'Werken in de Gezondheidszorg,
daar word je beter van!'
Vergrijzing en ontgroening zorgt
voor veel werk gezondheidszorg
Mensen helpen die door ziekte
hun zelfstandigheid kwijt zijn
Je zegt goedemorgen en ze zeggen niks terug
AiJr-
'Wie wil werken is welkom
binnen de Gezondheidszorg'
rsffir
Gezondheid in de portemonnee
Affl-
a!Fh="
DONDERDAG 25 OKTOBER 1990
DIVERSEN
Ooit gedacht aan een baan in de Gezondheidszorg? Een beroep in een ziekenhuis of in een
verpleeghuis. Werk waarin je mensen bijstaat wanneer ze ziek of verdrietig zijn?
"Werken in de Gezondheidszorg, daar word je beter van". Dit staat op een linnen tas voor de
Banenmarkt Gezondheidszorg die op 1 november dit jaar wordt gehouden in De Doelen.
Zesenveertig instellingen voor gezondheidszorg uit de regio Rijnmond staan tussen 11.00 en
18.00 uur klaar met kramen vol informatie over hun instelling met folders, posters, diasèries
en video's. Alles wordt dan ook in het werk gesteld om vragen te beantwoorden. Als
voorproefje op de markt op deze pagina een indruk van gezonheidszorg.
Wat is leuk aan werken in de gezondheidszorg? Hoe ziet een dag eruit van iemand die in een
ziekenhuis werkt? Wat kun je verdienen?
ROTTERDAM „In de
gezondheidszorg is vol
op werk voor iedereen
en het salaris is niet
slecht", stelt C. van
Schelven onomwonden.
Hij is directeur van de
samenwerkende Rijn
mond Ziekenhuizen
(SRZ) en de Stichting
Samenwerkende Ver
pleeghuizen (SSV). Deze
instellingen zijn met het
Gewestelijk Arbeidsbu
reau organisator van de
Banenmarkt.
Van Schelven: „De banen
markt wordt sinds 1983 ge
houden. We begonnen daar
mee omdat uit prognoses
bleek dat deze jaren een te
kort aan personeel zou optre
den in de gezondheidszorg.
t zeker de ko-
mende tien jaar genoeg werk mour, maar dat staat niet op
is in deze sector". de eerste plaats. In een zie-
Van Schelven baseert een toe- kenhuis of een verpleeghuis
minder op genezen gericht
zijn, zoals onderhouden van
menselijk contact, patiënen
begeleiden in hun ziekte.
Sommigen gaan liever niet di
rect met mensen om. Daar
voor zijn technische beroepen
in een ziekenhuis weer ge
schikt. Tenslotte -maakt ge
zondheidszorg gebruik van
Iets betekenen voor patiënten dat is het n
n gezondheidszorg', aldus leerling-verpleegkundige Hugo Versluis.(foto Robert Vos)
Wat leert hij in zijn oplei-
kundfgVmteUe^rpmst- team"
voelen. Als zij door
ti nulp opknapt, geeft dat
ioening. Die voldoening is
irom ik dit werk doe".
lo kwam toevallig in de ge-
dheidszorg terecht. „In het
:r werd ik als hospik te
k gesteld. Zo maakte ik
nis met gezondheidszorg,
/ond dat werk zo interes-
t dat ik besloot daarin ver
te gaan. Vooral helpen van
ïsen die door ziekte hun
'standigheid kwijt zijn,
c mij aan". Hugo vertelt
de collegialiteit van ver
plegend personeel belangrijk
te vinden. „Je verzorgt in een
de patiënt, zodanig dat
zich zo goed mogelijk
i opleiding voor gezond-
sorg had Hugo nog niet.
i HAVO-diploma was te
algemeen om in een zieken
huis aan de slag te kunnen".
Omgangskunde
Hugo solliciteerde als leer
ling-verpleegkundige bij het
St. Clara Ziekenhuis. „In een
beroepsvoorbereidende perio
de word je ingeleid in gezond
heidszorg via vakken als ver
pleegkunde, geneeskunde en
omgangskunde", legt Hugo
uit. In het eerste jaar gaan
leerlingen werken op interne
en chirurgische afdelingen,
het tweede jaar in kinder- en
kraamzorg, het derde op spe
cialistische afdelingen (bij
voorbeeld gyneacologie). „Dat
werken in de praktijk is heel
leerzaam", vindt Hugo, „bij
voorbeeld leren praten met
patiënten is iets wat je in cur
sussen niet kunt leren, dat
moet je in de praktijk oefenen.
