SoPjJffkzigt
'GIDS wil niet op stoel van een ander gaan zitten'
Voorlichtingscentrum voor Studie en
Beroep in april voor publiek open
Milieukunde
ook in Delft
1e Beveiligings-
beamte (m/v)
pijplasser
pijpfitter
Herhaling is de
kracht van de
reclame.
Schoolverlaters
LTS-E en MTS-E
Ervaren
Elektromonteurs
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 7 FEBRUARI 1991
met het verzamelen van de ge
gevens. Naast de gebruikelij
ke kinderziektes is het groot
ste probleem waar zij mee te
kampen hebben het zo juist en
efficiënt mogelijk opbergen
van de informatie, zodat deze
snel en gemakkelijk terug is te
vinden. Ook het actueel blij
ven is een moeilijke opgave.
Met behulp van een computer
proberen zij bij te houden
wanneer nieuwe folders van
opleidingen uitkomen en of
deze bij GIDS al binnen zijn.
Aanjaagpremie
Wanneer het eenmaal april is,
kan de klant informatie uit de
vele brochures, folders of uit
de databank halen. Dit moet
razendsnel gebeuren. „Als we
halve informatie geven, zijn
we ten dode opgeschreven. Op
acht van de tien vragen moe
ten we meteen een antwoord
kunnen geven en op de andere
twee binnen 24 uur", aldus de
directeur. In principe is de in
formatie gratis. Soms kan
echter een kleine vergoeding
voor de dienstverlening wor
den gevraagd.
De gemeente Rotterdam en de
deelnemende partners zijn de
financiers van het project.
Ook heeft GIDS een eenmali
ge aanjaagpremie van hon
derdvijftig duizend gulden ge
kregen om het proces te ver
snellen. De komende drie jaar
is er 1,1 miljoen gulden be
schikbaar. Voor het voortbe
staan van de organisatie na
die datum hoeven de deelne
mers echter niet te vrezen. In
1993 is het1 de bedoeling dat
GIDS wordt opgenomen in
het Regionale Dienstencen
trum (RDG).
An ja Klein
Hoe wordt iemand
schoonheidsspe
cialiste? Welke
opleiding heeft hij of zij
nodig om een boetiek te
openen? Moet een bus-
De Agrarische Hogeschool
Delft heeft twee nieuwe stu
dierichtingen: levensmidde
lentechnologie en milieukun
de.
De opleidingen aan de agrari
sche hogeschool zijn vierjari
ge hbo-opleidingen in dagon
derwijs. Afgestudeerden kun
nen terecht in en buiten de
agrarische secor. De hoge
school is in 1987 ontstaan
door een fusie van de Agra-
ricshe hogeschool van het
KNLC in Dordrecht en de
Rijks Hogere Tuinbouwschool
in Utrecht.
Er zijn ongeveer duizend stu
denten.
Het telefoonnummer van de
hogeschool is 015-15 02 15.
chauffeur zich laten om
scholen om een taxibe
drijf te beginnen? Alle
maal vragen waar dui
delijke antwoorden op
zijn, maar die niet altijd
zo eenvoudig zijn te krij
gen. Om jong en oud be
ter voor te lichten over
studie- en beroepsmoge
lijkheden is het Ge
meenschappelijk Infor
matie- en Documenta
tiecentrum voor Scho
ling en Beroep (GIDS) in
het leven geroepen.
Vanaf april kan iedereen
in het pand aan de Nieu-
wemarkt 1 in Rotterdam
(de oude Gemeentebi
bliotheek) terecht voor
adressen en informatie
over bijvoorbeeld kosten
en studieduur.
„Wij zijn er om informatie te
geven over allerlei opleidin
gen en beroepen, maar niet om
op de stoel van anderen te
gaan zitten", zegt Bert Knaap,
directeur van GIDS Rijn
mond. Knaap is van mening
dat de huidige situatie niet
slecht is, maar dat er ontzag
lijk veel informatie is die
moeilijk actueel te houden is.
Voor schooldecanen is het
praktisch onmogelijk om alle
informatie in huis te hebben.
