'Voor een doordouwer vinden we
altijd wel ergens een baan'
GEERLOFSi
A
EEN REKENWONDER EN
EEN TOP-ONTWERPER
McDonald's Rotterdam zoekt
aankomende Managers die in pittig tempo
carrière gaan maken.
COMMERCIEEL BUITENDIENST MEDEWERKER M/V
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 19 NOVEMBER 1992
47-367
Dat de economische stituatie
momenteel niet zo rooskleurig
is, is ook bij de uitzendbu
reaus merkbaar. Toch is er
voor werkzoekenden die be
reid zijn een stapje terug te
doen vrijwel altijd een baan te
vinden. „Er stappen bij ons
mensen binnen die zeggen:
'Hier ben ik en ik wil zo snel
mogelijk aan de bak. Maakt
me niet uit waar, als ik maar
werk.' Voor zo'n doordouwer
vinden we altijd een baan.
Het moet wel heel gek lopen
als dat niet lukt. Zo iemand
toont mentaliteit en met die
karaktereigenschap schop je
het ver in het leven." Aan het
woord is Monika Verveen,
manager Randstad Uitzend
bureau aan de Kattensingel in
Gouda.
„Bij het inschrijvingsgesprek ho
ren we naar welke branche en
functie de belangstelling uitgaat.
Vinden we niet direct de juiste
plek dan plaatsen we de werklus
tige persoon tijdelijk in een alter
natieve baan. We delen dat de
opdrachtgever ook mee, want
natuurlijk blijven we voor die
uitzendkracht naar een meer ge
schikte plaats uitkijken", ver
volgt zij.
Niet al te kieskeurig zijn heeft
ook zijn voordelen, vindt Moni
ka. Want: „Je maakt ook eens
kennis met andere beroepen en
andere werkomstandigheden.
Bovendien maakt het een goede
Ook in deze niet zo rooskleurige economische situatie zetten Monika
Verveen midden) en haar intecedenten zich in om passend werk te zoe
ken voor de uitzendkrachten.(foto: JAN BEERNINK)
indruk op je curriculum vitae. Je
laat zien dat je van aanpakken
weet."
De teruglopende economie ver
oorzaakt volgens haar 'rond
zwervende' uitzendkrachten.
Monika: „Je ziet dat werkzoe
kenden zich bij meer dan één
bureau laten inschrijven. Als uit
zendbureau schakelen wij in tij
den als deze ook meer dan in
gezondere onze collega's in de
regio in. Als iemand duidelijk
maakt dat het niet uitmaakt een
stukje te moeten reizen dan pro
beren we het voor hem of haar
ergens anders. Het komt zelfs
voor dat we mensen in Den
Haag onderbrengen."
Wereldreizigers
Het uitzendbureau biedt werk
voor kantoorpersoneel, van een
voudig kantoor- tot secretares-
sewerk. Ook is er plaats voor
medisch en technisch personeel.
Voor de industrie kunnen onder
andere magazijnmeesters te
recht.
Monika: „Er zijn mensen die
nooit een vaste baan willen en
altijd via een uitzendbureau wil
len werken. Deze vrije vogels,
deze 'uitzendkrachten voor het
leven' willen niet anders. Ik be
doel niet de moeders met kinde
ren die zelf hun werktijden wil
len bepalen. Nee, ik heb het over
de wereldreizigers. Die werken
een tijd tot ze genoeg geld heb
ben om met de rugzak de wereld
in te trekken. Is het geld op dan
kloppen ze weer bij ons aan om
na genoeg gespaard te hebben
weer een tijdje de wijde wereld in
te gaan."
„Weet je wat zo leuk van uit-
zendwerk is? Vooroordelen blij
ken vaak onjuist te zijn. Een van
onze uitzendkrachten maakte bij
het inschrijvingsgesprek duide
lijk overal als secretaresse te wil
len werken behalve op een advo
catenkantoor. Toen er op een
gegeven moment niets anders
was dan een advocatenkantoor
is ze toch maar over stag gegaan.
En waar werkt ze nu in vaste
dienst? Op een advocatenkan
toor. Uitzendwerk geeft de kans
om je te oriënteren. Vooral
schoolverlaters die eigenlijk niet
goed weten wat ze willen, kun
nen ervan profiteren", vertelt de
manager.
