ONDERWIJS BANEN
Open Dag Chemie: een uiting van 'goede buren onder elkaar'
De 'loopbaanladder' van de chemie
kan trede voor tredeworden opgegaan
f 3 AIRCOOL BV
Deelnemers Open Dag Chemie
in Rotterdam en in de regio
verkoper koeltechniek buitendienst M/V
V klimaattechniek
geveke
intern transport
Administratief medewerker m/v
DONDERDAG 29 OKTOBER 1992
DE HAVENLOODS HET ZUIDEN
Wat gebeurt er met bloed in een
laboratorium? Wat hebben
kauwgom, shampoo, schoon
maakmiddelen en meubelen met
chemie te maken? Met welke op
leidingen kan de wereld van de
chemie binnengestapt worden?
Op deze en veel meer vragen kan
op 31 oktober tijdens de landelij
ke Open Dag Chemie een ant
woord worden verkregen. Ruim
tien instellingen, bedrijven en
scholen in de omgeving van Rot
terdam en Gorinchem geven be
langstellenden de gelegenheid
een kijkje in de 'keuken van de
Chemie' te nemen, zodat meer
duidelijkheid ontstaat over de
rol die chemie in het dagelijks
leven speelt.
De 'Open Dag Chemie' is be
doeld om het vertrouwen van
omwonenden, autoriteiten en de
media te winnen, maar ook om
de aandacht van schoolverlaters
op zich te vestigen.
Anike Geerlofs en Kristel Es-
veldt van de afdeling Voorlich
ting van de VNCI verzekeren
dat het beslist niet de bedoeling
is propaganda te maken voor
bedrijf en instelling. Ook dat er
geen sprake is van dubbele bo
dems of 'boodschapperigheid'.
De Open Dag moet volgens hen
gezien worden als een uiting van
'goede buren onder elkaar
De Open Dag is voor belangstel
lenden, met name de omwonen
den, de gelegenheid om met me
dewerkers van een chemiebedrijf
eens van gedachten te wisselen
over Responsible Care. Risico
voorlichting neemt een steeds
belangrijkere plaats in. In de
ontspannen sfeer van de Open
Dag kan een goede start worden
gemaakt.
Een andere reden waarom be
drijven, scholen en instellingen
deelnemen aan deze dag is voor
het leggen of verbeteren van
contacten met de media, omwo
nenden en autoriteiten. Het is
voor de deelnemers een moge
lijkheid om het 'scheve' beeld
van bedrijf, instelling of oplei
ding, of van de chemie in het
algemeen, bij het publiek recht
te zetten, vooroordelen weg te
nemen en in plaats daarvan een
realistische kijk op de rol van de
chemie in de samenleving te ge-
Belangrijk is tevens dat tijdens
de Open Dag het personeel in de
wereld van chemie hun bedrijf of
instelling van een positieve kant
kunnen laten zien. „Noem het
maar imago-verbetering. Het
personeel ondervindt vaak veel
onbegrip of kritiek uit de omge
ving. Voor hen niet altijd ge
makkelijk om zich daartegen te
verweren. 'Buitenstaanders' rea
liseren zich vaak niet dat zaken
die in het dagelijkse leven zo
gewoon zijn, te maken hebben
met chemie. En, dat ook de che
mie het milieu ih ere wil houden.
Dat daar in de laboratoria aller
lei onderzoekingen naar worden
gedaan, is meestal ook onbe
kend. Al die onbekendheid
maakt onbemind. Die onwe
tendheid leidt tot afwijzen van
chemie en alles wat er mee sa
menhangt. Door een kijkje te
gaan nemen in laboratoria en
chemische bedrijven, werelden
van pijpen en ketels, reageerkol-
ven en analyseapparatuur, ver
dwijnt een hoop geheimzinnig
heid. De bezoeker stapt een fas
cinerende wereld binnen en zal
zich na het bezoek niet meer
hoeven af te vragen wat er toch
allemaal achter de poorten ge
beurt", aldus de dames van de
afdeling Voorlichting VNCI.
it eigen ogen zien hoe de
door LIANNE VAN ECK
Procesindustrie, wat is dat ei
genlijk? Procesindustrie is een
verzamelnaam voor groot
aantal bedrijven die proces
matig en veelal met automa
tisch werkende apparatuur
produkten maken. Veiligheid,
gezondheid en milieuzorg zijn
aspecten die bij de werkzaam
heden een grote rol spelen.
