f
.t
iT
Om-, her- en bijscholing betekent
een grote kans op een vaste baan
ysH&m
LANDIS GYR
t
FRANKELAND
verpleegkundige
in de nachtdienst «v)
V^Sint Liduinastichting Schiedamy
Ik wil werken en leren tegelijk.
Ik ben in opleiding bij de ABN in
het district Rotterdam/Zeeland.
ABN Bank
Technisch Commercieel Medewerker
-KAPPERS
KAKSCHOOLS
NEDERLAND
JONGENS
EN MEISJES
L_
BT Benelux N.V.
servicemonteur buitendienst
BT Benelux N.V.
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 19 JULI 1990
29-365
„Je kunt stellen dat wij ei
genlijk iedereen die dat
wil, kunnen omscholen
voor ieder gewenst be
roep", zegt Lode Exel, be
leidsmedewerker van het
Arbeidsbureau in Rotter
dam.
„Voor mensen met een heel
lage opleiding, die bovendien
nauwelijks weten wat ze wil
len gaan doen, hebben we zo
genaamde oriënterende oplei
dingen. Daarin komen alle fa
cetten van een bepaalde rich
ting aan bod. De 'schakelende
cursussen' zijn ook bedoeld
voor mensen met laag oplei
dingsniveau, die een opleiding
willen gaan volgen aan bij
voorbeeld het Centrum Vak
opleiding voor Volwassenen
(C.V.V.). Soms leiden deze
cursussen ook direkt op voor
een beroep, bijvoorbeeld
hulpmonteur of typiste. Ten
slotte zijn er de kwalificeren
de opleidingen, waarin men
sen een vak leren, dat in vrij
wel alle gevallen uitzicht geeft
op een vaste baan". Uit cijfers
van het Arbeidsbureau blijkt
dat 85% van alle cursisten
binnen drie maanden een
baan vindt.
Installatietechniek
Als voorbeeld noemt hij het
vak installatietechniek. Het
eindniveau van deze opleiding
is le of 2e monteur en dat is
behoorlijk hoog; vooral wan
neer men bedenkt dat de op
leiding gemiddeld slechts ne
gen maanden duurt.
„Dat komt doordat wij niet
werken op de manier van een
4) Omscholing via het Centrum Vakopleiding (fot: Robert Vos).
technische school", zegt C.H.
Schwagermann, die als in
structeur verbonden is aan het
C.V.V. „Iedere cursist komt
bij ons individueel binnen en
krijgt een opleiding die voor
hem 'op maat' gemaakt is. In
het begin worden er uitvoeri
ge opdrachten verstrekt (het
lijkt bij ons in alle opzichten
sprekend op een echt bedrijf)
en later gaat de cursist steeds
zelfstandiger werken. Ten
slotte kan hij installaties ont
werpen en die natuurlijk ook
zelf aanlegen. En alles werkt
dan perfect, hoor!
Duidelijk is dat de mensen die
zich melden bij het Centrum,
sterk gemotiveerd moeten
zijn. „Dat zijn ze ook vrijwel
altijd", zegt Exel. „Ze hebben
immers een kans van vrijwel
100% op een vaste baan.
Vooraf hebben wij alle moge
lijkheden uitvoerig met hen
besproken, zodat we vrij zeker
zijn dat de juiste persoon op
de juiste opleiding terecht
komt".
„Omdat wij niet schools bezig
zijn, maar sterk praktijkge
richt, wordt er ook veel aan
dacht besteed aan arbeidsdis
cipline", zegt Schwagermann.
„Het gaat er net zo toe als in
een bedrijf: we leren de cur
sisten flexibel te zijn, zodat ze
ook in onverwachte situaties
weten wat ze moeten doen. Zo
leren de mensen bij ons wat
het betekent om voor een baas
te werken, die natuurlijk ook
eisen stelt. In het Centrum
Vakopleiding is een compleet
huis nagebouwd, waar alles
aanwezig is wat op de markt
verschijnt".
Hij benadrukt het feit dat de
opleidingen altijd 'bij' zijn. Er
verandert veel in de wereld
van de techniek en de toekom
stige installateur moet van die
ontwikkelingen op de hoogte damsevest
zijn. „Vaak hebben wij al ap- 4039393.
paraten die nog nauwelijks op
de markt verkrijgbaar zijn",
meldt de instructeur niet zon
der trots.
Gawalo
F. Goutziers kan meepraten
als het gaat om arbeidsdisci
pline. Sinds drie maanden
volgt hij de opleiding Gawalo
(gas- en waterfitten en lood-
gieten) en hij hoopt dus over
een half jaar als loodgieter
aan de slag te kunnen. Dat zal
wel lukken: hij is vrij zeker
van een baan („Ik zou nu al zo
kunnen beginnen") en wil het
liefst in de tuinbouw gaan
werken. De computerbestuur-
"de verwarming van de kassen
vindt hij erg interessant; het
vinden van een vaste baan
was voor hem het doel van de
opleiding.
