STUDEER
VOOR
EEN BAAN
OM
DE AARDE.
De klassieke secretaresse
heeft een hang naar 'bijleren'
l
Capelle
EENREISJENAARHET U
ZONNIGE ZUIDEN VINDT B
U IN UW EIGEN KRANT M
gemeente
aandenIJssel
administratief mede
werker (m/v)
SERVICEMONTEUR
DIE 'COOL' IS
In het leven kan je van
'alles tegelijk' krijgen
Opleiding tot apothekersassistent(e)
ELECTRON
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 1 APRIL 1993
13-367
LIANNEVAN ECK
Hoog opgeleid administratief
personeel ondersteunt de advi
seurs van het NEI (Neder
lands Economisch Instituut).
Het NEI is een onafhankelij
ke instelling op het gebied van
economisch onderzoek en ad
vies in Nederland. De reputa
tie reikt tot ver over de lands
grenzen. Van de medewerkers
in de ondersteuning wordt
naast grote vakkundigheid
een goede service-gerichte in
stelling verwacht. „Onze se
cretaresses hebben minimaal
een havo-opleiding en een se
cretariële beroepsopleiding.
Ze hebben een grote mate van
zelfstandigheid. Ze zijn de
steun en toeverlaat van onze
adviseurs." Aan het woord is
H.J.P.M. ter Beek, afdeling
personeelszaken.
De adviseurs verrichten onder
zoek naar vraag door overhe
den, het bedrijfsleven en bran
che-organisaties. In binnen- en
buitenland, respectievelijk in
Nederland en West-Europa en
in de ontwikkelingslanden.
Maandenlang zijn de adviseurs
soms weg. Voordat het zover is
heeft de secretaresse heel wat
werk verzet. Ze stippelt routes
belangrijke plaats in
uit, bespreekt de reis en reser
veert hotelkamers, maakt af
spraken, houdt de agenda bij en
zorgt dat bij verblijf in risicovol
le landen het medicijnkoffertje
gereed staat.
De onderzoeker levert de secre
taresse de ruwe versie voor de
tekst van het onderzoek en het
advies aan. Het is de taak van de
secretaresse die tekst vlot in
eigen huisstijl uit te werken.
Ter Beek: „De adviseurs doen
wetenschappelijk, onafhankelijk
onderzoek. De secretaresse moet
heel wat in huis hebben om het
aangeleverde om te zetten in
leesbare en begrijpelijke taal.
Voor een buitenlandse op
drachtgever moet het rapport in
het Engels worden vertaald. Een
goede beheersing van het Neder
lands en het Engels, zowel mon
deling als schriftelijk, is essen
tieel."
Mee-managen
De secretaresses die de adviseurs
op de binnenlandse markt on
dersteunen, werken iets minder
zelfstandig. „Zij staan het hoofd
van de afdeling bij. Managen als
het ware 'mee'. Ze hebben na
tuurlijk wel als onderdeel van
hun taak het maken van afspra
ken en het verwerken van rap
porten", vertelt Ter Beek.
De secretaresses bij NEI nemen
een belangrijke plaats in binnen
de organisatie. Want, zegt ter
Beek: „Het zijn beslist geen da
mes die de plantjes water geven.
Het zijn de klassieke secretares
ses. Daar worden zij ook naar
beloond en naar gewaardeerd."
Top tien
Gebleken is dat de 'echte' secre
taresse een hang heeft naar bijle
ren. Ze wil 'up-to-date' zijn wat
betreft informatica, manage
menttechnieken en moderne ta
len. Zij vindt dat discretie, nauw
keurigheid, zelfstandig oordeels
vermogen, goed kunnen samen
werken, kennis van organisatie,
goede taalbeheersing, stressbe
stendigheid, snel kunnen beslis
sen, volhouden en stijl hebben
tot de top tien van de karakter
trekken van een secretaresse be
horen.
De secretaresse ziet gastvrouw
schap als een belangrijk onder
deel van haar werkzaamheden.
Zij is het die bij het organiseren
van een congres denkt aan de
cadeautjes voor de gastspreker,
of aan een aardigheidje op de
hotelkamer van een buitenland
se relatie die samen met zijn
vrouw gekomen is.
De Nederlandse secretaresse is
over het algemeen geëmanci
peerd. Imago-verbetering willen
zien. Af willen van het beeld van
het mooie blondje dat wat type-
en schrijfwerk doet.