Met zes intercedenten runt Mo
nika het uitzendbureau. Ze heb
ben veel uitzendkrachten zien
komen en gaan. De ideale uit
zendkracht omschrijft zij als ie
mand die inzet toont, die zich
aan de afspraken houdt en die
zijn werk goed doet. „Flexibele
mensen die zich snel weten aan
te passen", zegt ze ten overvloe
de.
Afgelopen vrijdag vierde Rand
stad Kattensingel met de uit
zendkrachten feest. „Een kin
derfeestje, want we werden 12,5
jaar. Met limonade, ezeltje prik
en koekhappen. We noemden
het een 'feestelijke uitbetaalmid-
dag'. Het was weer eens iets an
ders dan anders. De boog kan
niet altijd gespannen staan", al
dus Monika Verveen.
Geerlofs Koeltechniek b.v., gevestigd in Rijswijk en Drachten, is 60 jaar gespecialiseerd in het
ontwerpen, produceren en installeren van complete koelcellen, vrieshuizen en klimaatruimten.
Vanuit een sterke positie in de agrarische sector, de verwerkende industrie en distributie worden
ook andere markten, zowel in het binnenland als buitenland, met succes bewerkt.
Voor uitbreiding van onze afdeling verkoop buitendienst zoeken wij een:
Uw functie:
- De afnemer deskundig adviseren en informeren.
- Nauw samenwerken met binnendienst-medewerkers.
- Zelfstandig optreden.
Uw opleiding:
- HBO-niveau.
- Koeltechnische opleiding.
- Bekendheid met de installatiebranche.
Uw sollicitatiebrief, voorzien van een uitgebreid c.v., kunt u richten aan:
Geerlofs Koeltechniek b.v., t.a.v. de heer S. Benard, commercieel manaqer, Postbus 137,
2600 AC Delft. Tel. 070-3192132, privé 01807-12940.
kindercentrum
de draaimolen Kindercentrum
3052 XC Rotterdam
"de DRAAIMOLEN"
te Schiebroek
opvang, 1 groep naschoolse opvang en in 1 peuterspeelzaalgroep.
Het Kindercentrum is geopend van 07.00-18.00 uur.
Per dag bezoeken 65-70 kinderen het centrum.
Op korte termijn hebben wij de volgende vacatures:
A) ENTHOUSIASTE LEID(ST)ER
B) ENTHOUSIASTE LEID(ST)ER
10 uur per week
- mogelijkheid tot uitgroeien naar 20 uur
- inzetbaar op alle groepen van het kindercentrum
- alle uren die gewerkt worden naast genoemde 10 uur vormen een aanvulling
hierop.
Ten aanzien van beide functies geldt dat alle aanvullende uren volgens de CAÖ-
welzijn-salarisregeling worden uitbetaald.
Taken:
dagelijks begeleiden van een groep kinderen
- het onderhouden van kontakten met ouders
- deelname aan team- en werkoverleg
Wij zoeken creatieve, betrokken medewerkers die in staat zijn warmte en veiligheid te
bieden aan de kinderen.
Bovendien goede kontakten met ouders en kollega's kunnen onderhouden.
Functie-eisen:
- minimaal MBO niveau
- ervaring strekt tot aanbeveling, niet strikt noodzakelijk.
Salariëring volgens CAO-welzijn-salarisregeling kinderdagverblijven.
Schaal 8-16 (bij 40 uur: f 2.446,33 - f 3.078,07).
Informatie: maandag t/m donderdag 09.00-12.00 uur bij de heer W. van Ree,
010-42 22 134.
Het MAATSCHAPPELIJK CENTRUM
te Rotterdam is een werkeenheid
van de Stichting Leger des Heils
Welzijns- en Gezondheidszorg en
biedt in het internaat en passanten
verblijf plaats aan 111 thuisloze
mannen.
afdeling Administratie een:
BOEKHOUDKUNDIG/ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER (m/v)
(voor 40 uur per week)
TAKEN:
o verzorgen van de financiële administratie;
o verzorgen van de crediteurenadministratie;
o onderhouden van contacten met derden;
o verzorgen van ziekteverzuim-registratie en het doen
van ziekmeldingen aan bedrijfsvereniging;
o verzorgen van administratie met betrekking tot bewo
ners van het internaat;
o assisteren van de bewoners bij financiële
vraagstukken;
o verwerken van statistische gegevens;
PLAATS IN DE ORGANISATIE:
De administratief/boekhoudkundig medewerker werkt op
een kleine afdeling van 4 personen onder leiding van de
administrateur.