Dat praten is belangrijk. Je
staat bij patiënten aan bed en
bent eerste aanspreekpunt
omdat je hun bed opmaakt, ze
wast en eten brengt. Iedere
patiënt is anders, moet je op
een andere manier benaderen.
Dat maakt dit werk zo boei-
werk is
bij patiën-
ndeling: X
kwamen ze
opgeknapt n
patiënten genezen, maar toen
geeft het voldoening als je iets
hebt betekend tijdens hun
verpleging".
jV\S dHT dekoorden ^^^J^gkkeiTenS Soner d^oSetslaaTbhj-
'De gezondheidszorg biedt voor de komende tien jaar genoeg wer
aldus C.N.E. van Schelven, directeur van de Samenwerkende Rijnmo
Ziekenhuizen en de Stichting Samenwerkende Verpleeghuizen
(foto Robert Vos)
Gezondheidszorg, bij uitstek
een beroep waarin je mensen
kunt helpen. Helpen door ge
nezen of begeleiden. Willen
helpen, weerklinkt daar geen
ideaal van hulp voor hulpbe
hoevenden? Maar hoe wordt
dat betaald? Directeur Victor
Smets en salaris-administra
teur Simon van Ek van Zie
kenhuis St. Clara, lichten een
tipje van de sluier.
gingen wij uit van een leerling
die een interne opleiding Ver
pleegkundige A (algemene
ziekenhuiszorg) volgt. Deze
zijn bij meerdere ziekenhui-
n te volgen en zijn een com-
(BVP) van zeven
iden. In deze maanden
ijëen zij geen loon, maar
zakgeld. Dat zakgeld be
draagt f 495.- per maand.
„Kinderbijslag mag worden
behouden", benadrukt Smets.
„Boeken voor deze opleiding
van drie jaar en tien maanden
worden betaald door het zie
kenhuis. Totaal komt dit op
achthonderd gulden". Leer
lingen komen na de BVP in
het eerste leerjaar. Voor een
berekening wordt hier uitge
gaan van een leerling van
achttien jaar. Deze leerling
toucheert.in het eerste jaar
f 1.148,73 netto per maand,
waarin f 185.- onregelmatig
heidstoeslag. In zijn tweede
jaar verdient hij f 1.371.60
netto per maand, waarin
f 276.- onregelmatigheidstoe
slag. Een derde/vierdej aars
leerling komt op f 1.687,10
waarin f 349.- onregelmatig
heidstoeslag. Als de leerling
zijn diploma heeft behaald,
wordt hij verpleegkundige A.
Zijn salaris bedraagt op 21-
jarige leeftijd f 2.021,68 netto
per maand, waarin f 451.- on
regelmatigheidstoeslag. Op
32-jarige leeftijd bereikt hij
maximaal f 2.638,16 netto,
waarin f647.- onregelmatig
heidstoeslag. Dat wil zeggen,
als deze leerling zich na diplo
mering niet specialiseert in
een bepaalde richting. Doet
wel, dan komt hij op
leeftijd op
5^43, met een onregel
matigheidstoeslag van f 711.-.
Wie meer wil verdienen kan
via externe scholing teamlei
der en vervolgens hoofd ver
pleegkundige worden. Deze
opleidingen worden voor 75
procent vergoed door het zie
kenhuis, bij direct bedrijfsbe
lang zelfs voor honderd pro
cent.
Het eindsalaris van een
hoofdverpleegkundige loopt
op tot f 3.060.- netto per
maand. Vergeleken met een
gespecialiseerd verpleger lijkt
dit loon laag, echter draaien
hoofden minder onregeln
ge diensten en krijgen mi
toeslagen. Alle voorga:
gegevens zijn ontleend aa
CAO Ziekenhuiswezen, 1
gesteld op 1 september 1
Stadszicht in een huiselijke
nen zorgen. Die zorg krij- Peteroff. „Verzorging is daar-
zij in Stadszicht. „De we- om gericht op begeleiding, zo-
A
A
A
A
SVlS .93 62 00
A
A
A
..1010 482 21 11
A|™
A
