sc iicuNe i s
Sportieve attracties op beurs voor schoolverlaters
Schoevers speelt in
op
vraag bedrijfsleven
Marcel krijgt 'goede leerschool'
Oud initiatief wordt nieuw leven ingeblazen
Technisch werk ook tijdelijk
Nieuwe cursus bureau ISO
DINSDAG 30 JANUARI 1990
5-490
0 „De kans op een baan met een Schoevers-diploma is nog steeds erg groot. 99% van de cursisten vinden op
korte termijn een baan.
Schoolverlaters wordt een groot scala aan verdere opleidingsmogelijkheden geboden. (Foto: Robert Vos)
ROTTERDAMMarcel van
Kleef is 17 jaar en koos na de
LTS voor de richting elektro
bij het regionaal opleidingsin
stituut van het installatie
technisch bedrijf GTI in Rot
terdam-Zuid. Op deze bedrijf-
school, zoals veel berijven die
kennen, volgt hij de praktij
klessen, op de streekschool de
theorielessen en bij een GTI-
vestiging loopt hij stage om
zijn kennis in de praktijk te
toetsen.
„Het is een leuke school met
veel afwisseling. Het voordeel
van deze opleiding is dat je
alles in de praktijk kunt uit
proberen. Je mag nog fouten
maken want het is tenslotte
een school. En tijdens de stage
leer je tegelijk hoe het zal zijn
als je echt aan het werk bent",
vertelt Marcel.
„De kans op een baan, na deze
opleiding, is erg groot en je
hebt de mogelijkheid om ho
gerop te komen. Na twee jaar
kan ik mijn beroep uit gaan
oefenen en als ik wil kan ik
's avonds bij GTI doorleren,
voor bijvoorbeeld le monteur,
assistent technicus of techni
cus. Met die vakdiploma's
kom je toch verderop".
„Maar zover is het nog niet",
lacht Marcel. „Voorlopig heb
ik de komende twee jaar ge
noeg te doen".
Hoewel de opleiding best pit
tig is, heeft Marcel geen spijt
van zijn keuze voor een tech
nisch beroep. Want echte vak
mensen die gebouwen en fa
brieken installeren, zullen al
tijd hard nodig blijven, denkt
hij.
Het bedrijf legt overal in het
land elektrotechnische instal
laties en verjvarming aan en is
actief ih telecommunicatie,
koeling, klimaatbeheersing,
^industriële piping; en -auto
matisering en in meet- en re-
geltechhiek.
Er zijn twee eigen opleidings
centra in Rotterdam en Am
sterdam. De leraren kennen
de praktijk als geen ander.
Marcel krijgt dan ook een goe
de leerschool.
Het Regionaal Opleidingscen
trum van GTI in Rotterdam-
Zuid neemt deel in de Stich
ting Metalelektro Opleidin
gen-Rijndelta (SMOR). Dit is
een initiatief van de werkge
versorganisaties en vakbon
den in de metaal. Zij werken
samen in de Rijnmond en
Drechtstreek. De samenwer
king is een extra garantie voor
de leerlingen van het oplei
dingscentrum van GTI dat
hun scholing professioneel
wordt aangepakt. „Deze op
leiding is een goed alternatief
voor de MTS. We leiden onge
veer 160 jongens én meiden op
tot elektromonteur, installa
tiemonteur, installatiemon
teur meet- en regeltechniek en
pijpenbewerker", aldus de
heer Van der Linde, hoofd van
de opleidingen.
„De leerlingen hebben hierna
een zeer grote kans op een
baan bij GTI, maar ze kunnen
ook terecht bij andere bedrij
ven. Mogelijkheid tot door
stromen. -is^ er ook"
De vervolgopleiding is gericht
op specialisatie, bijvoorbeeld
technicus bedrijfsinstallaties
of sterkstroominstallaties.
Een ander voordeel is de grote
dosis praktijkervaring die de
cursisten opdoen. En natuur
lijk zijn de lage kosten ook
aantrekkelijk: het schoolgeld
wordt vergoed en kleding en
gereedschappen zijn in bruik
leen. Tijdens de opleiding
krijgen de leerlingen een ver
goeding. Dit is geen salaris
maar zakgeld. Wel is in dit
bedrag een beloning voor
praktische werkzaamheden
inbegrepen".
