'De meeste uitzendkrachten
zoeken een vaste baan'
LTS-ERS DIE VOORUIT WILLEN
KRUGEN KANS OP MB0-NIVEAU
tempo-team uitzendbureau
"Dankzij RISO hebben wij
een baan in de automatisering"
LABORATORIUMONDERWIJS
VAN 't H0FF INSTITUUT
Gevraagd: Uitzendkrachten
met een gezonde instelling.
Medi Interim
INFORMATIE-AVOND
ENRAF
NONIUS,
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 5 APRIL 1990
14-367
Waarom werken mensen
via een uitzendbureau?
„De meeste van onze uit
zendkrachten zijn op zoek
naar een vaste baan maar
weten nog niet wat dat
moet worden", antwoordt
general manager Chris de
Jong van Content Uitzend
bureau. „In de tussentijd
werkt men via een uitzend
bureau. Op die wijze kan
men zich oriënteren op de
arbeidsmarkt en vindt men
vaak die baan, die men
écht wil".
Ook jonge mannen, die nog in
dienst moeten overbruggen
die periode vaak door via een
uitzendbureau te werken. Een
andere categorie vormen de
herintredende vrouwen, die in
de vakantieperioden vrij wil
len zijn.
„Bij een vaste baan is dat
vaak moeilijk te regelen", al
dus De Jong, „maar als uit
zendkracht kun je een tijdje
stoppen met werken".
Hij vertelt, dat er altijd vraag
is naar goed opgeleide men
sen, zoals verpleegkundigen
en secretaresses. Voor vrou
wen, die hun oude beroep
weer willen oppakken, is het
via een uitzendbureau dan
vaak mógelijk gezin en, werk-
buitenshuis te combineren.
Vaste baan
Soms werk je als uitzend
kracht lang voor een bedrijf,
maar volgens Chris de Jong is
dat toch een uitzondering.
„Gemiddeld duurt een baan
via ons bureau ongeveer zes
weken", zegt hij. De uitzend
kracht blijft meestal niet veel
langer uitzendkracht. De
mensen zitten maar zo'n tien
weken in ons bestand „daarna
heeft men vaak een vaste baan
gevonden, moet men in mili
taire dienst of zijn er andere
redenen om met het uitzend-
werk te stoppen".
Heel vaak komt het voor, dat
de uitzendkracht bij het be
drijf waar men werkt in vaste
dienst wordt genomen. Dit
lijkt niet leuk voor het uit
zendbureau, want die is im
mers een goede kracht kwijt.
Chris de Jong ziet dit niet zo.
„Het hoort bij ons vak", zegt
hij. „Er blijkt slechts uit, dat
we goede mensen sturen. Een
uitzendkracht, die in vaste
dienst treedt, krijgt van ons
daarom een bloemetje. Een
beter compliment kunnen wij
als uitzendorganisatie immers
niet krijgen?"
Leger
Het betekent wel, dat de uit
zendorganisaties altijd men
sen kunnen gebruiken. Chris
de Jong vertelt, dat er over
heel Nederland steeds zo'n
100.000 uitzendkrachten aan
het werk zijn. Omdat ze maar
ongeveer tien weken blijven
betekent dit, dat er per jaar
een leger van maar liefst een
half miljoen mensen langs de
balie van een uitzendbureau
komt.
De Jong omschrijft zijn werk
dan ook als dienstverlening in
optima forma. „De bedrijven
zijn onze klant maar de uit
zendkrachten ook. Het is
boeiend om de juiste man of
vrouw op de juiste, plaats te
krijgen".
Content probeert daar flexi
bel op in te spelen. Chris de
Jong geeft een voorbeeld. „Er
is een schreeuwend tekort aan
verpleegkundigen, maar veel
van hun werk heeft niets met
verpleegkundige zorg te ma
ken. Daarom geven we trai
ningen voor verpleegassisten-
ten, die hand- en spandien
sten aan.de verpleegkundigen
geven, waardoor die aan hun
eigenlijke werk toekomen.
Het resultaat is, dat het zie
kenhuis is geholpen en dat we
mensen een baan kunnen bie
den".
