Derde Banenmarkt Rijnmond is dè plek om
de arbeids- en opleidingsmarkt af te tasten
ONDERWIJS BANEN
Sollicitatieclub blijft stimuleren
tot je een baan gevonden hebt
Standindeling Banenmarkt 1993
Enige deelnemers van de
markt voor het voetlicht
S3
DONDERDAG 15 APRIL 1993
DE HAVENLOODS HET ZUIDEN
De derde Banenmarkt Rijn
mond in Ahoy staat voor de
deur. Op dinsdag 20 april van
12.00 tot 21.00 uur en op
woensdag 21 april van 10.00
tot 21.00 uur krijgen school
verlaters en werkzoekenden
de gelegenheid zich 'gratis' te
oriënteren op wat de arbeids
markt en scholingsinstituten
te bieden hebben. De Banen
markt Rijnmond is voor ieder
een die wil werken of leren.
Ook voor diegenen die de
voorkeur geven aan een com
binatie ervan. De Banen
markt heeft tevens een infor
matief karakter. Al winkelend
en geheel vrijblijvend brengt
de bezoeker zichzelf op de
hoogte van wat Rotterdam en
regio aan werk en opleidingen
in het vat heeft zitten. De Ba
nenmarkt Rijnmond is een ini
tiatief van de Regionale Ar
beidsvoorziening Rotterdam.
De Banenmarkt Rijnmond telde
vorig jaar ruim 20 duizend be
zoekers. „Een niet misselijk aan
tal, dat dit jaar gezien de wat
minder rooskleurige economi
sche situatie waarschijnlijk gro
ter. zal zijn", vertelt directeur
Aanbod, J. Hutjes.
De Directie Aanbod richt zich
op het oplossen van structurele
knelpunten aan de aanbodzijde
van de arbeidsmarkt, waardoor
kansen op een baan voor (lang
durig) werkzoekenden groter
moeten worden. Dit gebeurt
door bijvoorbeeld speciale, re
gionale scholingsprojecten op te
zetten. Of door het verlenen van
beroepskeuze-adviezen.
Instrumenten
Hutjes: „Het valt onder mijn
verantwoordelijkheid dat de
(werkloze) werkzoekenden goed
worden geïnformeerd. Daar
worden instrumenten voor ont
wikkeld, waar de Banenmarkt er
één van is. De Banenkrant, de
vacatures op de kabeltelevisie,
de informatiecentra op de vesti
gingen van het arbeidsbureau en
de publieksinformatiesystemen
zijn ook van die instrumenten.
De terugval van de economie
doet zich in alle tijden voor. De
arbeidsmarkt is er één van groei
en en krimpen. Het is daarom
noodzakelijk te informeren wat
er zich op de arbeidsmarkt voor
doet. Er moeten opleidingen
worden opgezet en gelegenheid
tot bijscholing worden gescha
pen. Bezoekers aan de Bane-
markt weten zich verzekerd van
het feit dat de bedrijven en de
opleidingsinstituten die zich
daar presenteren een zo breed
mogelijke markt vertegenwoor
digen. Ze zijn daar niet voor
niets. Ze willen wat kwijt!"
Schoolverlaters
Ga ik werken? Of zal ik verder
leren? Kies ik voor een dagoplei
ding of is misschien de combina
tie werken en leren iets voor mij?
Wil ik de horeca in of biedt de
detailhandel meer perspectie
ven? Dit zijn vragen die school-
Directeur aanbod, J. Hutjes, op bezoek bij arbeidsbureau scheepvaart.
verlaters bezighouden. Het is
ook niet gemakkelijk. Vooral als
je je bewust bent van het feit dat
je een keuze moet maken die met
je toekomst te maken heeft. Een
toekomst die meer kansen biedt
als voorheen. Dit jaar vervallen
de binnengrenzen van de Euro
pese Gemeenschap. Jongeren
kunnen dan, evenals hun leef
tijdgenoten elders in de Gemeen
schap, met een goede opleiding
in bijna heel Europa terecht.
Hoe weet je dat je die opleiding
kiest die na beëindiging ervan
werk oplevert? „Dat is moeilijk",
zegt Hutjes, „wantje kunt niet in
het koffiedik kijken. Gedetail
leerd kan je niet aangeven of er
wel of geen werk zal zijn." Hu
tjes raadt schoolverlaters aan bij
hun keuze naar trends te kijken.
Die kunnen volgens hem aange
ven of er toekomstmuziek in zit.
Onderwijs
„Je ziet een ander soort restau
rants verschijnen. Zoals de po
pulaire eetcafés. Het ziet er naar
uit dat dat aantal voorlopig blijft
groeien. De Nederlander gaat
steeds meer buiten de deur eten.