Uw krant. Een onmisbaar medium.
Capelle aan dép tüssel is een dynamische gemeente met ruim §8.000
inwoners en ëen goed voorzieningenniveau. Aan de realisering van
een dPffumplan, de woonwijk 's-Gravenland, het kantoren- en bedrij
venpark Rivium en de aanleg van de sneltram naar Rotterdam wordt
hard gewerkt
Op bestuurlijk ah ambtelijk niveau wordt binnen de regio Rotterdam
Rijnmond een nieuwe bestuursstructuur ontwikkeld. Dit vereist inventi
viteit en flexibiliteit van de gemeentelijke organisatie. Tezamen met
decentralisatie en de gemeentelijke ontwikkeling van groet naar be
heer heeft dit ook gevolgen op het gebied van Sociale I
Bij dfè afdeling Sociale Zaken ontstaat door vertrek van de huidige
medewerker een vacature voor de functie van:
Grenco'Transportkoeling
heeft een vooraanstaande
positie opgebouwd op het ge
bied van Tpnsponkoelmg.
Als-exclusief importeur van
ThermoJKing koëunits beschikt
Zij over een ijzefsterk produkx.
Belangrijke factoren van
het succes van Grenco zijn de
optimale service, uitgebreide
dienstverlening en goed opge
leid personeel. Met vestigingen
in Aalsmeer, Apeldoorn. Best,
Groningen, De Lier en Rotter
dam staat Grenco Tansport-
koeling steeds voor haar afne
mers klaar. 24 uur per dag,
365 dagen per jaar!
Voor onze vestiging in Rotterdam zoeken
wij op korte térmijn ervaren monteurs die
'hun hoofd koel houden. Ook bij grote drukte!
Na een inwerkperiode wordt u ingezet bij de
Heeft u belangstelling voor deze functie,
dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie richten
aan Grasso Products BV, t.a.v. dhr. J. Veen.
Afdeling personeel en organisatie, Postbus 343.
GEfN
HoofdkantC
installatie, controle en reparatie van Thermo
King koel- en vriesunits. Een functie die be
staat uit een combinatie van motor-, koel- en
elektrotechniek. Om goed te kunnen functio
neren in het huidige team van monteurs past
u binnen het volgende profiel: u heeft een
opleiding MTS werktuigbouwkunde/autotech
niek of scheepswerktuigbouwkunde of e$n
LTS-opleiding met VAM (automonteur).
U beschikt over enkele jaren ervaring en u
bent bereid uw kennis door het volgen van
een vakopleiding op peil te houden.
Onregelmatige werktijden en het
werken in teamverband zijn geen bezwaar
U beseft terdege dat service bij Grenco op
de eerste plaats komt.
Vest'gmgen te: Aaismeer. tel. 02977-23660; Apeldoorn, tel, 055-41 1635; Best.
5201 AH 's-Hertogenbosch. Wilt u eerst
meer informatie dan kunt u contact opnemen
met: dhr B. van Waardenberg (werkplaatschef
te Rotterdam, tel. 010-4293333).
8-91005: Gronirgen. tel. 050-42166: De Lier, lel. 01745-18995.
Slachtoffer van inbraak met
zwaar geweldsmisdrijf?
Onvoorziene situaties
kunnen mensen in
financiële problemen
brengen. En als de over
heid te kort schiet, wat dan?
Dankzij particuliere giften zijn we in staat
jaarlijks velen te helpen. Vraag informatie.
Steun ons werk
Giro 27.27.27
NATIONAAL FONDS VOOR
BIJZONDERE NODEN
Postbus 30 - 1230 AA Loosdrecht - Tel. (02158) 62.06
De afdeling Sociale Zaken heeft
de volgende hoofdtaken: het ver
strekken van uitkeringen; werk
loosheidsbestrijding (d.m.v.
trajectbemiddeling) en schuld
hulpverlening.
Het functiegebied Uitkerings
proces verricht werkzaamheden
op het terrein van de Algemene
Bijstandswet. De te benoemen
functionaris wordt belast met
o.a.:
- rapportage;
- correspondentie;
- controle en verwerking van
(financiële) gegevens.
