- PERSONEEL--GEURhAGD.'":
JU
één van onze
88 nieuwe
collega's?
sar
Capelle
gemeente
aandenIJssel
administratief medewerker (m/v)
Randstad
heeft de
banen
waarnemend afdelingshoofd
"u®6880
1 JAAR WERKMET UITZICHT OP MEER...!
DE HAVENLOODS DONDERDAG 10 DECEMBER 1987
urn mm'ns bij mm ito
Philips Compact Disc combinatie FCD 365
magnetron-demonstratie
Draagbare kleurentelevisie
Philips AWB 017
Compact Disc Speler met de nieuwste servo-, decodeer- en fout
correctie-technieken. Aflezing van max. 99 nummers. Programme
ren van 20 nummers. Digitale radio voor FM, LG en MG. 18 Voor
keurzenders. Versterker 2x20 Watt met 5-bands graphic equalizer.
Dubbel cassettedeck voor kopiëren en dubbele speelduur.
Boxen 2 bijpassende 2- weg luidsprekerboxen. r D
Volautomatische voorlader
850 Toeren per minuut
16 programma'sinclusief
wolwas. Trommelinhoud 4.5
kg. Watertemperatuur af
zonderlijk instelbaar. En
tuurlijk met..... E-knop
STIL, STERK EN SCHOON
°P Vhidlga18^vanatT30 uur. Radio Leo
Deze lichtgewicht kleu
rentelevisie heeft een
37 cm beeldbuis
voorkeuzekanalen
Ideaal voor uw slaap-,
hobby- en kinder
kamer
KEMA-KEUR
NU MET 2 JAAR
GARANTIE
Telefunken H1F128
Philips CD 360
Stereo kleurentelevisie met TELETEKST èn afstandsbediening met
verlichting. Voorzien van 70 cm rechthoekige Black Matrix beeld
buis, stereo/twee-talige ontvangst, 95 kanalen en 40 voorkeuze
zenders, het muziekvermogen is 2x40 Watt. Uw nieuwe kleuren
heeft een contrastfilterruit dus ook overdag een perfect beeld
Ook in noten leverbaar. Inclusief uitge-
Uniek programmeerbaar geheugen tot 20 nummers. 3-Voudige
zoeksnelheid. Bij 2 snelheden is het geluid versneld hoorbaar. Afm
86h. x 320 b. x 300 d.
Met F.T.S.
Toshiba V83
VHS-HQ videorecorder 14 Dagen timer
voor 4 programma's. Maximale speelduur 4
Picture search, versneld en stilstaand
beeld. Incl.intrarood afstandbediening
Capelle aan den IJssel is een groeikern ten oosten van Rotterdam, op de grens van stedelijk
en landelijk gebied. De gemeente telt thans circa 56.000 inwoners.
De organisatiestructuur omvat thans 6 hoofdafdelingen, t.w. Bestuurszaken, Dienstverlening,
Financiën, Gemeentewerken, Interne Zaken en Stadsontwikkeling, waarin de taken die
functioneel nauw samenhangen zijn ondergebracht.
De hoofdafdeling Dienstverlening bestaat uit de afdelingen Burger- en woonruimtezaken,
Onderwijs en Vorming, Welzijn en Sociale Zaken.
Binnen laatstgenoemde afdeling ontstaan binnenkort bij het onderdeel Administratieve
Eenheid twee vacatures -1 full-time en 1 part-time - voor de functie:
Vacaturenummer D4215/8712
Functie-informatie:
De Administratieve Eenheid heeft tot taak alle
administratieve werkzaamheden te verrichten
op het terrein van de Algemene Bijstandswet.
De te benoemen functionaris zal o.a. worden
belast met:
- rapportage;
- correspondentie;
- controle en verwerking van (financiële)
gegevens.
Functie-eisen:
- diploma HAVO of MEAO;
- goede schriftelijke uitdrukkingsvaardig
heid;
- goede contactuele eigenschappen:
- studie voor Sociale Verzekeringswetten
strekt tot aanbeveling.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring
nader overeen te komen.
Algemeen:
Sollicitaties (met vermelding van
vacaturenummer in brief en op envelop)
kunt u - binnen twee weken - richten aan
burgemeester en wethouders van
Capelle aan den IJssel, Postbus 70,
2900 AB Capelle aan den IJssel.
Voor nadere inlichtingen over de inhoud
van de functie kunt u, tussen 9.00 uur en
16.00 uur, contact opnemen met de heer
C. M. van Zanten, telefoon 010-4589544.
Nadere informatie omtrent de selectie
procedure kunt u krijgen via de heer
J. Dekker, personeelsconsulent, telefoon
010-4589230.
