mmtm
Werkgevers vinden aanwezigheid van
gehandicapten gewoon niet prettig"
HET NOG!
11
19?
6
W?
19?
HOR WAT HOORT WAT
■LENDE-I
|l|98
198
198
VIEES—
■■centrum
KIPFILET
VARKENS
HAASJES
FRIKAND0
HAM-
LAPJES
ROLLADE
RUNDER
LAPJES
BIEFSTUK
Theaterfestival
uit de problemen
-22»
KARBONADE
6!*
Schiedams Nieuwsblad
Wet blijkt in praktijk
een wassen neus
Oververhitte
frituurpan
Verwerking afval in
binnenvaart geregeld
Randstad
heeft volop
werk
brillenmode
POTEN
Saucilsjes
DE HAVENLOODS
DINSDAG 11 JULI 1989
VL AARDIN GEN/SCHIE -
DAM„Kijk maar naar
reclames: je moet jong,
mooi en slank zijn. Het is
wel begrijpelijk dat bij het
werven van personeel niet
in de eerste plaats gedacht
wordt aan lichamelijk ge
handicapten." Een consta
tering die cru lijkt maar
wel duidelijk aangeeft hoe
personeelsfunctionarissen
de Wet Arbeid Gehandi
capte Werknemers
(WAGW) zien. De wil is
wel aanwezig maar nale
ving van de wet is een
tweede.
Ondernemingen hebben in
'86 drie jaar de tijd gekre
gen om drie tot zeven pro
cent gehandicapte werkne
mers in dienst te nemen. En
hoewel die aanloopperiode
inmiddels verstreken is, zal
het demissionaire kabinet
het besluit om sancties toe
te passen over laten aan de
nieuwe regering. De ge
handicaptenbonden heb
ben er weinig hoop op: in
de praktijk is er immers
niet veel van de wet terecht
gekomen.
Bedrijven willen geen gehan
dicapten in dienst nemen,"
weet Wil Verlaan, coördina
trice van de Bond van Gehan
dicapten en Arbeidsonge
schikten (ANIB). Werkgevers
hebben volgens haar ofwel de
indruk dat deze mensen vaak
ziek zullen zijn of vinden het
aanzicht van iemand die een
handicap heeft niet prettig.
Ze geeft een voorbeeld. „We
konden iemand in een lig-rol-
stoel die een dure opleiding en
speciale apparatuur had ge
kregen, plaatsen bij een be
drijf. Uiteindelijk ging de di
recteur er niet mee akkoord
omdat het volgens hem klan
ten zou kosten als hij een der
gelijke gehandicapte in zijn
0 Dat gehandicapten vaker ziek zijn dan valide werknemers is et
fabeltje, zo blijkt uit onderzoeken van o.a. de Federatie van
Bedrijfsverenigingen.
ROTTERDAM —Het The
aterfestival wordt dit jaar
van 25 augustus tot en met
8 september gehouden in
de Rotterdamse Schouw
burg en zal worden ge
opend door Jan Blokker.
Na de opening op 25
augustus zal om 17.30 uur
de Nederlands/Vlaamse
Toneelschrijfprijs, toege
kend door een jury be
staande uit Eric Antonis,
Pauline Mol en Klaas Tin-
demans, worden uitgereikt
door Willy Hofman, voor
zitter van de werkgroep
Dramatische Letterkunde
van de Raad voor de Kunst.
Overleg tussen bestuur en
jury van het Theaterfesti
val heeft geleid tot over
eenstemming over de be
noemingsprocedure voor
nieuwe juryleden. Daarbij
wijst de jury een derde van
buiten haar midden aan
die samen met de directeur
en Arthur Sonnen een bin
dende voordracht voor
nieuwe juryleden aan het
bestuur doet. Op grond van
deze overeenstemming
heeft de jury de opschor
ting van haar werkzaam
heden beëindigd.
Het hoofdprogramma kent
optredens van onder meer
het Zuidelijk Toneel, de
Blauwe Maandag Compag
nie, Toneelgroep Amster
dam en Maatschappij Con
cordia. Enkele onderdelen
uit het parallelprogramma
zijn discussies, uitreiking
VSCD Theaterprijzen en
schrijvers lezen voor.