- diploma HAVO of MEAO;
- goede schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid;
- goede contactuele eigenschap
pen;
- studie voor sociale verzeke
ringswetten strekt tot aanbe
veling.
De functie is gewaardeerd schaal
6, salaris maximaal f 3.650,- bru
to per maand.
Het gemeentelijk personeels
beleid is erop gericht om de
deelname van vrouwen aan het
arbeidsproces te bevorderen.
Bij gelijke geschiktheid van kan
didaten zal dan ook de voorkeur
worden gegeven aan een vrouw.
De gemeente beschikt over
beperkte mogelijkheden voor
kinderopvang.
Inlichtingen kunnen worden
ingewonnen bij de coördinator
van het functiegebied Uitkerings
proces, de heer C.M. van Zanten,
telefoon 010 - 458 95 44U kunt
uw sollicitatie - voorzien van het
vacacturenummer D4141/9303 in
de brief en op de envelop - binnen
14 dagen richten aan burgemees
ter en wethouders van Capelle
aan den IJssel, Postbus 70,
2900 AB Capelle aan den IJssel.
Zoekt u een zomerhuisje
of caravan
kijk in onze
recreatierubrieken.
De kans van je leven
Klumpers Verkoop b.v. is een jonge snel
groeiende onderneming, die zich bezig houdt
met de verkoop van koek, banket en rogge
brood. Deze artikelen worden via een dyna
misch verkoopap
keiiers verkocht.
onderneming in Nederland verder uit te bou
wen zijn wij op zoek naar:
Enthousiaste verkopers m/v
Wij verlangen van u:
- Uitstekende commerciële vaardigheden.
- Ervaring in de verkoop is een pre,
maar niet noodzakelijk.
- Representatief en bereid zelfstandig
te werken.
- Inzet en doorzettingsvermogen.
- leeftijd 18 tot 23 jaar.
- Dienstplicht reeds vervuld.
- Rijbewijs BE.
- Minimaal mavo.
- In bezit van telefoon.
Geboden:
- Goed salaris met uitgroeimogelijkheden.
- Auto van de zaak, ook privé te gebruiken.
- Op termijn zijn er zeer goede doorgroei
mogelijkheden.
Interesse? Stuur dan uw bondige sollicitatie
naar Klumpers Verkoop b.v., Afdeling Perso
neelszaken, Postbus 74, 7475 ZG Markelo.
Vermeld duidelijk in uw sollicitatiebrief, verge
zeld van recente pasfoto, uw telefoonnummer
en de termijn waarop u beschikbaar bent.
FIIMS BELEVEN HUN
PREMIÈRE IN DEZE KRANT
De Spanhoff-groep, een groot sa
menwerkingsverband van apotheken, biedt
jou de gelegenheid onder gunstige voor
waarden in dertien maanden een opleiding
tot apothekersassistent(e) te volgen en-
met de zekerheid van werk!
De Spanhoff-groep verzorgt de opleiding in
samenwerking met Van Hogendorp Opleidin
gen, een rijkserkend instituut, dat gespeciali
seerd is in opleidingen voor HAVO/VWO-ers.
Naast drie dagen les per week, waarin afwis
selend praktische en theoretische vakken aan
de orde komen, doe je gedurende twee dagen
per week een stage bij een stage-apotheek.
Toelatingseisen
Gezien het niveau van de opleiding en de toe
komstige functie, moet je in het bezit zijn van
een HAVO/VWO-diploma met natuur- en/of
scheikunde. Als je geen natuur- en/of schei
kunde in je pakket hebt, dan kunnen we sa
men naar een oplossing zoeken. De maximum
leeftijd voor de opleiding is 28 jaar.
Diploma
Slaag je voor de opleiding, dan ontvang je het
Staatsdiploma Apothekersassistent(e). Dit di-
Klorna is erkend in geheel Nederland en be-
oort tot de hoogst gekwalificeerde in Europa.
Met dit diploma ben je van harte welkom in
apotheken en vele andere sectoren binnen de
gezondheidszorg, zoals ziekenhuizen, groot
handels, de farmaceutische industrie en de
overheid.
Doorstuderen
Als je in de praktijk werkzaam bent, krijg je
meestal op kosten van de apotheek, de mo
gelijkheid je te specialiseren op het gebied
van Farmacotherapie, Farmaceutische-
chemische analyse of Ziekenhuisfarmacie.