Leerlingstelsels
Bij de beroepen waarvoor de
GTI opleidt horen erkende ba
sisvakdiploma's van een leer
lingstelsel. Dat zijn de leer
lingstelsels voor metaaloplei
dingen (SOM), voor elektro
technisch vakonderwijs (VEV)
en voor installatietechniek
(SOI). Met deze leerlingstel
sels sluit de SMOR leerove
reenkomsten af voor de leer
lingen van het regionaal op
leidingscentrum in Rotter
dam.
Het is de bedoeling dat die
binnen 22 maanden het basis
vakdiploma halen. Tijdens die
periode houden consulenten
van de leerlingstelsels toe
zicht op de opleiding van GTI.
Voor de opleiding tot elektro
monteur, installatiemonteur,
installatiemonteur meet- en
regeltechniek en pijpenbe
werker is minstens een LTS-
diploma op B- of C-niveau no
dig of een MAVO-diploma
met exacte vakken. De leeftijd
van de cursisten ligt tussen de
16 en 24 jaar.
Jongens en meiden die meer
willen weten over het regio
naal opleidingscentrum van
GTI kunnen terecht op de
voorlichtingsavonden op 9
maart en 11 mei vanaf 19.00
uur of op de voorlichtingsdag
op 24 maart van 10.00 tot
14.00 uur. Het adres is Willin-
gestraat 2-8 in Rotterdam-
Zuid, telefoon toestel 205. GTI
is ook vertegenwoordigd op 1,
2 en 3 februari in het World
Trade Center.
Irma Lievense
ROTTERDAM Parelket
tingen en plooirokken. Ja
renlang zijn dat de twee
associaties geweest voor
het Schoevers Instituut.
Een streng schoolregle
ment, een boek over de eti
quette en een kordaat op
tredende directrice com
pleteerden dat beeld. In de
loop der jaren is er hard
aan gewerkt om dat imago
te veranderen. En met suc
ces. Met opleidingen zoals
management-assistent en
account-manager schudt
Schoevers de naam 'secre-
taresseschool' aardig van
zich af.
Adjunct-directeur drs. R. J.
van Doesburg: „We willen de
nadruk leggen op de andere
kant van Schoevers: de func
tie voor managementopleidin
gen en de communicatieve op
leidingen." De opleiding ac
count-manager die het cur
susjaar 1991-1992 van start
gaat is daar één van en op het
gebied van toerisme start het
komend jaar de opleiding in
ternational travel-assistant.
Van Doesburg verwacht dat
beide opleidingen meer man
nelijke cursisten zal aantrek
ken. Momenteel telt Schoe
vers vier heren.
Uitzendbureaus
„Waarom die nieuwe oplei
dingen? Omdat het bedrijfsle
ven daarom vraagt", voegt hij
er aan toe. „Het marktonder
zoek is zeer belangrijk voor
ons. Op basis daarvan worden
de opleidingen samengesteld.
Schoevers probeert zo snel
mogelijk in te spelen op de
vraag van de markt."
De kans op een baan met een
Schoevers-diploma is nog
steeds groot. „Ik durf te zeg
gen dat 99% van de cursisten
een baan kan vinden", voegt
de adjunct-directeur er aan
toe. Een groot aantal gaat via
de uitzendbureaus aan de
slag. „De uitzendbureaus fun
geren overigens als goede
graadmeter voor de wensen
van het bedrijfsleven", aldus
Van Doesburg. Maar aan het
eind van het schooljaar hangt
het prikbord van de school
aan de Mathenesserlaan prop
vol met vacatures.