Discordia brengt op het Theaterfestival het stuk 'Kras
SCHIEDAM - Een oververhit
te frituurpan heeft afgelopen
vrijdag voor de nodige con
sternatie gezorgd aan de Pol
derweg. Een 34-jarige inwo
ner van een pand aan de Pol
derweg was na het nuttigen
van enige alcoholische con
sumpties in slaap gevallen
zonder zijn frituurpan uit te
zetten. De enorme rookont
wikkeling was voor de omwo
nenden aanleiding om de
brandweer te bellen.
Na het intrappen van de deur,
werd de pan naar buiten ge
bracht. De man kwam met de
schrik vrij.
Spreekuur
Wijkpost-Oost
SCHIEDAM In verband
met de vakanatietijd is het
spreekuur van Wijkpost-Oost
(Franklinstraat 11a) enigszins
gewijzigd. In de periode van
17 juli tot en met 11 augustus
is de Wijkpost alleen geopend
op dinsdagochtend van 09.00
tot 10.00 uur. In dringende ge
vallen kan een beroep worden
gedaan op het stedelijk bu
reau van de Stichting Gecoör
dineerd Ouderenwerk (te.
473.19.76).
Vanaf 14 augustus kunnen de
ouderen uit Oost weer op
maandagmiddag van 14.00 tot
15.00 uur terecht bij de wijk
post.
bedrijf zou hebben. Ze zeggen
het niet maar ze bedoelen dat
het een onsmakelijk gezicht is.
„Mijn idee is echter dat klan
ten het alleen positief zouden
vinden een gehandicapte in
het bedrijf aan te treffen, dat
ze de directeur daarom zou
den roemen."
Fabeltje
Wil Verlaan verwijst tevens
naar onderzoeken van de Ge
meenschappelijke Medische
Dienst (GMD) en de Federatie
van Bedrijfsverenigingen.
„Het is statistisch bewezen
dat gehandicapten zich min
der snel ziek melden dan an
dere werknemers. Het fabeltje
van een hoog ziekteverzuim is
niet waar. De wil om aanwe
zig te zijn is namelijk heel
groot. Gehandicapten hebben
zich vaak niet op het sociale
vlak kunnen manifesteren; ze
zijn dolblij dat ze dat nu wel
kunnen en komen toch wel
met een snotneus naar de
zaak."
Behalve dat gehandicapten
doorgaans niet voor elk wisse
wasje thuis blijven, kunnen
met name de vroeg gehandi
capten (die voor het 17e jaar
een handicap hebben gekre
gen) bogen op behoorlijke pa
pieren. Desondanks ontdui
ken werkgevers de verplich
ting gehandicapten in dienst
te nemen. De WAGW die drie
jaar geleden werd ingesteld,
lijkt niet veel zoden aan
de dijk te zetten.
Vrijwel geen enkel bedrijf of
overheidsdienst haalt het ge
vraagde percentage. Wil Ver
laan ziet het somber in.
„Werkgevers hebben nu drie
jaar de tijd gehad. Ik heb het
idee dat dit beleid lange ter
mijn-politiek is. Er is immers
nog geen duidelijke groei te
bespeuren. Het enige licht
puntje is dat de GMD gehan
dicapte mensen aan het werk
kan houden."
Bewustzijn
De regiodirecteur van de Ge
meenschappelijke Medische
Dienst van de regio Zuid-Hol-
land-zuid, de heer D. Boo
gaard, toont zich enigszins
optimistischer. „Het bewust
zijn bij werkgevers is groeien
de. We zien op dit moment dat
het aantal contacten met
werkgevers stijgt: ze zorgen
niet alleen voor herplaatsing
van eigen, gehandicapte
werknemers maar treden ook
naar buiten toe met vacatures,
willen gehandicapten wer
ven."
De GMD heeft sinds de invoe
ring van de WAGW de arbeids
bemiddeling van gehandicap
ten op zich gekregen. Momen
teel is de GMD in deze regio
bezig een bestand op te bou
wen van enerzijds mensen die
arbeidsongeschikt zijn en mo
gelijkheden hebben om aan de
slag te komen en anderzijds
van vacatures waarvoor ge
handicapten iri aanmerking
kruinen komen.
D. Boogaard: „Waar we niet
naar toe willen is dat er een
eindeloze kaartenbak komt.
