Open Dagen Metalektro industrie
onder het motto: Kies voor techniek
SERVICEMONTEUR DIE 'C00L' IS.
Leren, werken en verdienen tegelijk
alllll#
In de toekomst zullen er nog veel meer vakmensen nodig zijn
toekomst
technie
Laat de
ijsvogel
u koud?
EEN REISJE NAAR HET ZONNIGE ZUIDEN VINDT EIGEN KRANT
GRENC§
OPENDAG
MONTEUR
[Bezorg
|een fantastisch™
-4699922
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 6 FEBRUARI 1992
6-366
door LIANNE VAN ECK
ROTTERDAM/REGIO -
Denk je aan een technische
opleiding? Of weet je het nog
niet precies? Twijfel je of je
vooropleiding geschikt is
voor een loopbaan in de me
taal- en electrotechniek? Op
vrijdag 7 februari krijgen
ruim 40.000 scholieren bij
honderden bedrijven in de
metaalindustrie, de metaal
bewerking en de elektrotech
niek de gelegenheid de ant
woorden op deze vragen te
achterhalen. De meesten van
deze Open Dag bedrijven, in
Rotterdam en regio zijn dat
er veertig, hebben hun poor
ten ook op zaterdag 8 februa
ri open, zodat een ieder die
geïnteresseerd is, poolshoogte
kan komen nemen.
'Kies techniek' is het motto ach
ter deze Open Dagen, waarvoor
ruim duizend bussen zijn inge
zet. De metaal- en elektrotech
nische bedrijfstak, die jaarlijks
12.000 nieuwe mensen vraagt,
hoopt op deze wijze de belang
stelling van jongens en meisjes
te wekken om te kiezen voor een
opleiding in deze sektor.
In de techniek zit men verlegen
om toekomstige vakmensen.
Jongens en meisjes hebben het
maar voor het kiezen. Prima
scholing en veelzijdig, goed be
taald werk is wat hen wacht als
zij de beslissing hebben geno
men om in een van de grootste
bedrijfstakken, de metalek-
tro-industrie, hun toekomst uit
te stippelen.
Met een diploma LTS en
MAVO of met enkele jaren
HAVO op zak kan iedere jon
gen of meisjes, mits bereid om er
wat voor te doen, meewerken
aan een industrie, die een be
langrijke rol speelt in het draai
ende houden van de Nederland
se economie.
Met de juiste instelling kun je
het gaan maken. Het is een
kwestie van aangeboren handige
heid, zowel van het hoofd als
van de handen, maar vooral een
zaak van opleiding,
bij.
Vers bloed
Nederland kan niet zonder die
omvangrijke metaal- en elektro
technische industrie. Ruim
10.000 bedrijven geven werk aan
circa 400.000 mensen. Samen
maken die een jaarlijkse omzet
van 90 miljard gulden aan de
meest uiteenlopende produkten.
Leuk om te weten is dat van alle
mensen die in Nederland in de
industrie werken bijna de helft
een baan heeft in de metaal en
elektrotechniek en dat die 'me
taal' en 'elektro' ruim een kwart
van alle spullen maken die Ne
derland aan het buitenland ver
koopt. Nog leuker om te weten
is dat die metaal- en elektrotech
niek absoluut niet zonder jonge
mensen, noem het maar vers
bloed, kan functioneren.
Dat nieuwe bloed wacht tal van
interessante uitdagingen. Denk
maar eens aan het oplossen van
energie- en milieuproblemen
met behulp van zonne-energie,
windenergie, afvalzuivering en
recycling. Je moet er wel wat
voor doen en er vooral zin in
hebben want je kiest niet voor
een paar jaren.", zegt H.B.
Meerdink, adjunctdirekteur van
de Stichting Metalektro Oplei
dingen- Rijndelta in Baren-
drecht. Met zo'n 49 aangesloten
bedrijven is de SMO-R de groot
ste regionale opleidingsinstelling
voor de metaal- en elektrotech
nische industrie in Nederland.
