7
V
X
ADVERTEREN
DOET
VERKOPEN
Arbeidsbureau mikt volgend jaar
op vervulling 15.000 vacatures
MENTOR m/v
medewerker
daghulp (m/v)
Arbeids
Bijscholingscursus voor
A-verpleegkundigen/
ziekenverzorgenden
X
co
8
Teamverpleeg
kundigen (m/v)
Verpleegkundig
teamleiders (m/v)
ERVAREN KOELMONTEURS
LEERLING KOELMONTEURS
GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM
AVONDCURSUSSEN
Algemene Grafische Informatie
Offsetdrukken
Typografie
GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 6 DECEMBER 1990
49-366
ROTTERDAM Het Gewes
telijk Arbeidsbureau Rotter
dam (GAB) wil in 1991 zijn
dienstenpakket uit gaan brei
den. Het afgelopen jaar be
middelde het bureau bij rond
de 13.000 vacatures. Voor het
komende jaar wordt gemikt
op het vervullen van 15.000
vacatures. De nadruk komt
daarbij te liggen op de zakelij
ke dienstverlening en de
transportsector.
Het GAB denkt dat, in 1991,
de vraag vanuit de arbeids
markt, wat het soort banen
betreft, ongeveer hetzelfde zal
zijn als dit jaar. Naar ver
wachting komen er in de regio
Rotterdam zo'n 45.000 banen
vrij.
Het GAB wil proberen daar
van één derde deel voor zijn
rekening te nemen. Het ar
beidsbureau mikt daarbij op
de volgende aantallen, onder
verdeeld per sector: industrie
(2000), bouw- en installatie
bedrijven (1500), handel en
horeca (4100), transport
(1700), zakelijke dienstverle
ning (2600) en overige dienst
verlening (3100).
De laatste sector betreft veelal
(semi)overheidsinstellingen
waaronder de gezondheids
zorg, het onderwijs en het so
ciaal-maatschappelijk werk.
De verwachte aantallen zijn
gebaseerd op de ervaringen
van 1990, alsmede op basis
van door het Centraal Plan
Bureau gemaakte prognoses.
Nadruk
De nadruk komt te liggen op
de zakelijke dienstverlening
en de handels- en transport-
Naast de zakelijke dienstverlening gaat het GAB zich ook richten op
(archieffoto De Havenloods/Het Zuiden).
sector. Tot de zakelijke
dienstverlening worden onder
meer banken, verzekeringsbe
drijven, computerservice
diensten, technische ontwerp
bureaus en de reclamesector
gerekend.
In de handelssector zijn zowel
de detail- als de groothandel
begrepen. Naar verwachting
zal uitbreiding van deze sec
tor ook een groei veroorzaken
van 'hulpbedrijven' zoals ex
pediteurs en douanediensten.
Om 15.000 vacatures te kun
nen vervullen gaat het GAB
zijn dienstenpakket naar zo
wel werknemers als werkge
vers uitbreiden.
Zo meldt Ruud van Velden
van het bureau dat de oplage
van de Arbeidskrant zal wor
den verhoogd tot 25.000. Hier
in staan wekelijks de nieuwste
vacatures vermeld. De krant
is verkrijgbaar bij alle ar
beidsbureaus, bibliotheken en
wijkcentra.
Sollicitanten
Voorts zal er meer werk wor
den gemaakt van de al be
staande Sóllicitantenkrant.
Hierin staan geen vacatures
vermeld, maar werkzoeken
den die zich aanbieden voor
een door hen gewenste baan.
In de Sollicitantenkrant heb
ben zij de mogelijkheid zich
n handel en transport
uitgebreid aan een, naar per
soneel op zoek zijnde werkge
ver voor te stellen. Per krant
(tweewekelijks) bieden zich
zo'n zeventig sollicitanten
aan.
Verder zal het GAB zich na
drukkelijker gaan richten op
werkgevers. Daarbij zal te
vens duidelijk worden ge
maakt dat het bureau zich ze
ker niet alleen richt op bemid
deling voor werklozen. „Dat is
vaak niet bekend, maar het
arbeidsbureau richt zich voor
een flink deel ook op mensen
die al werk hebben, maar van
baan willen veranderen" al
dus Ruud van Velden.
In 1991 zal er een bijscholingscursus voor herintredende A-verpleegkundi
gen (voor- en najaar) en ziekenverzorgenden (najaar) van start gaan.
De cursus wordt georganiseerd door de Regionale Werkgroep Scholing en
Wederinschakeling in de zorgsector (S.W.Z.), in samenwerking met het
Arbeidsbureau Rotterdam.
T oelatings voorwaarden
- Langer dan 5 jaar niet meer in de verpleging werkzaam zijn geweest;
- In het bezit zijn van een (Nederlands) diploma A-verpleegkundige of
ziekenverzorgende;
- Bereid zijn om 20 of meer uur per week bij een ziekeninrichting te gaan
werken;
- Bereid zijn om onregelmatige diensten te vervullen.
