r
Gerard Kooten: „De streekschool
erkent dat ik iets in mijn mars heb.
[©1VERTOL
VEDIOR.
Rij-instructeur b m/v
mW!Wi
STRAAT
FEESTEN
STAAN IN
DEZE KRANT
SPAANS
MOS.
rh&w MOS RHOOIM
AANKOMEND BOORMEESTERS
Op zoek naar een baan?
ik
opel dijk/hoorn
WAT DENKT U, BENT U EEN KEI
VAN EEN UITZENDCONSULENT?
UITZENDCONSULENT M/V
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 13 MEI 1993
19-366
Scholingsprojecten brengen gehandicapten in arbeidsproces
55
Streekschool Rijnmond-Zuid
biedt in samenwerking met
streekschool Rijnmond-Noord
scholingsprojecten voor ge
handicapten. Hiermee draagt
dit onderwijsinstituut bij aan
verbetering van de positie van
gehandicapten in het secun
dair beroepsonderwijs
Gerard van Kooten uit Lom-
bardijen volgt de opleiding te
lewerken. Andere gehandicap
ten worden opgeleid voor een
beroep in de modewereld, de
detailhandel of de metalektro.
Op 20 januari heeft de Gehandi
captenraad minister Ritzen het
rapport Open deuren naar be
roepsopleidingen' aangeboden.
Computerfreak
Naar aanleiding van dit rapport
hield streekschool Rijnmond-
-Zuid op 17 maart een studiedag
over beroepsgerichte scholings
projecten voor gehandicapten.
Op MBO-niveau en het leerling
wezen.
Gerard van Kooten is vanaf zijn
geboorte gehandicapt. Toen hij
19 jaar was behaalde hij het
MAVO-D diploma. In een club-
en buurthuis ging hij vervolgens
computercursussen volgen. „Ik
ben een computerfreak. Je moet
van mij natuurlijk geen driehon
derd aanslagen per minuut ver
wachten", zegt hij met de nodige
zelfkennis. Hij is licht spastisch
en kan met wat aanpassingen
goed overweg met de computer.
„Op de streekschool zet ik mijn
hobby om in mijn beroep", ver
volgt hij lachend. Hij heeft zijn
zinnen gezet op een toekomst
waarin 'lay-out' een rol gaat spe
len.
Fysieke functies
In aanmerking voor een oplei
ding komen mensen die tijdens
een opleiding arbeidsongeschikt
zijn geraakt of mensen die ge
handicapt zijn. Voor aan een op
leiding kan worden deelgeno
men, wordt de potentiële cursist
getest op wat lichamelijk haal
baar is. Met hem of haar wordt
besproken wat de eventuele mo
gelijkheden zijn.
De opleidingen zijn altijd gericht
op de arbeidsmarkt. Studies dus,
die de deelnemer zo goed als
zeker van een diploma garande
ren waaraan op de arbeidsmarkt
behoefte is.
Momenteel volgen vier gehandi
capten een metaal- en één een
elektro-opleiding. Dit in samen
werking met SMO-Rijndelta.
Trap op, trap af
Adjunct-directeur SMO-Rijn
delta, Henk Meerdink, zegt dat
zijn stichting er hard aantrekt
ondernemers bereid te vinden
gehandicapten een arbeidsplaats
aan te bieden. Geen gemakkelij
ke opgave. Want: „Je moet wel
kijken bij welke werkgever je
aanklopt. Trap op, trap af bij
een off-shore bedrijf kan je na
tuurlijk wel vergeten. Bovendien
zijn er zoveel soorten handicaps.
Daarmee moet ook rekening ge
houden worden." Hij zegt al blij
te zijn een werkgever te treffen
die een 'plaatsingsintentie' heeft.
Bereid is om mee te werken en te
denken.
Eigenwaarde
Gerard ziet zijn toekomst niet
somber in. Daar heeft hij overi
gens het karakter niet naar. Hij
is in voor een grap. weet ook de
draak met zichzelf te steken. Hij
is serieus als hij zegt te hopen dat
er meer gelijkheid komt. Dat er
ook voor gehandicapten een
plaats in de maatschappij wordt
vrijgemaakt. Hij vindt dat hij
met zijn opleiding de maat
schappij kan laten zien dat hij
ook iets in zijn mars heeft. Dat
hij als 29-jarige ook graag zijn
leven een beetje wil plannen. „Ik
wil met twee bénen in de maat
schappij staan. Dat geeft mij ei
genwaarde. Erkenning wil ik
ook. Dat plekje in de maat
schappij en die erkenning dat
ontbreekt er te dikwijls aan."
UBRON
Uitzendburo zoekt met
spoed ervaren
HEFTRUCK
CHAUFFEURS
i.b.v. heftruck-certificaat is
een pre. Deze baan kan uit
groeien tot een vaste baan.
