Via VSO-Arbeidstrajekt vonden Kim
en Bianca plaatsje op arbeidsmarkt
Docent privaat- en publiekrecht De Jong:
„Mercurius maakt verwachtingen waar."
LEREN EN WERKEN
ma?i (h Al
DE HAVENLOODS/HET ZUIDEN
Horeca-cursus
nu in de buurt
Daar was laatst
een meisje loos...
Cursus Milieu
en accountant
Internationale
vakbekwaamheid
In de woninginrichting kun je van je hobby je beroep maken
Werkgever: „Het is leuk deze jongeren een arbeidskans te geven.
Schakelcurus maakt allochtoon
ondernemerschap bereikbaarder
Als Vastgoed Adviseur stap je de
wereld van onroerend goed binnen
AVAL Lasinstituut helpt sneller
en veiliger lassen en snijden
levende branche
DONDERDAG 9 SEPTEMBER 1993
Het Instituut Vakonderwijs is
gestart met horeca-opleidingen
in Capelle aan den IJssel, Rid
derkerk, Rotterdam, Schiedam,
Spijkenisse en Vlaardingen. De
hoofdvestiging van het instituut,
dat al 32 jaar succesvol opleidin
gen ter verkrijging van diplo
ma's verzorgt, is in Eindhoven
gevestigt. Het instituut is erkend
door het Ministerie van Onder
wijs en Wetenschappen op
grond van de Wet op de erkende
onderwijsinstelingen
Op twee manieren kunnen de
cursussen gevolgd worden:
schriftelijk thuis en dus in eigen
tempo, of mondeling en dus
'live' in de buurt.
Om een opleiding te volgen hoeft
niet diep in de buidel getast te
worden. Zo bedraagt het cursus
tarief voor de schriftelijke cursus
vakbekwaamheid cafébedrijf
255 gulden en voor de schriftelij
ke cursus handelskennis horeca
bedrijf 295 gulden.
In het studie-aanbod is tevens
opgenomen Vakbekwaamheid
restaurantbedrijf, Vakbekwaam
heid slijtersbedrijf en het SVH
Wijncertifïcaat.
Iedere cursist(e) en oud-cursis-
t(e) van het Instituut Vakonder
wijs heeft de mogelijkheid een
gratis voorlichtingsavond voor
startende ondernemers bij te wo-
Deelnemen aan een leerlingstel
sel betekent werken en leren te
gelijk. In de metaal bijvoorbeeld
is dat gemakelijk te regelen. Met
de Rijn- en binnenvaart zit dat
iets moeilijker. Wanneer je mee
vaart op een schip kan je moei
lijk van boord stappen om naar
school te gaan. Theorie en prak
tijk moeten dus door de leerlin
gen op het schip gedaan worden.
Daarbij worden ze geholpen
door de schipper en door de con
sulent van het Koninklijk On
derwijsfonds voor de Scheep
vaart (KOFS). Jij hoeft dus niet
naar de school, maar de consu
lent komt naar jou toe.
Lijkt het je wat om een toekomst
op het water uit te stippelen,
neem dan eens contact op met
een consulent van het KOFS. Je
kunt ze vinden in Amsterdam.
Nieuw is de cursus Milieu en
accountant van de Leidse On
derwijsinstellingen. De cursus is
afgestemd op adviseurs op fi-
nancieel-administratief terrein
die in toenemende mate worden
geconfronteerd met de gevolgen
van milieumaatregelen voor de
financiële huishouding van een
organisatie.
De opleiding is ontwikkeld in
nauwe samenwerking met een
accountantskantoor. De cursus
is breed opgezet en maakt de
cursist wegwijs in zaken als de
milieuwetgeving, milieu-audits,
milieuzorgsystemen en de conse
quenties daarvan voor de jaarre
kening.