In totaal werkte hij acht jaar,
onder andere via uitzendbu
reaus, als kraanmachinist en
heftruckchauffeur, maar een
baste baan was er nooit bij.
Op het Centrum Vakopleiding
heeft hij het enorm naar zijn
zin. „Je helpt elkaar en daar
door leer je het vak veel snel-
De opleiding is pittig, maar
praktisch, huiswerk leren is er
niet bij. Ik voel me er
thuis". Voorwaarde om de
(gratis) opleiding te kunnen
volgen is dat men minstens 6
maanden als werkzoekende
bij het Gewestelijk Arbeids
bureau staat ingeschreven.
Werk is er genoeg, zeker in
technische beroepen en het
Arbeidsbureau verstrekt
inlichtingen: Schie-
160; tel. 010-
Voor het verzorgingstehuis van Bejaardencen
trum LAURENS worden gezocht:
HUISHOUDELIJKE HULPEN m/v
voor 20 uren per week
Die o.a. zullen worden belast met het schoon
houden van openbare ruimten en kamers van
bewoners.
Bejaardencentrum LAURENS, omvat een verzor
gingstehuis waar in teamverband 211 verzor-
gingsbehoevende bewoners worden verzorgd
en begeleid. Tevens omvat LAURENS nog 168
servicewoningen voor ouderen.
LAURENS m^akt deel uit van de Stichting Bejaar
dentehuizen der Hervormde Gemeente Rotter
dam, waartoe naast het bejaardencentrum LAU
RENS nog een verpleeghuis, een verzor
gingstehuis en vier wooncomplexen behoren.
Laurens is gelegen te Rotterdam-Ommoord en is
uitstekend bereikbaar met eigen- en openbaar
vervoer.
Van kandidaten wordt verwacht dat zij:
- bij voorkeur enige ervaring hebben opgedaan;
- beschikken over goede contactuele eigen
schappen, met name in de omgang met hoog
bejaarde mensen;
- de doelstellingen van de Hervormde Stichting
als diaconale instelling onderschrijven.
Aanstelling zal plaatsvinden volgens de bepalin
gen van de C.A.O.-Bejaardentehuizen.
Opname in het pensioenfonds P.G.G.M., indien
van toepassing.
Sollicitaties dienen binnen 14 dagen na het ver
schijnen van deze advertentie gericht te worden
aan de directie van Bejaardencentrum LAURENS,
Sinclair Lewisplaats 22, 3068 EC Rotterdam.
STICHTING
BEJAARDENTEHUIZEN DER
HERVORMDE GEMEENTE
ROTTERDAM
Voor het verzorgingstehuis van Bejaardencentrum
DE WILGENBORGH wordt gezocht:
TWEEDE INSTELLINGSKOK M/V
in volledig dienstverband,
volgens rooster zal éénmaal per veertien dagen
aaneengesloten op zaterdag en zondag gewerkt
moeten worden. Er zijn geen avonddiensten.
Bejaardencentrum DE WILGENBORGH, omvat een
veszorgingstehuis waar in teamverband 101 verzor-
gingsbehoevende bewoners worden verzorgd en be
geleid. Tevens omvat DE WILGENBORGH nog 81
servicewoningen voor ouderen.
DE WILGENBORGH maakt deel uit van de Stichting
Bejaardentehuizen der Hervormde Gemeente Rot
terdam, waartoe naast het bejaardencentrum DE
WILGENBORGH nog een verpleeghuis, een verzor
gingstehuis en vier wooncomplexen behoren.
DE WILGENBORGH is gelegen te Rotterdam-Schie-
broek en is uitstekend bereikbaar met eigen- en
openbaar vervoer.
Van kandidaten wordt verwacht dat zij:
- beschikken over het vereiste diploma;
- bij voorkeur enige ervaring hebben opgedaan;
- beschikken over goede contactuele eigenschap
pen;
- beschikken over leidinggevende capaciteiten;
- de doelstellingen van de Hervormde Stichting als
diaconale instelling onderschrijven.
Aanstelling zal plaatsvinden volgens de bepalingen
van de C.A.O.-Bejaardentehuizen.
Opname in het pensioenfonds P.G.G.M., indien van
toepassing.
Sollicitaties dienen binnen 14 dagen na het verschij
nen van deze advertentie gericht te worden aan de
directie van
Bejaardencentrum DE WILGENBORGH, Adriaan
Kluitstraat 170, 3052 RJ ROTTERDAM.