Interesse? Kom langs bij
Ubron Mariniersweg 84a,
R dam, 010-4047055 of
Raadhuisplein 87b, Kr. a/d
Ussel, 01807-11300.
Uw krant.
Een onmisbaar
medium.
I lO PLEIDING
September a.s. start weer de cursus voor de opleiding
VERTALER
TOLK-VERTALER
Plaats: Amsterdam, Rotterdam en Den Bosch.
Doelstelling: de opleiding leidt op voor het staatsexamen
en het instituutsexamen tolk-vertaler.
Niveau: HBO
Belangstellenden kunnen zich voor algemene
inlichtingen wenden tot de administratie:
Havikskruid 163, 1112 NL Diemen
Tel. 020-6993290
rij-opleiding zoekt
voor het lesgeven op
een verkeersoefencentrum.
Telefonische sollicitaties
naar: 05788-4500.
PTH Rotterdam
STUDEREN AAN DE PTH
IN DAG- OF DEELTIJD
Vakmensen van vandaag
docenten van morgen.
VOORLICHTINGS
DAG
Zaterdag 15 «el
10.00-12.00 uur
STUDIERICHTINGEN:
BOUWKUNDE
BOUWTECHNIEK
CONSUMPTIEVE TECHNIEK
ELEKTROTECHNIEK
MECHANISCHETECHNIEK
WERKTUIGBOUWKUNDE
VOERTUIGTECHNIEK
INSTALLATIETECHNIEK
WISKUNDE
NATUURKUNDE
PEDAGOGISCH-
DIDACTISCH DIPLOMA
Voor vakmensen of technici die niet direct
toelaatbaar zijn tot deze vorm van Hoger
Beroepsonderwijs bestaat een
Voorbereidende Lerarenopleiding
in de avonduren van één jaar.
PEDAGOGISCH
i TECHNISCHE HOGESCHOOL
NEDERLAND
f G J. DE JONGHWEG 4
G.J, de Jwghwe§4
WWi«iS5S
werkzaam op grondmechanisch-, geohydrologisch- en milieugebied
alsmede op het gebied van wateronttrekking, watervoorziening en
funderingsadvisering vraagt t.b.v. MOS GRONDBOORBEDRIJF
Werkomschrijving:
Aanvankelijk assisteren en later zelfstandig uitvoeren van machinale
grondboringen en het plaatsen van bemalingsfilters.
Het werkgebied strekt zich uit over geheel Nederland, ook werkzaam
heden in het buitenland kunnen regelmatig voorkomen.
Functie-eisen:
- Minimaal LTS-niveau
- Bij voorkeur ervaring met aanverwante werkzaamheden;
in het bijzonder worden degenen die ervaring hebben met grond-
verzetmachines uitgenodigd om te solliciteren.
- Rijbewijs BE
- Bereidheid om meerdere dagen van huis te zijn.
Wij bieden een afwisselende werkkring met ontplooiingsmogelijkheid
voor enthousiaste medewerkers.
Sollicitaties en nadere informatie bij:
De heer J.L. Mos, tel. 01890 - 30218
MOS RHOON Kleidijk 35 - 3161 EK Rhoon
Stichting Kankerpreventie Zuidwest Nederland
De Stichting Kankerpreventie Zuidwest Nederland organiseert een
screeningsprogramma voor de vroege opsporing van borstkanker,
middels mammografie, bij vrouwen van 40 tot 50 jaar.
Voor dit programma zoeken wij:
RADIODIAGNOSTISCH LABORANTEN
Het programma wordt uitgevoerd in een verplaatsbare unit in Rot
terdam.
Wij vragen van de kandidaten:
- dienstverband van minimaal twee dagen per week;
- in het bezit te zijn van een geldig bewijs van bevoegdheid;
- goede sociale en contactuele eigenschappen;
- goed in teamverband kunnen werken;
- flexibele houding t.o.v. functioneren in een jonge organisatie.
Wij bieden de kandidaten:
- salariëring conform de CAO ziekenhuiswezen;
- opname in pensioenfonds PGGM en IZZ ziektekostenregeling.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met mevrouw
C. van Bolhuis, arts, telefoon 010 - 44.05.804.
Schriftelijke sollicitaties dient u te richten aan SKP, Postbus 289,
3000 AG Rotterdam.
Kijk bij de personeelsadvertenties.
Wekelijks vele vacatures.
S. van Hessen en Zoon B.V.
Schuttevaerweg 106, Rotterdam
vraagt voor haar produktie-afdeling
VAKANTIEHULPEN
van 17 tot 23 jaar.
