Verzekeren is werken met de
wet van de grote getallen
BENNEX
F.
r#\)
DCD
TfrV'.J LABEL
Ivl i Isl i lel
STUDEREN
OP
ZATERDAG
OCHTEND
Voorjouw
diploma
geven wij graag
een cadea
en een baan
jongeren
metaalbewerker
A. TECHNICUS
B. COMMERCIEEL MEDEWERKER
S
NEROC
REGIOWerkers in de
vezekeringswereld. Wat
zijn dat voor mensen en
|vat doen zij zoal? We
Vroegen het aan de heer
Venema van verzeke
ringsgigant Nationale-
Nederlanden. "Er zijn
grofweg twee soorten
verzekeringen", legt hij
als eerste uit, "de scha
deverzekeringen en de
levensverzekeringen.
Het Rotterdamse kan
toor houdt zich alleen
bezig met levensverze
keringen, dus mensen,
die schades opnemen en
regelen kennen we op dit
kantoor niet".
Beginnende bij het begin komt het
er op neer, dat een maatschappij
ijij beide soorten van verzekering
rfioet beoordelen of het aangebo
den risico wel verzekerd kan wor
den en zo ja tegen welke premie.
"Elke verzekeraar moet er name
lijk op toezien, dat hij een gezon
de portefeuille opbouwt. Hij gaat
daarbij uit van de wet van de
grote getallen", aldus de heer Ve
nema.
Hij legt vervolgens uit, dat afwij
kingen van het gemiddelde risico
moeten worden bijgestuurd door
hogere premies of door speciale
verzekeringsvoorwaarden. Dege
ne die dit werk bij een verzeke
ringsmaatschappij doet, wordt
acceptant genoemd. "Deze men
sen moeten zowel verstand van
verzekeren hebben, wat ze leren
via in- en externe opleidingen",
legt de heer Venema uit, "als goe
de contactuele eigenschappen. Zij
hebben veel telefonisch contact
met cliënten en moeten ervoor
zorgen, dat die ook begrijpen
waar het om gaat". Behalve, dat
acceptanten kijken of een verze
kering kan worden geaccepteerd
en de premie vaststellen, verstu
ren zij ook de polissen en wijzigen
zij bestaande bezekeringen op
verzoek van de cliënt.
Wiskundeknobbel
Echte rekenaars en wiskundek
nobbels zijn bij verzekeringmaat
schappijen zeer welkom. Zij kun
nen - met name via externe oplei
dingen - actuarieel geschoold
worden. Met behulp van verzeke-,
ringswiskunde (ook wel actuarië
le wiskunde genoemd) maken zij
berekeningen voor levensverzeke
ringen. "Zij werken veel met de
computer, maar ze hebben een
goed wiskundig inzicht nodig om
te weten wat ze doen", aldus de
heer Venema. "Het omzetten van
een bestaande verzekering in een
andere, het wijzigen van een eind
datum of een verzekerd bedrag,,
premievrij maken of afkopen heb
ben allemaal verzekeringstechni
sche gevolgen. Actuariële reke
naars rekenen dit uit", legt de
heer Venema hun functie uit. Zij
leveren veelal maatwerk.
Levensverzekeringmaatschappij-
en hebben niet alleen te maken
met individuele polissen (de be
kende man/vrouw polis bijvoor
beeld), maar ook vaak met collec
tieve contracten. "Het gaat dan
om bedrijven, die niet bij een be
drijfspensioenfonds zijn aange
sloten, maar voor hun personeels
leden op collectieve basis een pen
sioen hebben geregeld bij een ver
zekeringsmaatschappij", legt de
heer Venema onvermoeibaar uit.
"Is het contract er eenmaal dan
zorgen de contractbeheerders, dat
alle wijzigingen steeds hierin
worden aangebracht". Het blijkt
daarbij te gaan om nieuwe deel
nemers, ontslag, pensioeningang,
overlijden, salariswijzigingen,
huwelijk, echtscheiding en derge
lijke. De heer Venema: "Dit ge7
beurt natuurlijk via een geauto
matiseerd systeem, maar de con-
lijke functie beginnen. Ze hebben
dan wel een HAVO/VWO-diplo-
ma met wiskunde nodig of een
MEAO-diploma in de bedrijfsad-
ministratieve richting. Men be-
gint dan met een basisopleiding
van drie weken, waarin men alge
mene verzekeringskennis krijgt,
en daarna gaat men aan de slag op
een afdeling. Via bedrijfsoplei
dingen en vakstudies, kan men
zich in enige jaren opwerken tot
een ervaren kracht. De heer Vene
ma tot slot: "En dan zijn er vele
tractbeheerder moet wel steeds de
contacten onderhouden met de re
laties, de buitendienst en de zelf
standige assurantie-adviseurs. Er
komt dus veel schrijven en bellen
Opwerken
mogelijkheden. Men kan va
deling veranderen bijvoorbeeld
om een bredere ervaring te krij
gen.