De LOI biedt deze cursus aan als
zelfstudiepakket of met docen
tenbegeleiding. De cursus be
staat uit zes maanddelen die sa
men een actueel en volledig na
slagwerk vormen op het gebied
van milieuwetgeving en milieu
problematiek. Eenmaal per jaar
verschijnt een periodieke uitgave
met geactualiseerde gegevens op
dit gebied. De cursisten ontvan
gen naast het cursusmateriaal, 1
periodoek en kunnen zich ver
volgens op deze periodieke uit
gaven abonneren.
Een officieel certificaat is het be
wijs van iemands vakbekwaam
heid iets om trots op te zijn. Het
is belangrijk dat een certificaat
houder dat kan aantonen. De
Stichting EVL, Examenbureau
Vervoer Logistiek, heeft een
internationaal carnet laten ont
wikkelen ter grootte van een
bankpas dat zichtbaar gedragen
kan worden.
Heftruck
Heftruckbestuurders en koeriers
kunnen het internationaal carnet
ontvangen na de jaarlijkse inle
vering van de ondertekende
werkgeversverklaring, waarin de
werkgever verklaart dat de
werknemer gedurende minimaal
zes uren per week het beroep
heeft uitgeoefend.
Na ontvangst van de werkge
versverklaring maakt EVL een
nieuw internationaal carnet met
een geldigheidsduur van op
hieuw een jaar.
Met gevoel voor stijl, kleur èn mensen kun je ver komen in de woninginrichting
Ben je iemand die altijd met
stoelen en tafels loopt te schui
ven? Om het sfeervoller te ma
ken in je huis! Waarom maak je
van je hobby dan geen beroep?
Zoals bijvoorbeeld Elly Huis
man heeft gedaan. Ook zij was
altijd aan het rommelen in haar
huis. Kreeg daar van vrienden
en kennissen complimentjes
over.
Ze zag een een advertentie van
een woninginrichter waar ze zelf
altijd graag kwam en reageerde
daarop. „Ik werk nu drie dagen
in de week. Ik adviseer de klan
ten bij de keuze van vitrage en
gordijnstoffen. Over kleuren en
materialen èn over de leukste
manier om de gordijnen op te
hangen", vertelt ze.
Naast gevoel voor vorm en
kleur is talent voor het verkoop
vak onmisbaar bij de meeste
functies in de woninginrichting.
Daarover weet Anita Blok mee
te praten: „In het begin had ik
wat moeite met het maken van
contact met de klanten. Als ze
zeiden dat ze alleen maar een
beetje wilden rondkijken, trok
ik me al terug. Naarmate ik
meer leerde over meubels werd
ik zelfverzekerder en nadat ik
een paar keer een goede ver
koop had afgesloten, kreeg ik
meer vertrouwen in mijzelf. Ik
kan mensen nu echt goed hel
pen bij het uitzoeken van com
binaties. Ook krijg ik de klant
nu beter aan het praten. Dat is
belangrijk. De klant moet al
pratend tot een keuze komen."
Er zijn in Nederland ruim 5000
woninginrichtingszaken en vele
opleidingsmogelijkheden. Zo
wel voor functies vóór als ach
ter de schermen. Meubelstof
feerders bijvoorbeeld, moeten
voor hun bijzondere vak een
speciale opleiding hebben. Ook
woningstoffeerders hebben een
vakopleiding nodig.
Waar en welke opleidingen er
zijn kan de Centrale bond van
Woninginrichters (CbW) in
Bilthoven vertellen.
door LIANNE VAN ECK
Met gebakjes, bloemen en een
CD-bon nam Kim eind augus
tus afscheid van zijn werkge
ver restaurant de Triangel in
Capelle. Via Stichting
VSOArbeidstrajekt was hij
daar in april van dit jaar ge
plaatst. De stichting richt zich
op jongeren in de leeftijd van
16 tot 30 jaar die door uiteen
lopende omstandigheden zich
niet op eigen kracht een
plaats op de arbeidsmarkt
kunnen verwerven. Het
plaatsje dat Kim bij het res
taurant achterliet werd inge
nomen door Bianca. Hèt be
wijs dat de werkgever in zijn
sas is met VSO-pupillen.