GIDS is er bijvoorbeeld om
hen te ondersteunen. Verder is
het project bedoeld voor an
dere beroepsvoorlichters en
het brede publiek, bijvoor
beeld scholieren en bedrijven.
De organisatie is een initiatief
van onder meer de Kamer van
Koophandel, de Gezamenlijke
Arbeidsbureaus en het Con
tactcentrum Arbeidsmarkt,
die financiële of menselijke
steun aan het project geven.
Zij kregen regelmatig vragen
over opleidingen. Zodoende is
de behoefte gegroeid om alle
informatie op één plek te heb
ben.
GIDS is voornamelijk opge
richt om de relatie tussen on
derwijs en arbeidsmarkt te
verbeteren. Knaap denkt daar
indirect aan mee te helpen
door goede en actuele infor
matie te geven, zodat mensen
zich beter kunnen oriënteren.
„Ons ideaal is als vandaag een
nieuwe school opent, wij het
morgen weten", zegt Knaap,
die zelf tien jaar docent is ge
weest. Het is overigens niet
alleen de bedoeling van GIDS
om de vrager te informeren
over de studies en beroepen,
maar ook over de arbeidsper-
spectieven.
Kinderschoenen
Momenteel zijn tien mensen
hard aan het werk om de do-
Bert Knaap, directeur van GIDS Rijnmond: Wij dragen indirect bij aan de verbetering van relatie tussen het
onderwijs en de arbeidsmarkt, door goede en actuele informatie over studies en beroepen te geven."
cumentatie zo compleet moge- gen en beroepen in de regio,
lijk te maken. Dat betekent Maar ook de landelijke
het verzamelen, opbergen en HBO's, universiteiten, bijzon
indexeren van alle opleidin- dere en particuliere scholen volle gang zijn, staat het pro
hebben zij in het bestand op
genomen.
Hoewel de voorbereidingen in
ject nog in de kinderschoenen.
Pas sinds oktober vorig jaar
zijn de medewerkers in hun
nieuwe huisvesting begonnen
academisch ziekenhuis
rotterdam
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam
bestaat uit twee ziekenhuizen: Dijkzigt, met
circa 960 bedden en 3500 medewerkers,
en het Sophia Kinderziekenhuis, met circa
230 bedden en 1000 medewerkers.
Bij het Dijkzigt ziekenhuis is de functie vacant
Hoofdtaken zijn:
tijdens de dienst zorgen voor de bewaking
van het omvangrijke gebouwencomplex met
behulp van signaleringsapparatuur en surveil
lances; aan de loge, bezoekers de weg
wijzen; controle houden op de toegang, par
keren en sleuteluitgifte; leiding geven aan de
wachtploeg.
Functie-eisen:
vakdiploma Beveiliging (diploma C) en enige
jaren ervaring in de functie is een vereiste, bij
voorkeur opgedaan in de bewaking van
openbare gebouwen. Een psychologische
test maakt deel uit van de selectieprocedure.
Salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring,
maximaal f 2.755,- bruto per maand, exclusief
ploegentoeslag (4 ploegendienst). Overige
arbeidsvoorwaarden volgens Rijksregeling.
Vacaturenummer: D/1-0103.060/22
Informatie over de functie kunt u verkrijgen bij
de heer I.K. Mahadew, Hoofd Verbinding
en Bewaking, telefoon 010-4634868. Overige
informatie bij de heer drs. J.L.L. Vaessens,
personeelsconsulent, telefoon 010-4633370.
Schriftelijke sollicitaties binnen 2 weken
na verschijnen van dit blad te richten
aan het Hoofd Personeelszaken, Academisch
Ziekenhuis Rotterdam, Dr. Molewaterplein 40,
3015 GD Rotterdam, met vermelding van
het vacaturenummer.
Schelde
con ncjustr ja| Construction bv
Schelde Industrial Construction B.V. is gevestigd in Vlissingen en maakt deel uit
van de Scheldegroep.