Bij Nationale-Nederlanden geldi
in ieder geval dat interne vacatu
res vooral met eigen mensen wor
den vervuld. Interne kandidaten
gaan dan ook altijd voor".
Sens Label te Rotterdam-Schiebroek is Nederlands belangrijkste
producent van labels (etiketten, wikkels, banderolles) voor verpakkingen
bijv. in de genot- en voedingsmiddelensector.
In 1896 begonnen als handelsdrukkerij is Sens Label uitgegroeid tot een
moderne grafische onderneming met 150 personeelsleden, die op
Europese schaal haar afnemers bedient. Door onze forse omzetgroei
bestaat op diverse afdelingen behoefte aan goed gemotiveerde
medewerkers/sters.
DAMES (30-40 jaar)
die in volledige dagdienst onze produkten willen verpakken.
MAGAZIJNMEDEWERKER (17-19 jaar)
die na een ruime inwerkperiode de magazijnmeester kan vervangen bij
diens afwezigheid.
PRODUKTIEMEDEWERKER (18-22 jaar)
voor onze afdeling afwerking. Na gebleken geschiktheid bestaat de
mogelijkheid dat een vakopleiding wordt aangeboden.
Sens Label biedt
- Een goed salaris.
- Ontwikkelingsmogelijkheden in werk en door opleiding.
- Een grote mate van zelfstandigheid.
- Gratificatie en goede sociale voorzieningen.
Geïnteresseerd? Schrijf dan een brief met uw gegevens naar Sens Label,
t.a.v. mw. M.J. van der Wal, Postbus 33017, 3005 EA Rotterdam.
Tel. 010-4180081.
VISIE B.V.
Vermande - IVIO
Samenwerkend
In Educatie
Een frisse start van uw weekend
Misschien hebt u weieens gedacht aan het volgen
van een cursus. Als u overdag werkt, valt een
avondstudie echter vaak tegen. Daarom biedt de
Zaterdagacademie cursussen aan op de
zaterdagochtend. De (mondelinge) lessen worden
gegeven van 9 tot 12 uur.
De Zaterdagacademie leidt op voor erkende
diploma's en certificaten en biedt examengarantie
voor de examen-gerichte cursussen. Verder is er een
telefonisch spreekuur voor problemen met het
huiswerk.
Introductie PC-gebruik, Werken met MS-DOS
Tekstverwerken met WordPerfect
Praktijkdiploma informatica MG.l, MO.2 en MG.3
AMBI-modules HE.0, HE.l en HE.2
Medewerk(st)er reisbureaubedrijf (SEPR)
Publieksvoorlichting
Basiscursus public relations
Public relations, NGPR-A
Tekstschrijven (post-NGPR-A)
Praktijkdiploma marketing
Marketing NIMA-A en NIMA-B
Management middenkader I en II
Praktijkdiploma administratieve techniek
Basiskennis boekhouden
Praktijkdiploma boekhouden
Moderne bedrijfsadministratie (ook deelcertificaten)
Computerboekhouden
Basisdiploma beveiliging
Brugdiploma verplegende en verzorgende beroepen II
Leid(st)er kinderopvang
BON
1 STUDIEGIDS
I 04246
In open envelop, zonder
postzegel, zenden aan
ZATERDAGACADEMIE
antwoordnummer 234
I 8200 VB lelystad
tel. 03200 - 26 8 95
Zend mij vrijblijvend de gratis studiegids 90/91
van de Zaterdagacademie
dhr/mw
WIE NIET ADVERTEERT
WORDT VERGETEN
Een tijdperk zit erop. Wat nu? Natuurlijk eerst
feesten en genieten van een welverdiende
vakantie. En daarna: werken of studeren? Bij
Nationale-Nederlanden kan dat allebei en in de
praktijk merk je gauw genoeg dat er volop afwisse
ling is. Je maakt ook in je nieuwe situatie weer deel
uit van een groep, vaak met leeftijdgenoten. En je
krijgt alle begeleiding en opleidingsfaciliteiten die
nodig zijn om de nodige vakdiploma's te halen.
Zodat jouw toekomst er zonnig uitziet.
Wat we van je vragen
Je hebt een HAVO- of VWO-diploma met wis
kunde behaald of een MEAO-diploma in de admi
nistratieve richting. Cijfermatig, communicatief en
op het gebied van de Nederlandse taal sta je je
mannetje of vrouwtje en je hebt bovendien aanleg
om analytisch te denken.
Wat wij je bieden
Nationale-Nederlanden biedt je een goed salaris en
prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een
premievrij pensioen, 13e maand, winstdeling en
reis- en studiekostenregeling.
Meer informatie en een attentie
Je kunt bij ons informatie vragen over de bestaande
vakatures. Stuur een brief met je naam en adres,
plus een kopie-van je HAVO/VWO of MEAO-
diploma en je cijferlijst aan:
Nationale-Nederlanden,
Afdeling Personeelszaken,
Antwoordnummer 531,3000 VB ROTTERDAM.
Een postzegel plakken is niet nodig. Naast de
gevraagde functie-informatie sturen wij je dan ook
een leuke vakantie-attentie thuis.
