HunterDouglas
CKH
Capelle
Opleiding Jeid(st)er
kinderdagverblijf
Arbeids Bureau
gemeente
aandenIJssel
medewerker buitendienst (m/v)
ASSISTENT
SALARISADMINISTRATIE
Monteur energievoorziening in R'dam,
machtige baan voor LTS-ers E met VEV!
L/WIVUtnU/MVJ O JUIXI 1991
Capelle aan den IJssel is een groeigemeente ten oosten van Rotterdam op de grens van
stedelijk en landelijk gebied en telt thans circa 58.000 inwoners. Binnen de hoofdafdeling
Gemeentewerken is bij de afdeling Plantsoenen vacant de functie
(boomverzorger)
Functie-informatie:
De functie bestaat uit het onder leiding van
een voorman uitvoeren van werkzaam
heden t.b.v. de aanleg en onderhoud van
de groenvoorziening, waarbij de nadruk ligt
op meer specialistische taken zoals:
- boomverzorging;
- heester- en bosplantsoenverzorging.
Functie-eisen:
- diploma vakbekwaam hovenier;
Tot aanbeveling strekken:
- een diploma boomverzorging of de be
reidheid hiervoor een cursus te volgen;
- rijbewijs C.D.E.
Salaris:
Bij aanstelling, afhankelijk van leeftijd,
opleiding en ervaring, maximaal f 2.923,-
bruto per maand.
Algemeen:
Het gemeentelijk personeelsbeleid is er
op gericht de deelname van vrouwen In
het arbeidsproces te bevorderen. Bij
gelijke geschiktheid van kandidaten zal
dan ook de voorkeur worden gegeven
aan een vrouw. De gemeente beschikt
over de mogelijkheid voor kinderopvang.
Informatie:
Voor nadere inlichtingen kunt u contact
opnemen met de chef van de afdeling
Plantsoenen, de heer W. de Lange,
telefoon 010-4589509.
Sollicitatie:
Zij die in september 1990 op deze vacatu
re hebben gereageerd, behoeven niet
meer te solliciteren.
U kunt uw schriftelijke sollicitatie
- met vermelding van vacaturenummer
G3034/9009 in de brief en op de envelop -
binnen 14 dagen richten aan het college
van burgemeester en wethouders, Post
bus 70, 2900 AB Capelle aan den IJssel.
zoekt in Rotterdam een
G.K.vanHOGENDORP-opleidingen afd. HAVO/M.B.O.
Hennekljnstraat 6, 3012 EB Rotterdam-Centrum
vrijwel naast de Bijenkorf
SLAAG JE DIT JAAR VOOR MAVO-D? DENK DAN AAN HET HAVO/M.B.O.
(4e EN 5e LEERJAAR)
EXACTE RICHTING
met o.a Informatica en statistiek
ECONOMISCHE RICHTING
met o.a Informatica en statistiek
ECONOMISCH LINGUÏSTISCHE RICHTING
met o.a. Spaans en Toerisme
TALENRICHTIUG
met o.a. Spaans en Toerisme
>r o.a. H.T.S. en andere vormen
van hoger onderwijs
>r o.a H E.A O. en Hogere Hotelschool
Jr o.a. H.E.A.O. economisch-linguïstische
richting en Hogere Toeristische
Opleidingen
>r o.a. Toeristische Opleidingen en
Opleiding tot tolk/vertaler
Informatica wordt in alle studierichtingen gegeven
VOOR SUCCES IN HET H.B.O.
Voorlichting en inschrijving: vanaf 12.00 uur elke vrijdagmiddag
Tel.: 010 4 13 41 45 vraag naar de heer H F. de Jong of de heer T. Terlouw
die salarisbetalingen voorbereidt, salarisbërekeningen maakt en collega's
assisteert bij o.a. journaalposten, tijdregistratie en pensioenfonds.
Eisen: relevante opleiding op MBO-niveau (b.v. MEAO), enige ervaring bij
voorkeur met loonadministratie, leeftijd tot 30 jaar.