Vooralsnog krijgen de leerlin
gen les in een gebouw dat
schreeuwt om vernieuwing en
uitbreiding. Op het terrein
achter de school ziin lokalen
ROTTERDAM De'o-
pen dagen' op scholen en
instellingen zijn in deze
maanden aan de orde
van de dag. Jongeren
wordt een groot scala
aan mogelijkheden ge
boden om een keus te
maken voor opleiding of
werk of een combinatie
van deze twee. Decanen
op scholen voor voortge
zet onderwijs getroosten
zich veel moeite om leer
lingen uitleg te geven
over het aanbod. De
beursorganisatie Exposa
doet er nog een schepje
bovenop met een 'Scho
ling en Werk'-beurs in
het World Trade Center
op 1, 2 en 3 februari.
De lijst van deelnemers aan de
beurs voor scholing en werk
bevat de namen van oplei
dingsinstituten en de namen
van bedrijven die werk én op
leiding aanbieden. Deskundi
ge vertegenwoordigers van de
deelnemers geven tekst en uit
leg. Exposa-directeur Peter
Regoord zegt gemerkt te heb
ben, tijdens tien jaar werk in
het uitzendwezen, dat jonge
ren behoefte hebben aan hulp
bij het maken van keuzes. Een
logische constatering, als men
bedenkt hoe groot de keus wel
is in onderwijsland. De beurs
moet dan ook gezien worden
als een greep uit die mogelijk
heden, waarbij op een aantal
mogelijkheden dieper wordt
ingegaan.
Wegwijzer
Met de beurs voor schoolver
laters pakt Regoord de draad
weer op van wat een tiental
jaren in een behoefte voorzag:
de studie- en beroepskeuze-
beurs 'De Wegwijzer'. Dat
Peter Regoord: „Jongeren hebben behoefte aan hulp bij het maken
van keuzes".
was, rond 1970, een initiatief
van de heer W. Meinen, toen
tertijd decaan van een MAVO
in Schiedam. Hij nam de voor
lichting ter hand, die met de
komst van de Mammoetwet en
de daarbij behorende keuze
pakketten dringend noodza
kelijk was. 'De Wegwijzer'
haalde in 'Ahoy' bezoekers
aantallen van 25.000 tot
30.000.
Meinen nu: „Het was allemaal
liefdewerk oud papier. Idea
lisme. Toen ik in 1979 het on
derwijs uitging, wilde ik het
wat commerciëler aanpakken.
Maar dat was in die tijd een
vies woord". Subsidieaanvra
gen werden ook niet gehono
reerd en in 1983 was het afge
lopen met de beurs. Meinen is
inmiddels directeur van een
studiecentrum voor éénjarige
dagopleidingen op Europees
niveau voor hostess, secreta
resse en toerisme.Hij staat
volledig achter de komende
'Scholing en Werk'-beurs', die
hij een uitstekend hulpmiddel
noemt en een manier om wat
anoniemer aan informatie te
komen.
De beurs in het- WTC is vol
gens Peter Regoord tot de
laatste plaats bezet en dat
maakt dat hij nu al plannen
maakt in de voetsporen van
zijn voorganger te treden wat
de grootte van de beurs be
treft.
Boris Becker
Doordat Regoord in zijn vori
ge werkkring veel met jonge
ren te maken heeft gehad weet
hij ook hoe je die jongeren
benaderen moet en dus heeft
hij ervoor gezorgd dat er bui
ten de informatie die door de
diverse standhouders gegeven
wordt, nog het één en ander te
beleven valt.
De eerste dag, donderdag 1
februari,zal een officieel tintje
krijgen met de opening door
de wethouder van Onderwijs,
Edit Hallensleben.
'sMiddags mogen bezoekende
tennisliefhebbers proberen
het Nederlands record hard
serveren te verbreken.
In september 1988 lukte het
de Barendrechtse Dave Kui
per het record (snelheid 221
km) op zijn naam te brengen.
Dat gebeurde in Capelle aan
den IJssel, in het winkelcen
trum De Koperwiek. Ter ver
gelijking: De snelheid waar
mee Boris Becker serveert is
253 km! Dave Kuiper is van
plan zijn eigen record te ver
beteren op deze eerste beurs-
dag.
Sparta
De middag van de tweede dag
in het World Trade Center zal
het er ook hard aan toe gaan.