We moeten een goed geselec
teerd bestand hebben. En als
mensen niet geschikt zijn, wil
len we ze nog opleiden ook.
Dit is een start en hoe het
volgend jaar zal gaan is een
tweede, maar we gaan zeker
door. Daarom is het jammer
dat het kabinet onlangs geval
len is. Anders zouden zeker
het quotum (het percentage
gehandicapten) en de sancties
- wanneer bedrijven het per
centage niet halen - zijn vast
gesteld. Maar ik heb er alle
vertrouwen in dat het nieuwe
kabinet de maatregelen zon
der uitstel zal nemen. Als
GMD zouden we graag zo'n
stok achter de deur zien. Zon
der sancties staat immers de
geloofwaardigheid van de
WAGW op het spel."
Gemeenten
Als steekproef wordt navraag
gedaan bij de gemeente Schie
dam en Vlaardingen. Voldoen
deze overheidsdiensten bij
voorbeeld aan het verplichte
percentage gehandicapte
werknemers?
J.A. de Kok, hoofd afdeling
personeelszaken in Vlaardin
gen, meent dat de gemeente
niet veel zal afwijken van het
landelijke beeld. „We hebben
misschien 1 1,5 procent ge
handicapten in dienst. Maar
het ligt ook aan de criteria die
gehanteerd worden. Er zijn
bijvoorbeeld stratemakers
die geen zwaar lichamelijk
werk meer mogen doen en bij
plantsoenen een ander baan
tje krijgen. Dit zijn dan de
zogenaamde informele kandi
daten, die buiten de WAGW-
regeling zouden kunnen val
len omdat ze geen uitkering
genieten. Intern hebben wij
een hoop van dit soort geval
len, Als je al die mensen mee
zou tellen zit je misschien
zelfs boven de vijf procent."
Ook de gemeente Schiedam
zit in hetzelfde bootje. „We
hebben tot nu toe een goed
herplaatsingsbeleid gevoerd.
De gemeente Schiedam zat
wat dat betreft op de goede
weg. Alleen voert dat beleid
niet ver genoeg voor de wet.
We zullen ons beleid moeten
intensiveren: meer creativiteit
aanwenden om gehandicapten
te kunnen plaatsen. Ook is er
misschien niet voldoende aan
dacht besteed aan de externe
werving bij vacatures," waar
mee mevrouw Böhmermann,
beleidsadviseur personeelsza
ken van de gemeente Schie
dam, aangeeft dat ook deze
organisatie wellicht iets meer
aandacht aan gehandicapten
zou kunnen besteden.
Sociale beleid
Voor beide overheidsinstel
ling geldt echter dat het tot nu
toe gevoerde sociale beleid -
om werknemers die een han
dicap krijgen een passende
functie aan te bieden - in hun
eigen nadeel uitwerkt. Omdat
deze personeelsleden nooit
een uitkering hebben gekre
gen, zouden ze misschien niet
binnen de WAGW vallen. De
gemeente Vlaardingen zal dit
trachten te voorkomen door
beter te gaan vastleggen hoe
de stand van zaken per afde
ling en dienst is. Ook zal een
notitie worden gemaakt
om aan te geven wat de ge
meente moet gaan doen om te
voldoen aan het percentage.
J.A. de Kok: „De WAGW'ers
krijgen de hoogste prioriteit.
Elke vacature zal indien het
tegendeel bewezen is, door
Vroeg gehandicapten hebben vaak behoorlijke diploma's en kunnen
zonder veel moeite in het bedrijfsleven werken
een gehandicapte kunnen
worden opgevuld."
Daarbij doet ook een ander
punt opgeld. Mevrouw Böh
mermann brengt het onder
woorden.„We hebben abso
luut onvoldoende vacatures.
Er moet immers ook voorrang
worden gegeven aan vrouwen,
Molukkers, culturele minder
heden. Je kunt niet ogenblik
kelijk aan die wensen voldoen
omdat de banen voorhanden
moeten zijn."
Ook bij de gemeente Schie
dam, zo stelt de beleidsadvi-
seuse, zal men zich de komen
de maanden buigen over de
vraag hoe de WAGW het best
kan worden gerealiseerd. Het
college van Burgemeester en
Wethouders heeft eind mei j.l.
de hoofden vaïi diensten opge
dragen een plan van aanpak
samen te stellen. Voor 1 okto
ber a.s. moet aangegeven wor
den hoe de chefs uitwerking
aan de wet willen geven.