STICHTING
BEJAARDENTEHUIZEN DER
HERVORMDE GEMEENTE
ROTTERDAM
Frankektnd is een verzorgingscentrum met voorzieningen
voor ouderen, van wie er 236 in het centrum wonen. Aan
Frankeland grenst een complex van 153 aanleunwoningen.
Er zijn omstreeks 160 personeelsleden.
Voor het verzorgingstehuis en de aanleunwoningen
zoeken wij een ervaren
die de leiding heeft over twee verzorgenden en
verantwoordelijk is voor de bewaking en mede-uitvoering
van de te verlenen zorg.
Frankeland maakt zijn huis
aantrekkelijk voor bewoners èn
personeel. Zo streven wij een
huiselijke sfeer na, waarbinnen
vele activiteiten plaatsvinden.
Openheid in de werksfeer vinden
wij erg belangrijk; we zijn gewend
om naar elkaar te luisteren en
verwachten van u een nauwe
betrokkenheid bij de ontwikke
lingen in de zorgverlening.
Frankeland heeft een actief beleid
naar de oudere wijkbewoners:
dagverzorging, dagvisite, maaltijd
verzorging en vele activiteiten zijn
onder andere belangrijke onderdelen
van onze wijkfunctie.
Wij denken aan iemand die in het
bezit is van:
het diploma A-verpleegkundige of
HBO-V;
minimaal drie jaren ervaring als
De werktijden zijn van 22.15 tot
07.30 uur. Volgens een wisselend
rooster werkt u 7 nachten per
4 weken; eventuele uitbreiding
hiervan is bespreekbaar.
Voor inlichtingen kunt u telefonisch
contact opnemen met Roel van
Tongeren, coördinerend verpleeg
kundige, telefoon (010) 4.26.49.25.
De rechtspositie is overeenkomstig de CAO voor de
Bejaardentehuizen.
Uw sollicitatiebrief - met vermelding van relevante ervaring
- kunt u richten aan het secretariaat, Sint Liduinastraat 10,
3117 CS Schiedam.
De ABN is een van de grootste banken
van ons land en biedt haar cliënten een
breed en gevarieerd pakket produkten
en dienstenIngewikkelde zaken soms
waarvoor veel specifieke kennis nood
zakelijk is. Daarom stelt de ABN hoge
eisen aan het opleidingsniveau van haar
medewerk(st)ers en wil daarin ook graag
investeren. Bijvoorbeeld dooreen 2-jarige
leer-arbeidsovereenkomst te bieden aan
jonge mensen, die zich willen bekwamen
in het bankvak. Daartoe bestaan nu
mogelijkheden bij de ABN-kantoren in
het district Rotterdam/Zeeland.
Hoe werkt zo'n leer-arbeidsovereen-
komst in de praktijk?
Welnu, je gaat 1 dag per week naar de
Streekschool in Rotterdam en je werkt
4 dagen 5 uur per dag op verschillende
afdelingen van het betreffende kantoor.
De opleiding wordt afgesloten met het
examen Commercieel Medewerker
Bankbedrijf van de Stichting ECABO
(Economisch en Administratief
Beroepen Onderwijs)
Op deze manier krijg je niet alleen een
forse dosis theoriemaar maak je ook
kennis met de vele interessante facetten
van het werken bij de ABN. Je leert
immers precies hoe het er aan toe gaat bij
kas/balie, betalingsverkeer, particuliere
en zakelijke dienstverlening.
Om in aanmerking te komen voor deze
leer-arbeidsovereenkomst moet je een
voltooide HAVO-opleiding hebben met
handel en/of economie in je examen
pakket. Bovendien moetje zelfstandig
en in teamverband kunnen werken,
bereid zijn om tijdens de opleiding op
verschillende afdelingen mee te draaien
en natuurlijk goed met mensen kunnen
omgaanDit alles vraagt om een flexibele
instelling, commercieel gevoel en een
initiatiefrijk karakter.
Interesse in zo'n combinatie van werken
en leren?
Reageer dan binnen.7 dagen door een
sollicitatiebrief te schrijven aan
Algemene Bank Nederland NV.
afdeling Personeelzaken,
district Rotterdam/Zeeland,
t.a.v. de heer C. van der Meer,
Blaak28-34,3011 TA Rotterdam.
Wil je eerst nog meer informatie, dan kun
je contact opnemen met een van onze
personeelsfunctionarissen
Telefoon: 010-4303608.
Bij de ABN. Perspectieven in vele
richtingen voor mensen die
willen werken aan hun toekomst
Wij zijn de Nederlandse dochter
van het in Zwitserland
gevestigde internationale
concern Landis Gyr AG.
In eigen vestigingen in zo'n 100
landen werken meer dan
18.000 medewerkers.
De jaaromzet bedraagt ruim 2,5
miljard gulden. Landis Gyr
geniet wereldwijd bekendheid
als leverancier van hoogwaar
dige elektrische en elektroni
sche apparaten en systemen
voor meting, verrekening en
regeling van energie.