Wat dat betreft loopt ons landje
achter bij bijvoorbeeld België en
Frankrijk." Hij vertelt dat het
opmerkelijk is dat wanneer een
beroep onder druk komt te staan
de mannen erin verdwijnen. Dat
is bijvoorbeeld in het onderwijs
gebeurd. De pedagogische aca
demies kampen met een gebrek
aan mannelijke studenten. „Dat
komt het onderwijs niet ten goe
de. Je krijgt in onderwijsteams
op scholen een ongelijk even
wicht", aldus Hutjes.
Banenmarkt
De Banenmarkt is net zo infor
matief en nuttig voor werkzoe
kenden en herintreders als voor
schoolverlaters. Voor die eerste
twee doelgroepen zijn er overi
gens ook volop opleidingen. Die
kunnen veelal korte, beroepsge
richte opleidingen volgen met
behoud van uitkering! Op de Ba
nenmarkt kan hieromtrent alle
informatie worden verkregen.
Het leuke van de Banenmarkt is
dat je in een paar uurtjes op de
hoogte kan komen van allerlei
mogelijkheden. Dat bespaart
veel tijd maar ook gelik aan
postzegels.
Laagdrempelig
De directeur aanbod noemt de
Banenmarkt laagdrempelig:
„Het is niet zo officieel. Als in
een winkelcentrum loop je op de
Banenmarkt van stand tot
stand. Bevalt het je niet dan loop
je door. Wekt een bedrijf of in
stelling je belangstelling dan
krijg je de gelegenheid geheel
vrijblijvend een praatje met de
vertegenwoordiger te maken.
Zie je het wel zitten dan is het
eerste contact gelegd en kan er
een afspraak worden gemaakt of
een sollicitaieformulier worden
ingevuld. Bij de ingang tot de
Banenmarkt Rijnmond staan
PC's geïnstalleerd. De bezoekers
krijgen de gelegenheid daarin
hun CV op te stellen middels een
heel gebruiksvriendelijk pro
gramma. Vorig jaar hebben we
daarmee proef meegedraaid. Het
is zo uitstekend bevallen dat we
er nu vijf hebben geplaatst."
Banenkrant
Elke bezoeker ontvangt bij bin
nenkomst de Banenkrant. Hier
in staan de actuele vacatures ver
meld. Is die werkgever vertegen
woordigd op de Banenmarkt
dan kan deze gelijk benaderd
worden. De Banenmarkt in
Ahoy is vanaf metrostation
Zuidplein in een paar minuutjes
te voet te bereiken.
ROTTERDAM Op de Banenmarkt staat een groot aantal
bedrijven en instellingen klaar bij hun stands om de bezoekers te
informeren. Hieronder worden er alvast een paar uitgepikt en
voor het voetlicht gehaald.
ADIA KESER Rechtstreeks vanuit de Banenmarkt Rijnmond
uitgezonden worden naar werk. Dat kan jou overkomen als je een
bezoek brengt aan de stand nummer 68, van Adia Keser. De
uitzendorganisatie geeft tijdens de Banenmarkt niet alleen voor
lichting. Ze wil ook spijkers met koppen slaan. Een intensieve,
speciaal voor de banenbeurs gehouden campagne onder werkge
vers heeft een flink aantal vacatures opgeleverd. Deze worden in
de stand duidelijk geëtaleerd.
Is de belangstelling voor een bepaalde functie serieus dan neemt
Adia Keser vanuit de Banenmarkt per fax of telefoon direct
contact op met de betreffende werkgever. Eventueel kan een
kennismakingsgesprek tussen de kandidaat en de werkgever nog
tijdens de Banenmarkt plaatsvinden.
ONDERWIJSCENTRUM HORECA In samenwerking met
de streekscholen in Rotterdam verzorgt het Onderwijscentrum
Horeca presentaties tijdens beide dagen van de Banenmarkt
Rijnmond.
Het Onderwijscentrum neemt deel met als doel jongeren, werk
zoekenden en allochtonen te informeren over een opleiding in de
horeca. Er wordt ondermeer informatie verstrekt over personeels
voorzieningsprojecten en alle opleidingen van de Stichting Vak
opleiding Horeca (SVH) Leerlingstelsel. Het SVH Leerlingstelsel
is een onderdeel van het Onderwijscentrum Horeca en is een
opleidingsvorm die leren en werken combineert.
De sollicitatieclub heeft een positieve benadering.
Solliciteer jij ook op alles wat
je leuk lijkt? En is er steeds de
teleurstelling dat je wordt af
gewezen? Heb je er weieens
aan gedacht dat dat aan je
manier van solliciteren kan
liggen? Misschien zitten je
brieven niet goed in elkaar.