Via het leerwezen wordt aan cir
ca 800 jonge mensen per oplei
dingsjaar een uitstekende vak-
geboden in toonaange
vende bedrijven. 'In de metalek
tro industrie worden produkten
vervaardigd die niet meer uit
onze samenleving weg te denken
zijn. We vinden ze gewoon, van
zelfsprekend. Wie denkt wel
eens aan wat er allemaal komt
kijken voordat een stofzuiger in
de etalage staat? Onbekendheid
met deze tak van industrie is
wijd verbreid onder de Neder
landse bevolking. En onbekend
maakt onbemind. Lawaai, zwaar
en vuil routinewerk is nog steeds
het imago dat de metalektro
krijgt opgedrukt. Maar dat er in
een groot teamverband wordt
gewerkt, dat de mensen in de
metaal een knap stuk vakwerk
afleveren, dat wordt nog maar al
te vaak over het hoofd gezien",
vervolgt Meerdink.
Speciale opleidingen
Binnen het geindustrialiseerde
gebied van de Rijnmond en de
Drechtsteden is jaarlijks plaats
voor 1000 tot 1200 goed opgelei
de werknemers. Van de
SMO-R-geslaagden heeft 100
de vrouwen beginnen aardig grip
op deze arbeidsmarkt te krijgen.
Voor meisjes die geinteresseerd
zijn in een technische opleiding,
maar geen technische vooroplei
ding hebben, heeft de SMO-R
een aangepaste 3-jarige oplei
ding. In enkele leerbedrijven
zijn aparte meisjes-groepen, die
uitstekend begeleid worden.
Turkse en Marokaanse jongeren
met onvoldoende vooropleiding
kunnen na het volgen van een
'schakeljaar' doorstromen naar
de reguliere opleiding. In dat
schakel jaar worden taal/culture
le problemen opgelost. De na
druk ligt op het krijgen van een
goede aansluiting bij de primaire
technische opleidingen.
Praktijkgericht
De metalektro kent primaire,
voortgezette en tertiaire be
roepsopleidingen. De leerpro
gramma's zijn allemaal 'gemo
duleerd'. Dat wil zeggen: er
wordt volgens het praktijkboek
een onderdeel afgewerkt. Alle
ballast uit de leerstof komt niet
aan de orde, maar wordt in het
echte beroepswerk uitgediept.
"Praktijkgericht dus en dat
spreekt jonge mensen aan", zegt
Meerdink.
Kies je voor techniek dan sluit je
een opleidingsovereenkomst af
met de SMO-Rijndelta en een
leerovereenkomst met een
streekschool. Afhankelijk van
de gekozen richting kan dit de
SOM (metaal) of de SOI (instal
latietechniek) zijn. De SMO-
Rijndelta zorgt voor de oplei
dingscapaciteit en bemiddelt bij
het vinden van vast werk. De
SMO-R is dus in feite de werk
gever tijdens opleiding en exa
mens. De instellingen voor het
leerlingwezen zijn verantwoor
delijk voor de leerstof en kon-
trole op de opleidingen.
Wanneer je in Zuid-Holland
woont en je wilt meer informatie
over de metalektro-industrie dan
kan kontakt worden opgenomen
met SMO-Rijndelta, Stations
weg 78, 2991 CM Barendrecht,
telefoonnummer 01806-19850.
CAPELLE Twintig jon
gens en een meisje startten in
september 1991 hun 'metaal-
carriere' bij YVC Usselwerf
B.V. in Capelle aan de Ussel-
dijk. Twee van de jongens
lieten het na twee maanden
afweten. De overgebleven ne
gentien hebben zich met een
'ijzersterke' wil vastgebeten
in de beroepsopleiding in het
leerwezen: een behoorlijk pit
tige, praktijkgerichte studie
die als voordeel heeft dat
werken, leren en salaris sa
mengaan.