Wie zijn wij?
Hunter Douglas is een internationale
groep met hoofdkantoor in
Rotterdam met ongeveer
- 100 bedrijven
- 10.000 medewerkers
- Hfl 2 miljard omzet.
Hunter Douglas Vervaardigt een
uitgebreid programma van
- Luxaflex® raambekleding-
en
- Luxalon® bouwprodukten
die in meer dan 80 landen afgezet
worden.
Onze stijl
Hunter Douglas werkt als een
gedecentraliseerde, internationaal
gerichte groep van onafhankelijk
opererende ondernemingen.
Onze stijl is daarom ondernemend,
flexibel, informeel en resultaat
gericht.
Wij stimuleren initiatief en kreativiteit.
Geïnteresseerd?
Bel voor meer informatie
of schrjjf voor sollicitatie
afdeling Personeelszaken.
Hunter Douglas Europe B.V.
Piekstraat 2, Postbus 5072,
3008 AB Rotterdam,
Telefoon 010-4869504.
LUXALON
iedere
maand
EXTRA
bij deze
krant
Radio
Rijnmond
Reporter,
oplage
503.301
DE MOOISTE LEVENS
VERZEKERING SLUIT U AF
IN DE RIMBOE
leering in de rimboe?
ensverxekering voor
Wereld Voor maar f25,-
per maand kunt u
de gevaarlijkste ziekten.
Verzekert u het succes van het
MEMISA Moeder- Sr Kindfonds En
daarmee talloze kinderlevens...?
academisch ziekenhuis
rotterdam
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam
bestaat uit twee ziekenhuizen: Dijkzigt, met
circa 960 bedden en 3500 medewerkers,
en het Sophia Kinderziekenhuis, met circa
230 bedden en 1000 medewerkers.
Op de polikliniek Urologie is door uitbrei
ding van de formatie een vacature ontstaan
voor een
Medisch typiste
(m/v)
voor 2 dagen per week (donderdag en vrijdag)
Functie-inhoud:
het uitwerken van medische brieven en
andere voorkomende administratieve werk
zaamheden; incidenteel receptiewerkzaam
heden.
Van de kandidaten wordt verwacht te
beschikken over:
MAVO-diploma of gelijkwaardig; typevaardig
heid, eventueel beheersing van medische
terminologie; enige relevante werkervaring.
Salariëring, afhankelijk van leeftijd en ervaring,
maximaal f 2.747,- bruto per maand bij een
volledige werkweek. Arbeidsvoorwaarden vol
gens Rijksregeling
Vacaturenummer: D/1-0103.111/22
Nadere informatie m.b.t.-de inhoud van
de functie kunt u verkrijgen bij de heer
K.B. de Raad, administrateur beheerder,
telefoon 010-4635990.
Voor overige inlichtingen kunt u zich wenden
tot de heer R.J. Claassens, personeelscon
sulent, telefoon 010-4633370.
Schriftelijke sollicitaties binnen 2 weken na ver
schijnen van dit blad te richten aan het Hoofd
Personeelszaken, Academisch Ziekenhuis
Rotterdam, Dr. Molewaterplein 40, 3015 GD
Rotterdam, met vermelding van het vacature
nummer.
De sector Sturing en Energie
voorziening zorgt ervoor dat de
hoogspanningsinstallaties, de bevei
ligingsapparatuur en de telecommu
nicatiesystemen van NS in prima
conditie blijven.
De sector maakt deel uit van de
Dienst InfraBeheer. In de regio West,
in Rotterdam, heeft de sector plaats
voor LTS-ers die hun energie willen
steken in kwaliteitswerk en in een
prima loopbaan.
Uw start bij NS
Na een interne, praktijkgerichte
opleiding tot monteur energievoor
ziening wordt u ingezet als monteur.