Bij afwezigheid van deze medewerker vervangt hij hem.
WIJ ZOEKEN IEMAND DIE:
o een positief christelijke levensovertuiging heeft;
o beschikt over een MAVO- of HAVO- of vergelijkbare
opleiding, aangevuld met Praktijk Diploma Boekhou
den of studerend hiervoor;
o aantoonbare ervaring heeft in een soortgelijke functie;
o boekhoudkundig inzicht heeft;
o accuraat is en binnen de daarvoor gestelde richtlijnen
zelfstandig kan werken;
o het eigen werk kan organiseren;
o bekeqd is met automatisering, waaronder tekstver
werking en spreadsheet;
o goede contactuele eigenschappen heeft;
o belangstelling heeft voor de thuisloze medemens;
o de doelstelling van de Stichting Leger des Heils
Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijft;
WIJ BIEDEN:
o contract voor 12 maanden, hetgeen bij gebleken ge
schiktheid wordt omgezet in een vast dienstverband;
o een salaris van minimaal 2560.68 tot maximaal
3702.55, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
o studiefaciliteitenregeling;
o arbeidsvoorwaarden volgens C.A.O. Welzijnswerk;
o opname in pensioenfonds P.G.G.M.;
Schriftelijke sollicitaties kunnen vóór 27 november 1992
worden gericht aan:
Maatschappelijk Centrum Leger des Heils
t.a.v. de Hr. A.M. de Jong, adj. dir.
Coolhaven 118
3024 AK Rotterdam.
OP MTS-PLUS NIVEAU, VINDEN IN ROTTERDAM
DE RUIMTE OM TE EXCELLEREN
ERGON B.V heeft in de
tientallen jaren van haar bestaan
een uitstekende reputatie opge
bouwd. Wij hebben een grote
klantenkring in de sectoren
utiliteitsbouw en industrie. Ons
specialisme is de realisering van
complete elektrotechnische in
stallaties op het gebied van
onder meer hoog- en laagspan-
ning, meet- en regeltechniek,
besturing en automatisering, in
tern transport, tele- en data
communicatie. Kwaliteit, inno
vatie en een klantgerichte aap-
pak staan hierbij centraal. Mede
daarom maken wij een sterke
groei door: de omzet en het per
soneelsbestand verdubbelden in
de afgelopen 5 jaren.
Er werken nu 650 men
sen bij ons, verspreid over ons
hoofdkantoor in Apeldoorn en
zeven regionale vestigingen in
het land. Zij maken ons bedrijf
en zorgen ervoor, dat de groei
blijft voortduren. Wij investeren
dan ook veel in onze mensen: er
zijn veel opleidingsmogelijkhe
den en er is alle ruimte voor
eigen initiatief. Bovendien zijn
de salariëring en secundaire
arbeidsvoorwaarden goed.
Calculator Industrie m/v
U maakt op maat gesneden
calculaties en offertes voor de
afnemers van onze E- en I-installa
ties en bent direct bij de projecten
betrokken.
In deze veelzijdige en ver
antwoordelijke functie bestrijkt u
de volle breedte van het vakgebied.
Hierbij heeft u de beschik
king over een volledig geautomati
seerd calculatie-systeem en PC's
met diverse technische program
ma's. Zowel volledig zelfstandig
als in teamverband werken vormt
voor u geen probleem. U rappor
teert aan het afdelingshoofd
Projectbureau Industrie.
Wie bent u?
U bent een praktisch inge
stelde MTS-er Elektrotechniek en
heeft al een fors aantal jaren erva
ring opgedaan iri Het uitwerken
en/of calculeren van installatie
projecten. Bent u bekend met
instrumentatie, besturingstechniek
of paneelbouw, dan is dat een
belangrijk punt in uw voordeel.
Vanzelfsprekend heeft u in
zicht in de betreffende materie,
denkt u analytisch en handelt u
doortastend. Verder is een goede
beheersing van (technisch) Engels
in woord en geschrift van belang.
