Secretaressedag: duizendpoot
van bedrijün het middelpunt
H
R
O
geb
tempo-team
Hoger Technisch
Onderwijs Dordrecht
Voorlichtingsavond
Wil jij goed verdienen én 'n prima vak leren!
uitzendbureau
VOOR TIJDELIJK WERK IN DE GEZONDHEIDSZORG BELT NU ASB OF MEDI-CALL.
Drie jaar geleden kwam
het verschijnsel overwaai
en naar Nederland. Ook in
ons land zou voortaan In
ternationale Secretaresse
dag worden gevierd. In
landen als Amerika en Bel
gië was het al een groot
succes; vooral in de Vere
nigde Staten is de secreta
ressedag niet meer weg te
denken uit het rijtje van
feestelijke dagen. Dat
moest in Nederland ook
kunnen lukken, meenden
de initiatiefnemers en ze
kregen gelijk. Direct het
eerste jaar al, in 1989, ble
ken duizenden bedrijven
bereid de secretaresse in
het zonnetje te zetten. In de
meeste gevallen ging het
om een fraaie bos bloemen,
maar sommige bazen gin
gen nog verder, ze zorgden
voor een feestelijke lunch
of organiseerden zelfs een
hele dag.
Natuurlijk lieten ook degenen
waar het allemaal om begon
nen was, zich niet onbetuigd.
De Nederlandse secretaressen
vonden het een uitstekend
idee dat aan hun beroep wat
meer aandacht zou worden
besteed. Dus vroegen ze mas
saal buttons, folders en pos
ters aan. Die werden goed
zichtbaar gedragen of opge
hangen, zodat zelfs de meest
eigenwijze baas wel moest
zien dat er iets aan de hand
was. Dat bleek dan ook wel:
ongeveer tweederde van alle
secretaressen in Nederland
kreeg van de baas een aardige
attentie. Ook dit jaar is de
Stichting Secretary's Day al
weer door de voorraad mate
riaal heen. De dag lijkt dan
ook een grootse happening te
worden: in het bedrijfsleven,
maar ook bij de overheid zal
op donderdag 18 april de se
cretaresse in het middelpunt
van de belangstelling staan.
Dit jaar is opnieuw gekozen
voor het thema 'Stijgende
waardering voor een apart
vak'.
Een vak apart
Die waardering mag best nog
wat toenemen, vindt de or
ganisatie van Secretary's Day.
Niet voor niets kwam het ini
tiatief voor het houden van
een dag als deze vanuit de se
cretaresse-wereld zelf. Nog
maar al te vaak wordt deze
beroepsgroep gezien als 'hulp
jes' van de mensen die het
'echte' werk doen. Een beetje
typen, koffie rondbrengen,
wat kopiëren en natuurlijk:
mooi en het liefst nog sexy
zijn. Dat is zo ongeveer het
beeld dat 'het publiek' heeft
van de secretaresse. Allerlei
cartoons versterken dat beeld
nog eens en de roddelpers
vindt ook altijd weer nieuw
materiaal in de relatie direc
teur-secretaresse. Al die hon
derdvijftigduizend secreta
ressen in Nederland werken
dagelijks hard om aan te
tonen dat dit onjuist is. Ze
worden dan ook in veel geval
len voor die inspanning be
loond: het is tegenwoordig
niets bijzonders meer als een
goede secretaresse (met de na
druk op 'goede') in de directie
wordt opgenomen.
Het bekendste voorbeeld van
zo'n succes is wel Sylvia Tóth
die enkele jaren geleden tot
zakenvrouw van het jaar werd
gekozen. De Contentgroep,
waarvan zij directie-voorzit
ter is, nam onlangs de Schoe-
vers-opleiding over, het grote
instituut waar jaarlijks 3.500
secretaressen hun opleiding
met succes afsluiten. Me
vrouw Tóth wilde vroeger se
cretaresse worden, maar kon
de Schoevers-opleiding toen
niet betalen... Nu zegt ze in
het 'Secretaresse Magazine':
„Er is al jaren een enorm te
kort aan goede secretaressen.
De vraag naar die rechter
hand is misschien wel groter
dan ooit. De managers van nu
zijn druk bezette mensen die
allerlei taken moeten kunnen
delegeren. Bovendien is de op
leiding tot secretaresse en pri
ma springplank naar andere
functies. Het gaat erom dat je
je inzet, hard werkt, maar bo
venal dat je jezelf blijft en in
jezelf gelooft".