„Kim volgt nu een schakelcur
sus. Hij werkt aan het Neder
lands en wil volgend jaar een
beroepsgerichte opleiding gaan
volgen. Iets in computers, geloof
ik. Bianca werkt hier nu een
week of twee. Na de eerste week
had ze haar plaats veroverd. Ze
is al goed ingewerkt en zit stevig
in het team." Aan het woord is
chef-kok Ton Makkink fan res
taurant De Triangel. Hij bege
leidt de VSO-pupillen die deel
uitmaken van de keuken.
Investeren
„Bianca past zich snel aan. Is
gemotiveerd en enthousiast. Met
Kim ging het in het begin wat
moeizamer. Daar moest wat
meer tijd in geïnvesteerd wor
den. Als bedrijf vinden we het
leuk om jongeren bij wie het
Kim en Bianca hebben in Ton Makkink en Ruud Nederendfijne werkgevers gevonden
allemaal niet zo mee zit een
kansje te geven. Ze verdienen
gewoon een salaris en worden
dan ook als werknemer behan
deld", aldus Makkink.
Werkgevers-inzet
De Stichting VSO-Arbeidstra-
jekt, vertelt bedrijfscontact-con-
sulent Miranda Hunslip, bena
dert organisaties in de marktsec
tor en bij de overheid om plaat
sing van de jongeren te realise
ren. Miranda: „Wij zagen in de
krant een advertentie van de Tri
angel. Naar aanleiding daarvan
hebben we contact opgenomen
en een afspraak gemaakt. Met
de restaurant manager en de kok
hebben we de mogelijkheden be
keken. Vanzelfsprekend kwa
men er van de kant van het
restaurant ook eisen. Het leuke
is dat dit bedrijf net was gestart
en gelijk al oren had naar een
plaatsing."
Kim is Chinees vangeboorte. Hij
werd door het Bureau Migran
ten en Werk bij de stichting aan
gemeld. Miranda: „Voordat hij
geplaatst kon worden moest hij
wel eerst wat bijschaven. Aan
zijn presentatie bijvoorbeeld. Hij
heeft wat stages gelopen en daar
uit bleek dat hij een flinke portie
motivatie in zich had.
Intensief begeleiden
Toen dat bekend was zijn we een
werkgever gaan zoeken en die
vonden we bij de Triangel. Wij
waren blij dat de door Kim vrij
gekomen plaats in het restaurant
door Bianca mocht worden inge
nomen.
Het valt niet altijd mee werkge
vers te vinden die zich voor deze
jongeren willen inzetten."
In de loop der jaren heeft de
stichting zich beziggehouden
met persoonlijke intensieve be
geleiding van de doelgroep naar
de arbeidsmarkt. De begeleiding
bestaat uit motivering, contac
ten met ouders, concrete trajec
tinvulling, acquisitie en begelei
ding bij de arbeidsinpassing.
De arbeidsinpassing is langdurig
en structureel van aard. Dit is ter
voorkoming van alweer een be
roep op een speciale voorzie
ning. De organisatie hanteert op
grond hiervan een preventieve
aanpak om dreigend uitval te
voorkomen.
De werkgevers worden evenals
de jongeren begeleid. Centraal
hierin staat de begeleiding van
de werkgever in de omgang met
deze jongeren.
De werkgever wordt duidelijk
gemaakt welke mogelijkheden
de jongeren hebben om uit te
kunnen groeien tot naar tevre
denheid functionerende werkne
mers. Voordat de werkgever met
VSO-jongeren gaat werken, weet
hij wat voor vlees hij in de kuip
krijgt. „Dat vlees", zegt Miran
da, „is goed vlees. Het zijn trou
we, leergierige, toegewijde en
hardwerkende jonge mensen.