De bijscholingscursus wordt gegeven in Rotterdam, duurt 30 lesochten-
den van 3 uur per ochtend, en wordt betaald door het Arbeidsbureau
Rotterdam.
Interesse?
Vul dan de onderstaande bon in en stuur deze (zonder postzegel) op naar:
Arbeidsbureau Rotterdam Zuid-Oost
t.a.v. mevrouw H.M. Chin A Sen
Antwoordnummer 80579
3080 WB Rotterdam
Ik wil mij aanmelden voor de bijscholingscursus voor herintredende
A-verpleegkundigen en ziekenverzorgenden:
Naam:'
Adres:
Postcode:Plaats:
Telefoon:
Bijzonder Jeugdwerk is een
organisatie van 14 centra
die zich richt op de hulp
verlening en educatie aan
jeugdigen. Door24-uurs-
hulp, daghulp aan niet
schoolgaande jongeren en
BIJZONDER JEUGDWERK
wordt hulp verleend aan
jeugdigen die thuis, op
school of op het werk zijn
vastgelopen. Het streven is
erop gericht om de sociale
en emotionele relatie tussen
de jeugdigen en hun omge
ving te herstellen.
Het BJ-centrum 'Hollands Glorie' te Dordrecht biedt hulp aan jonge-
rgó van 13 tot en met 18 jaar.
ïirinen 2 jaar zal het centrum uitgroeien naar 72 plaatsen voor resi
dentiële hulp, kamertraining en daghulp voor niet schoolgaande
jeugd.
De sector kamertraining is in oktober gestart en vindt plaats in drie
panden voor in totaal 12 jongeren.
De kamertraining is bedoeld voor jongens en meisjes vanaf 16 jaar
die begeleid worden naar zelfstandig Wonen en leven.
In de begeleiding vormen persoonlijkheidsvorming, sociale redzaam
heid, maatschappelijke kennis en het ontwikkelen van een toekomst
perspectief de belangrijkste elementen.
Binnen de sector kamertraining zoeken wij een
voor 19 uur per week.
Functie-informatie:
Samen met uw collega's en de coördinator stelt u in overleg met de jongeren
en de plaatsende instanties een begeleidingsplan op en geeft daaraan uitvoe-
ring.
De begeleiding kenmerkt zich door een individuele benadering en een sterke
gerichtheid op praktische zaken. De jongere zelf en zijn sociale omgeving
staan centraal.
Functie-profiel:
Wij verwachten van u eén relevante opleiding op minimaal MBO-niveau en
enkele jaren ervaring in de jeugdhulpverlening.
De werkzaamheden worden over 4 dagen per week verdeeld en vinden plaats
in onregelmatigheidsdiensten, bereikbaarheidsdiensten en in voorkomende
gevallen ook nachtdiensten.
In verband met de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar ie
mand met ervaring in het werken met allochtone jongeren en/of meidenhulp
verlening.
Arbeidsvoorwaarden:
Salaris conform RPBJ richtlijnen, minimaal 2.476,- en maximaal 3.833,-
bruto per maand (bij een volledige werkweek). Voor het verrichten van onre-
gelmatigheidsdiensten en nachtdiensten wordt een gunstige vergoeding ge
geven.
Informatie en sollicitatie:
Bij de coördinator, de heer B. Exoo of de teamleidster, mevrouw D. Smeele
kunt u nadere informatie winnen, tel. 078-136021.
Uw sollicitatiebrief kunt u binnen 14 dagen richten aan de directeur, de heer
H.G. Kragting, Badweg 2, 3312 AB Dordrecht.
Dagbehandeling niet-schoolgaande jeugd
De MERHABA-dagbehandeling voor niet-school
gaande jeugd, gevestigd in Rotterdam-Zuid, tracht
jongeren (12-18 jaar) met gedrags- en/of motivatie
problemen te helpen ontdekken wat ze wèl kunnen en
willen. Dit gebeurt middels e#n uitgebreid activiteiten
programma en een gerichte, individuele begeleiding.
Ten behoeve van die begeleiding zoeken wij een
in full-time dienstverband, die
r in staat is - zowel individueel als in groepsverband -
structuur te bieden aan jongeren;
beschikt over gespreksvaardigheden en een groot
incasseringsvermogen;
r zich kan inleven in de belevingswereld van
jongeren;
r enthousiast en flexibel is;
f bereid is te leren werken volgens de bij MERHABA
ontwikkelde methodiek, waaronder het werken aan
de hand van hulpverleningsplannen;
t in Rotterdam of omgeving woont en het diploma
HBO in bezit heeft;
r waar nodig, ook mee uitvoering geeft aan het
activiteitenprogramma.