Niet verwonderlijk dat de
mensen die in de procesindus
trie werken goed opgeleid
moeten zijn. De vraag naar
geschoolde mensen voor de
procesindustrie is groot en zal
alleen nog maar toenemen.
Zonder de procesindustrie zou
de wereld er geheel anders uit
zien. Bijna alle voedingsmidde
len, kledingstukken en gebruiks
voorwerpen zijn door procesin
dustrie tot stand gebracht.
Het gaat goed met de bedrijven
die op deze terreinen werkzaam
zijn. Er is veel werk. Uitbreidin
gen en nieuwe ontwikkelingen
zijn aan de orde van de dag.
Ook de voedings- en genotmid
delenindustrie behoort tot de
procesindustrie. De tijd dat wer
ken in de levensmiddelenbran
che voor een belangrijk deel uit
eenvoudige handelingen en vaak
uit zwaar lichamelijk werk be
stond, is voorbij. Automatise
ring en perfectionering van de
productie hebben tot grote ver
anderingen geleid. De biotech
nologie heeft gezorgd voor een
'nieuwe industriële revolutie' in
de voedingsmiddelenindustrie.
Hierbij wordt gebruik gemaakt
van micro-organismen, zoals
bacteriën, gisten en schimmels.
Rode draad
Steeds vaker wordt voor de mo
gelijkheid 'werken en doorleren'
gekozen. Jonge mensen, meisjes
en jongens, met een LBO-,
MAVO-, HAVO- of MTS-oplei-
ding laten zich in de procesin
dustrie opleiden tot procesope
rator, mechanisch operator, la
borant of analist.
Na een keuze voor de opleiding
'procesoperator' lopen proces
techniek en -beheersing als een
rode draad door de opleiding en
het toekomstige werk. De proce
soperator bewaakt, controleert
en beheerst vooral chemische
processen. Basisgrondstoffen
zoals aardolie, hout, zout en zet
meel worden omgezet in voor
andere industrieën bruikbare
grondstoffen. De procesopera
tor maakt onder andere gebruik
van reactoren, verdampers, pro
cescomputers, turbines en gene
ratoren. Van de procesoperator
wordt daarom een behoorlijke
dosis vakmanschap verwacht.
Laboranten en analisten kunnen
in de procesindustrie een leuke
baan te vinden. Naast chemische
en natuurkundige analyses van
grondstoffen kan ook microbio
logisch onderzoek naar bijvoor
beeld de kwaliteit en houdbaar
heid van levensmiddelen tot hun
taken behoren.
De 'mechanisch operator' krijgt
te maken met productietechniek
en procesbeheersing. Hij of zij
bewaakt, controleert en beheerst
vooral mechanische processen,
waarbij de vorm van stoffen ver
anderd wordt. Papier wordt bij
voorbeeld omgezet in golfkarton
dat daarna weer kan worden
veranderd in verpakkingsmate
riaal.
Van de mechanisch operator
wordt verwacht dat hij of zij
naast het nodige denkwerk om
het overzicht te behouden en de
voortgang te bewaken, ook re
gelmatig handelingen verricht
bij het ombouwen van machines
om er een ander produkt van te
kunnen maken.
VaPro
In het kader van het leerlingstel
sel kunnen opleidingen worden
gevolgd. Deze worden door de
Stichting Vakopleiding Proces
industrie, VaPro, waarin werk
gevers, werknemers en onderwijs
samenwerken, georganiseerd.
De consulenten van de VaPro
houden toezicht op de studies en
zijn de vraagbaak voor zowel
werkgever als leerling.
Werkgever en leerling sluiten
aan het begin van de opleiding
een leerovereenkomst af. In veel
gevallen wordt hieraan een ar
beidsovereenkomst gekoppeld,
waarna, overeenkomstig de
CAO, salaris wordt uitbetaald.
Kenmerk van de leerlingstelsel
opleiding is dat zij bestaat uit
een theorie- en een praktijkdeel.