Het zijn jongeren die door een
combinatie van intellectuele, so
ciale, emotionele en culturele
factoren extra aandacht vragen.
Meer niet. Verder zijn het ge
woon prima werknemers, en
daar gaat het tenslotte om."
Ooit stonden ze bekend als de
Middelbare Handelsavond
scholen van Mercurius. Opge
richt in 1907 werden deze
scholen in de jaren zeventig
omgezet in een VWO/HAVO
en een MEAO/MAVO-
school voor volwassenen.
Anno 1993 gaat de school on
der een andere naam het nieu
we cursusjaar in: Mercurius
College voor mavo/havo/vwo-
/meao en Nt2. Gefuseerd, on
der een nieuw wettelijk kader,
een centrale directie, regiodi
recties, lumpsum bekostiging,
een nieuwe centrale admini
stratie.
Dit alles geeft een beeld van de
veranderingen binnen het vol-
wassenonderwijs. Dochterinstel
ling Mercurius Educatief Cen
trum verzorgt.korte, diplomage-
richte opleidingen, zoals Basis
kennis Boekhouden, Moderne
Bedrijfsadministratie, Midden
stands-opleidingen, Marketing
Nima-A, cursussen op maat,
maar ook Russisch en Filosofie
en Kunst.
Heel Rijnmond
Over heel het Rijnmondgebied
verspreid liggen de lesgebouwen
waar de opleidingen van zowel
het Mercurius College als het
Mercurius Educatief Centrum
worden verzorgd. De cursussen
van het Mercurius Educatief
Centrum zijn in tegenstelling tot
die van het Mercurius College
niet gesubsidieerd.
Docent Privaat- en Publiek
recht, de heer K.D. de Jong,
staat aan het roer van het educa
tief centrum.
Slagingspercentage
De Jong: „Mercurius Educatief
Centrum drijft op twee poten: de
reguliere cursussen en het con
tractonderwijs. Het contracton
derwijs is op maat geschreven op
een bepaald bedrijf.
Het programma van de cursus-
De heer K.D. de Jong: „We hebben uitstekende docenten."
sen wordt in overleg met de op
drachtgever samengesteld." Hij
zegt dat Mercurius verwachtin
gen waar maakt. „Dat klinkt
misschien onbescheiden, maar
toch is het zo. Het slagingsper
centage is hoog. We hebben dan
ook uitstekende docenten", al
dus De Jong.
Middenstand
Belangrijk vindt hij het de ont
wikkelingen rond het Midden
standsdiploma toe te lichten:
„De Tweede Kamer heeft eind
maart de nieuwe vestigingsrege
ling (plan Andriessen) behan
deld. Gevolg is dat Nederland
uiterlijk op I januari 1996 weer
één vestigingswet zal hebben.
Het Middenstandsdiploma nieu
we stijl bestaat uit twee delen.
Deel I omvat de administratieve,
communicatieve en commerciële
vaardigheden. Deel II omvat de
bedrijfseconomische vaardighe
den en het marketing manage
ment. Voor beide delen kan af
zonderlijk ingeschreven wor
den."
Half september vangen alle op
leidingen van het Mercurius
Educatief Centrum en van het
Mercurius College aan. Belang
stellenden die zich willen laten
inschrijven worden verzocht dit
zo spoedig mogelijk te doen.
De Stichting Contactraad Han
delsonderwijs biedt de mogelijk
heid de cursus Vooropleiding
Vestigingsdiploma's Anderstali
gen (WA) te volgen. De aspi
rant-ondernemer van allochtone
afkomst die nog niet taal- of
rekenvaardig genoeg is, wordt in
staat gesteld zich gedegen voor
te bereiden op het reguliere mid
denstands- of ondernemerson
derwijs.