Ook hiervoor krijg je een erkend diploma en
een toeslag op het salaris.
Studiekosten
De Spanhoff-groep betaalt de kostbare oplei
ding volledig. Omdat de opleiding erkend is
door het Ministerie van Onderwijs, heb je
recht op studiefinanciering. Bovendien krijg je
ook nog een stagevergoeding. De enige kos
ten waar jij voor moet zorgdragen zijn de één
malige inschrijfkosten van f. 300.-.
Kortom
Wil je via een niet te lange opleiding de basis
leggen voor interessant en afwisselend werk
met een prima salaris, en een baan waar je
mee voor de dag kunt komen, kies dan voor
een opleiding van de Spanhoff-groep.
Informatie(middag)
Als je de antwoordcoupon invult en opstuurt,
dan nodigen wij je uit voor een vrijblijvende
informatiemiddag. Daarna kun je dan beslis
sen of je je aanmeldt voor de opleiding,
Je kunt daarnaast al informatie vragen aan: de
heer drs. A. Pelzers, Apotheek Walenburg, te
lefoon 010-467.56.22 öf dr. T.A. Kortekaas,
Apotheek Davo, telefoon 070-345.40.66.
Aanvraag uitnodiging informatiemiddag oplei
ding apothekersassistent(e) Spanhoff-groep.
Naam:
Adres:
Postcode:
Woonplaats:
Telefoon:
Zonder postzegel opsturen naar:
Spanhoff-groep, p/a Apotheek Exler,
Antwoordnummer 30579,
,3030 WB Rotterdam.
Altijd al gedroomd van een baan om de aarde? Dan zit je goed met Werktuigbouwkunde.
Want je zal niet de eerste zijn die dankzij die studie nu een wereldbaan heeft. Ben je
eindexamenkandidaat HAVO, VWO of MTS reserveer dan vandaag nog een plaats op
de beroepenvoorlichtingsavond van 6 april a.s. Tussen half acht en tien uur op de
Lange Kleiweg 4 in Rijswijk. 070 - 3401500.
Werktuigbouwkunde I I riRijswijk
ELECTRON is een groep van regionaal
opererende elektrotechnische aanne
mers met vestigingen in geheel Neder
land en aangrenzend buitenland. De
kern van activiteiten bestaat uit het
ontwerpen, leveren, installeren, inspec
teren en onderhouden van elektrotech
nische en meet- en regeltechnische in
stallaties. ELECTRON onderscheidt
zich hierbij door een hoog kwaliteitsni
veau en een klantgerichte instelling.
De circa 1000 medewerkers van ELEC
TRON realiseren gezamenlijk een om
zet van circa f 140 miljoen. Doordat de
zelfstandig opererende vestigingen ge
bruik maken van eikaars expertise op
diverse specialistische terreinen, wordt
zowel de kennis als de uitvoeringsca
paciteit optimaal benut.
Een van de werkmaatschappijen is
ELECTRON (Maassluis) B.V. in Spijke-
nisse met circa 120 medewerkers. In
de afdeling Uitvoering, bestaande uit
elektra- en instrumentatiemonteurs van
verschillend niveau, is er behoefte aan
uitbreiding met een aantal ervaren
INSTRUMENTATIE
MONTEURS
die in staat zijn om zelfstandig meet-
en regeltechnische installaties aan de
leggen en onderhouds-, reparatie- en
wijzigingswerkzaamheden daaraan uit
te voeren. Er wordt gewerkt met ge
avanceerde technieken in moderne
systemen van verschillende merken.
Onder onze opdrachtgevers bevinden
zich grote chemische en petrochemi
sche bedrijven in het Europoort Botlek-
gebied.
Kandidaten hebben een opleicing MTS-
E met aanvullende opleidingen op het
gebied van Meet- en regeltechniek of
LTS-E met VEV-TBI of TSI en/of SOM
M&R opleiding danwel een vergelijk
baar niveau. En voorts een meerjarige
ervaring in het zelfstandig uitvoeren
van bovengenoemde werkzaamheden.
Naast een goede salariëring heeft
ELECTRON een aantal aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten
aan:
ELECTRON (Maassluis) B.V.
Afdeling Personeelszaken
Postbus 832
3200 AT Spijkenisse
Telefoon: 01880-23333