Gezinshulpen /gezinshelpenden/
gezinsverzorgenden
Voor Rotterdam en omgeving. Per half decemer. Dit werk is
voor 20 uur per week. Voornamelijk in de ochtenduren, van
08.00 tot 12.00 uur. Ook mensen die er een tijd uit zijn,
worden gevraagd te reageren.
-ir randstad uitzendbureau
Wegens gebruikmaking van de o.b.u.-regeling door het huidige waarnemend
afdelingshoofd^van één van onze verpleegafdelingen, zoeken wij een
(m/v)
Als functie-eisen worden
gesteld:
diploma Verpleegkundige
A en/of B, HBO-V of
MBO-V,
leidinggevende kwaliteiten,
goede contactuele
eigenschappen.
Salariëring vindt plaats
volgens FWG; de overige
arbeidsvoorwaarden zijn
geregeld conform de CAO
voor het Ziekenhuiswezen.
"DE KREEK" Is een gecombineerd verpleeg- en reactiveringscentrum,
dat door nieuwbouw en renovatie van het bestaande huls, plaats A
biedt aan 90 somatische en 60 psycho-geriatrische bewoners.
Schriftelijke reacties kunt u zenden aan onze
personeelsfunctionaris, de heer G. Rensink,
Postbus 206, 2690 AE 's-Gravenzande.
daar staat ook wel wat tegen
over, want als VlC-mede-
tijd vrijwel dezelfde bevoegd
heden als metrobeambten en
plaatsbewijzencontroleurs.
Voor de RET heeft het VIC-
banenplan 2 voordelen. Aan de ene
kant helpen wij 88 jonge mensen
aan een leuke afwisselende baan;
aan de andere kant wordt onze
serviceverlening aan de reizigers
nog groter. 2 Vliegen in 1 klap dus!
BEN JIJ TUSSEN DE 20 EN 29 JAAR OUD
EN HEB JE EEN OPLEIDING OP
MAVO-LBO-NIVEAU EN RIJBEWIJS B(E)?
LEES DAN GAUW EVEN VERDER.
De RET.
De RET (Rotterdamse Elektri
sche Tram) verzorgt het openbaar
vervoer in de regio Groot-Rotter
dam. Elke dag vervoeren wij zo'n
500.000 mensen per metro, tram
en bus. Dat gaat natuurlijk niet van
zelf. Om zoveel mensen elke dag
weer zonder problemen op de
Klaats van bestemming te krijgen,
echt de RET grote waarde aan de
service en informatieverstrekking
aan de vele tienduizenden reizi
gers.
Om deze taak ook in de toe
komst goed te kunnen en blijven
vervullen heeft de minister van
Verkeer en Waterstaat ons toe
stemming verleend om het lopen
de VIC-banenplan met een jaar te
verlengen tot 1 april 1989.
Bovendien bestaat er na dat
jaar kans op een vaste baan. Hoe
dat allemaal precies in z'n werk
gaat leggen we je graag even uit...
Het VIC-banenplan.
De afkorting VIC staat voor:
Veiligheid, Informatie en Controle.
En dat is precies waar het om gaat
bij dit speciale banenplan. 88 Jonge
mannen en vrouwen kunnen op
basis van een aanstelling voor
ruim 1 jaar tot 1 april 1989 aan de
slag bij de RET, voor 32 uur per
week, in een dienstverlenende
functie. Daarna is er kans op een
definitieve aanstelling bij de
RET Qf elders binnen de gemeente
Rotterdam.
Werken als VIC-medewerker.
Na een grondige inwerk-
periode van 1 maand bij de RET,
waarin je vertrouwd wordt ge
maakt met de RET zelf, het lijnen-
net, de plaatsbewijzen, tarieven
etc., kom je te werken op de metro
stations waar je je onder andere
gaat bezighouden met de kaart
verkoop, informatieverstrekking
aan passagiers en de controle van
de apparatuur (automaten en rol-'
350 collega's gingen je voor.
Overigens heeft het VIC-
banenplan, dat 3 jaar geleden in
iets andere vorm werd opgestart,
al 350 jonge mensen aan een
tijdelijke baan geholpen. Daarvan
zijn er nu zo'n 60 in vaste dienst!