U krijgt dan te maken met bovenlei
dingconstructies, tractievoedingsin-
stallaties voor o.a. transformatoren,
gelijkrichters en snelschakelaars,
hoogspanning voedingsinstallaties
voor het seinwezen en noodstroom-
voorzieningen. Een belangrijke taak
is ook het mechanisch werk aan de
5 tot 8 meters boven de rails han
gende bovenleiding.
Wie zoeken we?
We zoeken LTS'ers-E met het
diploma VEV monteur (MSI) en het
rijbewijs B(E). Rijbewijs C(E) strekt
tot aanbeveling.
Leeftijd tussen de 18 en 30 jaar.
Andere vereisten zijn een goed
gehoor en gezichtsvermogen, kleur-
onderscheidingsvermogen, geen
last van hoogtevrees en een stevig
postuur.
Wat bieden we?
Zoals gezegd: een gedegen oplei
ding, een prima baan en volop afwis
seling.
Periodiek draait u buiten de normale
werktijden mee in bereikbaarheids
dienst. Dan kunt u opgeroepen wor
den om acute storingen te verhel
pen. Ook 's nachts en in het
weekend.
Het aanvangssalaris is afhankelijk
van leeftijd en ervaring. Een 21-jarige
monteur begint met een bruto
maandsalaris van 2.228,-.
Het maximum bruto maandsalaris
voor een monteur is momenteel
3.267,-. Bovenop het salaris komen
dan nog vergoedingen voor onregel
matige en bereikbaarheidsdiensten,
plus een vakantietoeslag etc.
En: tegen een kleine vergoeding kunt
u onbeperkt binnen de Benelux met
de trein reizen.
Belangstelling?
Stuur uw sollicitatiebrief binnen
14 dagen, onder vermelding van
vacaturenummer 2114 aan de
N.V. Nederlandse Spoorwegen,
Dienst InfraBeheer, Personeelszaken,
Postbus 29062, 3001 GB Rotterdam.
Voor meer informatie kunt u bellen
met de bedrijfsleider energievoorzie
ning, ing. W.P. Tiggelaar, telefoon
010-4133924.
Een psychologisch, medisch en een
antecedentenonderzoek maken deel
uit van de selectieprocedure.
NS is bereid meer vrouwen aan te
nemen. Daarom worden vooral ook
zij uitgenodigd te solliciteren.
Grote vraag
Er is momenteel een grote vraag naar leid(st)ers in de kinderdagverblijven. Daarom start het arbeids
bureau op zeer korte termijn met een eenmalig project om daar 20 geschikte kandidaten voor op te
.leiden.
Kans op werk
De opleiding gaat in de eerste helft van juni 1991 van start en duurt in totaal 6 maanden. In de vakan
tiemaanden juli en augustus wordt de opleiding tijdelijk stopgezet. Naast een theoretisch gedeelte op
de Hogeschool Rotterdam zullen de cursisten ook ruime werkervaring opdoen tijdens een betaalde
stage. Na afronding van de opleiding ontvangen de geslaagde deelnemers een certificaat, welk een
grote kans biedt op een vaste betrekking.
Voor wie bestemd?
Wie jonger is dan 27 jaar moet minstens een half jaar werkloos zijn. Bij een hogere leeftijd geldt een
werkloosheidsperiode van drie jaar, voor migranten is dat twee jaar.
Daarnaast moet men een verzorgende/agogische opleiding op MBO- of HBO-niveau hebben afgerond,
zoals verpleegkundige, kleuterleid(st)er, PABO, maatschappelijk werk(st)er of een vergelijkbare
opleiding.
Belangstelling?
De opleiding gaat al zeer spoedig van start. Wie daaraan deel wil nemen, wordt dan ook verzocht zich
zo snel mogelijk telefonisch aan te melden bij het arbeidsbureau Rotterdam Zuid-Oost, de heer
D. Brix, 010-4039476 of arbeidsbureau Rotterdam Centrum, de heer E. Biharie, 010-4039215.
ilHiHjllijili itMiOKtme m scholihc
ZUSTERS