Eén of twee dagen per week
volgt de leerling les op school,
terwijl het praktijkgedeelte
plaats heeft in een bedrijf. De
meeste opleidende bedrijven
hebben voor hun leerlingen een
prima studiekostenregeling. Het
maken van kosten voor bijvoor
beeld boeken en cursusgeld blijft
hierdoor beperkt. Veelal worden
deze zelfs geheel door het bedrijf
vergoed.
Trede voor trede kan de 'che-
mie-loopbaanladder' worden
opgeklommen. Wie geïnteres
seerd, ambitieus en leergierig is
kan het in de procesindustrie ver
schoppen.
Nadere informatie kan worden
verkregen bij de Stichting Vak
opleiding Procesindustrie, Over-
goo 3a, 2266 JZ Leidschendam.
telefoon: 070-3 20 93 88.
Analytical Controls, Innsbruckweg 35, Rotterdam. Produceert
analyseapparatuur voor petroleumindustrie. Om 10.30 uur presenta
tie over bedrijf en afzetmarkt. Presentje na afloop. Open van 10.00
tot 13.00 uur. Toegankelijk voor rolstoelen.
IWACO B.V., Hoofdweg 490, Rotterdam. Milieu-onderzoek wa
ter, lucht en bodem. Bewaking kwaliteit van bron-, recreatie- en
drinkwater, grondonderzoek in leefomgeving. Men kan (drinkwa
ter en grond meenemen voor onderzoek. Open van 10.00 tot 16.00
uur. Toegankelijk voor rolstoelen.
Zadkine College, MLO, Bergsingel 135, Rotterdam. Middelbaar
laboratoriumonderwijs. Bezoekers kunnen zelf proeven nemen. Open
van 9.00 tot 15.00 uur.
Akzo Zout en Basischemie, Welplaatweg 12, Rotterdam-Botlek.
Produceert onder andere chloor. Toepassing bijvoorbeeld in CD-spe-
lers en chocolademelk. Kinderen tussen 6 en 12 jaar kunnen proeven
doen. Aanmelden voor 31 oktober via telefoonnummer 010-4289911
Open van 10.00 tot 15.00 uur.
Cyanamid B.V., Botlekweg 175, Rotterdam-Botlek. Producent
van industriële chemicaliën. Toepassing in onder andere rubber- en
papierindustrie en waterzuivering. Open van 10.00 tot 15.00 uur.
Toegankelijk voor rolstoelen. Beperkte gelegenheid tot kinderop
vang.
Dow Benelux N.V., Oudemaasweg 4, Rotterdam-Botlek. Op- en
overslag van chemicaliën, productie van onder andere huishoudfolie
en gewasbeschermingsmiddelen. Open van 10.00 tot 15.00 uur.
Toegankelijk voor rolstoelen.
Exxon Chemical Holland B.V., Botlekweg 121, Rotterdam-Bot
lek. Aromatenfabriek. Produceert en verkoopt chemicaliën die toege
past worden in onder andere verf, vloerbedekking, behang en lijm.
Demonstratie van de computerapparatuur waarmee de fabriek be
stuurd wordt. Open van 10.00 tot 15.30 uur.
Shell Nederland Chemie B.V. Pernis, Vondelingenweg 601, Rot
terdam-Hoogvliet. Producent van petrochemische producten die
toegepast worden in onder andere verpakkingsmateriaal, wasmidde
len en matrassen. Rondrit over het bedrijfsterrein, expositie over
Shell Chemie. Open van 10.00 tot 16.00 uur. Toegankelijk voor
rolstoelen. Kinderopvang vanaf 4 jaar. Shellbussen rijden vanaf
station Vlaardingen en metrostation Hoogvliet.
Elf Atochem Agri B.V., Tankhoofd 10, Rotterdam-Vondelingen
plaat. Havennummer 3255. Productie van gewasbeschermingsmidde
len en organische zwavel verbindingen. Toepassingen van producten
als autobanden en bloembollen. Open van 10.00 tot 16.00 uur.
PURAC biochem B.V., Arkelsedijk 46, Gorinchem. Productie
van natuurlijk melkzuur en lactaten langs fermentatieve weg en van
zoetstof Lacty. Research en toepassingsonderzoek. Driehonderd
kaarten zijn te bestellen voor een rondleiding, een videopresentatie en
een demonstratie van de bedrijfsbrandweer via telefoonnummer
01830-41799. Minimum leeftijd 12 jaar. Open van 9.00 tot 16.00 uur.
