mil
Polec: „Bij techniek komt een stuk
bedrijfskunde om de hoek kijken"
WorkTrain
apothekers
assistent (m/v)
Zoekt u ander werk?
een initiatief van het bedrijfsleven
dat werkzoekenden uitzicht biedt
op een baan met toekomstmogelijkheden
FINANCIEEL
ADMINISTRATEUR
European H
P.R. of Reisleider
Opendag
II. aankomend bijstands-
maatschappelijk werker m/v
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 4 MAART 1993
Polec, het bureau voor engineer
ing op projectbasis, neemt mede
werkers in dienst die voor de
duur van een project gedeta
cheerd worden. Voor het uitvoe
ren van technische werkzaamhe
den waar duidelijk een begin en
een eind aan zit. Techniek in alle
facetten. Polec gaat van het
standpunt uit dat bij techniek
een stuk bedrijfskunde om de
hoek komt kijken.
Dit jaar bestaat het bureau 25
jaar. Reden voor Polec om de
kwaliteit van het bureau nog
meer in de schijnwerpers te zet
ten. Door snel het juiste type
medewerker met de voor de
functie de beste opleiding en er
varing in zijn of haar bagage aan
te bieden, wil Polec bereiken dat
de klant het bureau als een ver
lengstuk van zijn bedrijf gaat
beschouwen.
Jong en oud met een MTS-,
HTS- of universitaire opleiding
kunnen zich inschrijven. De me
dewerkers van Polec nemen alle
tijd voor werving en selectie.
Mevrouw M.C. van Nielen:
„Wij kijken niet alleen naar de
behendigheid met de computer
van degene die bij ons sollici
teert. Wat er in het hoofd zit is
even zo belangrijk. Bij de school
verlaters tellen zelfs de bijbaan
tjes en eventuele medewerking in
besturen of commissies mee. Dat
toont pit en op dat soort mensen
zitten wij en het bedrijfsleven te
wachten."
Via Polec gedetacheerd worden
geeft volgens mevrouw Van Nie
len schoolverlaters het voordeel
ervaring op te doen en om eens
om zich heen te kijken. Zich te
oriënteren op wat zij voor zich
als toekomst zien.
Dekseltje
„Wij kijken welk dekseltje op
welk potje past", vertelt zij. „Wij
houden rekening met de wensen
van de opdrachtgever, maar na
tuurlijk ook met die van de me
dewerker." Loopt het project af
dan nemen wij bijtijds contact
op met de klant. Om te informe
ren of de datum waarop het con
tract ten eind loopt moet worden
verlengd. Loopt die af dan gaan
wij voor de medewerker, indien
hij dat wenst, weer op zoek naar
een volgend project. Heel vaak
stapt hij van het ene in het ande
re project. Ook heel dikwijls
krijgt hij van de opdrachtgever
een vaste baan aangeboden",
voegt zij toe.
Opzichters voor de bouw en
weg- en waterbouw, werkvoor
bereiders en calculators, mensen
voor de chemische technologie
en voor de directie op een bouw
plaats zijn een greep uit de func
ties die Polec op projectbasis in
vult.
Of: hoofd afdeling onderhoud
technische dienst in een zieken
huis. Eind vorig jaar werd de
De heer C.J. Barendregt tverkt via Polec als hoofd afdeling technische
dienst in het Dijkzigt Ziekenhuis
heer C.J. Barendregt als zodanig
via Polec in het Dijkzigt Zieken
huis aangesteld. Door omstan
digheden raakte de begin vijfti
ger zijn baan kwijt. Hij ging niet
bij de pakken neerzitten. Rigo-
reus pakte hij de zaak aan. Hon
derden brieven schreef hij naar
interim management bureaus en
op advertenties uit kranten.
Van oorsprong is hij scheeps-
werktuigbouwkundige. De all
round opleiding deed hem in
verschillende verantwoordelijke
functies terechtkomen. In het
Dijkzigt Ziekenhuis geeft Baren
dregt leiding aan een vaste ploeg
medewerkers die belast zijn met
vast tecnisch onderhoud. Hij
zorgt dat de installaties van het
ziekenhuis in optimale conditie
blijven. Is er verantwoordelijk
voor. Gebouwgebonden repara
ties besteedt hij uit. Hij is tevens
belast met de contractonderhan
delingen hiertoe. Barendregt is
uiterst tevreden over de benade
ring en behandeling van Polec.
„Je kunt het het best als een
prima samenwerking omschrij
ven", complimenteert hij zijn
werkgever.