Ons bedrijf met ruim 500 medewerkers in vaste dienst, is gespecialiseerd in de montage en
het onderhoud van onder meer: - landketelinstallaties en turbines voor de
(petro)chemische industrie; - electriciteitscentrales; - chemische en petrochemische
installaties; - de bouw van offshore-materieel en opslagtanks.
Wilt u boeiend en afwisselend werk op bouwplaatsen
op verschillende lokaties in Nederland en België
(omgeving Antwerpen) als:
of
neemt u dan contact met ons op!
Voor deze functies is vereist:
- LTS aangevuld met vakgerichte
cursussen (b.v. BEMETEL);
- ruime werkervaring in o.a. de (petro)-
chemische industrie;
- geen hoogtevrees;
- bereidheid te reizen.
Wij bieden:
- een vast dienstverband;
- 23 vakantiedagen per jaar;
- regeling arbeidsduurverkorting;
- 8% vakantietoeslag;
- uitstekende secundaire arbeids
voorwaarden zoals:
winstdelingsregeling;
personeelfonds;
gunstige studiekostenregeling;
voordelige collectieve auto- en
ongevallenverzekering;
gratis werkkleding en veiligheids
middelen.
Vanzelfsprekend bent u bij ons bedrijf
volledig verzekerd volgens de Sociale
Verzekeringswetten, terwijl u wordt
opgenomen in het Bedrijfspensioenfonds
voor de Metaalindustrie.
Het spreekt voor zich dat zowel
mannelijke als vrouwelijke kandidaten
kunnen reageren.
Gaarne nodigen wij geïnteresseerden uit
om schriftelijk of telefonisch te reageren
bij onze afdeling Personeelszaken,
telefoon 01184-82857/82858.
Schriftelijke sollicitaties kunt u zenden
naar Postbus 37,4380 AA Vlissingen.
OPLEIDINGEN en PERSONEELSADVERTENTIES
Nu sneller, direkter en beter
PER TELEFAX
faxnr.: 010 - 414 85 06
Stork Nolte E I Rotterdam bv is een elektrotechnisch installatiebedrijf.
De activiteiten zijn gericht op advisering, ontwerp, uitvoering, inbedrijf-
stelling en service en onderhoud voor alle voorkomende elektro
technische installaties in de utiliteit en industrie.
Op korte termijn hebben wij
plaatsingsmogelijkheden voor
die reeds hun diploma in hun bezit hebben
of dit diploma dit schooljaar zullen
behalen.
Tevens hebben wij ontplooiings- en
doorgroeimogelijkheden voor
die na het behalen van hun LTS-E en/of
MTS-E diploma de VEV-opleidingen
monteur hebben gedaan.
Geïnteresseerden (m/v) kunnen
solliciteren door middel van een korte
sollicitatiebrief of het invullen van
onderstaande bon, te richten aan
Stork Nolte E I Rotterdam bv,
Postbus 59064,3008 PB Rotterdam.
De Stork Nolte bedrijven behoren tot
de Stork groep Elektrotechniek en
worden vanuit Eindhoven gecoör
dineerd. Binnen een landelijk net van
elektrotechnische installatiebedrijven
zijn 1800 medewerkers werkzaam op
het gebied van utiliteit, industrie en
infrastructuur. Een toeleveranciers
bedrijf is met 240 medewerkers actief
in de mechanische, elektrotechnische
en elektronische sector.
Stork Nolte maakt deel uit van het
Stork concern, een groep van markt
gerichte ondernemingen met een
breed programma van kapitaal
goederen en industriële verbruiks-
produkten ten behoeve van de druk-
en coatingsindustrie, de voedings
middelen-industrie en activiteiten en
produkten voor de industriële dienst
verleningsmarkt. In binnen- en buiten
land werken over de 15.000 mede
werkers. Decentrale aanpak, klant
gerichte produktontwikkeling en een
wereldwijde marktbewerking ken
merken het ondernemingsbeleid.
Naam
Adres:
Postcode
Leeftijd
Functie
Opleiding
Ervaring
Woonplaats:
STORK NOLTE E I ROTTERDAM BV