De bedrijfsschool van de nieuw-
bouwwerf biedt 25, en die van de
reparatiewerf in IJsselmonde 12
plaatsen aan leerlingen tot 27
jaar. De kleinere werf in Groot
Ammers heeft geen bedrijfs
school. Momenteel wordt daar
een jongen opgeleid in de prak
tijk, op de werkplek dus. Hoofd
vakopleiding YVC Wim van der
Spoel zwaait de scepter over zo
wel de dag- als de avondoplei
dingen. „In de metaal ben je
nooit uitgeleerd. Elke werkne
mer die hogerop wil kan 's a-
vond cursussen volgen", aldus
van der Spoel.
MIG/MAG-lassen
Martin Dekker, Hendrik Irodik-
romo en Ferry Verhul kozen uit
de vijf metaalopleidingen te we
ten pijpenbewerken, metaalbe-
werken, constructiebankwerker,
draaien en lassen voor de laatst
genoemde opleiding. Niet zo
maar een opleiding, want er
komt heel wat voor om de hoek
kijken. „Veel jongeren gaan na
hun twee-jarige opleiding,
voortgezette opleidingen volgen.
Alle opleidingen worden met er
kende diploma's afgesloten. De
lassers kunnen het bijvoorbeeld
tot lastechnicus en lassersbaas",
zegt leermeester Cor den Her
tog. Samen met leermeester
Hans Groenendijk brengt hij de
negentien leerlingen van de vijf
metaalopleidingen de door hen
opgedane kennis op de streek
school in praktijk.
Leuk team
Ze begeleiden hen in de omscha-
Hendrik, Ferry en Martin volgen de opleiding lassen bij een scheeps
werf in Capelle: Het samen werken aan zo'n groot product geeft een
kick", aldus de drie toekomstige lassers.
foto: PETER DE KIEVITH
op tot waardevolle vakmensen.
„Natuurlijk hoort daar op zijn
tijd een geintje bij, want dat
verhoogd alleen maar de team
geest", zeggen de leermeesters.
Omdat de bedrijfsschool van
YVC betrekkelijk klein is, zijn
de vijf metaalopleidingen in een
hal ondergebracht. „Het is leuk
een team te vormen met jongens
die voor een andere vakoplei
ding hebben gekozen. We zien
van elkaar waarmee we mee be
zig zijn en daar kun je nog wat
van leren ook", zegt Martin. De
opleiding pijpenbewerken leidt
op tot wat meestal 'pijpfitter'
wordt genoemd.
De enige dame
In de volksmond heet het 'ijzer
werker' als je metaalbewerken
als opleiding hebt gevolgd. Het
gaat om het maken van stalen
constructies. Bij YVC gaat het
om constructies die bij schepen
horen, maar in principe kan de
gediplomeerde ook in andere
constructiebedrijven terecht.
Patricia de Kam uit Overschie,
de 'vrouwelijke jongen' van de
bedrijfsschool, volgt de oplei
ding constructiebankwerken.
Als enige dame voelt ze zich
volledig opgenomen en geaccep
teerd in deze mannenwereld. Ze
wordt niet ontzien en dat is pre
cies wat ze wil. Ze is één met de
jongens en zo wil ze dan ook
genoemd worden.
Verspanend vakman
De constructiebankwerker
houdt zich bezig met een combi
natie van metaalbewerken met
bankwerken. Hij sleutelt aan
werktuigen, aan motoren, koe
lers en seperatoren. Eigenlijk
aan alles wat te maken heeft met
de machinekamer van een schip.
De opleiding heeft veel met
werktuigbouw te maken.
Een draaier wordt tegenwoordig
ook wel een 'verspanend vak
man' genoemd. Hij werkt met
een draaibank, een freesbank en
een kotterbank. Machines dus
die bewerkingen uitvoeren waar
mee 'spaanders' van het werk
stuk worden afgehaald. Tijdens
de opleiding worden de leerlin-
!;en opgeleid tot draaier. Hij
eert daarbij ook omgaan met de
frees- en kotterbank.
