In de detailhandel vormen de
werknemers het visitekaartje
laagland
ELEKTR0-,
MEET®EL-
M0NTEURS
SCHAKELEN
OVER
OP CROON
In september
gaan we weer
van start!
tempo-team
uitzendbureau
Banen op de weg
Wegvervoer
Machinist worden bij NS: dé kans voor
LTS-/MAVO-ers op een veelzijdige toekomst
DONDERDAG 11 JULI 1991
„De laatste jaren zien
wij een duidelijk ver
schil met vroeger, als het
gaat om de jonge mensen
die hier komen sollicite
ren. In de meeste geval
len hebben ze een oplei
ding aan een detailhan
delsschool gevolgd en
zijn ze duidelijk gemoti
veerd om te gaan wer
ken. En vooral: om meer
te bereiken. Dat vinden
wij natuurlijk een heel
positieve ontwikkeling,
want de detailhandel
biedt volop mogelijkhe
den, maar mensen moe
ten dan wel duidelijk ge
motiveerd zijn".
Algemeen directeur van Radio
Modern, F. Joh. Middelman,
ziet jaarlijks heel wat sollici
tanten de deur van zijn kan
toor binnenkomen. In totaal
heeft de onderneming zo'n
kleine driehonderdvijftig me
dewerkers in dienst. Zij wer
ken als verkoopmedewerker,
op de afdeling expeditie, de
administratie of in de techni
sche dienst.
„Voor de winkels maken wij
onderscheid in 'witgoed',
'bruingoed' en 'geluidsdra
gers'", vertelt Middelman.
„Met witgoed bedoelen we
dan alle huishoudelijke appa
raten, zoals koelkasten, was
machines, maar ook stofzui
gers, koffiezetapparaten en
krultangen. Bruingoed omvat
alle beeld- en geluidsappara
tuur, zoals televisie, radio, vi
deo en CD-spelers. Geluids
dragers zijn de CD's, grammo
foonplaten en de videoban
den".
Al die artikelen worden ver
kocht in kleine en grote filia
len. In enkele kleine vestigin
gen worden alleen geluidsdra
gers verkocht, maar er yijn ok
zogenaamde superwinkels,
van achthonderd vierkante
meter of meer. Voor al die fili
alen, achtendertig in totaal,
zijn verkoopmedewerkers no
dig. Middelman: „Wanneer ie
mand bij ons begint, wordt hij
aankomend verkoper. Als hij
zijn werk goed doet, wordt hij
al snel verkoper en na enkele
jaren eerste verkoper. Wie dan
'verkoper op eindbasis' wordt,
kan via functies als aspirant
bedrijfsleider en bedrijfslei
der van een groter filiaal
doorstromen naar het bedrijf
sleiderschap van een super
winkel Zo iemand moet dan
natuurlijk wel de nodige trai
ning en ervaring hebben opge
daan, ook als het gaat om de
bedrijfsadministratie en het
begeleiden van verkoopmede
werkers.
Expeditie
In de expeditie zijn er twee
soorten functies. Er zijn men
sen die werken in de opslag:
het magazijn. Zij werken dus
steeds op een vast punt. Heel
anders ligt dat voor de chauf
feurs en de bijrijders. Dage
lijks rijden veertien grote be
stelwagens door het land op
weg naar klanten. Wij zijn
nogal kritisch als het gaat om
de chauffeurs. Tenslotte zijn
zij het visitiekaartje van de
zaak. Als mensen een appa
raat bij Radio Modern hebben
gekocht, moet de chauffeur
ervoor zorgen dat het artikel
vlot en heel op de plaats van
bestemming komt. Hij moet
bij dat werk zorgen dat hij
zijn goede humeur bewaart.
De fooien die hij geregeld
krijgt, dragen natuurlijk wel
bij tot dat plezier in het werk.