Nationale-Nederlanden
Mijn interesse gaat u
F" YVC Bolnes B.V.
Scheepsreparatie en Machinefabriek
Een laatste kans voor
met LTS-B of C f MAVO-diploma
om opgeleid te voorden tot vakman
in de scheepsreparatie.
Een afwisselend en dynamisch beroep.
Via onze eigen bedrijfsschool zorgen wij er vopr dat je na twee jaar klaar bent
voor het beroep van 'Metaalbewerker' in de Scheepsreparatie.
Het gaat weer goed in de scheepsbouw, zeker bij YVC Bolnes, de reparatie-
werf behorend tot de sterke en solide groep van YVC-bedrijven; waar we weer
handen te kort komen.
Dagelijks zijn ca. 150 vakbekwame medewerkers bezig met scheepsreparatie
en pnderheud en een scala van andere werkzaamheden, zcals staal en
machinereparaties pp schepen van verschillende nationaliteiten veer binnen
en buitenlandse epdrachtgevers.
Nederland is bij traditie een geed scbeepsbouwland met kwalitatief een heeg-
staand produkt.
Deze internationale faam willen wij graag zo houden.
Daar zijn vakmensen voor nodig.
Jonge mensen om de opengevallen plaatsen pp te vullen en die klaar staan
om de vakbekwame medewerkers van vandaag, morgen op te velgen.
Heb je belangstelling veer het boeiende vak van Scheepsmetaalbewerker,
neem dan snel kentakt ep met enze heer W. van der Spoel, Hoofd
Opleidingen YVC-bedrijven, tel. 010-45951 05 ef privé 01804-11618.
Of schrijf een brief naar YVC Bclnes B.V. - Ocstdijk 25 - 3077 CP Rctterdam.
Voor een bezoek aan ons bedrijf ben je uiteraard altijd welkom. Reageer in
ieder geval snel.
Er zijn nog slechts enkele opleidingsplaatsen beschikbaar.
Stichting Dienstverlening
Christelijk Onderwijs
Rotterdam en Omstreken
Delftsestraat 25 3013 AD Rctterdam 010-4132900
DCO verzergt als regicnaal bureau veer het protestants-
christelijk enderwijs, dat is opgericht en in stand wordt
gehouden door acht rayonschoolraden in Zuid-Holland,
voor circa 180 schoolbesturen met 400 scholen werk
zaamheden op het gebied van o.a. personeels-/salarisad-
ministratie, financiële administratie, ambtelijk secretariaat
en onderhoudsbeheer.
AANKOMEND
SALARISADMINISTRATEUR (m/v)
Functie-informatie:
ten behoeve van de aangesloten schoolbesturen:
- het verzorgen van de personeels- en salarisadministra
tie
- het toepassen van de rechtspositionele regelingen
- het voeren van correspondentie
- het verwerken van salarisgegevens in het Caso-sys-
teem
Functie-vereisten:
- een opleiding op MEAO- of vergelijkbaar niveau
- goede contactuele eigenschappen
- een goede beheersing van de Nederlandse taal
- een positieve instelling t.o.v. het protestants-christelijk
onderwijs
- leeftijd tot 23 jaar
Aanstelling:
- salariëring en inschaling is afhankelijk van leeftijd en
opleiding en geschiedt conform de BBRA-schalen
- opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds
(ABP) behoort tot de mogelijkheden
Schriftelijke sollicitaties kunnen binnen 7 dagen na het
verschijnen van dit blad worden gericht aan de directie
van de Stichting DCO, Postbus 1080,
3000 BB Rotterdam.
Bennex Holland B.V. is aktief in de service en verkoop van automatische besturin
gen, gyro kompassen en dynamic position systemen voor schepen, van het
fabrikaat Robertson - [sloorwegen.
Op hydrografisch gebied zijn wij gespecialiseerd in precisie echoloden en laser
positie systemen van Krupp Atlas uit Bremen.
Sinds de oprichting in 1985 maakt het bedrijf een stormachtige groei door, die een
uitdaging kan zijn voor een succesvolle carrière.
Wij zoeken een:
voor werkzaamheden in de binnendienst en aan boord van schepen.
Vereisten:
Opleiding: minimaal MTS - elektronica, ervaring met informatica
en reparatie van apparatuur.
voor de verkoop van Robertson stuurautomaten voor de beroeps- en pleziervaart
en de binnen- en buitendienst.
Vereisten: technische achtergrond en ervaring in soortgelijke functie.
Indien u, voor een van beide functies belangstelling heeft, kunt u zich wenden
tot Bennex Holland B.V.
Adres (vanaf 2 juli 1990): Edisonweg 10 - 3208 KB - Spijkenisse
Tel.: 01880 - 12544 t.a.v. De heer W.A. van Druten.
,<5"
4
*4^.4
s
<T of
Neroc bv, centrale personeelsafdeling
postbus9890, 1006AN Amsterdam!
NEROC grafische reprobec