Polec ondersteunt medewerkers
waar maar mogelijk. „Je hebt
pure techneuten. Die kunnen al
les met hun handen en hoofd
maar hebben moeite met zichzelf
te presenteren. Met die mensen
gaan wij mee naar de opdracht
gever. Als een soort ijsbreker",
zegt mevrouw Van Nielen la
chend
academisch ziekenhuis
rotterdam
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam
bestaat uit twee ziekenhuizen: Dijkzigt, met
circa 960 bedden en 4300 medewerkers,
en het Sophia Kinderziekenhuis, met circa
230 bedden en 1200 medewerkers.
Bij de afdeling Apotheek van het
Academisch Ziekenhuis Rotterdam is ei
vacature voor een
De werkzaamheden zijn gevarieerd. Het
takenpakket is breed. Zo krijgen assistenten
te maken met specifieke recepten, zoals
cytostaticabereiding en de bereiding van
parenterale voeding. Door specialistische,
medische behandelingen binnen de
ziekenhuizen wordt een andere receptuur
gevraagd (bijvoorbeeld bij hart- en lever
transplantaties) Ook vindt er onderzoek met
geneesmiddelen plaats, de zogenaamde
"trails". Hierbij worden de apothekers
assistenten nauw betrokken. Dit zijn nog
maar enkele voorbeelden. Voor alle bereidin
gen is specialistische apparatuur aanwezig.
Tijdens de inwerkperiode worden de assis
tenten zorgvuldig begeleid, zodat zij zich dè
werkzaamheden goed eigen kunnen maken.
De basiswerkzaamheden bestaan uit:
Steriele, niet steriele en aseptische bereiding
van geneesmiddelen, magazijnbeheer en
uitgifte van geneesmiddelen, toezicht op ont
vangst en quarantaine, geneesmiddelendis
tributie en farmaceutische werkzaamheden
op verpleegafdelingen van de ziekenhuizen.
Functie-eisen:
Diploma apothekers-assistent, eventueel
diploma voortgezette opleiding apothekers
assistent voor het onderdeel "Basiscursus en
ziekenhuisinrichting".
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd
en ervaring, maximaal 3.650,-, bruto
per maand. Tijdelijke huisvesting behoort tot
de mogelijkheden. Overige arbeidsvoor
waarden volgens het Rechtspositie Reglement
Academische Ziekenhuizen (RRAZ).
Vacaturenummer: D/3-0101.011.22
Inlichtingen over de functie kunnen worden
verkregen bij mevrouw M.T. Oudenaarden,
hoofdassistente van de Apotheek, tel.
010-4633291. Overige informatie kan worden
verkregen bij de heer R.J. Claassens,
personeelsadviseur 010-4633370 (doorkies-
nummers).
Schriftelijke sollicitaties binnen 2 weken
na verschijnen van dit blad te richten
aan het Hoofd Personeelszaken, Academisch
Ziekenhuis Rotterdam, Dr. Molewaterplein 40,
3015 GD Rotterdam, met vermelding van
het vacaturenummer.
Let dan iedere week
op de aantrekkelijke
personeelsadvertenties in onze krant.
Hét Aandrijfhuis is een jonge onderneming op het vakgebied elektrisch regelbare aandrijf- en
besturingstechniek. Het produktenpakket bestaat uit Yaskawa frequentie- en vector-regelaars,
Yaskawa servo-systemen, Lenord Bauer positioneer- en lengtemeet-systemen en Mijno planetaire
reductiekasten. In het algemeen kan gesteld worden dat het produktenpakket zich onderscheidt qua
techniek, betrouwbaarheid en de breedte van het toepassingsgebied.
Ter versterking van onze commerciële buitendienst zijn wij op zoek naar twee jonge enthousiaste
verkoper Elektrisch regelbare aandrijvingen m/v
zelfstandige wgze de markt voor de Yaskawa frequentie- en vector-regelaars te bewerken.
verkoper Servo- en Positioneersystemen m/v
de Yaskawa servo-systemen en de Lenord Bauer
Onze gedachten gaan hierbij uit naar-MTS-ers E
met enige werkervaring in de richting van de
regelbare aandrijf- en besturingstechniek of
iemand op HTS-niveau. Uiteraard in het bezit
van een rijbewijs en met voldoende technisch
en commercieel inzicht, een goede uitdrukkings
vaardigheid en doorzettingsvermogen om in
deze, op de techniek georiënteerde, markt
succesvol té zijn.