Of vergeet je je kwaliteiten
goed te presenteren. Laat de
moed niet zakken. De Sollici
tatieclub van het Arbeidsbu
reau kan je de helpende hand
bieden door je te adviseren en
te trainen in Solliciteren.
Het Arbeidsbureau heeft des
tijds de Sollicitatieclub opgericht
als middel om mensen die langer
dan een half jaar als werkzoe
kende staan ingeschreven te acti
veren en grondig voor te berei
den op alles wat bij solliciteren
komt kijken. Inmiddels is geble
ken dat de Sollicitatieclub in een
behoefte voorziet.
Doorzettingsvermogen en een
sterke motivatie zijn voor de
deelnemers wel van groot be
lang. Daarbij krijgen de cursis
ten steun van zowel begeleiders
als de medecursisten. Juist daar
in ligt de kracht van de Sollicita
tieclub: blijven stimuleren totdat
de felbegeerde baan werkelijk
heid is geworden.
Denk nu niet dat de Sollicitatie
club er alleen is voor jonge men
sen. Ook veel oudere werkzoe
kenden vinden via de Sollicita
tieclub een werkkring. Je kunt
gerust stellen dat de Sollicitatie
club er is voor mensen van aller
lei pluimage: jong of oud, hoog
of laag opgeleid, allochtoon en
herintredende vrouw, in de
meeste gevallen vindt men uit
eindelijk een passende baan.
Op de Banenmarkt zijn de Solli
citatieclubs Spijkenisse en Rot
terdam samen met Parasol Inte-
sol onder de noemer 'Sollicitatie
centrum' aanwezig. Pieter Zan-
dee, Cécile Lankveld en Nancy
Banning zijn de begeleiders/trai
ners die de Sollicitatieclub Spij
kenisse runnen.
Pieter vertelt dat de mensen zich
bij hen radeloos en reddeloos
aanmelden, omdat ze een 'zelf
vertrouwen van nul-komma-nul'
hebben. „Dat komt door de
knauw die ze oplopen, doordat
ze elke keer bot vangen. Samen
pikken we de draad weer op: we
pakken de zaak positief aan. We
analyseren wat ze te bieden heb
ben en dat is vaak ongelooflijk
veel. Mensen realiseren zich dik
wijls niet hoeveel kwaliteiten ze
in huis hebben. Vrijwilligerswerk
zien ze niet als werk. Als je dan
met ze gaat praten komen er
vaak veel vaardigheden op tafel
waarmee we aan de slag kunnen
gaan", aldus Pieter.
Drie weken lang, vier dagdelen
per week, worden de cursisten
getraind en ontdekken ze hun
sterke en zwakke kanten. Ver
volgens komen ze in de sollicita
tiefase terecht. Minstens twaalf
uur per week gaan de cursisten
in actie. Er worden telefoonge
sprekken gevoerd, schriftelijk
gesolliciteerd en er worden net
werken opgezet. Volgens Pieter
hebben de meeste cursisten nog
nooit van open solliciteren ge
hoord.
Van de 150 cursisten van Sollici
tatieclub Spijkenisse slaagde in
1992 zeventig procent erin om
via de informele kanalen een
baan te vinden. Als dat de bur
ger geen moed geeft! Informeer
eens bij het Sollicitatiecentrum
op de Banenmarkt. Misschien
behoor jij dan sneller dan je
denkt tot de betaald werkende
mensen:
Standnummer/bedrijfsnaam
voor Gebouwen
34
Opleidingsinstituut voor
ziening in de Tuinbouw
29
AOB Rijnmond
91
HOG Industrieservice BV
de Banketbakkersbranche
sector
106
Arbaco BV
5
Horeca Uitgifte
9
Opleidings- en Ontwikke
53
Stichting Promotie Fonds-
68
Adia Keser Uitzendburo
82
Het Westerhonk
lingsfonds voor de Elek
Procesindustrie
64
Administratief Trainings
108
Het Zonnehuis-Vlaardin-
trotechnische Bedrijfstak
115
Stichting VSO-Arbeidstra-
Centrum
gen
70
Pameijer Stichting
jekt
10
Algemeen Maritieme
62
Hoek Engineering BV
22
Pedagogisch Technische
.31
Stichting Vakopleiding
