Niet alleen van de kant
van de werkgevers maar juist ook van'
de kant van de weknemers. Uitzend-
bureaux worden gelukkig door ste
vige wetgeving gecontroleerd, al gaat
dat niet voor iedereen ver genoeg
Juist b\j uitzendbureaux is een grote
mate .van vrijheid aanwezig. Niet
zozeer in het werk, want dat moet
gedaan worden en goed, maar die
vrijheid is juist te vinden in het
aanfal uren of dagen dat men wil en
kan werken. Dat is belankrijkwant
veel vrouwen kunnen en willen wer
ken. maar vaak óp part-time-basis.
Via de uitzendbureaux is dat
mogelijk.
Niet alleen de vrouw maakt gebruik
van uitzendbureaux, steeds meer
mannen vinden de weg naar die
mooie „arbeidswinkels". Werk
hebben ze vaak voldoende.
In de productiesfeer zjjn deeltijden
echter ook mogelijk, dat wordt wel
eens te vaak vergeten. Ook via dat
werk is het mogelijk om goede
sociale contacten op te bouwen of
om een behoorlijk salaris te verdie
nen. Ook daar zit men te springen
om arbeidskrachten of het nu bij een
koekjesfabriek is of een boterfabriek.
Het werk moet ged'aan worden
vanzelf gaat het nog steeds niet.
Reserveer tijdig uw advertenties voor onze specials:
BANEN VOOR JONGE MENSEN
3 mei en 14 juni
Ferro (Holland) B.V. 700 werknemers, is
sedert 1929 in Rotterdam gevestigd als doch
teronderneming, van Ferro Corporation (USA)
en staat geheel onder Nederlandse direktie
Het grootste deel van de produktie wordt
geëxporteerd via eigen verkoopkantoren in
Europa en het Midden-Oosten
Eén van Ferro's specialiteiten betreft de fabri-
kage van glazuren en emails. Voor de produk-
tiefase, die plaatsvindt in de smelterij zoekt
Ferro op zeer korte termijn:
Voor bedieningsfunkties.
Werktijden
Er wordt gewerkt in een vier-ploegensysteem
De diensten lopen van 08.00 uur - 16.00 uur,
van 16.00 uür - 24.00 uur en van 00.00 uur -
08.00 uur
Honorering
Ferro biedt naast een goed salaris
- 21 vakantiedagen 13 roostervrije dagen
extra, totaal dus 34 vrije dagen per jaar;
- 8% vakantiegeld tantième,
- gratis werkkleding en schoenen
Vereisten
Het bezit van een LTS-diploma is wenselijk,
doch niet noodzakelijk
Overige plaatsingsmogelijkheden
Ook op andere afdelingen heeft Ferro nog
een aantal vakatures. In dagdienst en in
twee-, drie- en vier-ploegendiensten
Interesse?
Neem voor informatie kontakt op met de heer
A C van As. afd Personeelszaken van Ferro
(Holland) B V Van Helmontstraat 20. (bij
Marconipleio), 3029 AB Rotterdam Tel. 010 -
76 01 44
UITZENDBUREAU WINTERSWIJK
vraagt
L.T.S. 'ers
Ongeschoolde medewerkers
Studenten (met groot rijbewijs)
Bulldozer chauffeur
Lakspuiters
Bel 010-776644 of kom langs
's Gravendi/kwal 77
TRANSPORT I KRANEN
PIPE-STRINGING
In ons bedrijf is plaats voor:
voor reparatiewerkzaamheden.
HOOYMEIJER B.V.
George Stevensonweg 25, Vlaardihgen
Telfn. 010 344 344
direct industrie werk voor:
BENT U:
minimaal 18 jaar?
op zojek naar een baan of
op zoek naar afwisseling in uw werk?
KUNT U:
- langere tijd werken (2 weken is ook goed)?
- hele dagen werken in dagdienst of
in 2-ploegendienst of
in 3-ploegendienst?
WILT U:
- een leuke baan'
- nu wel eens in Botterdam of-omgeving wer
ken?
KOM DAN ZO SNEL MOGELIJK NAAR
RANDSTAD UITZENDBUREAU
WIJ HEBBEN:
per direkt vele banen die aan bovenstaande
-wensen voldoen!
ir randstad uitzendbureau
ROTTERDAM
Stadhuisplein 39, tel. (010)110170
Mathenesserplein 19, tel. (010)772544
Mijnsheerenlaan 206-208, tel. (010)862222
VLAARDINGEN
Westhavenkade 4, tel. (010)358311
VAN DEN RERGH JURGENS B.V. PRODUCTIEBEDRIJF
ONDERNEMING BINNEN HET UNILEVER-CONCERN - NASSAUKADE 3. ROTTERDAM
Wij vragen ma*
Leeftijd 18 tot plm 40 jaar De werkzaamheden worden verricht in 3-ploegendienst. weekend vrij
Vereiste opleiding: Enkele jaren voortgezet onderwijs b.v VGLO
MAVO, LTS
Voor het bedienen van onze moderne produktielijnen is het
belangrijk dat u aan onze bedrijfscursus deelneemt.
Hierin worden o.a. de vakken raffinage, margarinefabricage en
machine- en apparatenkennis behandeld. Daarna is het mogelijk
de VAPRO-opleiding te volgen. Deze opleidingen krijgt u bij ons
tijdens de normale werkuren. Het is ook mogelijk via schriftelijke
cursussen (met étudiesubsidie) u verder te bekwamen
Wat produceren wij
Van den Bergh Jurgens B V produceert margarine, halvarine en
vetten, o.a. de merken Blue Band, Brio. Becel, Zeeuws Meisje, Croma
en Diamant
Wat bieden wij een reiskosten-tegemoetkoming
een goed salaris opname in pensioenfonds
8% vakantietoeslag bedrijfskantine
13e maand salaris bijdrage in studiekosten
een gunstige spaarregeling gratis werkkleding en de verzorging daarvan
Heeft u interesse? Vul dan de bon in en stuur deze (zonder
postzegel)naar:Van den Bergh &Jurgens B.V.,
antwoordnummer 160, 3000 VB Rotterdam
liyJ