Indien u zich aangesproken voelt en aan het
gevraagde niveau denkt te kunnen voldoen,
verzoeken wij uw schriftelijke reaktie binnen
twee weken na het verschijnen van deze adver-
Hét Aandrijfhuis
Hét Aandrijfhuis B.V. Postbus 11346, 3004 EH Rotterdam. Telefoon: 010 - 262 11 66
WORKTRAIN is een organisatie die in
samenwerking met het bedrijfsleven specia
le opleidingsprojecten organiseert voor
werkzoekenden zonder baan. De unieke
aanpak van WORKTRAIN biedt zowel
voor de toekomstige werkgever als voor de
werkzoekende talloze voordelen:
IDe opleidingen van WORKTRAIN
zijn^volledig afgestemd op de eisen
die het bedrijfsleven stelt. Hierdoor stijgt
voor beide partijen dé kans op een succes
volle en langdurige arbeidsrelatie.
2 De lesprogramma's van WORK
TRAIN-projecten iijn praktisch en
functiegericht. Bovendien wordt niet alleen
aandacht besteed aan het opdoen van ken
nis, maar krijgen deelnemers de gelegen
heid om werkervaring op te doen en
worden zij intensief voorbereid 'op en bege
leid bij hun instroom in het arbeidsproces.
3 WORKTRAIN leidt uitsluitend op
voor functies waarnaar binnen het
bedrijfsleven grote vraag bestaat en waar
voor de werkgelegenheidsvooruitzichten
groot zijn.
4 Deelnemers aan een WORKTRAIN-
project ontvangen vooraf een ga
rantie op een baan wanneer zij de oplei
ding met goed gevolg doorlopen.
Regelmatig zullen WORKTRAIN-projecten
georganiseerd worden die opleiden voor
diverse banen op allerlei niveaus. Per pro
ject worden specifieke voorwaarden aan
deelname gesteld, maar in principe staat
WORKTRAIN open voor ledereen die
werkzoekend en zonder baan is; ongeacht
leeftijd, geslacht, nationaliteit of (Voor-) op-
leiding. Geïnteresseerden kunnen zich vrij
blijvend als kandidaat opgeven. Deelname
aan WORKTRAIN is geheel gratis (ook de
opleidingen, trainingen, scholingen etc.).
volledige dagopleiding
(mèt baangarantie!)
I.s.m. Stichting FMO en Scholing/Werk Rotterdam Werkt start half april 1 993
in Rotterdam een WORKTRAIN-project dat opleidt voor de functie Financieel
Administrateur. Deze opleiding is volledig dagonderwijs en duurt, inclusief
een stageperiode, één jaar. Deelnemers die de opleiding met goed gevolg
doorlopen zijn gegarandeerd van een baan.
Op het lesprogramma staan onder andere de navolgende vakken:
Bedrijfsadministratie
Computerboekhouden
Automatisering
Belastingen en Sociale Verzekering
Communicatieve en Sociale Vaardigheden
Tot de taken van een Financieel Administrateur kunnen onder andere
behoren: Administratie, Debiteuren- en Krediteurenadministratie, Berekenen
van Bedrijfsresultaten, Financiële Personeelszaken, Voorraadbeheer,
Orderadministratie en Kostprijskalkulatie.
Deelname aan het project is geheel gratis. Kandidaten die in aanmerking
willen komen moeten aan de onderstaande voorwaarden voldoen:
Minimaal 1 jaar ingeschreven staan bij het Arbeidsbureau
en een uitkering ontvangen;
Leeftijd 25 jaar of ouder;
Vooropleiding hebben op minimaal MAVO/HAVO-niveau;
Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en
schriftelijk);
Beschikken over rekenkundig inzicht.
ANTWOORDBON
EU Ik ben geïnteresseerd in deelname aan het project Financieel
Administrateur en ontvang graag meer informatie.
Ik wil graag meer weten over andere WORKTRAIN-projecten.
NAAM EN VOORLETTERS:M/V
STRAAT EN HUISNUMMER:
POSTCODE EN PLAATS:
TELEFOON: GEBOORTEDATUM:
Deze bon opsturen naar WORKTRAIN, Postbus 23482, 3001 KL Rotterdam
MOEDERZIEL
ALLEEN
Stichting Memisa Medicus Mundi, E<
Leerdam is een centraal gelegen
gemeente in het aantrekkelijke
groene gebied van de
Vijfheeren-landen.
Leerdam: een stad met een
glashelder perspectief.
dam
J.C. Bezooijen bv
J.C. Bezooijen bv is een bedrijf dat zich
toelegt op de aanleg van sanitaire en
warmtetechnische installaties in
nieuwbouw en renovatie.
Voor de uitbreiding van onze activiteiten zoeken wij:
C.V./L.G. SERVICE COÖRDINATOR/PLANNER
Zijn taken omvatten o.a.:
Het coördineren van binnenkomende storingen van particulie
ren en bedrijven.
Het sturen van monteurs, dit geheel onder toezicht van de
service-manager.
Het aansturen van de administrateur t.b.v. de rekeningen
Voor deze veelzijdige, zelfstandige funatie verwachten
wij van de kandidaat:
- opleiding: M.I.T.