De dagelijkse praktijk onder
streept haar woorden: wan
neer een directiesecretaresse
eens ziek is, weet de directeur
zich geen raad. Immers, zij re
gelt zijn afspraken en zorgt
ervoor dat hotel, restaurant of
vergaderruimte is gereser
veerd. Zij heeft zicht op de
organisatie als geheel en kent
de prettige en minder prettige
kanten van de meeste mensen
die er werken. Veel secreta
ressen krijgen dan ook in de
organisatie waarin ze werken,
de public relations toebe
deeld. Weinig mensen zijn zo
goed op de hoogte van de in
terne verhoudingen als zij. En
het brengen van een kopje
koffie? Dat hoort er in veel
gevallen gewoon bij. Geen se
cretaresse die daar moeilijk
over doet.
De Hogeschool
Rotterdam Omstreken
telt 4 faculteiten:
de, Faculteit Educatieve
Opleidingen;
de Faculteit der Kunsten
en Architectuur;
de Polytechnische
Faculteit;
de Faculteit Welzijn,
Arbeidsverhoudingen en
Gezondheidszorg.
Polytechnische Faculteit
23 april 19.00 - 21.00 uur
HTO-Dordrecht voor technische studies,
maatschappij georiënteerde studies en
bedrijfskundig georiënteerde studies.
In verband met verlenging van de
inschrijvingstermijn krijgen wij nog steeds
aanvragen. Daarom organiseren wij een
extra voorlichtingsavond ten bphoeve van
de studierichtingen:
Werktuigbouwkunde
- Installatietechniek
Algemene Werktuigbouwkunde
Energiekunde
Chemische Technologie
- Chemische Technologie
Milieutechniek
Technische Natuurkunde
- Technische Natuurkunde
Besturingstechnologie
Civiele Techniek
- Constructie
Waterbouwkunde
Milieutechniek
Stedebouwkunde
Economische Bedrijfstechniek
- Economische Bedrijfstechniek
Industrial Sales
Logistiek Management
Nieuwe studierichtingen!!
hr&o baant een weg naar de toekomst
Handelsonderneming Ben van Haarlem B.V.
vraagt op korte termijn
een ervaren bunkerbootschipper
De werkzaamheden omvatten, het
bedienen van onze klanten in het
Rotterdamse Havengebied. Het bezit van
een vaarbewijs is een vereiste.
Radarervaring strekt tot aanbeveling.
Indien u voor de functie in aanmerking
wenst te komen, schrijf of bel dan naar:
BEN VAN HAARLEM B.V.
NIEUWE OPLEIDING IN ROTTERDAM
ICHTHUS
Sociaal Juridische Dienstverlening
Een opleiding waarin je leert om opgedane
kennis over wet- en regelgeving te
interpreteren en toe te passen in de praktijk.
Wil je meer weten? Kom dan naar de
voorlichtingsdag op zaterdag 20 april van
10.30 uur tot 12.00 uur.
FACULTEIT HSAO
Pinasplein 4
3028 XW Rotterdam
of bel: 010-4370522
ICHTHUS HOGESCHOOL:
een hogeschool met karakter
Wil je na je opleiding graag gaan
werken maar toch ook nog leren?
Dan heeft het Gemeente Energie
bedrijf (GEB) Rotterdam een
boodschap die je zal aanspreken:
Wij hebben plaats voor LTS-ers en
MAVO-ers die werken en leren wil
len combineren. Je krijgt twee jaar
lang een gedegen vakopleiding en
verdient geld. Zelfs de opleidings-
kosten zijn voor onze rekening.
Bovendien kunnen we je, als je je
opleiding succesvol hebt afge
rond, misschien een vaste baan
bij het GEB aanbieden.
Twee opleidingen
We hebben twee verschillende opleidin
gen. De opleiding SOI (Stichting Opleiding
Installatietechniek) voor Gastechniek en
de opleiding V.E.V. (Elektrotechnisch Vak
onderwijs) voor Elektrotechniek. Na de op
leiding kun je misschien definitief bij ons in
het Technisch Bedrijf of in een van de zes
Regiobedrijven gaan werken.
Diploma LTS-B of C-niveau of MAVO-C/D
met wiskunde. LTS-ers vragen wij het di
ploma in de volgende vakrichtingen: Elek
tra-, Mechanische- of Installatietechniek.