Voorlichting
18
Hogeschool Rotterdam
Hogeschool
Hout- en Meubileringsbe-
48
Apothekers Assistenten
Omstreken
104
Penitentiaire Inrichting
drijf
Opleiding
40
Hogeschool voor Econo
Noordsingel
32
Stichting Vakopleiding
8
Arbeidsbureau
mische Studies
3
Podium Radio Rijnmond
Schilders- en Stukadoors-
73
Bas van der Heijden Su
95
Holec Regionaal Oplei
75
Polec Rotterdam
bedrijf
permarkten BV
dingscentrum
33
Projekt Vrouwenvakscho-
12
Stichting voor Vakoplei
83
Bedrijfsschool Wilton Fij-
67
Hollandia BV
ling Rijnmond
ding en Examens in het
enoord
50
Homed Schiedam
2
Radio Rijnmond
Bakkersbedrijf
36
Beroepen- en Studievoor
1
Informatie/Receptie
76
RBA Rijnmond Werkcen
117
Stichting Werk in Charlois
lichting
28
Informatiebalie
tra
en Noord
109
Bureau Migrant en Werk
58
Informatiebalie
111
RDM Scholingscentrum
27
Stichting Welzijnsbevor
79
Bureau Taymaz
87
Informatiebalie
55
Regionaal Technisch Col
dering Antillianen/Aruba-
99
Centerpoint Engineering
80
IJsselland Ziekenhuis
lege Rijnmond
BV
46
Ichthus Hogeschool
16
Rijnmond-bouw
116
Stork Wescon Vakoplei
94
Centraal Arbeidsbureau
42
Ikazia Ziekenhuis
85
Rotterdams Informatie
dingen
Scheepvaart
44
Innovam
Centrum
26
Streekschool Rijnmond-
30
Centrum Vakopleiding
92
Instituut voor Industriële
42
Ruwaard van Putten Zie
Noord
15
Christelijk College Rotter
Informatica/
kenhuis
25
Streekschool Rijnmond-
dam
Cadmission
47
SMO-Rijndelta
Zuid
97
Computerij Onderwijs
103
Isoper BV
98
Scholing/werk Rotterdam
6
Terras
Rijnmond
7
Kindercrèche
Werkt
90
Technisch Bureau S. Vis
72
Croon Elektrotechniek
52
Koninklijke Landmacht
19
School voor de Gezond
ser BV
21
Opleiding voor de Distri
74
Koninklijke Marechaussee
heidszorg Rotterdam Zuid
101
Verolme Botlek BV
butie
84
Koninklijke Marine
54
Shell Nederlandd Raffina
114
Verpleeghuis Anthonius
96
Delta Psychiatrisch Zie
45
Landelijke Stichting Be
derij/Chemie BV
IJsselmonde
kenhuis
roepsopleiding
42
Sint Clara Ziekenhuis
89
Verpleeghuis Breede Vliet
4
De Werktruck
Levensmiddelenindustrie
118
Sollicitatiecentrum
61
Verpleeghuis De Twee
Bruggen
93
Dosign Engineering BV
63
Legato Consultancy
77
Spindler Installatietech
81
Draft Engineering
102
Luba Uitzendburo
niek BV
65
Vrouw en Werkwinkel
13
ECABO
56
Maasstad College
49
Uitzendbureau Start
Rijnmond
59
Electriciteitsbedrijf Zuid-
78
Manotherm BV
17
Stichting Beroepsoplei
37
Video Presentaties
Holland
51
Meerweide Combihuis-
ding Weg- en Waterbouw
112
Adviesbureau Perspectief
60
Enquêtes
/Schiehoven
71
Stichting De Keerkring
113
Werknet Uitzendorganisa
11
EuroCollege
69
Ministerie van Binnen
110
Stichting Kleinschalige
tie
57
GTI Installatietechniek
landse Zaken Wervingser
Hulpverlening Jongeren
14
Wijkkontaktpunt
107
Gemeenschappelijk Admi
vice Voorkeursgroepen
41
Stichting Leerlingwezen
23
World Travel School
nistratie Kantoor
Overheid
Haven en Vervoer
24
Zadkine College
38
Gezamenlijke Opleidings
86
Multec
20
Stichting Opleidingen In
42
Zuiderziekenhuis
fondsen voor de Metaal en
105
Multibedrijven Rotterdam
stallatietechniek
Electrolndustrie en het
100
Nelcon BV
39
Stichting Opleidings- en
Metaalverwer
35
Onderwijscentrum Horeca
Ontwikkelingsfonds Isola
kingsbedrijf
43
Open Universiteit, Studie
tiebedrijf
88
GOM Bedrijfsdiensten
centrum Rotterdam
66
Stichting Personeelsvoor
AHOY
DINSDAG
20 APRIL
WOENSDAG
21 APRIL
1113111411151 lis]
fl!7 [ÏM
44 43
1041103 82 1 81 1 80 79 1 78 1