Bij de groep Industrie Componenten, met gerenommeerde vertegenwoordigingen, is op korte
termijn behoefte aan een ervaren
M
V
in de binnendienst
Onze organisatie in Gouda die telefonisch en schriftelijk contacten on-
omvat drie verkoopdivisies, derhoudt met onze talrijke afnemers en een
Eiectrowatefjevfri en onder- steun is voor ziin collega's in de buitendienst.
houdt apparaten en systemen
voor industriële automatisering,
telecommunicatie en
geldbehandeling.
Wij vragen:
MAVO en MTS-elektrotechniek of gelijk
waardige opleiding;
interesse in de verkoop;
commercieel inzicht en initiatief;
leeftijd omstreeks 25 jaar;
goede kennis van de Duitse en Engelse
taal;
ervaring in de verkoop van Industrie
Componenten geldt als een pré;
woonachtig in de randstad.
Wij bieden o.a.:
gratificatieregeling;
variabele werktijdenregeling;
Voor inlichtingen kunt u contact opnemen
met de heer Van Duuren van onze afdeling
Personeelszaken, 01820-65435.
Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan:
Landis Gyr B.V.
Afd. Personeelszaken
Postbus 444,2800 AK GOUDA
Knap in meten, regelen, tellen en besturen.
Voor onze ondernemersopleiding In Rotterdam zoeken wij
DOCENTEN
voor de volgende vakken: warenkennis woningtextiel
warenkennis meubeltextiel
warenkennis hout-glas-marmer
stijl en kleurleer
ind. plattegrond/perspectieftekenen
lessen worden op maandag gegeven van 17.00 tot 22.00 uur. Blokken
2x3 lestijden worden gehanteerd. Onderwijsbevoegdheid is gewenst
vereist. Bekendheid met/of werken in de branche is een pre.
Inlichtingen: bij de cursusleider Dhr. A. Kalkman,
Buitenkerk 33, 2411 PB Bodegraven,
tel.: 01726-15235.
Roermond - Rotterdam - Tilburg - Utrecht - Zwolle.
Aangesloten bij de Kappersbond V.B.K.
Start nieuwe opleidingen tot rükserkende diploma's
eind september, overdag of 's avonds.
Heb je interesse, vraag dan het gratis informatie
pakket aan, of informeer vrijblijvend naar onze info-
avonden.
Vestigingen: Den Haag, Dordrecht, Utrecht en Arnhem.
Hoofdkantoor: Postbus 45, 4020 BA Maurik,
tel.: 03449-2884
Duo's voor de
donderdagkrant
kunt u opgeven
dinsdags tot
17.00 uur.
zoekt
voor leerling croupier
Dagelijks voor elke klant een
GRATIS MENU in ons restau
rant. Hapjes en DRANKJES
GRATIS.
4 Golden Ten roulettes van 24 en 36
8 speeltafels. U kunt spelen vanaf 1.00 inzet.
Iedere dag GRATIS busvervoer 'Firma Koopmans'.
Vertrek: Rotterdam Centraal Station 13.30 uur - Zuidplein 13.45 uur.
Iedere dag geopend van 14.00 tot 06.00 u. 's morgens.
Bavelselaan 279 Breda @076-101074
dochter van de Zweedse specialist op het gebied van intern transport,
zoekt voor uitbreiding van haar service-organisatie, een
Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Rijnmond, die ons team van
meer dan 45 servicemonteurs komt versterken.
Een snelle en accurate service vinden wij voor onze klanten van het
grootste belang. Wij verwachten dan ook van de aan te stellen medewer
ker een aktief en servicegericht handelen. Vakkennis opgedaan met
intern-transportmateriaal, „bedrijfs"auto's of wegenbouwmachines is een
pre.
Wij denken dat een minimum leeftijd van 25 jaar voor deze funktie een
must is.
Wij zorgen in onze bedrijfsschool natuurlijk voor een gedegen opleiding.
Een volledig ingerichte servicewagen wordt ter beschikking gesteld.
Daarmee zal in de omgeving Rijnmond gewerkt gaan worden.
Daarnaast bieden wij een prettige werksfeer in een hecht team.
Een goed salaris, met daarnaast uitstekende secundaire voorwaarden.
De monteur die denkt de vakman/-vrouw te zijn die de elektrisch aange
dreven machines bij onze klanten naar tevredenheid kan onderhouden,
repareren en in bedrijf stellen, nodigen wij uit te solliciteren.
U kunt uw sollicitatie richten aan:
Cobaltstraat 15 - 2718 RM Zoetermeer t.a.v. Hr. J. van Mazijk.
Voor meer informatie kunt u tijdens kantooruren bellen: 079-610010
