Via het leerlingwezen een baan
in de brood- en banketwinkel
•K
Zoekt u werk?
Ervaren Calculator m/v
DONDERDAG t OKTOBER 1992
„Heb je geen zin meer in
school, maar wil je toch een
afgerond vakdiploma halen,
ga dan in het leerlingwezen.
Ik verdien lekker en studeer
op kosten van mijn baas. Dat
doen niet alle werkgevers,
maar de mijne betaalt de op
leiding en de boeken." Aan
het woord is Marieke Ho-
man. Ze raadt lotgenoten aan
de mogelijkheden van het du
ale stelsel eens op een rijtje te
zetten.
Op de HAVO zag ze het niet
meer zo zitten en daarom be
sloot ze op zoek te gaan naar
mogelijkheden om werken en le
ren te combineren.
Begonnen als
vakantiehulp
Ze begon bij Bakker Klootwijk
als vakantiehulp. In september
startte ze met haar opleiding.
Vier dagen per week staat ze in
de winkel van Leen Klootwijk
aan de Slinge en één dag gaat ze
naar Streekschool Rijnmond-
-Zuid. Circa acht uur per week
besteedt ze aan huiswerk. In ja
nuari sluit ze de eerste drie les-
modulen af met examens. Daar
na heeft ze nog een jaar te gaan,
waarin ook nog eens fasen met
drie maal drie lesmodulen de re
vue passeren. Met de laatsten is
de opleiding voorbij. „Het fijne
van modulen is dat je steeds een
bepaalde stof afsluit. Die komt
dan niet meer terug in de oplei
ding. Je hoeft dus aan het eind
niet leerstof van anderhalf jaar
in je hoofd te stampen", legt ze
uit.
Veel klanten
Marieke is de eerste werkneem
ster van Bakker Klootwijk die
op deze wijze in dienst is. Perso
neelsfunctionaris Margriet Kor-
pershoek is blij met haar komst:
„Jongeren willen leren en dit is
Marieke Homan gaf de brui aan haar HAVO-opleiding. Middels hetleerlingwezen heeft ze haar doel weerge
vonden. Vier dagen per week werkt ze bij Bakker Klootwijk, één dag gaat ze naar school.
foto:LEUNIS VERLINDE
de manier om ze naar je toe te
trekken. Aan begin twintigers
hebben we geen gebrek. Het
lukte maar niet om zeventien- en
achttienjarigen met een LHNO-
-diploma of een paar jaar
MAVO enthousiast te maken
voor werken in onze winkels."
In het filiaal wordt Marieke on
dersteund door een praktijkbe
geleidster die haar aan de hand
van de theorie in het cursusboek
de fijne kneepjes van de praktijk
bijbrengt. Vier facetten zijn
•daarbij belangrijk. In een ver
swinkel is de presentatie van de
producten essentieel. Een cor
rect en vriendelijk gedrag ten
opzichte van de klanten en een
goede kassabehandeling zijn
twee van de vier. En vanzelf-
spreken eist de hygiëne, het
schoonhouden van de winkel,
heel wat aandacht.
De zestienjarige Marieke koos
voor brood- en banket omdat die
producten een voortdurende
stroom klanten garanderen. „Ik
kon ook bij een modewinkel
gaan werken. Je hebt niet iedere
dag een nieuwe jurk nodig.
Brood is een dagelijkse levens
behoefte en daarvoor moet je
bijna elke dag naar de winkel. Ik
heb het liever druk dan dat ik op
klanten moet wachten. Je leert
zoveel mensen kennen. Het is
bij ons in de winkel altijd gezel
lig. Komen ze gebakjes kopen
dan zijn de klanten extra vrolijk,
want dan valt er wat te vieren",
zegt ze giechelend.
Geen huiswerk
„Sociale vaardigheden, service
gevoeligheid, een perfect gedrag
naar de klant en productkennis
maken van winkelpersoneel
kwaliteit verkoopsters. Ze zijn
voor ons het visitekaartje van
het bedrijf. Daar zijn we ons
goed van bewust", aldus de per
soneelsfunctionaris.
Marieke is blij met de beslissing
die ze heeft genomen: „Het gaat
lekker. Winkelwerk vind ik
leuk. Ik heb fijne collega's en
gezellige klanten. De opleiding
is best wel moeilijk. Huiswerk
krijg je niet op. Dat moet je zelf
regelen. Het geeft je verant
woording. Het maakt je zelfstan
dig. Komt het er eens een week
je niet van dan zal je dat toch
moeten inhalen. Doe je dat niet,
dan red je het niet. Nu maar
hopen dat ik in januari mijn exa
mens haal!"
een fulltime groepsleider (m/v)
Het betreft hier een babygroep van de reguliere- en bedrijfs-
opvang met kinderen van 6 weken tot 18 maanden.
dagen te solliciteren.
Informatie: Mevr. A.E. Maasdam of mevr. M.A. Berman. tel:
010-4. 32.18.10.
Brieven naar bovengenoemde personen. Walravenstraat 31
3074 NL Rotterdam.
Plaats dan een advertentie
in ons blad!