Werken in de gezondheidszorg vraagt om
een speciale mentaliteit. Bij Medi Interim
noemen we dat een gezonde instelling.
Daarmee bedoelen we: 100% inzet op
Wij hebben direkt werk voor:
Verpleegkundigen A, B
Voor alle terreinen binnen de gezond
heidszorg.
Huishoudelijke hulpen
Voor alle voorkomende werkzaamheden
in instellingen. Met ervaring.
elk moment van de dag. Niet omdat het
moet, maar omdat jij vindt dat mensen
die aan jouw zorg zijn toevertrouwd daar
recht op hebben.
Ziekenverzorgenden
Voor verpleeg- en bejaardenhuizen.
Bejaardenverzorgenden
Voor verpleeg- en bejaardenhuizen.
Ook voor andere funkties in de gezond
heidszorg hebben wij volop werk.
Het uitzendburo voor de gezondheidszorg
KANTOOR
Administratief medewerker m/v
voor de afdeling boekhouding van een bedrijf in de
Waalhaven. Wij zoeken een administratieve kracht die
in het bezit is van een MEAO-BA diploma. De werk
zaamheden bestaan uit facturatie per computer en
administratieve afhandeling van claims.
Goede kennis van de Franse en Engelse taal is
vereist. Leeftijd: tot 25 jaar.
Voor informatie:
010 - 485 75 77, Regina Vingerling of
Corien Oosterling
Rotterdam, Zuidplein 393
Administratief medewerkers m/v
voor een aantal bedrijven in Rotterdam Zuid.
Wij zoeken representatieve kandidaten met een
MAVO- of HAVO-diploma en een typediploma, die
algemene administratieve werkzaamheden willen
verrichten. Deze banen zijn voor een langere periode.
Leeftijd: 18 - 23 jaar.
Voor informatie:
010 - 485 75 77, Regina Vingerling of
Corien Oosterling
Rotterdam, Zuidplein 393
Dokters-assistent(e) m/v
voor een ziekenhuis in Rotterdam. Wij zoeken per
direct een gediplomeerd dokters-assistent(e).
Ervaring is een pré. Het gaat om een full-time baan
voor onbepaalde tijd.
Voor informatie:
010 - 412 01 88, Karen Gouyn Stook
Rotterdam, Lijnbaan 102a
HORECA
Directie-serveerster m/v
voor het uitserveren van lunches en diners.
De baan is voor 18 20 uur per week. De baan is
voor langere tijd. De zaterdag en zondag hebt u vrij.
Voor informatie:
010 - 414 57 33, afdeling Horeca
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Huishoudelijke en keukenhulpen m/v
voor diverse instellingen in Rotterdam en omgeving.
Voor informatie:
010 - 414 58 88, Esmeralda van Doorn
Rotterdam, Lijnbaan 102a
SCHEEPVAART
Assistent(e)-expediteurs m/v
voor meerdere expeditie-bedrijven. Wij hebben
momenteel mogelijkheden voor jonge kandidaten om
opgeleid te worden tot assistent(e)-expediteur.
Een middelbère opleiding (met talen), enige type
vaardigheid en computerervaring zijn vereist. Ervaring
in de branche is een pré. De banen bieden prima
toekomstmogelijkheden. Leeftijd: tot 23 jaar.
Voor informatie:
010 - 413 64 80, Saskia Kuyper of Hans van de Velde
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Kantine-medewerkers m/v
voor alle diensten bij diverse cateringbedrijven in
Rotterdam en omgeving.
Voor informatie:
010 - 414 58 88, Mariëlle Habets of
Esmeralda van Doom
Rotterdam, Lijnbaan 102a
GEZONDHEIDSZORG
Ziekenverzorgende m/v
voor alle diensten (behalve nachtdienst) bij een
bejaardentehuis in Schiedam. De baan is voor
onbepaalde tijd.
Voor informatie:
010 - 412 01 88, Ideke Roelfsema of
Caroline van Dijk
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Koks m/v
voor restaurants, hotels, instellingen en bedrijfs
restaurants. Alle voorkomende diensten, ook
part-time. Eventueel bent u in het bezit van eigen
vervoer. Ook hebben wij direct werk voor enkele
goede koks, die ouder zijn dan 50 jaar en die het nog
leuk vinden om zeer creatief bezig te zijn gedurende
enkele uren per week.