Yvonne en Otmar, ook ex-VIC-
medewerkers, zijn daar 2 spreken
de voorbeelden van.
trappen). Maar verder ben ie ook
verantwoordelijk voor de veiligheid
van de reizigers en r'-~
ie ook
iligheid
ongeregeldheden en vandalisme
te voorkomen. "Veiligheid, Informa
tie en Controle", je ziet, al die
3 begrippen vind je terug in het
werk.
Na deze eerste periode, waarin
je werkt op de stations, ga je dienst
doen als controleur op de rijtuigen.
Daar werkje dan samen in een
team met een aantal collega's. Leuk
maar vooral verstandig, want bij het
controleren van de plaatsbewijzen
moet er wel eens een boete
worden uitgedeeld. Aan "zwart
rijders" bijvoorbeeld. En dat kan
soms wat problemen opleveren. In
zo'n geval werkt het prettiger als je
niet alleen bent. Je begrijpt, het is
geen gemakkelijke baan. Maar ja,
Wie nodigen we uit?
Jonge mensen met een oplei
ding op MAVO-LBO-niveau, een
rijbewijs B(E) en in leeftijd tussen
de 20 en 29 jaar oud. Daarnaast
moet je als persoon geschikt zijn
om dit verantwoordelijke werk
goed te kunnen uitvoeren. Verant
woordelijkheidsgevoel, incasse
ringsvermogen en een grote mate
van zorgvuldigheid zijn dan ook
echt noodzakelijke eigenschappen.
En vanzelfsprekend moetje het
leuk vinden om veel met mensen
om te gaan. Bij de selectie kijken
we ook naar je geschiktheid voor
een rijdende functie. Je moet er
bijvoorbeeld tegen kunnen om op
onregelmatige tijden te werken.
Mannen en vrouwen hebben bij
de RET gelijke kansen. Vanzelfspre
kend eigenlijk.
Wat krijg je er voor terug?
Als je wordt aangenomen als
VIC-medewerker krijg je, ondanks
de aanstelling voor de duur
van het project, meteen de status
van ambtenaar. Dat betekent heel
wat voordelen. Ook krijg je
direct bij indiensttreding een aan
trekkelijk salaris. Het inkomen is wel
afhankelijk van je leeftijd maar kan
oplopen tot f 1.530,- per maand.
Dit bedrag geldt dan voor onge-
huwden en gehuwden waarvan
beide partners werken. Voor ge
huwde "alleenverdieners" kan het
salaris stijgen tot f 1.797,- per
maand. Dit zijn allemaal netto
bedragen waar al wel de onregel
matigheidstoeslag in opgenomen
is. Loonbelasting, AOW, ziektekos
tenpremie en pensioenverzekering
zijn op deze bedragen al inge
houden. Behalve uniformkleding
krijg je 8% van je salaris als vakan
tietoeslag. Lekker, want je hebt
recht op 19 vakantiedagen per jaar.
De extra's.
Als medewerker van de RET
heb je tevens recht op gratis reizen
met het openbaar vervoer in het
hele Rotterdamse zonegebied.
Voor je partner en eventuele kinde
ren hebben we een andere voor
delige regeling. De RET denkt
trouwens aan alles, want zelfs voor
in je vrije tijd hebben we een aantal
leuke personeelsverenigingen
op het gebied van sport, hobby en
recreatie.
En na 1 jaar?
Na het jaar datje als VIC-
medewerker bij de RET in dienst
bent bestaat er een kans datje kunt
overstappen naar een andere func
tie binnen de RET of de gemeente
Rotterdam. Als tram-, bus- of
metrobestuurder bijvoorbeeld! Of
als kaartcontroleur! Maar dat hangt
voor een deel van jezelf af. Ben je
geschikt en hoe was je werk als
VIC-medewerker? Bovendien
moeten er op het juiste moment
wel voldoende passende vacatures
zijn. Hoe dan ook, wij doen ons
best voor je. Yvonne en Otmar is het
tenslotte ook gelukt!
Bel meteen even!
Bij de RET kun je een brochure
krijgen waarin het VIC-banenplan
nog eens duidelijk wordt uitgelegd.
Daarin staat ook hoe de sollicitatie
procedure precies in z'n werk gaat
en waai je je kunt aanmelden.
Bel meteen even met het Bureau
Werving en Selectie van de RET, dan
heb je ae brochure snel in huis.
Je kunt elke maandag t/m vrijdag
bellen, van 9.30-12.00 en van 13.00-
16.30 uur. Telefoon 010 - 4546880.