Toegankelijk voor rolstoelen.
AIRCOOL is een belang-
I rijke schakel bij de afzet
van komponenten die
door installateurs wor
den toegepast in koude-,
warmte- en luchtbehan-
delingstechniek. Merken
die wij voeren zijn:
ACSR
Armstrong
Bailey-Gill
BOA
Frigomec
HPH Technicold
Leitenberger
Erik on
Cécid
Rehberg
KVS
Lemcke
UWE
Mueller-Brass
Refco
Refrigerations Research
Roller
Schmöle
Süd-Electric
Thermal
Tubest
Maneurop
L 'Unité-Hermétique
Y/P
Onze kleine, vriendelijke onderneming is gevestigd I
in Ridderkerk. Van hieruit verlenen zo'n 24 mede
werkers service aan de Nederlandse installateurs.
Centraal daarbij staan kwieke reakties op techni
sche en kommerciële vragen. Ter versterking van
ons enthousiaste team zoeken wij kandidaten voor
de funktie:
llW'li'IHilHll
intensieve contacten onderhouden met klanten en potentiële afnemers
orders afsluiten en ervoor zorgen dat de binnendienst de transakties
optimaal kan afhandelen
doelgericht feedback geven aan de leiding en het verkoopblok op de
thuisbasis
vooropleiding bij voorkeur MTS-E of W, aangevuld met
relevante kursussen (Koudetechniek)
ervaring in een kommerciële binnen- of buitendienstfunktie
onderhandelingsvaardigheid, overtuigingskracht en een resultaatgerichte
instelling
leeftijd ca. 32 jaar
liN'M'Mil'JMI'H
een uitdagende markt met daarop uitgekiende produktassortimenten
een goede honorering
uitstekende sekundaire arbeidsvoorwaarden
ontplooingsmogelijkheden
een plaats in een kollegiaal team
Bent u geïnteresseerd dan zendt u binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze advertentie uw schriftelijke sollicitatie, met uw loopbaanoverzicht, aan
AIRCOOL bv, t.a.v. de heer C.SIappendel. Hij is tijdens kantooruren telefo
nisch bereikbaar om nadere informatie te verschaffen.
Nikkelstraat 15
Postbus 4100
2980 GC Ridderkerk
Telex: 202Ö1
Telefax: 01804-26798
Telefoon: 01804-26600
Geveke is een internationaal
georiënteerde groep van
technische handelsonder
nemingen met ongeveer
2200 medewerk(st)ers. Van
hen werken ca. 1000 buiten
Nederland. De groep bestaat
uit dertien werkmaatschappijen,
die met een grote mate van
zelfstandigheid opereren.
De aktiviteiten omvatten de
verkoop van technisch hoog
waardige investerings- en
gebruiksgoederen, meestal
op basis van exclusieve
gerenommeerde buiten
landse fabrikanten, alsmede
de onderdelenvoorziening en
serviceverlening.
Geveke Intern Transport is één van deze werkmaatschappijen met een leveringsprogramma
van o.a. Hyster vorkheftrucks met de meest volledige heftrucklijn ter wereld. Manitou vorkhef
trucks voor ruw terrein, aannemerij en agrarisch bedrijf en Crown stapelaars. De produkten
vinden toepassing in alle bedrijven en aktiviteiten. Geveke Intern Transport is met 9 regionale
vestigingen altijd in de buurt met een sterke verkoop, service en onderdelen organisatie.
W'u zoeken voor ons regionale bedrijf in Nieuwerkerk a/d kJssel een:
voor de regio binnendienst
De werkzaamheden bestaan uit:
Verwerken van de service-administratie,
postverzorging archivering.
Verder diverse lichte administratieve
werkzaamheden.
Functie-vereisten:
MAVO of MEAO opleiding
PC-ervaring (WordPerfect 4.2)
Kennis van de Engelse taal
Zelfstandig kunnen werken
Flexibele instelling
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan:
Geveke Intern Transport B.V., afd. personeelzaken, t.a.v. de heer F.C. Tromp,
Postbus 8989,1006 JD Amsterdam.
i