Dan is er nog de technische
kant. Daarvoor kunnen we
voornamelijk mensen gebrui
ken met een elektrotechnische
opleiding. Voor bij- en na
scholing zorgt het bedrijf. Ook
hier geldt dat interesse en in
zicht belangrijk zijn. Er zij
heel wat jongelui die zich door
hun hobby zozeer in de elek-
tronika hebben bekwaamd,
dat zij - met enige bijscholing
- beroepsmatig heel goed kun
nen functioneren in ons be
drijf. Natuurlijk geldt ook
voor vrouwen dat zij welkom
zijn bij onze onderneming.
Vooral als het gaat om de ver
koop van huishoudelijke ap
paratuur hebben wij de erva
ring dat zij een heel goed con
tact hebben met de klanten.
Vaak werken zij in deeltijd en
dat is bij ons geen probleem!
DE KONINGSHOF
Wij hebben enige vakatures!
A. AFDELINGSHOOFD
bij voorkeur met ervaring
B. TWEE
ZIEKEN/BEJAARDENVERZORGENDEN
Voor deze vakatures is een diploma zieken- of
bejaardenverzorgende noodzakelijk.
De medewerkers gevraagd onder "b" zullen ingezet
worden voor ons nieuw te starten "substitutieprojekt".
Ervaring in de omgang met P.G. geïndiceerde bewoners
is voor die funktie zeer gewenst.
Wilt u werken in een tehuis met Christelijke grondslag en
hecht u waarde aan goede collegiale kontakten?
Aarzelt u dan niet en neem kontakt met ons op!
Wij stellen wel als voorwaarde dat u kerkelijk meelevend
bent met één van de protestants Christelijke kerken
enhart hebt voor onze oudere bewoners.
Wilt u eerst informatie?dat kan!
Bel dan even met Zr. A.J. de Jong - hoofd van de
verzorging.
Schrijf anders een brief t.a.v. Mevr. de Jong met
gegevens over opleiding en ervaring en wij nodigen u uit
voor een gesprek.
I Laagland importeert metaalbewerkings
machines, machinegereedschappen, technische
lijmen en systemen voor werkplaatsautomatisering.
Met 60 medewerkers, waarvan 16 in de verkoop
buitendienst en 14 in de Technische dienst behoren wij
tot de grootsten in de branche.Wij revideren
metaalbewerkingsmachines in onze kleine, moderne
werkplaats, maar grotere machines worden ter plekke
Door interne promotie is bij ons een vacature ontstaan voor een
REVISIE MONTEUR
METAALBEWERKINGSMACHINES
Wij vragen:
- Ervaring met onderhoud of revisie van
metaalbewerkingsmachines
- Leeftijd ca 30 jaar
- Gemakkelijke omgang met mensen
- Bereidheid om in een klein team te werken
- Enige bekendheid met elektrische schema's en electronica
Wij bieden:
- Een afwisselende baan met goede
toekomstmogelijkheden
- Een goed salaris en bonusregeling
Gegadigden worden
verzocht hun schriftelijke
sollicitatie te richten
aan de directie van
Laagland B.V.
Stolwijkstraat 20
3079 DN Rotterdam
Postbus 9443
3007 AK Rotterdam
Niet alleen op het gebied van Marketing heeft
Schoevers Succesvolle cursussen. Schoevers biedt
vele mogelijkheden. Zo gaan in september weer
zo'n tachtig beroepsgerichte cursussen van start.
Meer informatie? Vul bijgaande coupon in of bel
010 - 4364044. U ontvangtdan de gratis
studiegids en het rooster van de afdeling in uw
omgeving.
MARKETING
Basiscursus Marketing
Marketing Nima-A
Examentraining Nima-A
Marketing NIMA-B
Sales Promotion
Presentatietechniek
PUBLIC RELATIONS
Basiscursus Public Relations
Public Relations NGPR-A
Examentraining NGPR-A
MANAGEMENT
Basiscursus Management
Management en Organisatie
Vestigingen te Amsterdam - Arnhem Den Haag - Eindhoven
Groningen - Hilversum Maastricht - Nijmegen - Rotterdam - Tilburg
Utrecht Gaardingen
Erkend door de Minister van
Onderwijs en Wetenschappen op
grond van de wet op de erkende
onderwijsinstellingen, voor zover
het onderwijs binnen de reikwijdte
van de wet valt.