Voor informatie:
010 - 414 57 33, afdeling horeca
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Als je een opleiding LB0-C, MAVO,
HAVO, MBO (eventueel afgebroken) of
VWO hebt en je bent nog niet ouder dan
26, dan leidt RISO je op voor een automa-
tiseringsberoep. In twaalf maanden!
Je hebt de keus uit de Ecabo-oplei-
dingen: applicatie-gebruiker, applicatie
beheerder, applicatie-ontwikkelaar, appli
catie-programmeur, medewerker logistiek
management en de VEV-opleiding assistent
technicus automatiseringstechnieken.
Na ±6 maanden theorie en ±6 maan
den stage is de kans op een baan maar
liefst 90%, voor meisjes zelfs bijna 100%.
De nieuwe cursussen starten in sep
tember 1990. Kosten: f 335,-, excl. boeken
en schoolbijdrage. Toelating hangt af van
een test en een selectiegesprek.
Aangepaste opleiding voor visueel en
motorisch gehandicapten.
In goed toegankelijke ruimtes met
speciale voorzieningen geeft RISO
basisinstructie voor het omgaan
met aangepaste apparatuur. Daarna: regu
liereopleiding. Gegarandeerde stageplaats
als opstap naar een baan. Alle informatie
op de open dag.
't Fijne ervan weten? Bezoek de open dag!
op 11/4,4e etage,
ingang Hartman-
straat, voorlichting
AUTOMATISERINGSOPLEIDINGEN
10.40 en Westblaak 100,3012 KM Rotterdam.
17.30 UUr. Telefoon 010-4114244
woensdag 11 april, 19.00-21.00 uur
op deze avond is er gelegenheid om kennis te maken met het
Middelbaar Laboratorium Onderwijs op het Van 't Hoff Instituut.
Opleidingen:
MLO-chemisch 4 jaar
MLO-medisch 4 jaar
KMLO-chemisch 2.5 jaar
MLO na HAVO-exact 3 jaar
Cursussen
Bedrijfsopleidingen
Vereiste diploma's:
MLO: MAVO-exact
LBO-exact
HAVO
KMLO: Mavo/LBO
aanmeldingen en informatie:
Bergsingel 135, Rotterdam
Tel.: 010-4656138
\arriere uitzendbureau
heeft een baan voor u
Wij hebben momenteel ruim 60 banen
beschikbaar in de Rotterdamse regio.
Wij zoeken hiervoor met spoed
SECRETARESSES
ADM. MEDEWERK(ST)ERS
TYPISTES
Voor inschrijving kun je terecht bij onder
staande adressen:
Haagseveer 122, Rotterdam, telefoon 010-4137333*
Lijnbaan 41, Rotterdam, telefoon 010-4048655*
InterAktie Uitzendbureau heeft volop werk voor:
Productie-medewerkers tot 60 jaar
Inpakkers m/v 16-60 jr.
Technisch/administratief personeel
Bel: 010-4120477 of kom langs Hofplein 32, Rotterdam.
DE VERENIGING VLUCHTELINGENWERK
RIJNMOND ZOEKT MENSEN
De WR zoekt met spoed onbetaalde medewerk(st)ers die
zich ongeveer 20 uur per week en liefst over een langere
periode willen inzetten om asielzoekers een plaats te hel
pen vinden in de Nederlandse samenleving.
Wij zoeken medewerkers, voor de volgende taken:
DE BEGELEIDING.
Het begeleiden van de asielzoekers In de asielprocedure.
WERK EN STUDIE.
Het adviseren aan en begeleiden van asielzoekers met hun
SOCIAAL KULTURELE AKTIVITEITEN.
Het organiseren en begeleiden van S.K.A. aktiviteiten in de
Rotterdamse Regio.
DOCUMENTATIE.
Het verzamelen en verwerken van informatie ter ondersteu
ning van de asielprocedure.
JURIDISCHE ZAKEN.