Bel tussen 09.00 en 12.00 uur 010-4154511
Opel is al 24 jaar marktleider in Nederland. Zo'n positie bereik je
niet alleen door goede auto's te maken. Perfecte service is net zo
belangrijk. Daarvoor kan onze klantenkring terecht bij ons. Bovendien
vinden zij daar een ruime showroom, een moderne werkplaats en vooral
heel veel vakmanschap. Wij zijn op zoek naar een:
Dat wil zeggen Iemand die met het
nodige enthousiasme gaat zorgen dat
het bedrijfsleven in Spijkenisse,
Bernisse en Rozenburg gaat kiezen voor
Opeis van Opel-Dijkshoorn.
VERKOPER
FLEET SALES
m/v
Uw profiel: Afgeronde middelbare opleiding; leeftijd rond de 30
jaar; ervaring in de verkoop van produktiemiddelen aan
bedrijven; in bezit van rijbewijs B.
Onze honorering: Goed salaris; prettige werksfeer; interne
opleiding en extern bij General Motors; privé gebruik
van auto.
Geïnteresseerd? Richt dan uw schriftelijke
sollicitatie aan;
Opel Dijkshoorn
Postbus 326
3200 AH Spijkenisse
t.a.v. dhr. L. Stroobant
r; interne
Wij stellen de vraag, omdat onze opdrachtgevers verwachten dat een Vedior
uitzendconsulent (M/V) meer in zijn bagage heeft dan alleen een MBO-
opleiding. - Karakter vooral. - Persoonlijkheid. - En feeling met de bruisende
arbeidsmarkt. Kortom een kei.
Net zo karaktervol profileert Vedior zich in haar dienstverlening. Als een
echte probleemoplosser in de flexmarkt. Door bij voorbeeld bestaande vormen
van uitzending te koppelen
aan andere mogelijkheden
tot nieuwe en op maat
gesneden combinaties.
Door via poolmanagement een flexibele continuïteit te garanderen met ervaren
en ingewerkte medewerkers. En door onder de verzamelnaam Intermediaire
Diensten een pakket te bieden dat reikt van uitbesteding van enkele personeels-
aspecten tot de overdracht van de complete tijdelijke personeelszorg. Kortom:
de (creatieve en soms onorthodoxe) oplossingen die Vedior biedt, hebben in
menige situatie voor een praktische doorbraak gezorgd.
Daarnaast onderscheiden wij ons als specialist in de medische, industriële,
technische en administratieve branche eveneens door een zeer innovatieve
aanpak in de markt. Maar niet minder door concentratie op kwaliteit en een
hoge service-graad. Vandaar dat de meer dan gezonde groei die Vedior door
maakt voor velen nauwelijks een verrassing is.
Als u daarin wilt delen, in persoonlijke contacten makkelijk tot een 'wij-
gevoel' komt, ook in gecompliceerde situaties slagvaardig en professioneel weet
te organiseren, goed kunt luisteren naar wat er in mensen omgaat en ze graag
wilt helpen, moeten we zeker eens met elkaar praten.
Binnen deze functie-op-niveau, opereert u zowel in- als extern. Adviseert
bedrijven. Overlegt met PZ-functionarissen en vertaalt alle informatie in een
trefzeker functieprofiel.
U interviewt en selecteert de juiste tijdelijke medewerkers en introduceert
ze bij de opdrachtgever. Logisch dat u administratief gezien de zaken dus goed
op oide heeft: ook de papieren begeleiding van mensen en zaken is u volledig
toevertrouwd. Handelend
vanuit een nuchtere
mentaliteit: gewoon met
beide benen op de grond
en slagvaardig als het gaat om de dagelijkse routinematige klussen.
Boeiend, veelzijdig en afwisselend werk dus. Waarin u voorlopig nog lang
niet aan het plafond zit De doorgroeimogelijkheden binnen Vedior leiden
veelal - mede door een uitstekende persoonlijke begeleiding en interne trainin
gen - tot een uitzendcarrière die klinkt als een klok. Vedior is dan ook een
uitzendorganisatie met een kleine 50 vestigingen en ruim 200 medewerkers in
vaste dienst.
Als u denkt over de echte kwaliteiten van een uitzendconsulent te beschik
ken, uw leeftijd tussen de 23 en 28 jaar ligt en u een paar jaar ervaring heeft
opgedaan in het bedrijfsleven en woonachtig bent in de regio Rotterdam, stuur
dan binnen twee weken uw sollicitatiebrief met pasfoto naar: Vedior Uitzend-
bureaux, La.v. de afdeling
Personeel Organisatie,
Marktgracht 48-62,
1354 BE Almere-Haven.
UITZENDBUREAUX
VEDIOR. ALS 'T
SOLUUT EEN KEI MOET ZIJN