Theorie en praktijk
Deze opleidingen houden niet in dat je de
hele dag met je neus in de boeken moet zit
ten. Het beste is natuurlijk om te zorgen dat
je zowel de nodige theoretische als prakti
sche kennis vergaart. Wij hebben daarom
gekozen voor de volgende opzet.
In het eerste jaar ga je twee dagen in de
week naar een streekschool, een dag naar
de bedrijfsschool en werk je twee dagen in
de week mee op één of meerdere techni
sche afdelingen. Het eerste jaar noemen
we een oriënterend jaar. Het leren staat
voorop. In het tweede jaar ga je nog maar
één dag in de week naar de streekschool
en werk je al drie dagen in de week. Dan
verwachten we ook wat meer prestaties
van je in het werk, maar ook het leren blijft
natuurlijk belangrijk.
Eigen GEB-bedrijfsschool
Het GEB heeft een eigen bedrijfsschool
waar je echt een hele goede praktijkoplei
ding krijgt. Onze beste vakmensen leren je
daar de fijne kneepjes van het vak.
Afhankelijk van de opleiding die je volgt,
ga je twee of drie dagen werken bij het
Technisch- of Regiobedrijf in de afdelingen
'gas en warmte' (SOI) of 'elektriciteit en
openbare verlichting' (V.E.V.).
Ook op de afdeling(en) waar je terecht
komt, wordt je begeleid door ervaren vak
mensen.
Afspraken
Als je daadwerkelijk bij het GEB komt le
ren en werken dan sluiten we een leer
overeenkomst. In deze leerovereenkomst
maken we afspraken met jou en/of jouw
qjJdprs en een landelijk opleidingsorgaan
zoals de SOI of de V.E.V. Dezé.afspraken
gaan over begeleiding, praktijk en theorie
opleiding en schoolbezoek. Ook krijg je
een tijdelijke aanstelling voor drie dagen in
de week. De tijdelijke aanstelling loopt na
twee jaar af (want zolang duurt de oplei
ding). Bij ongeschiktheid in de praktijk, of
als blijkt dat je de theorie-opleiding niet
volgt, beëindigen we de aanstelling uiter
aard ook. Als je na twee jaar de opleiding
SOI of V.E.V. goed doorlopen hebt, krijg je
het diploma monteur. Als er plaats is, kun
je misschien definitief bij ons komen wer
ken. Ook dan krijg je de mogelijkheid om
verder te leren.
Tot slot
Als je interesse hebt of meer wilt weten,
bel dan 010-4575295 of schrijf naar:
Gemeente Energiebedrijf Rotterdam
afdeling Personeelsontwikkeling
t.a.v. Nelly van Kampen
Postbus 1313
3000 DE Rotterdam.
In de maand april houden wij voorlichtings
bijeenkomsten waarvoor je (na je telefoon
tje of brief) een uitnodiging krijgt. De oplei
dingen starten in de eerste week van sep
tember.
KANTOOR
Secretaresse m/v
voor de internationale afdeling van een advocaten
kantoor in Rotterdam Centrum. Een goede kennis
van de Engelse taal en ruime ervaring met
tekstverwerkende apparatuur zijn noodzakelijk.
Het betreft een baan voor langere tijd met goede
toekomstperspectieven.
Voor informatie:
010 - 413 94 70, Louise Vlasblom
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Afdelings-secretaresse m/v
ten behoeve van 2 bedrijven in Rotterdam Centrum.
Naast werkzaamheden, zoals agendabeheer en het
verzorgen van de correspondentie bestaat een deel
van het takenpakket uit het onderhouden van
contacten met diverse externe opdrachtgevers.
Deze vacatures zijn zowel full-time als part-time in te
vullen.
Voor informatie:
010 - 413 94 70, Astrid Gouwens
Rotterdam, Lijnbaan 102a
GEZONDHEIDSZORG
Verpleegkundigen m/v
voor verschillende mogelijkheden. Verpleegkundigen
met een A-, B- of Z-diploma kunnen wij regelmatig
plaatsen in gespecialiseerde en algemene
instellingen. Er zijn diverse functies en verschillende
mogelijkheden wat betreft de werktijden.
HBO V-ers zijn uiteraard ook van harte welkom!