Het eerste jaar ontvangen de
leerlingen 320 gulden en het
tweede jaar 500 gulden netto.
En dat is mooi meegenomen,
vinden zij.
Hoogtepunt van hun nu ruim vijf
maanden oude loopbaan was de
tewaterlating van een schip.
Staande op de boeg maakten de
negentien leerlingen dit grote
moment mee. „Aan de wal ston
den leerlingen en docenten van
onze lts. We voelden ons letter
lijk en figuurlijk ver verheven
boven hen. Wat een gaaf gevoel.
Het was ons schip en dat moch
ten zij weten ook", zegt Ferry
trots.
Open dagen
'Vrijdag 7 februari
Zaterdag 8 februari
10.00- 16.00 uur
Bus 68 van Zuidplein
Waalhaven OZ51
Q 3057 BH Rotterdam
Telefoon
010 - 42 99 446
Telefax
010 -42 92 012
1 HORECAOPLEIDINGEN?
DE VAKSCHOOL VOOR
BAKKERIJ
EN HOTELPERSONEEL VER
ZORGT AL MEER DAN 40 JAAR
HOREC AONDERWIJS
Binnenkort starten de volgende opleidingen:
Restaurantbedrijf, 14 maandagen van 09.30 - 16.30
uur start: maandag 10 februari a.s. Groothandelsge
bouw
Handelskennis, 11 dinsdagen van 09.30 - 16.30 uur
start: dinsdag 18 februari a.s. Groothandelsgebouw
Personeelsmanagement, 9 dinsdagen van 09.30 -
16.30 uur startdinsdag 11 februari a.s. Groothan
delsgebouw
Basissnackkeuken, 6 dinsdagen van 18.00 - 22.00 uur
start: dinsdag 18 februari a.s.
Serveren van Dranken en Maaltijden, 8 dinsdagen
van 19.00 - 22.00 uur, start: 10 maart a.s.
Alle bovengenoemde cursussen leiden op voor landelijk
erkende diploma's en worden gegeven door zeer erva
ren docenten welke nauw betrokken zijn bij het samen
stellen van de cursusboeken en de examens.
"Voor nadere informatie of de kleurenbrochure:
Vakschool voor Bakkerij- en Hotelpersoneel,
Benthemstraat 25
3032 AA Rotterdam. Tel. 010 - 466 05 33
De ijsvogel wordt be
dreigd Het Zuidhollands
Landschap probeert ook
zijn leefgebieden in uw
provincie te behouden.
Met uw hulp kunnen wij
bedreigde planten en die
ren een kans geven te
overleven. II
Help mee.
STEUN ONS ALS
BEGUNSTIGER.
Grenco Transportkoeling heeft een voor
aanstaande positie opgebouwd op het
gebied van transportkoeling. Als exclusief
importeur van Thermo King koelunits be
schikt zij over een ijzersterk produkt.
Belangrijke factoren van het succes van
Grenco zijn de optimale service, uitge
breide dienstverlening en goed opgeleid
personeel. Met vestigingen in Aalsmeer,
Apeldoorn, Best, Groningen, De Lier
en Rotterdam staat Grenco Transport
koeling steeds voor haar afnemers klaar.
24 uur per dag, 365 dagen per jaar!
Voor onze vestigingen in Rotterdam en Heeft u belangstelling voor deze functie,
De Lier zoeken wij op korte termijn ervaren
monteurs die hun noofd koel houden. Ook
bij grote drukte! Na een inwerkperiode
wordt u ingezet bij de installatie, controle en
reparatie van Thermo King koel- en vries-
units. Een functie die bestaat uit een combi
natie van motor-, koel- en elektrotechniek.
Om goed te kunnen functioneren in het hui
dige team van monteurs past u binnen het
volgende profiel: u heeft een opleiding MTS
werktuigbouw/autotechniek of scheepswerk-
tuigbouwkunde of een LTS-opleiding met
VAM (automonteur). U beschikt over enkele
jaren ervaring en u bent bereid uw kennis
door het volgen van een vakopleiding op
peil te houden.