Deze coupon kan in een
enveloppe zonder postzegel
worden verzonden aan:
Schoevers Opleidingen,
Antwoordnummer 81,
3000 WB Rotterdam.
Bedrijf
Naam_
racmawaira
Functie_
Adres
Postcode/plaats
Telefoon
££N Q£SU\AGD£ BAAN BEGINT BIJ SWMERS
VERSTEGEN SPECERUEN
vraagt voor spoedige indiensttreding
TECHNISCH
MEDEWERKER
Niveau M.T.S.-WTB met interesse in het
onderhoud van ons machinepark.
Eenvoudige electrische werkzaamheden
mogen geen probleem zijn.
Tel. 010-4155100
Vragen naar de heer A. van den Hoed.
CURSUSSEN
HAVO-ers/VWO-ers/MEAO-ers m/v
In samenwerking met een van de officiële scheep
vaart scholen van de Rotterdamse haven biedt
Tempo-Team Uitzendbureau u de mogelijkheid tot
het volgen van 2 basis-opleidingen voor scheepvaart,
expeditie, transport en luchtvracht. Het gaat om een
avondopleiding van 8 maanden en een dagopleiding
van 5 weken. De avondopleiding wordt gecombi
neerd met een baan in de desbetreffende branche.
De dagopleiding gaat uiteraard aan een baan vooraf.
Verdere toelatingseisen zijn een maximum leeftijd van
23 jaar en tenminste Engels en Duits in het vakken
pakket. Door het volgen van deze cursus kunt u een
snelle start maken in de scheepvaart-, expeditie- of
transportbranche en hebt u goede doorgroeimogelijk
heden. De cursussen starten in september.
Belangstellenden kunnen zich nu opgeven!
Voor informatie:
010 - 413 64 80, Arjen Kemner of Louise Vlasblom
Rotterdam, Lijnbaan 102a
KANTOOR
Secretaresse m/v
voor een kleine, maar sterk groeiende onderneming
in Rotterdam Centrum. In verband met het zeer
internationale karakter van het bedrijf is een
uitstekende beheersing van de Engelse taal vereist.
Enige kennis van de Duitse taal is gewenst.
Naast secretariële taken, waaronder notuleren,
verricht u ook vele organisatorische werkzaamheden.
Voor informatie:
010 - 413 94 70, Myriam Andriessen
Rotterdam, Lijnbaan 102a
SCHEEPVAART
Waterklerken m/v
die in het bezit zijn van het rijbewijs B. Ervaring als
waterklerk of enige jaren ervaring bij een in- of
uitgaande dienst is vereist, alsmede goede kennis
van de Duitse en Engelse taal. Deze banen zijn voor
onbepaalde tijd en bieden goede toekomst
mogelijkheden.
Voor informatie:
010 - 413 64 80, Arjen Kemner of Louise Vlasblom
Rotterdam, Lijnbaan 102a
De Gemeenschappelijke Personeelsdienst Wegvervoer ve
en scholing voor chauffeurs in het Beroepsgoederenver
in zowel op uitzendbasis als in vaste dienst via
Direct werk voor:
Distributiechauffeurs m/v
Motorwagen en trekker-oplegger. Regionaal en nationaal
Chauffeurs m/v
zeecontainer-vervoer
Nationaal.
Chauffeurs tankwagenvervoer m/v
ADR-certificaat vereist. Nationaal en internationaal.
Chauffeurs m/v
afvalcontainer-vervoer
Regionaal.
Informatie bij Marina Brouwers of Peter Lanza,
tel. 010-48 03 844,
Rotterdam, Pleinweg 2.
Wanneer u nu of in de nabije toekomst overweegt van baan te
veranderen, verzeker u dan van een goede baan bij een bedrijf
met toekomst. Croon Elektrotechniek BV is zo'n bedrijf. We zijn
één van de grote elektrotechnische aannemers in Nederland en
groeien nog steeds. Met zo'n 1400 medewerkers,
verspreid over het hoofdkantoor in Rotterdam
en vestigingen in heel Nederland, brengen èn
houden wij de spanning erin. Elke dag opnieuw.
Voor klanten en medewerkers.