De tennisballen worden dan
vervangen door een maatje
groter: Drie Spartaspelers,
Peter Houtman,René van der
Gijp en Ed de Goey laten zien
hoe je de (voet)bal in het doel
moet schieten en vervolgens
mogen de bezoekers het na
doen.
Op zaterdag keert de rust
weer. Stilte is dan zelfs gebo
den in de buurt waar een
schaaksimultaan aan de gang
is met de heer H. Vijgeboom
van schaakvereniging Vol-
maec.
Rond het middaguur wordt
die rust weer prettig verstoord
door leden van dansschool
Cor Vermeer uit Rozenburg
met naar wordt aangenomen,
eigentijdse dans.
Men laat de bezoekers aan de
"Werk en Scholing"beurs
niet van dorst omkomen, want
iedereen krijgt een glas limo
nade aangeboden. Bovendien
is er voor elke 5000ste,
10.000ste en 15.000ste bezoe
ker een attentie. Als klap op
de vuurpijl stelt organisator-
/directeur Regoord een leuke
prijs in het vooruitzicht voor
de school die met de grootste
groep komt.
De 'Scholing en Werk'-beurs
in het World Trade Center in
Rotterdam wordt geopend op
donderdag 1 februari om
10.00 uur en sluit om 17.00
uur. Op vrijdag 2 februari is
de beurs open
van 10.00 tot 21.00 uur en op
zaterdag 3 februari van 10.00
tot 16.00 uur. iib!
Nelleke de Jong
bijgebouwd. Plannen voor een
nieuwe behuizing op dezelfde
locatie met een uitbreiding
naar de zijde van de Nieuwe
Binnenweg zijn er al wel.
Volgens Van Doesburg is het
van groot belang dat de cur
sisten het gezellig hebben op
school. „Als je hier een jaartje
zit en je moet vrij hard werken
dan mag het af en toe wel
gezellig zijn?
Het Instituut Schoevers is met
een stand aanwezig op de
beurs 'scholing en werk' in het
World Trade Center op 1, 2 en
3 februari. Docenten en mede
werkers van het instituut zijn
op deze bereid de belangstel
lenden uitgebreid te woord te
staan en brochures te ver
strekken aan een ieder die
meer wil weten over de nieu
we opleidingen.
Marcel van Kleef: „De opleiding is afwisselend en heel praktijkgericht".
De grote vraag naar technici
biedt volgens onderaannemer
van technische projecten Po-
lec Rijnmond de mogelijkheid
om zonder risico voor de toe
komst, na MTS of HTS de
markt eerst te verkennen door
middel van tijdelijk werk. De
ruimte om via tijdelijk werk
in korte tijd een ruime erva
ring op te doen is volgens Po-
lec „aan alle kanten.aanwe
zig".
De organisatie stelt werkne
mers ook in staat om op haar
kosten cursussen te volgen.
Wie over een paar maanden in
militaire dienst moet, kan ook
tijdelijk technisch werk over
wegen. „Dat is beter dan een
poosje vakken vullen bij een
supermarkt", aldus vesti
gingsmanager Rick ter Stege.
Voor inlichtingen kan men
bellen 010-4117111.
Het Rotterdamse bureau In
tensivering Scholing door On
derwijsinstellingen (ISO)
heeft woensdag 24 januari een
cursuspakket gelanceerd voor
de scholing op het gebied van
inkoop, transport en distribu
tie.
De cursus 'Inleiding logistiek'
werd officieel in gebruik ge
nomen door wethouder R. den
Dunnen van Haven en Econo
mische Ontwikkeling, die het
belang van logistiek denken in
transport- en havenbedrijven
beklemtoonde. De cursus is
bestemd voor werknemers van
bedrijven.
Het Rotterdamse ISO is één
van 28 regionale ISO-bureaus
die door het ministerie van
Onderwijs en Wetenschappen
in het leven zijn geroepen en
onder meer tot taak hebben
het contractonderwijs te sti
muleren. De 'Inleiding logis
tiek' wordt begeleid door de
Haven- en Vervoerschool 'Dr.
A.J.T. Stakenburg'.