Voor informatie:
010 - 412 01 88, Karen Gouyn Stook
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Ziekenverzorgenden m/v
voor diverse instellingen in Rotterdam en Schiedam.
Wij hebben zowel part-time als full-time werk.
Naast dag- en avonddiensten zoeken wij tevens
gediplomeerden voor nachtdiensten.
Voor informatie:
010 - 412 01 88, Monique van Herpen
Rotterdam, Lijnbaan 102a
Bescherm
uw natuur!
Het Zuidhollands Land
schap heeft zorg voor
de natuur Ook in uw om
geving. Wij hebben al
60 gebieden met een op
pervlakte van 2.500 ha
veilig gesteld Maar er
moet nog véél werk wor
den verzet. Wordt be
gunstiger en help ons.
U krijgt er rust en groene
ruimte voor terug
STEUN ONS ALS
BEGUNSTIGER.
Bel 010-4135045.
De stichting Haven
Beveiligingsdienst is de
bedrijfsbeveiligings-
dienst voor de leden van
de Scheepvaartvereni-
gingZuid (SVZ).Een
moderne organisatie met
een aantal dienstverle
nende taken, die 7 dagen
per week, 24 uur per dag
in het Rijnmondgebied
worden uitgevoerd. Om
optimaal te kunnen
functioneren, beschikt
de HBD over ultra
moderne faciliteiten,
waaronder een streng
beveiligde meldkamer/
alarmcentrale en een
eigen kennel met gecerti
ficeerde politiehonden.
Haven Beveiligingsdienst
De HBD voert de volgende werkzaamheden uit:
- meldkamer/alarmcentrale-diensten
- portiers/receptiediensten
- mobiele surveillance/uitruk- en sleutelservice
- scheepsbeveiliging
- verzorgen van "in-house" EHBO-cursussen
- data-opslag en -transport
- drugspreventie
- tal van bijzondere beveiligingsopdrachten
De HBD beschikt over een personeelsbestand van goed opgeleide
en ervaren beveiligingsbeambten, die de kwaliteit van de dienst
verlening hoog houden. Gezien de inhoud van de werkzaamheden
en het salarisniveau bij de HBD. hebben wij geen problemen bij
het aantrekken van goed CAO-personeel. Daar zijn wij dan ook
niet naar op zoek.
Wel willen wij aan de grote werkloosheidsproblematiek in
Rotterdam een daadwerkelijke bijdrage leveren, teneinde die
problematiek te verminderen.
Daarom zijn wij op zoek naar
LEERLING BEVEILIGINGSBEAMBTEN MA
Dr de functie van
Wij zoeken kandidaten die:
minimaal 3 jaar werkloos zijn
beschikken over rijbewijs en eigen vervoer
een vooropleiding op LBO/MAVO-niveau hebben genoten
tussen de 21 en 45 jaar oud zijn
geen strafblad hebben
40 uur per week op onregelmatige tijden beschikbaar zijn
direct aan de slag kunnen
een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
hebben in de Nederlandse taal
Wij bieden:
een werkervaringsplaats voor 1 jaar
scholing (voor het EHBO- en het Beveiligingsdiploma) met
behoud van salaris en begeleiding onder werktijd
uitzicht op een vaste aanstelling
goede salariëring
Heeft u interesse of wilt u meer informatie? Neem dan snel contact op met mevrouw
M.M. Luijendijk van de afdeling Personeelszaken, telefoon (010) 4 72 95 07.
SCHOON
In de gezondheidszorg gaat het natuurlijk niet
alleen om schone bedden, maar net zo goed
om schone borden. Op dit moment is
daar dringend extra hulp bij nodig. Daarom
coördineren ASB en Medi-Call al sinds 1982
het tijdelijke werk voor 80 Rijnmondse
instellingen in deze sector. Dat betekent dat
u als professional bij elke ASB en Medi-Call
vestiging steeds het volledige aanbod aan
uitzendfuncties vindt. Niet alleen de verple
gende en verzorgende functies, maar ook
in de administratie, in de keuken of bij de
schoonmaakdienst enz. Een telefoontje naar
het centrale nummer 010-4111222 en
u weet waar u aan de slag kunt. Natuurlijk
kunt u ook binnen lopen bij of bellen met
onze vestiging in Dordrecht (078-141377),
Rotterdam (010-4114852/4100144), Schie
dam (010-426 07 71),
Spijkenisse (01880
23000) of Vlaardingen
(010-4359444).