- ervaring: 5 jaar in een soortgelijke functie
- leeftijd: 40 jaar
C.V.-TECHNICUS
Zijn taken omvatten o.a.:
Het zelfstandig berekenen en ontwerpen van eenvoudige
warmwater-, c.v.- en aanverwante installaties, zoals warm- en
koudwater-voorzieningsinstallaties.
Het volgens aanwijzing berekenen van eenvoudige luchtbe
handelingsinstallaties.
Het, zonodig, verrichten van de werkzaamheden van tekenaar
of werkvoorbereider:
Functie-eisen:
- opleiding: M.I.T.
- ervaring:
- leeftijd:
5 jaar in een soortgelijke functie
30 jaar
Bel voor informatie of een afspraak met J. Knudsen
of schrijf een brief naar:
J.C. BEZOOIJEN BV
Postbus 193
2920 AD Krimpen a/d IJssel
Telefoon: 01807- 15255
Nieuwburggroep
zaterdag 20 maart
10.30 - 15.00 uur
Pieter de Hoochweg 20
Rotterdam
Euro^ollege
Stuur mij zo snel mogelijk de brochure over:
European Host(ess) Hotelmanagement B<
Adres
Postc./Plaats
Geb. Datum
Vooropleiding
i Bon In gesloten enveloppe zonder postzegel sturen aan
EuroCoilege, Antwoordnummer 20585. 3020 WB Rotterdam
De gemeentelijke organisatie van Leerdam is ingericht in drie sektoren (Ruimte,
Zorg en Middelen) en een kleine staf. De sektoren zijn ieder opgedeeld in twee
afdelingen. In deze platte en dynamische organisatie stcian circa 130 mensen klaar
voor de Leerdamse bevolking.
Binnen de sektor Zorg zijn op de afdeling Sociale- en Burgerzaken, de full-time
funkties vakant van:
I. bijstandsmaatschappelijk
werker m/v
vakature nr. Z931
en
vakaturenummer Z932
(voorlopig voor de duur van 1 jaar)
De inhoud van funktie I
- beoordelen van aanvragen om materiële hulp in het kader van alle door de
Sociale Dienst uit të voeren wetten en regelingen;
- onderhouden van kontakten met de kliënt zolang de aanvraag duurt en veelal
daarna door middel van begeleiding en periodieke tussentijdse herzieningen;
- verstrekken van informatie aan de kliënt over de mogelijkheden van wetten en
regelingen, uitvoeringsbepalingen, procedures, enz.;
- verrichten van heronderzoeken met als specifiek aandachtspunt de arbeidsmarkt-
toeleiding van kliënten.
Geschikte kandidaten hebben een opleiding op HBO-nivo voltooid en kunnen
zowel zelfstandig als in teamverband funktioneren. Voorts gaat de voorkeur uit
naar iemand met goede kontaktuele en redaktionele vaardigheden, die enige
ervaring op de genoemde werkterreinen en kennis van de sociale wetgeving bezit.
De inhoud van funktie II
Het verrichten van periodieke heronderzoeken en mutaties van wetten of regelin
gen. Onderzoek, rapportage en advisering omtrent eenvoudige wetten en
regelingen, alsmede het verrichten van overige binnen de unit voorkomende
werkzaamheden.
Voor deze funktie zoeken wij kandidaten met een vooropleiding op MAVO/HAVO-
nivo die in het bezit zijn van het diploma MBO-BD dan wel vergevorderd zijn met
deze opleiding.
Salaris/rechtspositie
Naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen geldt voor funktie I maximaal een
salaris overeenkomstig nivo 8 (max. f 4.580,- bruto per maand) en voor funktie II
maximaal een salaris overeenkomstig nivo 6 (max. f 3.65Ó,- bruto per maand).
Wilt u meer weten over deze funkties, belt u dan met Bram Hoving, hoofd van de
afdeling Sociale- en Burgerzaken (03451-71332) of met Mariska Snoek, eerste
medewerkster bijstandsmaatschappelijk werk (03451-71377).
Het personeelsbeleid van de gemeente Leerdam is erop gericht de gemeentelijke
organisatie een afspiegeling te laten zijn van de Leerdamse samenleving. Vrouwen
en vertegenwoordigers uit allochtone groepen uit onze samenleving, die aan de
gestelde eisen menen te voldoen, wordt daarom nadrukkelijk verzocht te solliciteren.
Sollicitaties dienen binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie te
worden gezonden aan: burgemeester en wethouders van Leerdam, Postbus 15,
4140 AA Leerdam, onder vermelding van het vakaturenummer in de linkerboven
hoek van de enveloppe.