Gezien de multi-culturelë s,
doelgroep en de huidigé
samenstelling Van het taant,
gaat onze voorkeur uit naar
een man met/èen etnisch
achtergrond, danwel kennis
van en ervaring met het
werken met jongeren die een
dergelijke achtergrond heb»
ben. Ook zjj:.die gebruik wiffeni;
maken van de zogeheten
WAGW-regeling of de regeling
voor erkend gewetejriii-
bezwöarde dienstweigeraar^
mggjén reageren. J
fylj bieden: r\ I
«iU.een uitdagende/en afwissfslende baan in een jong team,
leen gedegen werkbegeleiding,
Arbeidsvoorwaarden en salariëring op basis van de CAO- en salarisregeling
jeugdhulpverlening.
Geïnteresseerden vragen wjj, binnen 10 dagen een duidelijke sollicitatiebrief te zenden
aan MERHABA, p.a. Postbus 930,2900 AX Capeiie aan den IJssel, t.a.v.
Mike Ekelschot, coordinator
(0
C
O)
c
JC
O
academisch ziekenhuis
rotterdam
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam
bestaat uit twee ziekenhuizen; Dijkzigt, met
circa 960 bedden en 3500 medewerkers,
en het Sophia Kinderziekenhuis, met circa
230 bedden en 1000 medewerkers.
Binnen deVerpleegkundige Dienst van het
ziekenhuis Dijkzigt zijn vacatures voor
T.b.v. diverse chirurgische, interne, neurolo
gische en neurochirurgische afdelingen, als
mede de afdelingen Obstetrie en de Cardio
logische medium-cares.
Functie-eisen:
- diploma A-verpleegkundige;
- voor de afdeling Obstetrie: diploma A-
verpleegkundige en de aantekening
Obstetrie/Gynaecologie of de bereidheid
deze opleiding te volgen;
- voor de afdeling Cardiologische medium-
cares: diploma A-verpleegkundige en
CCU-aantekening.
Vacaturenummer: D/0-0103.039/22A
Tevens zijn er vacatures voor
T.b.v. afdelingen Plastische Chirurgie, Urolo
gie, Intensive Care Inwendige Geneeskunde/
beademing, Medium Care Unit, Harttrans
plantatie Unit.
Functie-eisen:
- diploma A-verpleegkundige;
- 2 jarige kader- of managementopleiding;
- tenminste 3 jaar relevante ervaring;
- voor de afdelingen Intensive Care en MCU/
HTU aangevuld met resp. I.C.-diploma en
I.C.-diploma en/of CCU-aantekening.
Vacaturenummer: D/0-0103.039/22B
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden
volgens Rijksregeling.
Indien u belangstelling hebt om te werken op
een andere verpleegafdeling binnen ons
ziekenhuis kunt u dit kenbaar maken d.m.v.
een open sollicitatie, waarin u uw keuze van
specialisme vermeld
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
mevrouw W.M. Borst en mevrouw
I.W. van der Heide, personeelsconsulenten,
telefoon 010-4633749 (doorkiesnummer).
Schriftelijke sollicitaties binnen 2 weken
na verschijnen van dit blad te richten
aan het Hoofd Personeelszaken, Academisch
Ziekenhuis Rotterdam, Dr. Molewaterplein 40,
3015 GD Rotterdam, met vermelding van
het vacaturenummer.
N.R. Koeling b.v., is een DYNAMISCH en
/0Èk VEELZIJDIG bedrijf op het gebied van
flffnlM installaties ten behoeve van koel-, vries-
n.r. Koeling bv cellen, airconditioning en luchtbehandeling
Voor de uitbreiding van onze aktiviteiten zoeken wij:
Onze voorkeur gaat uit naar degene(n) die:
- ervaring hebben met middelgrote koelinstallaties
- de opleiding SMECOMAen/of SOM koeltechniek of een
gelijkwaardige opleiding hebben gevolgd
- in het bezit zijn van rijbewijs BE
Tevens vragen wij:
- in het bezit van een LTS-diploma
- bereid om een koeltechnische opleiding te volgen
- leeftijd van 16 - 20 jaar
Ben JIJ geïnteresseerd???
Bel voor informatie of een afspraak met Simon Benard, of schrijf een
briefje naar:
N.R. KOELING b.v.
Griendstraat 13
2921 LA Krimpen a/d IJssel
Telefoon 01807-15255
Nieuwburggroep
Voor de navolgende Introduktiecursussen, die in ja
nuari 1991 van start gaan, zijn nog plaatsen beschik
baar:
Deze cursussen vinden plaats op acht cursusavonden.
Voor een brochure en nadere informatie kunt u zich
wenden tot:
telefoon 010 - 466.02.55 (dhr. H. Buurmans)