Wanneer u als monteur kiest voor Croon, kiest u voor: zelf
standig en afwisselend werk op interessante projecten werken
met de modernste technische hulpmiddelen kleine teams en
een plezierige werksfeer vele mogelijkheden tot vervolg
opleidingen goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden,
waaronder winstdelingsspaarregeling, vergoeding voor reis
kosten en reisuren, regelingen voor studiekostenvergoeding.
In de Industrie (raffinaderijen, chemische fabrieken,
voedings- en genotmiddelenindustrie e.d.) en Utiliteit
(kantoorcomplexen, ziekenhuizen, theaters, hotels e.d.) zijn er
mogelijkheden vanuit Rotterdam, Amsterdam, Utrecht en
Roosendaal.
In de Schepen/Offshore (installaties in de scheeps- en offshore
industrie, waterwerken e.d.) en Fabricage (ontwerp en produk-
tie van schakel- en bedieningspanelen) zijn er mogelijkheden
vanuit Rotterdam.
LTS-ers E met aanvullende opleidingen en MTS-ers E,
die zicht willen krijgen op hun mogelijkheden bij Croon,
vullen nu de bon in en sturen die zonder postzegel naar
Croon Elektrotechniek BV, afdeling Sociale Zaken, Antwoord
nummer 20138, 3020 VB Rotterdam
Naam:
Adres:
Postcode/woonplaats:
Telefoon:
Leeftijd:
Opleiding:
Ervaring:
Ik heb belangstelling voor een functie in de:
vanuit:
Een machinist doet veel meer dan
treinen van A naar B en weer terug
rijden. Het "spel" met de trein, het
timen van aankomst onder allerlei
omstandigheden en het verlenen
van service vormen voor hem tel
kens weer nieuwe uitdagingen.
Voor mensen die graag zelfstandig
werken en niet opzien tegen onre
gelmatige werktijden is dit een uit
stekende kans op een prima baan
met goede vooruitzichten.
Opleiding en taken
U begint met een basisopleiding
voor machinist die 23 weken duurt.
Theorie en praktijk wisselen elkaar
af. Na een bepaalde periode als ran
geermachinist te hebben gewerkt,
gaat u naar de vervolgopleiding en
wordt u all-round machinist. U rijdt
dan op alle materieelsoorten, ook
intercity-treinen over grotere afstan
den. U bedient en controleert het in
strumentarium, waarbij de veiligheid
centraal staat. Eventuele kleine sto
ringen verhelpt u zelf, in andere
gevallen roept u hulp van buiten in.
In voorkomende gevallen bent u
bovendien de vraagbaak voor onze
reizigers.
Wat wij vragen en
bieden
U bent tussen de 21 en 35 jaar en
bezit een LTS-C-diploma elektrotech
niek, metaal of autotechniek, dan wel
een MAVO-D diploma met wis- en
natuurkunde, of eventueel HAVO
MTS. U kunt zich goed concentreren,
bezit verantwoordelijkheidsgevoel,
beschikt over een goed gehoor en
gezichts- en kleuronderscheidend
vermogen en gevoel voor service.
U bent tussen de 1.60 en 1.90 meter
lang en woont in Rotterdam of
omgeving. Uw aanvangssalaris is
afhankelijk van uw leeftijd en
bedraagt maximaal 2.675,- bruto
per maand.
Bovendien kunt u rekenen op een
extra toeslag voor onregelmatige
diensten, buiten de normale werk
uren, op zaterdag en op zon- en
feestdagen.
Interesse?
Uw schriftelijke sollicitatie stuurt u
naar N.V. Nederlandse Spoorwegen,
Afdeling Personeelszaken, Stations
singel 10, 3013 HA Rotterdam, onder
vermelding van vacaturenummer
7125.
Als u eerst nog wat meer wilt weten,
kunt u met de Afdeling Personeels
zaken bellen, telefoon 010-4139340,
toestel 375.
Een psychologisch, een medisch en
een antecedentenonderzoek maken
deel uit van de selectieprocedure.
NS wil meer vrouwen aannemen.
Daarom worden vooral ook zij uitge
nodigd te solliciteren.