Onregelmatige werktijden en het werken in
teamverband zijn geen bezwaar.
U beseft terdege aat service bij Grenco op
de eerste plaats komt.
Heett u belangstelling voor deze tunctie,
dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie richten
aan Grenco B.V., t.a.v. dhr. H.M.P. Simons,
Afdeling personeelszaken,
Postbus 205, 5201 AE 's-Hertogenbosch.
Wilt u eerst meer informatie dan kunt u con
tact opnemen met:
dhr. B. van Waardenberg (werkplaatschef te
Rotterdam, tel. 010-429.33.33)
of dhr. A. Thijs (werkplaatschef in De Lier,
tel. 01745-18995).
Transportkoeling
Hoofdkantoor: Van Riemsdijkweg 52, Rotterdam. Vestigingen te: Aalsmeer, tel. 02977-23660;
Apeldoorn, tel. 055-411635; Best, tel. 04998-91005; Groningen, tel. 050-42166; De Lier, tel. 01745-18995.
Scheepsreparatie-
bedrijf
Niehuis
van den Berg B.V.
Pastoriestraat 1
PERNIS
Zaterdag 8 februari
1992
van 10.00 tot 16.00 uu
- ontvangst in de
kantine
- rondvaart in de
Eemhaven
- video presentatie
te bezichtigen
- bedrijfsschool
- afdeling
scheepsbouw
machinebouw
dokken kranen
Telefoon:
010-4381100
G.J. Broekroelofs
NBM Bodemsanering BV, onderdeel van BV Aannemingsbedrijf NBM
(behorend tot NBM-Amstelland NV), biedt een breed pakket aan oplos
singen voor de problematiek van de verontreiniging van grond en water.
Het dienstenpakket bestaat onder meer uit een proces van thermische
reiniging van vervuilde grond, bodemsanering op locatie d.m.v. ontgra
ving en/of isoleren en immobiliseren, en grondwatersanering volgens
diverse reinigingsmethoden.
In het kader van de milieutechniek is in Schiedam een door NBM ont
wikkelde installatie gebouwd voor het reinigen van verontreinigde grond
door middel van een proces van thermische ontleding.
Voor de bediening en het onderhoud van deze installatie zoeken wij
contact met kandidaten voor de functie van (m/v)
die zal worden belast met het opsporen en opheffen van alle voorkomende
storingen van de installatie en het grondverzetmaterieel, alsmede met
het verrichten van reparatie- en revisiewerkzaamheden daaraan.
De mogelijkheid bestaat om door te groeien naar de functie van operator.
Voor deze zelfstandige functie vragen wij:
elektronische en meet- en regeltechnische kennis op LTS- of
MTS-niveau en praktische kennis van werktuigbouw;
een aantal jaren praktische ervaring met het repareren en onderhouden
van vergelijkbare installaties.
Voor deze functie geldt dat de werkzaamheden in volcontinudienst
worden verricht en kandidaten zelfstandig èn in teamverband moeten
kunnen en willen werken.
Nadere informatie wordt u graag verstrekt door de heer H. Zwaan,
overdag telefonisch bereikbaar onder nummer (010) 426 58 66,
of 's avonds (079) 42 19 87.
Schriftelijke sollicitaties, met opgave van personalia, ervarings- en
opleidingsgegevens, kunt u richten aan BV Aannemingsbedrijf NBM,
afdeling Personeelszaken, Postbus 16032, 2500 BA Den Haag.
NBM BODEMSANERING
Verdien je ski-vakantie zelf... door een paar
uurtjes per week folders en/ of kranten te be
zorgen voor Interlanden Spreigroep. Dat is leuk,
gezellig werk waar je goed mee verdient. Over
het algemeen 's middags of in de vooravond.
Je hoeft er dus nooit vroeg voor op te staan.
Bel 010-4699922 voor meer informatie,
of voor een afspraak. Prettige vakantie!
Interlanden spreigroep