ROTTERDAM— Minister
Smit-Kroes van Verkeer en
Waterstaat en minister
Nijpels van Volkshuisves
ting, Ruimtelijke Ordening
en Milieubeheer onderte
kenden afgelopen donder
dag in Rotterdam een over
eenkomst over de verwer
king van afvalstoffen in de
binnenvaart.
Het gaat om de verwerking
van ladingresten en chemi
sche afvalstoffen die vrij
komen bij het transport
van vloeibare lading. De
overeenkomst werd mede
ondertekend door verte
genwoordigers van de bin
nenvaart, de chemische in
dustrie, de verladers, de
terminals en de havenont
vangstinstallaties.
Afgesproken is nu dat de
overheid internationale en
nationale regels en over
eenkomsten tot stand zal
brengen over het tot een
minimum terugbrengen
van de hoeveelheden afval
stoffen, over de verwijde
ring ervan en over vol
doende af giftemogelijkhe
den.
Voorts worden ook de in
voering van een registra
tiesysteem aan boord van
het schip en afspraken tus
sen vervoerder en op
drachtgever over dé verre
kening van de verwijde-
ringskosten van de afval
stoffen geregeld.
Telefoniste/receptioniste m/v
Voor een bedrijf in Schiedam. Bent u representatief en heeft u
ervaring met een grote centrale, dan bent u degene die wij
zoeken. Deze baan is minimaal voor 3 maanden.
Informatie bij Hermien van der Knaap, tel. 010-47 35 033.
MTS'ers Wtb m/v
Voor verschillende bedrijven in Schiedam zoeken wij MTS'ers
met en zonder werkervaring voor teken- of
montagewerkzaamheden. De banen zijn minimaal voor 4
maanden.
Informatie bij Harry Una, tel. 010-47 39 500.
Laborant m/v
Bij een bedrijf in Schiedam hebben wij per direct een leuke
baan voor een KMLO'erDe werkzaamheden bestaan uit het
bepalen van inhoud en alcoholpercentage van verschillende
Schiedam, Rotterdamsedijk 423.
ir randstad uitzendbureau
Leesbrillen
v.a. 27,50
brillen konbkhenzen
Grote Markt 23, Schiedam. Tel. 4267557
HOORTOESTELLEN
I Een goed gehoorapparaat. Dat luistert heel nauw. Het is dan ook
belangrijk dat u hiervoor een vakman in de arm neemt. Ga daarom
s langs bij Dijkshoorn voor een luisterrijk leven.
VAN HOREN EN ZIEN DE BESTE...
I SCHIEDAM, St. Liduinastraat I. lel. 010-4267649/4263711SCHIEDAM. Hof tan SpalandS. lel. 010-4701730
ROTTERDAM. V enmbachtslraal 73. lel. 0IM772545. MAASSLUIS. Moordwet 25. tel. 01899-12288.
ZEVENHUIZEN. Burp. Boerslnui 3. lel. 01802-3050.
VAKANTIE:
Wi) zijn
van maandag
1 17 juli t/m maan
dag 7 augustus
I kakelverse
Ja mensen...uw slager gaat met JrlBBP
vakantie. Kom daarom deze week j C™
extra profiteren!
Want.
Kogelblelstuk
kakelverse
lekkere
OO kilo
'n delicatesse!
VOOR DE BOTERHAM:
100 gr Runder Rookvlees
100 gr ontbiitspek
100 gr Gebr. Frlkando
100 gr corned Beaf
100 gr Achterham
mager stukje
van de schouder
lekker magere
van de schouder
kilo
lekker magere
van de schouder
M kilo
Gehakt h.o.h.
lekker magere
boterzachte runder-
Biebepies 13 98
lekker mals, kilo I Ul
Stukle rosbief 1498
Stukle met 1998
van de lende, kilo J^|
Satfivtee* -1(198
lekker mager, kilo
Schasiicks C98
6 stuks nu voor Ul
Sbuarmaïiees 798
heerlijk op smaak, kilo Mm
Nasi/Bamiviees 798
lekker mager, kilo Mm
Klaar in ee
Schiedam:
Grote Markt 12
Tel. 010 - 473 11 30
Koopavond
geopend!