Het juridische ondersteunen van de asielprocedure en het
verrichten van onderzoek.
PUBLIC RELATIONS.
Het ontwikkelen van middelen voor de P.R. aktiviteiten en
het aktief zijn in deze.
CRECHE.
Het opvangen van de kinderen van mensen die de lessen
van de taalschool bezoeken.
Inlichtingen afd. Personeel en organisatie van de WR,
Oostmaaslaan 950, 3063 DM Rotterdam, tel. 524 39 11.
Gom Schoonhouden bv
de regio Rijnmond plaats vo
nette
FULL-TIME GLAZENWASSERS m/v
en
LEERLING GLAZENWASSERS m/v
in het bezit van een rijbewijs.
Leeftijd vanaf 18 jaar.
Telefonische inlichtingen kunt u tijdens
kantooruren verkrijgen op ons
vestigingskantoor te Schiedam,.
Ringerstraat 1, tel. 010-4156522
Technologie en Enraf-Nonius zijn onafscheidelijk, zowel in verkoop
en ontwikkeling als in produktie en service. Haar professionele
instrumenten voor medisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik
zijn in de hele wereld vermaard om hun precisie en functionaliteit. De
export bedraagt dan ook 75% van de totale omzet (180 miljoen).
Enraf-Nonius, gefuseerd met Oldelft in Delft Instruments, telt 10
werkmaatschappijen en ruim 900 gekwalificeerde medewerkers.
UITDAGING
EXPEDITIE
M A G A Z
IETS VOOR U
SOLLICITATIE
Met een technische opleiding, gevoel voor kwaliteit en de ambitie om ver
antwoordelijk werk te doen, kunt u in ons distributiecentrum of produktie-
magazijn alle kanten op. Het opslaan en verzenden van onze hoogwaar
dige precisie-apparatuur vraagt om zorgvuldig werken, veel technisch
inzicht en vooral ook veel eigen initiatief en denkwerk. Wij stimuleren dan
ook volop het volgen van vakgerichte cursussen om u de kans te geven te
groeien binnen ons bedrijf.
Als distributiemedewerker op onze expeditie in Delft gaat u zich speciaal
richten op het verzendklaar maken van binnenlandse en buitenlandse
orders. U houdt daarbij nauwkeurig rekening met de gevoeligheid van de
apparaten en de manier waarop die vervoerd gaan worden. M.a.w. u zorgt
steeds voor een optimaal beschermende en geschikte verpakking. U
maakt bovendien ook deel uit van de externe vervoersdienst. Rijbewijs B
is daarvoor vereist.
Al met al gaat het om 'n afwisselende baan waarin u zowel zelfstandig als
in teamverband verantwoordelijke klussen klaart.
Voor onze precisie-apparaten gebruiken wij circa 25.000 verschillende
componenten. Samen met uw collega's van het produktiemagazijn gaat u
die beheren. U verzorgt de instroom, controle, registratie en opslag van
de elektronische en fijnmechanische onderdelen. Voor al die taken is
grote zorgvuldigheid vereist. De gegevensverwerking doet u via een
computersysteem. Magazijnbeheer bij Enraf-Nonius is een verantwoor
delijke baan met evenveel technische als administratieve en organisatori
sche aspecten.
Wij zoeken kandidaten met minimaal een~LTS-, liefst ook enkele jaren
MTS-opleiding. Bij het distributiecentrum-werk past het best een werk
tuigbouwkundige achtergrond: bij het Magazijnbeheer een elektronica-
opleiding of ook een ruime hobby-ervaring. Werkervaring is voor beide
functies vrijwel onmisbaar om al snel zelfstandig verantwoordelijkheden
aan te kunnen. Het belangrijkste zijn werkinstelling, praktisch denkver
mogen en inzet. Leeftijdsindicatie voor beide functies is circa 25 jaar.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer W. van
Geest, manager Fysiek Beheer, tel. 015-698682. Uw sollicitatie kunt u
richten aan de heer E. Lonte, hoofd Personeelszaken, B.V. Enraf-Nonius
Delft, Postbus 483, 2600 AL Delft.