De opleiding bestaat uit een in
tensieve cursus Nederlands en de
introductie van begrippen uit het
handelsonderwijs. Tevens wordt
aandacht besteed aan het opzet
ten van een ondernemersplan,
een voorwaarde tot het verkrij
gen van onder andere geldmid
delen om een eigen bedrijf te
beginnen.
Sinds 1986 hebben 580 allochto
ne aspirant-ondernemers het
WAcertificaat ontvangen. Een
jaar lang, drie dagdelen per
week, volgden zij onderwijs.
De lesstof is verdeeld in twaalf
thema's. Na elke drie behandel
de thema's wordt een toets afge
nomen. Zijn de toetsen met goed
gevolg afgelegd dan ontvangt de
cursist een certificaat. Het certi
ficaat is voor de cursist de toe
gang tot het middenstands- of
ondernemersonderwijs.
Door subsidie van het centraal
Bureau voor de Arbeidsvoorzie
ning blijven de kosten van deel
name laag. Voor de gehele cur
sus, inclusief lesmateriaal hoeft
slechts 60 gulden te worden be
taald.
Heeft onroerend goed je belangstelling? Zou je in de 'wereld van
huizen' je toekomst willen uitstippelen? In twee jaar tijd kan je
opgeleid worden tot Vastgoed Adviseur. Elk jaar volg je 35 weken
één avond onderwijs. Daarnaast moet je ook op wat uren zelfstudie
rekenen.
De opleiding wordt gegeven in het Mercurius College in Rotterdam.
De Centrale voor Christelijk Handelsonderwijs (CCHO) is vier jaar
geleden in samenwerking met de Vereniging Bemiddeling Onroerend
Goed (VBO) begonnen met de opleiding. De opleiding wordt steeds
praktijkgerichter. Elk jaar wordt de voorgeschreven literatuur geac
tualiseerd en beter toegesneden op de dagelijkse praktijk.
De opleiding is ook zeer geschikt voor mensen die te maken hebben
met onroerend goed. Zoals medewerkers van notariskantoren, ban
ken, beleggingsmaatschappijen, kadasters en grondbedrijven. Om de
opleiding te kunnen volgen is minimaal een vooropleiding op mavo-
of lbo-niveau nodig.
Tijdens de opleiding maak je kennis met vakken als Bouwkunde,
Rechts- en Wetskennis, Economische Administratieve en Commer
ciële Vaardigheden. De lessen worden verzorgd door ervaren docen
ten uit het middelbare beroepsonderwijs en uit de vastgoed praktijk.
In de opleiding staat 'praktijk' centraal. Het gaat immers om kennis
die in de praktijk terugkomt. In het tweede jaar ben je zover dat
onder leiding van een docent taxaties kunnen worden uitgevoerd.
In samenwerking met de over
heid en het bedrijfsleven ver
zorgt AVAL Lasinstituut in
Rotterdam opleidingen, cur
sussen en trainingen.
Al sinds 1926 werd door het
georganiseerde bedrijfsleven en
de lasindustrie een vereniging
voor het geven van lastech-
nisch onderwijs opgericht. Het
was de eerste lasonderwijsor-
ganisatie in Nederland. Hieruit
is in 1935 AVAL ontstaan dat
werd belast met de cursuslei
ding.
Honderdduizenden lassers en
kaderleden hebben bij AVAL
middels de op de praktijk ge
richte scholingsactiviteiten
kennis en kunde op het vakge
bied opgedaan.
De AVAL-instructeurs zijn
mensen met een gedegen tech
nische en didactische scholing.
Ze zijn vooral praktisch. Zelfs
de theoriedocenten hebben ja
ren praktijkervaring.
Het AVAL Lasinstituut is een
complete las-opleidings- en
scholingscentrum onder één
dak. Een kijkje in de AVAL
Lasschool leert dat alle facilli-
teiten aanwezig zijn om de boe-
kenwijheid in de praktijk om te
zetten.
Een kijkje in de A VAL-lasschool in Rotterdam