Uw leeftijd ligt rond de 35 jaar.
Engineer Industrie m/v
U bent technisch verant
woordelijk voor het ontwerpen
van complete elektrotechnische
installaties in industriële projecten.
Daartoe werkt u zelfstandig
de tekening-pakketten uit aan de
hand van programma's van eisen,
bestekken en de door uzelf geïn
ventariseerde wensen van de klant.
Uiteraard neemt u nauw
gezet de kwaliteits- en installatie
normen in acht.
LT selecteert apparatuur en
materialen, bewaakt het budget en
adviseert de opdrachtgever.
Nadat een offerte opdracht is ge
worden blijft u tijdens de uitvoe
ring veelvuldig betrokken bij het
project en onderhoudt u contacten
met de projectleider.
U rapporteert aan het afde
lingshoofd Projectbureau Industrie.
Wie bent u?
U bent een MTS-er Elektro
techniek met applicaties in onder
meer meet- «Sr regeltechniek,
besturingstechniek of gebouwen
beheerssystemen
Ervaring heeft u opigedaan
in projectvoorbereiding en
-uitvoering en u bent bekend met
elektrotechnische installatie-, vei
ligheids- en kwaliteitsvoorschriften
en de industriële uitvoeringsnor
men. Goede kennis van de Engelse
taal is eveneens noodzakelijk. Uw
leeftijd ligt rond de 30 jaar.
Heeft u belangstelling?
Meer informatie over deze
twee functies kunt u inwinnen bij
de heer ing. J. Bullée, afdelingsr
hoofd Projectbureau Industrie,
telefoon 010-4621888.
Uw schriftelijke sollicitatie
kunt u richten aan ERGON B.V,
t.a.v. de heer G.J. Kleinpaste,
afdeling Personeelszaken,
postbus 111, 7300 AC Apeldoorn,
telefoon 055-422455.
INSTALLEER JE VOOR 'N BETERE TOEKOMST BIJ ERGON
K
McDonald's is een unieke en dynamische
organisatie van restaurants.
Dagelijks serveren deze restaurants hun
produkten aan vele gasten.
McDonald's is uniek, niet alleen vanwege
de Hamburgers, de MacShakes™ en de
Franse Frietjes, maar ook vanwege het
niveau van serviceverlening.
Op dit moment zijn er 77
McDonald's restaurants en dit aan
tal wordt jaarlijks uitgebreid. Deze
groei biedt perspectieven voor
aankomend management-talent om
als Management Trainee m/v in een
pittig tempo carrière te maken binnen
onze restaurants. Speciaal voor jonge mensen met een
hoog groeipotentieel, heeft McDonald's een intensief
opleidingstraject ontwikkeld, waardoor je al binnen
korte termijn (mede) leiding kunt gaan geven binnen
een van onze restaurants. En bij McDonald's verstaan
wij onder leiding geven: begeleiden, motiveren en er
alles aan doen om onze medewerkers in staat te stellen
om onze gasten een perfecte service te kunnen bieden.
Om voor een carrière bij McDonald's in aanmerking
te komen voldoe je aan de volgende eisen:
Je hebt als achtergrond een opleiding op MBO niveau.
beschikt over enige ervaring in een lei
dinggevende of coördinerende positie.
Initiatief, creativiteit en het vermogen
om anderen te enthousiasmeren zitten
in je persoon ingebakken.
Je beschikt over een open en opge
wekte persoonlijkheid.
Wij bieden:
een specifieke McDonald's oplei
ding met individuele begeleiding
•een zeer afwisselende baan met
veel verantwoordelijkheid
een hoge mate van zelfstandigheid
uitstekende doorgroeimogelijkheden.
Wij kunnen aankomend talent
plaatsen per 1 januari en 1 april 1993.
Als het bovenstaande je aanspreekt en je bent
woonachtig in de regio Rotterdam (of je bent bereid
te verhuizen), dan ligt er bij ons een aantrekkelijke
carrière voor je in het verschiet. Wij verzoeken je om
zo spoedig mogelijk, in ieder geval binnen 10 dagen, een
brief met c.v. te schrijven naar:
McDonald's Nederland B.V.,
t.a.v. de heer W. Husselman,
Hogehilweg 4,
1101 CC Amsterdam Z.O.
fault't