Bouw, Renovatie en
Technisch Onderhoud
Breijer bestaat uit een groep van ondernemingen
op het gebied van bouw, renovatie en installatie-
technisch onderhoud. Breijer is gevestigd in
Rotterdam, Amsterdam, Den Haag en Utrecht en
biedt met een omzet van 75 miljoen, werk aan
ruim 400 medewerkers.
Breijer is een zelfstandig onderdeel van Gom
Bedrijfsdiensten voor Gebouwen b.v., een lande
lijk werkende dienstverlenende onderneming met
een omzet van ruim 320 miljoen.
Wegens interne promotie zoeken wij voor Breijer Aannemings
maatschappij in Rotterdam een
Functie-eisen:
- H.T.S. niveau bouwkunde
- ervaring met onderhoudsprojecten en renovatie
Uw sollicitatie kunt u richten aan:
Breijer Aannemingsmaatschappij b.v., Postbus 51027,3007 GA
Rotterdam t.a.v. afd. personeelszaken.
Voor informatie omtrent de functie kunt u contact opnemen met de heer
M.A. Gros of de heerG. Verweij, tel. 010-4844800.
Welke ervaren wijkverpleegkundige of
LEIDINGGEVENDE UIT DE GEZINSVERZORGING WIL
AF EN TOE WERKEN IN ONZE MELDKAMER?
In het kader van de 24-uurs acute hulpverlening is in 1988
de Stichting Acute Thuiszorg Rotterdam opgericht. Deze
Stichting beheert een telefonische meldkamer ten bphoeve
van de acute hulpverlening en de stedelijke alarmering.
Wij zoeken nu een ervaren wijkverpleegkundige of leiding
gevende uit de gezinsverzorging
als inval-telefoonoperator v/m.
Het is de bedoeling u op te
roepen als een van onze vaste
operators, bijvoorbeeld door
vakantie of ziekte, afwezig is.
Dat kan dus zowel overdag als 's avonds of 's nachts en
in het weekend gebeuren. Als telefoonoperator indiceert
u telefonisch de acute hulpvragen, waarna u de meest
geschikte discipline inschakelt. Daarnaast bedient u de
centrale van een persoons-alarmeringssysteem. Bij een
alarmmelding roept u de betreffende contactpersonen op.
Tenslotte verricht u enige taken ter ondersteuning van
de^ zorgverlening door wijkverpleging en thuishulp.
Belangrijk in deze functie is dat u in
staat bent aanvragen' snel en goed te
STICHTING ACUTE THUISZORG ROTTERDAM
beoordelen. Initiatief nemen en doortastend optreden zijn
even belangrijke eigenschappen. Van de wijkverpleegkun
dige vragen wij het diploma MGZ of HBO-V of het diploma
A en allround werkervaring in de wijkverpleging.
Van de leidinggevende gezinsverzorging vragen wij diplo
ma HBO of MBO en werkerva
ring als leidinggevende in de
gezinsverzorging.
De arbeidsvoorwaarden en on
regelmatigheidstoeslagen zijn
conform de Regeling Arbeids
voorwaarden Stichting Acute Thuiszorg Rotterdam.
Meer weten?
Neem dan contact op met mevrouw L. van Kleij-Gouw,
hoofd Meldkamer, telefoon 010 - 467 11 22 (alleen op dins
dag en woensdag tussen 9.30 en 12.30 uur).
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 2 weken onder
vermelding van vacaturenummer 92/19HZ richten aan
Stichting Acute Thuiszorg Rotterdam, t.a.v. de heer M. van
Veen, Personeelsfunctionaris, Zomer-
hofstraet 71, 3032 CK Rotterdam.
Vergelijk het eens met een
andere functie in het bedrijfsleven.
Of met een andere sector uit het ver
voer. Dan ben je wel even op zoek naar
net zo'n job. Want als conducteur of
conductrice heb je bij NS niet zomaar
een baan, maar heb je een behoorlijke
positie.
NS ZOEKT CONDUCTEURS(t^/A
Een conducteur of conductrice
bij NS heeft meer taken dan de meeste
mensen denkea Je bent eindverant
woordelijk voor de hele gang van zaken
op de trein en voor onze klanten, de
passagiers. Je bent de baas over het
belangrijkste deel van van onze
dienstverlening en tegelijkertijd ben je
het visitekaartje van onze organisatie.
Bij je sollicitatie kijken we dan
ook niet alleen naar je leeftijd (tussen 18
en 45 jaar), je vooropleiding (LBO-C
of MAVO) of waar je woont (we zoeken
namelijk mensen uit de regio Rotter
dam). Zaken als verantwoordelijkheids
gevoel, inschattingsvermogen, flexibili
teit en omgang met mensen wegen net
zo zwaar. Talenten die je in de allround
opleiding verder ontwikkelt
Wil je meer weten over een
zelfstandige, afwisselende baan met een
aantrekkelijk startsalaris, bel dan
010-4134 299 voor een uitgebreide in
formatiefolder. Of maak gebruik van de
bon. Dan weet je meer.
Naam
Laatstgenoten opleiding
Stuur de bon in een ongefrankeerde envelop naar
N.V. Nederlandse Spoorwegen, afd. Personeels
zaken, Antwoordnummer 3023,
3000 WB Rotterdam.
'N BAAN OM JE PET VOOR Af TE NEMEN.
